篇一：工作中无小事演讲稿
工作中无小事演讲稿
各位尊敬的领导、各位同仁：
大家好!
我是扬中营业部的xx。今天我演讲的题目是：工作中无小事。
初识书题，我们或许都会觉得大惊小怪了，但细读下来，却真切的感到受益匪浅。书中反复强调的便是无论从事任何工作，无论工作中要做任何事情，都要重视小事，把握细节才能渐渐化不胜任为胜任，化胜任为敬业，化敬业为成就。
生活中，我们随处可见“不胜任”，我们听说过医生值夜班没有重视孩子的病情，在办公室打游戏，以致贻误治疗时间导致孩子死亡的；我们看到过论坛里红极一时的“楼倒倒”；我们经历过下馆子时菜里吃出苍蝇从此对这餐馆严重非好感，上超市时遇到收银员态度恶劣之后遇人就给它做免费“宣传”??难道这些事的发生全都是因为这些工作者没有这个能力去胜任他们的工作而造成的？很显然，他们都是四肢健全的劳动者，甚至是精挑细选出来的人才，他们完全有这个能力避免事情的发生。我们包括身边的很多人都会觉得不屑于去做具体的小事，觉得一些事儿马虎应付过去就可以了，觉得自己是干大事的人不该把时间浪费在这些鸡毛蒜皮的事情上。殊不知人在自己的岗位上，做好每一件本职工作就是件很不容易的事情了，我们平凡饿做好每一件平凡的事，那便是成功。在我们的工作中，开户、指导客户、系统检测等等等等，每天我们面对着相同的工作，难免觉得简单平凡，但是把这些事情能一千遍、一万遍度做好，那么这就是不平凡的。美国ge公司前总裁杰克·韦尔奇对如何才能成功做出了最好回答：“一旦你产生了一个简单而坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之变成现实。”
工作，是我们在这个社会上展现自己的平台。我们只有通过工作才能把自己的学识、才华、能力最大程度的展示出来。工作没有高低贵贱之分，任何人在自己的职位上，能够全身心的投入到工作中，当取得劳动成果时，于社会那便是最大程度的体现出了我们存在的意义，于自己那是心灵上极大地满足。那我们怎样才是正确的工作方式呢？
其一，工作中不找借口找方法，不要等到工作出现失误了才去找各种借口来搪塞，一流的员工应是冷静的分析局面，找出解决方法，高效的解决问题。
其次，平和心态，停止抱怨。不要总是拿挑剔，谴责的眼光去看待同事，甚至上司，看待问题的时候，我们应该关注的不是别人怎么做了或者应该怎么做，而是要看自己面对各种情况时自己选择怎么看待怎么做。我们应该戒骄戒躁，脚踏实地将工作尽善尽美，而不是满腹牢骚，却不干实事。
再次，也是我们行业中很重要的一点，那就是服务客户。我们永远要记得，客户无小事。我们可以换位思考，如果我们去某个饭店吃饭，去某个服装店买衣服，我们都希望得到最细微最体贴的服务。那么但我们面对客户时，我们也应重视客户的每一件小事，任何小的疏忽造成客户的不满，都有可能引起严重的后果。在这个尤为注重服务质量的时代，我们更不能懈怠，想客户所想的同时更要想客户未想，客户切身的体验相信会传达到他们身边每一个人，
积少成多，不花一分广告费就能形成良好的市场口碑。
当我们完成一个开户活动收到不错的效果，当我们的股民学校顺利结业，当我们从股民口中听到极高的服务评价，我相信，每个人都会觉得之前的付出和努力都是值得的，都会更有信心的完成以后更多更难的工作。
我们不只是要一味的被动的接受上级委派工作任务，我们应以积极主动地态度去对待工作，满怀热情的主动投入到工作中，在完成工作的同时还要不断地探索和改进，严格要求自己，在已有的基础上如何能做的更好更高效，更好的体现出自己的价值。
我们在工作中遇到困难的事情，不要先想到往别人身上推，给自己一个机会，挑战“不可能”，这样才能激发出自己的潜力，才能使自己不断进步。
我们还不能忘了时不时给自己充充电，主动地去学习，把自己的专业知识学好的学精，随着现在知识快速更新不断完善自己的业务知识。
工作中难免会出现些问题，不要下意识的推脱责任，如果确实有自己的原因引起的，那么勇敢地承担起责任，这不仅是勇气的体现，也是个人品质的诠释。
篇二：工作之中无小事
工作中无小事
每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。
所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，
他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
——（美）费拉尔·凯普
西点的教育和后来的军旅生活告诉我一个非常重要的道理：战场上无小事。很多时候，一件看起来微不足道的小事，或者一个毫不起眼的变化，却能改变一场战争的胜负。战场上无小事，这就要求每一位军官和士兵始终保持高度的注意力和责任心，始终具有清醒的头脑和敏锐的判断力，能够对战场上出现的每一个变化、每一件小事迅速做出准确地反应和决断。我发现，“战场上无小事”也同样适用于企业，适用于企业的每一位员工，因为，在工作中也没有小事。
希尔顿饭店的创始人、世界旅馆之王康?尼?希尔顿就是一个注重“小事”的人。康?尼?希尔顿要求他的员工：“大家牢记，万万不可把我们心里的愁云摆在脸上!无论饭店本身遭到何等的困难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。”正是这小小的永远的微笑，让希尔顿饭店的身影遍布世界各地。
其实，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、
整理床单等小事；你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。你是否对此感到厌倦、毫无意义而提不起精神？你是否因此而敷衍应付，心里有了懈怠？这不能成为你的借口。请记住：这就是你的工作，而工作中无小事。要想把每一件事做到完美，就必须付出你的热情和努力。
【案例】
美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成第二董事长。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，这算不算小事？严格来说，这件小事还不在阿基勃特的工作范围之内。但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致。那些嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。
还有一些人因为事小而不愿去做，或抱有一种轻视的态度。有这么一个故事，据说，在开学第一天，苏格拉底对他的学生们说：“今天咱们只做一件事，每个人尽量把胳臂往前甩，然后再往后甩。”说着，他做了一遍示范。
“从今天开始，每天做300下，大家能做到吗？”学生们都笑了，
这么简单的事，谁做不到？可是一年之后，苏格拉底再问的时候，全班却只有一个学生坚持了下来。这个人就是后来的大哲学家柏拉图。
“这么简单的事，谁做不到？”这正是许多人的心态。但是，请看看吧，所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
成功不是偶然的，有些看起来很偶然的成功，实际上我们看到的只是表象。正是对一些小事情的处理方式，已经昭示了成功的必然。无论是“每桶4美元”还“把胳臂往前甩”，它们都要求人们必须具有备一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心。小事如此，大事亦然。
【自检】在日常工作中，你是如何处理那些所谓的“小事”的？注重细节处理好那些“小事”能给我们的工作带来哪些好处？
篇三：工作中无小事
工作中无小事
其实，每一件事都值得我们认真地去做，即使是普通的事情，很细小的事情，也不应该敷衍或者轻视。
工作是我们职业生涯最重要的一部分，为什么要工作，为了谁工作，应该抱着什么样的态度去工作？在工作中，天天都怀着快乐的心情去工作，敬业爱岗，把自己的工作做细、做精、做实，做好眼前的每一件小事，面对每件事情，抱着良好的心态去做，即使是那些看起来是小事，也要认真去做。做任何事情都必须按时、按标准去完成。必须要明白，“工作中无小事”。正如一位哲人所说：“一个不注意小事的人，永远不会成就大事业”。
“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡”。责任无处不在，无论大事小事，都要全身心地投入，满怀责任感去完成它。在一个人的一生之中，人人都需要生存，要生存就得要工作，以获取经济收入。有了一份稳定的工作，不仅能维持个人、家庭的日常开支，而且更满足了精神需要，充分展示了人生的价值。企业我提供了一个能够发挥自己的专长平台，我没有理由不去珍惜它、热爱它。我要与企业共成长，只有思想稳定了，工作才能有积极性和主动性，才谈得上爱岗敬业，才能将有限的精力投入到工作之中，把工作做好，做好眼前的每一件小事，要做一个合格的员工，就要有“即使是小事情，也要做到最好”。
“小事决定成败”，一个不经意的细节，往往能够反映出一个人的修养。一个敬业的员工，必然是从简单的事情做起，从细微之处入手。在我们的日常工作中，只要一个细节没注意到，就会给我们带来难以挽回的影响。我们应该付出热情和努力，专心致志、尽心尽职地去完成每一项工作——无论大事、小事。培养良好的工作心态，懂得要把小事做好、做到位，把重视小事当成一种习惯，一种态度，一种责任。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。因此要倡导：花大力气做好小事情，把小事做细、做实，让自己在平凡的岗位做出不平凡的业绩。
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