篇一：三分能力七分责任
读《三分能力、七分责任》的心得体会
一、该书主要观点：
《三分能力、七分责任》的主要观点是：它主要讲述什么是责任，责任与能力的关系，忠诚、细节、方法、绩效等多方面展开论述。全面揭示“三分能力、七分责任”这一重要工作理念。明确提出责任就是对工作的圆满完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任胜于能力，责任体现人格魅力。同时，责任又是意味着付出，意味着奉献的观点。
二、观点的正确性及理由：
在现实社会中，责任常为人们所忽视，在工作中，能力的确很重要。一个毫无责任感可言的员工，能力再强，其成绩也终归有限。一个富有责任感的员工，才能使自己的能力发挥到极致，真正实现自我的价值。
三、自己在工作中做的不够地方：
本人面临着快要退休，加之体质也欠好，认为体力上、精力上、观念上都跟不上年轻人。对自己放低了标准、降低了要求。所以，在工作中缺乏主动性和创新精神。不善于与领导、同事之间的沟通。只是埋头苦干、兢兢业业地完成本职工作，有一种只埋头拉车，不抬头看路的味道。
四、今后怎样做：
虽然年纪大了，要继续保持满腔热情的工作作风，继续认真学习理论知识、刻苦钻研业务，接受新知，不断提高自身政治素养和业务水平，不落后于新形势的要求。面对职业教育、招生竞争日益激烈的趋势下，应该进一步提高危机感和责任意识，进一步端正自己的工作态度，全身心地投入到医务工作中，对本职工作保持积极昂扬的态度，保持高度负责、恪尽职守的精神。只要在院一天，就踏踏实实地做好每一天工作。关爱患者，特别要多关心空巢的患者，多给他们一点温暖，使他们能够在院安心治疗。认认真真的工作，做一位使患者信赖和欢迎的医务工作者。
2014年3月22日
篇二：三分能力,七分责任
三分能力，七分责任
“责任是一种与生俱来的使命。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才是完美展现自身能力与价值。”记得美国著名心理学家弗洛姆也说过：“责任并不是一种由外部强加在人身上的义务,而是我需要对我所关心的事件做出反应。”我觉得这话很对，当我们准备做什么的时候，如果我们心不在焉，我们肯定做不好，甚至会半途而废，但是我们如果清楚自己的责任，一定会尽心尽力，千方百计地做好他。正所谓“三分能力，七分责任”。
“世界这么大，我想去看看！”顾老师这封简短的辞职信火了网络，被网友誉为“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。说心里话，我挺羡慕她的，只是我不能像她这样“任性”，也没有她的勇气。因为我们要生活、要养家糊口… …我们就得工作。工作就是这样与我们形影不离，与我们相伴到老。工作会给我们带来财富、带来成就、带来快乐、带来幸福……与此同时，也给我们带来责任——一份十分凝重的责任。我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭爱意融融；我们的社会需要责任，因为责任让社会平安发展；我们的学校需要责任，因为责任让学校得到学生、家长、社会的满意。
选择了工作，就等于选择了责任。我很欣赏作家毕淑敏的直抵人心的一句实话：人生本没有什么意义，人生的意义便在于我们要努力赋予它的意义。我想我们的教育生涯也是如此：不管教师这个职业的取得是偶然还是必然，是主动还是被动，只要你还在从事它，在作为谋生手段的基础上，如果再把它变成事业，能在工作中寻找快乐，那么我们的工作将是幸福的。在我们的教育教学中，每天有许多琐碎平凡的工作要做，即使有时我们认为是一点意义有没有的工作，如果我们自怨自艾，满腹牢骚，这一天的工作就是无奈的，感觉是苦恼的，身心是疲惫乏力的，伴随而来你的一天将是灰暗的；如果我们改变心境——自己的事得自己干，干就要干的开心，时刻保持一个良好心态，干一行爱一行，那么一天的工作就会是有效率的，感觉是舒坦的，这成就了我们的每一天都是阳光的。既然如此，我们何不开心地，用心地工作，做一个快乐的老师？！
有人说，教师是太阳底下最神圣的职业；有人说，教师是人类灵魂的工程师；我说，教师是最需要有责任心的工作。这颗责任心就叫师德。我将永远凭着这颗责任心，将把无私的爱和无限的责任奉献给我的学生和所钟爱的事业！
篇三：读《三分能力七分责任》有感
读《三分能力七分责任》有感
科教科 种凯艳
近段时间,我有幸拜读了《三分能力七分责任》一书，这本书着重从忠诚与能力的关系，忠诚、方法、绩效等多个方面进行展开论述，全面揭示了“三分能力，七分忠诚”这一重要工作理念。明确提出了责任就是对工作的圆满完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任胜于能力，责任体现人格魅力。同时，责任又是意味着付出，意味着奉献的观点。
在这本书里有这样一句话:“责任，是一种与生俱来的使命。切实的履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才是完美展现自身能力与价值。”这句话告诉我们在现实生活中责任占有非常重要的地位，是做好一切事情的基础。就拿我们医院行政工作来说，工作比较琐碎，有些工作表面看来微不足道，但许多“大事”都是由微不足道的“小事”组成的。俗话说，“一屋不扫，何以扫天下”，如果我们对工作中的这些小事敷衍了事，到最后很可能因为疏忽责任失掉整个医院的胜局。一滴水可以折射出太阳的光辉，一件小事可以反应一个人的内心世界。所以，一个人对小事的态度就能看出一个人的责任感，而责任感恰恰又是一个团队不断发展的核心力量。因为一个团队，只有每个人都负起责任来，才能使得团队的运作天衣无缝，各个环节环环相扣。
在现实社会中，责任常为人们所忽视，大家只是片面地强调能力。在工作中，能力的确很重要，但是，一个员工即使能力再强，如
果他无心付出，甚至根本就不愿意付出，那么他是不可能为单位创造太大的价值的。而一个愿意为单位全身心付出、高度负责的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出价值来。更何况对单位而言，员工的责任和使命是无法用价值来衡量的宝贵的财富。“三分能力七分责任”，这个工作准则不是意味着对能力的否定。但一个毫无责任感可言的员工，能力再强，其成绩也终归有限。一个富有责任感的员工，才能使自己的能力发挥到极致，真正实现自我的价值。
作为医院科教科的一名员工，我的责任是做好三个服务：为医院发展大局服务，为医院临床服务，为广大病人服务。在今后的工作和生活中，我觉得有必要做到以下几点，认真培养自己的责任感，避免理论与实际脱节。
1、首先要热爱自己的单位、自己的职业，团结身边的同事，以身为中医院人而骄傲，时刻维护中医院良好形象。
2、端正自己的工作态度，把嘴巴上的努力，落实到行动上。
3、树立人生目标。目标就是一盏灯，指引着正确航向，要制定适当的远期和近期的工作目标。
4、要始终牢记自己的责任。
5、时刻牢记书中所言“不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作”的理念。
6、积极挑战自己，以共产党员的标准要求自己，在工作上，争先创优。
以上就是我对这本书的一些观后感，谢谢。
《三分能力七分责任》由：创业找项目整理
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