篇一：10年银行办公室工作计划
10年银行办公室工作计划
银行作为国家很重要的行政部门之一，有着巨大的职能，银行是控制国家经济增长的很重要的一环，所以我们一定要认识到当前的形势，一定要让我们的银行工作正常的进行，这是我们一直以来不断的成长的结果。银行办公室是调节银行工作的很重要的前提，相信我们一定能够做好办公室的工作。但是前提是一定要努力，这样才会有成功。银行办公室工作是银行各项工作顺利进行的前提，如何配合好银行各部门工作，我们制定出了银行办公室工作计划：
一、认真履行 “党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。当前各项工作十分繁重，改革发展的任务十分艰巨，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必须紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，积极推进党办工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门，明确责任和具体要求，定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”。形成 “党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，
保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。
二、紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。当前，银行工作计划中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等，及时为上级行领导提供信息。其次，调研要面向基层，服务领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经验、好做法，反映工作中出现的新情况和新问题，争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前，全行各项
业务发展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新情况、新问题不断涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站
在业务的最前沿。
三、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用，应重点做到三个加强。一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要根据总行公文管理办法及相关制度规定，及时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程控制，提高公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提高公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。
四、使银行员工工作计划都细致分明，
领导做好督促工作。加强档案管理，努力提升档案服务水平。近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革发展需要，积极创新服务手段，不断提高档案规范化管理水平，取了显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势发展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部门及时查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成了一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，积极配
篇二：银行办公室工作人员总结
银行办公室个人工作总结工作总结为了进一步做好部门工作，树立清政廉洁意识，提高自我约束、自我净化能力。按照党
风廉政建设的具体要求，结合本次民主生活会的工作实际，紧密围绕分行党委提出的工作目
标。不断的加强自我思想建设和作风建设，积极配合一把手工作，充分发挥了自己的主观能
动性和创造性。始终坚持以“三个代表”为指导，创新工作思路，深化内部管理。以高度的
责任感和事业心，勤奋工作，躬身实践，坚持廉洁不奢侈，坚持勤政不腐化。能够按照分行
党委和党风廉政建设的要求，严格的要求自己。按照部门分工，我今年主要分管综合管理室
和信息中心的工作。现对照员工提出的意见和建议，就一年来的思想和工作情况总结
一、加强学习，提高素质，增强廉洁从政意识通过参加中心组学习和党员的组织生活，特别是十六届四中全会以来，对关于加强党的
执政能力建设，正确树立科学的发展观，坚持“三个代表”重要思想。筑牢思想道德防线，
保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍
惜自己。在工作中，体民情、解民忧，为员工办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的
价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，
自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。
二、务实工作，廉洁自律，自觉维护运行中心形象 自觉用“三个代表”重要思想和科学的发展关严格要求自己。认真做好总经理交办的各
项工作任务，特别是对自己分管的部门，经常深入科室内部，着力加强正确理念的宣传教育、
使员工进一步提高认识，统一思想，强化责任，健全制度，防范风险，落实检查整改措施。工作中自觉执行《党内生活基本准则》，维护班子团结，尊重领导，尊重下级，注意协调
好同志间关系。坚持民主集中制，个人服从组织，下级服从上级，重大问题集体研究，办事
不独断，虚心听取不同意见。对人诚恳，服务热情，办事公正，敢于承担责任。 一年来，在总经理的正确领导和员工们的大力支持下，先后负责完成了现代化支付系统
的升级切换；西藏分行企业网网站建设；cmis2.0版本的升级和信息补录工作；人力资源系
统的升级改造；管理信息平台的建设；办公自动化的切换上线；部内风险管理平台的建设；
金融统计大检查；运行中心成立一周年文艺晚会；桥牌讲座等项目性和建设性工作。共举办
了全行性的培训班4期，有力的推动了我行业务的整体发展水平。 在日常工作的管理过程中，始终坚持以人为本，从思想和行动上尊重员工的人格，尊重
员工的权利，尊重员工的劳动。努力丰富员工的业余文化生活，积极倡导和实践家园文化建
设，着力做好员工培训和员工队伍建设。采用员工生日聚会、晨训、每周一课等形式，利用
业余时间和员工自筹资金将运行中心的工作和发展推上了一个新台阶，并得到了总行的好评。个人发展也得到了一定程度的提高。认真阅读了《孙子兵法》《水煮三国》《治国方略》
《千古奇谋》《上下五千年》等文学和管理著作。撰写了一些分析性文章和营销策划类的方案，
其中《浅析资源配置和风险管理的辨证关系》被总行网站采用。
三、存在的问题与努力方向存在的问题：
1、总体上讲和员工的沟通交流不够，对部门内的监督管理也有不到位的现象。管理能力
和工作效率也有待于进一步提高。
2、有时对政治学习、自我提高抓得不紧，理论水平提高慢，撰写调研文章不多。
3、支部工作抓的不紧，学习方式比较陈旧，创新力度不大。 努力方向：
1、经常重温《党章》《准则》等时刻牢记党的宗旨、廉洁从政、执政为民；加强政治学
习和业务学习，增强自己党性，提高自己政治理论水平，训练好自己政治思想，开阔自己政
治眼界，争做一个优秀的中层管理人员。
2、定期与员工交流工作、学习、思想的方面内容，以达到互相激励互相帮助，共同提高
的目的。把更多的时间用在学习和思考工作上；生活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统。
3、扎实开展好支部工作，创新工作机制，解决好工作和学习中存在的问题，务求实效。
坚持民主集中制，遵守“三重一大”议事规则。树立民主讨论之风，克服个人主义，开展好
批评与自我批评。篇二：银行办公室主任年终工作总结 银行办公室主任年终工作总结伴随着2012年即将到来的钟声，回望2011年我以“服从领导、团结同事、认真学习、
扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好的完成各项工作任务。一年来，我不断
成长、成熟、有过幸福和感动，有过泪水和鲜花，总结过去是为了更好地把我未来。因此现
将一年来的工作总结如下：我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满
意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）
一、一年来工作的回顾和体会一年来认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室工作和支行工作在即将过去的一年里，在分行领导的关心和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一
名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能平凡岗位
默默奉献着，推动了办公室工作的有序开展。 过去的一年，作为办公室主任，我在工作中主要抓好支行办公和重要会议，确保支行决
策的贯彻落实，协调支行各部门工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高工作质量和效率，
在全行信息、业务宣传工作，支行文书事务、收发文并做好督促落实工作、保密工作，支行
人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪 酬核算、发放工作，支行经费管理，支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和接
待工作，文明创建资料的收集、台账的整理和归档，做出了卓有成效的工作。有人说“把每
一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我坚定的从小处做起，
对自己严格要求，在每一项具体工作中都注意严 格要求自己，积极努力，锐意进取。从领导的指示出发，踏踏实实做好工作。
二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算： 尊敬的领导各位同事们，作为一名办公室主任我没有显赫的地位，更没有如潮的掌声。
伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的责任。一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和中
心同志的广泛赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问
题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，还存在着许多不足，
在下一年的工作中我们将发扬成绩、弥补不足，积极摆正位置，结合自己的一些经验和教训，
以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在明年的
工作中做到以下几点：
一、加强学习，常常备好“充电器”。时时不忘给自己“充电”，加强各种知识的学习，
努力提高自身综合素质和实际工作能力。坚持把所学理论运用到实际工作中，更好地推动工
作。积极参加培训学习，利用业余时间自学，虚心向领导学习，向群众学习，向经验丰富的
老同志学习
二、勤奋工作，默默甘当“螺丝钉”。紧紧围绕发展大局，时刻牢记使命，勤勤恳恳、无
怨无悔干好本职工作，在领导的关心与支持下，和同事们一起积极工作，为公司默默贡献。总之，回顾2011年，“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是
多彩多姿的，我都要不断积累经验，与办公室全体人员一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的
学习，努力提高自身素质和各种工作技能，积极发挥办公室承上启下的作用。篇三：银行办
公室总结
今年以来，办公室认真贯彻落实市分行的工作部署，以提高效率为中心，不断规范工作
流程，简化工作步骤，提高服务质量，加大力度扎实做好各项工作，全面促进了办公室职能
的发挥。
一、今年以来各项工作情况法律方面：今年以来，****法律事务紧跟省分行步伐，优化法律事务工作流程，提高法
律审查效率，加大培训宣传力度，加强专业研究指导，主动应对我行新形势，为全行转型发
展提供有力的法律支持与保障。共书面审查合同协议份数402份；提出风险防范措施条数429
条；口头咨询356次。新发起诉案件1起，现已进入执行程序。新发被诉案件1起。并针对
全辖支行行长、网点负责人、法律兼职人员及客户经理举办培训班，培训人员110人，不断
提高相关人员的法律应用水平。档案管理：我部室严格遵守上级行《档案管理工作规定》、《档案安全管理规定》、《档案
库房标准化建设达标验收工作管理办法》等十个档案专业文件规定，同时根据库房标准化建
设实施方案，逐条逐项进行落实，目前已通过省分行库房标准化验收。全辖已归档管理档案
37062册（卷），法人客户借贷业务档案18357册（卷），个人借贷档案8543册（卷），财务
会计档案320册（卷），基建档案162册（卷），照片档案2235张。行政印章管理：严格执行行政印章管理制度和印章审批流程制度，做好行政印章管理，
服务了全行的各项工作。年初，按照省行印章集中管理要求，实行了对全辖印章的集中管理，
全辖累计用印3591 次，其中二级分行本部用印581次，一级支行用印3010次，11月，全辖8个一级支行
配备了用印机，6个支行已经正式投产，今年未发生一起违规用印事件。 机要保密：我部室严格按照《2011年保密密码工作综合检查内容及标准》加强我行保密
工作，保证办公环境的保密性、安全性。今年我部室在机要室安装了三铁一器（铁门、铁窗、
保险柜、红外线报警器），涉密文件资料的处理由机要室专门内部计算机网络进行，并对机要
室实行了严格管理，无关人员严禁入内，非工作人员出入必须进行签字备案。公文审批：今年我行实现了电子公文系统的全面运行，并通过培训会、电话、**邮箱等
途径积极指导下级支行规范使用电子公文系统，提高了我行的办公效率。今年共发文1411
余份，收文4491余份。
信息管理：为了促进我行宣传报道迈上新台阶，根据业务宣传和加强新闻危机突发事件
应急管理的要求，我行出台了《***2011年度宣传信息调研工作考核办法》，加大了奖罚力度。
同时加强了与**电视台、**日报等新闻媒体的联系与合作。并举办了多次信息员培训，指导
支行部室信息员有针对性的投稿，大大提高了我行信息采用率。截止12月31日，全辖共上
报信息6466篇，同比增加3346篇，其中在省分行发表4280篇，同比增加2208篇，在总行
网讯发表208篇，行外媒体宣传报道3982条，信息报道专业在全省排名第二，未发生一起负
面报道和新闻危机事件。
信访工作：**信访工作紧紧围绕全行中心工作，始终坚持把稳定 作为第一责任的原则，认真执行上级行部署，积极落实维稳措施，保障全辖业务和谐发
展。尤其注重在重大节假日前的纠纷排查化解工作，保证了我行在今年未发生一起上访来访
事件。
服务方面：借助“改革流程，改进服务年”活动的东风，进一步完善出台了《**分行服
务管理奖罚办法》《**分行服务工作联席会议制度》《**分行客服工单处理办法》等制度，把
奖励和处罚结合起来，加强服务监督与检查，多次深入基层进行服务体验，通过参加晨会、
座谈、客户体验等方式查找服务中存在的不足，现场提出解决问题的意见和建议，努力提升
网点服务水平。今年以来，我行共接收95588工单910件，投诉54件，咨询389件，建议
194件，意见221件，表扬10件，其他42件。会议管理：先后承办了全辖支行行长会、职工代表大会、全辖作风纪律整顿大会、“**”
活动动员会、全辖服务工作会议以及行务会、行长办公会、行长周例会等各种全行性和专业
会议70余次，出台了《**分行会议管理处罚办法》，加强了会议管理，做到会务组织协调一
致，顺利进行，同时出台了《**分行督查催办工作实施细则》，加强了会议议定事项的督查督
办工作，切实提升执行力。文秘综合：强化文字综合职能，起草撰写全行性文字材料及考核调研材料四十余篇20
万余字，较好地发挥了文秘综合服务职能，为行领导提供有价值的决策参考，后勤管理：修订完善了《**分行楼层经理管理责任制》，加强了食堂、物业管理，规范车
辆调度、使用、维修及燃油管理。并结合市委市政府开展的“三项整治”活动，对办公大楼、家属区、绿化设施等进行了全面整治。
厉行节约，严格控制大宗物品、办公用品、耗材的使用和采购。
二、存在的主要问题
(一)信息宣传报道采用率较低，投稿栏目过于集中，不均衡，部分支行、部室信息对于
宣传信息及资讯平台重视不够，资讯平台点击率，报送率及成果应用转化率较低。
（二）部分支行、部室对行政印章审批系统及电子公文审批系统的不熟悉，填写不规范、
不完整，造成实际应用中的诸多不便。
（三）服务诉求工单居高不下，工单处理不及时。 客户投诉及意见、建议主要反映在网
点排长队现象严重、核查系统及网银系统故障等方面。
（四）后勤工作需进一步规范，办事效率需进一步提高，人员数量不足，素质有待进一
步加强。办公室任务繁重，下属二级部门较多，目前办公室人员都身兼数职，违反了上级行
不得兼岗、混岗等规定。
三、下一步工作思路
针对存在的问题，办公室将进一步发挥好综合部门的职能作用，持续改进服务，扎实开
展工作。
一是强化会议管理，严格督查督办制度。修订完善《**分行会议管理处罚办法》、《**分
行电视电话会议制度》《**分行督查催办工作实施细则》等制度办法，强化会议纪律，并对文
件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门、承办人员，明确责任和具体要求。对 会议安排和领导批办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”，进一步提高执行力。 二是严格公文流转制度。重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，努力提高公
文质量。加强各支行、部室公文处理人员的培训，充分利用网络系统，有效提高公文流转速
度，保证上下级行之间、部室之间各环节信息渠道的畅通和及时有效链接。今后将加快公文
流转速度，严格按照电子公文管理步骤及操作办法执行，认真落实上级行一系列公文管理的
规定、办法、制度，把握好中间流程环节。养成按照制度办事的习惯，杜绝有章不循、违规
操作的现象，使公文处理工作在有章可循、有据可依、明确职责的前提下规范有序地进行。三是提高行政印章管理水平。严格用印制度，确保全辖行政用印合规使用率达100%。认
真审查行政印章规范用印性；加强印章管理，在全辖开展检查工作，每年对下级行进行不少
于4次的抽查，并在检查结束后，下发检查通报，同时录入检查监督系统.；加强对全辖印章
专管人员的培训，组织学习行政印章管理规定，并参加总行网上行政印章考试，切实保证行
政印章专管员认真履行工作职责，坚持制度，规范操作，严把使用关。使我行的行政印章管
理和使用工作迈上了一个新的台阶。四是进一步加强档案和保密工作管理。做好档案达标后续工作和密码设备的配备、定期
升级工作，完善规章制度，督促支行、部室的档案和保密工作，杜绝失泄密事件发生。 五是加强法律事务管理。
《银行办公室工作安排》由：创业找项目整理
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