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  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
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  • 篇一:“严以律己”自我剖析材料

    “严以律己”自我剖析材料

    我是江西金山矿业有限公司副总经理、工会主席、纪检书记,自三严三实”专题教育活动开展以来,自己严格按照公司整体安排,认真学习习总书记和各级领导关于“三严三实”重要论述,深刻领会其本真内涵,工作、生活中努力把“三严三实”作为自己的行动自觉。通过学习领会,认识到“严以律己”对党员领导干部的重要性。下面,我结合自己的工作和学习经历,对照习近平总书记关于“严以律己”的基本要求进行了自我剖析,现将具体情况分析如下:

    一、对“严以律己”的认识 严以律己,就是要遵守党纪国法。国家法律,是党和人民意志的共同体现,全党必须模范遵守和执行。党员干部要做尊法的模范,带头尊崇法治、敬畏法律;做学法的模范,带头了解法律、掌握法律;做守法的模范,带头遵纪守法、捍卫法治;做用法的模范,带头厉行法治、依法办事。党的纪律,是对党的各级组织和全体党员的刚性约束。党员干部要树立政治纪律和政治规矩的意识,始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护纪律,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情。要清醒地认识到党纪严于国法,党员干部不仅要模范遵守国家法律,而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己,把党章党纪、党的优良传统和工作惯例作为行为规范和规则,体现到工作和生活的各个方面。

    严以律己,就是要始终心存敬畏。“头上三尺有神明”。共产党人的“头上神明”就是对信仰、权力、法纪、组织、群众的敬畏。“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸”。党员干部要常怀敬畏之心,敬畏群众、敬畏法纪、敬畏责任。对群众心存敬畏,就是要时刻为群众着想,千方百计解决群众所盼、所急、所需;对法纪心存敬畏,就是要“手握戒尺”,维护国家法律和党的纪律的权威,坚守党纪国法防线,抵制腐化堕落;对责任心存敬畏,就是要不忘使命,勇于担当,努力创造经得起考验的一流业绩。

    严以律己,就是要做到慎独慎微。将他律变为自律,变外在的规则为内在的价值,始终做到一身正气,才能守住根本,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。对于党员干部而言,“慎独”意味着要做到人前人后一个样、有无监督一个样、“八小时”内外一个样,做到诱惑面前不以物惑、不以情移、自觉自律,始终保持清正廉洁的政治本色;“慎微”就是要恪守“勿以恶小而为之”,做到见微知著、防微杜渐、洁身自好。慎独慎微离不开自省,党员干部应勤于对照群众利益、批评意见、先进典型、反面教材自省,看自己的言行是否符合党和人民的利益要求。通过自省及时发现不足和缺点,不断地调整自己、提升自己、完善自己。

    二、自身存在的问题

    一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。作为公司的纪委书记,对一些铺张浪费、慵懒散、奢

    私贪、蛮横硬现象监管力度不够,发挥纪委的监督执纪问责力度需要进一步加大。 二是坚决执行集团公司各项决策部署与本公司及自身实际有机结合起来的创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效也不是很明显。 三是艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。思想上自我约束不严格,在遵章守纪方面做得还不够好,有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态,还存在看心情干工作的现象。

    四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入的成本考虑不够细致,有浪费的现象。

    三、存在问题的原因分析

    (一)政治学习不够深入,理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置。学习存在片面性,认为党政理论研究不是自己的特长,而且理论学习又枯燥无味,自己对理论研究不感兴趣,也就没有下苦功去进行学习。二是存在着以干代学的思想。认为自己天天与理论打交道,工作过程就等于学习过程,而没有抽出专门的时间去系统地学习理论、研究理论,有惰性的心理。三是学习理论的深度不够。学习理论只是停留在理解表层意义的水平,满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,未能在把握科学体系和理论精髓上下功夫,以致自己在思想方法、工作方法方面出现片面

    性。 (二)放松了对世界观的改造。随着生活条件的好转,个人主义、享乐主义、小资情绪也有所滋生,没有在树立正确的世界观、人生观、价值观这个根本问题上认真下功夫,有时会产生人生在世就该好好地享受一下的心理。宗旨观念和大局意识在工作中体现不够,在工作实践中,没有很好地实践全心全意为人民服务的宗旨,深入到基层、到职工群众中去的次数不多,没有认真思考职工群众急什么、要什么、想什么、盼什么。

    (三)降低了自我要求的标准。认为自己在机关工作多年,已经有一定的工作能力和思考问题的能力,于是就放松了对自己的要求,继续学习、继续提高的欲望不够强,对组织工作和服务工作任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充分,跟不上形势的发展,有时产生了马虎应付的心理,导致出现大错误没有犯、小失误经常有的现象。另外,平时没有注意积累,对各方面的政策和文件精神未能全面准确掌握,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求解决办法,没有主动去研究新形势下的新问题,上级要求做什么就做什么,有时也是仅停留于做表面文章的水平,而没有真正用心去研究问题的根源和解决的办法。

    四、今后的努力方向和措

    一是加强理论学习,加强对世界观的改造。加强政治理论学习,坚持不懈地学习领会马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的科学体系,学习掌握“三个代表”重要思想的精神实质,坚决贯彻执行党和国家

    的各项方针政策。认真学好《党章》,对党的性质、宗旨要有更深一步的了解和认识。用科学发展观、正确的政绩观重新武装自己的头脑,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,真正做到在思想上入党,在一言一行中充分体现党员的先进性。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。 二是进一步增强宗旨意识和大局观念。牢固树立全心全意为人民服务的思想,走进基层,贴近群众,关心群众生活,解决群众困苦,把为人民服务的宗旨观念真正落实到实际行动中去。坚决克服过去在工作中全局观念淡漠的问题,正确处理个人利益和集体利益的关系,自觉地服从、服务于大局。 三是改进工作作风,提高工作水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点,坚决克服自我满足、固步自封的缺点,树立公道正派的个人形象。深入基层,向工作一线的干部群众学习,真正做到了解民情、熟悉民生。进一步解放思想,不断克服畏难情绪,增强进取意识,努力提高业务水平,做一名行动上合格、思想上合格的党员领导干部。 四是要树立纪律和规矩意识。在思想上确立纪律和规矩的权威,遵从纪律和规矩,不违纪、不逾矩。严格按照习近平同志在十八届中央纪委五次全会上强调的“五个必须”要求,强化纪律和规矩意识。

    篇二:领导干部自身查摆的“不严不实”问题

    领导干部自身查摆的“不严不实”问题

    (一)、修身不严问题 1、理论学习不够深入。对政治理论学习的主动性不强、针对性不强,上级要求学习什么就学什么、工作中需要什么就学什么,遇到问题时随用随学,缺乏系统安排。 2、深入基层倾听民声不够彻底。贴近百姓只停留在口头上,虽然能够高度重视群众工作,但带着感情、带着责任,真正设身处地倾听社情民意、尽心尽力排忧解难做的还不够,不能完全融入群众、真心真意地去了解实情,同心协力与群众一起研究解决问题。 3、公仆意识不够强。在实际工作中,忙于处理事务工作多,深入基层少,联系基层不广泛。比如,每次的慰问多是与慰问对象握握手、聊聊天,送点米面、慰问金,没有深入思考拿出长期惯用的帮扶措施。

    (二)用权不严问题 1、规范用权的自觉性不高。在研究重大问题和重要议题时,对自己持有的不同意见缺乏信心,不主动发表意见。在坚持民主决策方面有所欠缺,有时为了追求工作进度,存在主观决策或事后决策现象。 2、立党为公、执政为民的观念不强,吃苦奉献精神有所消减,宗旨意识有所淡化。习惯于坐在办公室想问题,拍着脑袋办事情,联系群众意识不强,不经常深入基层了解实情:,未能真正做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,为人民服务的宗旨意识不强。

    (三)律己不严问题 1、勤俭节约意识淡化。有时会觉得物

    质条件好了,生活水平提高了,一些接待都属情理之中。在工作待遇、生活待遇上有时也存在攀比心理,对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统坚持不够。 2、开展相互批评力度不够。虽然能坚决执行民主集中制,但缺乏当面批评的勇气,存在顾面子、讲人情的“好人主义”。没有养成经常反思检点自己不足的习惯,对自身存在的缺点和不足缺乏揭短亮丑的勇气。 3、作风建设还有欠缺。针对作风建设的复杂性和问题的顽固性,制度建设还没有及时跟进,制度执行的还不够严格,没有让制度真正成为带电的“高压线”。

    (四)谋事不实问题 1、围绕如何适应新常态,如何贯彻落实中央和自治区的重大决策和部署,如何进一步为本地区经济和社会发展提供更加有力的坚强保障,缺乏深入调研和思考。 2、深入基层少,调查研究不够。调研存在重形式、轻实效现象,例行公事式调研多,真正沉下去“解剖麻雀”式调研少。调查研究成果未得到充分运用和转化。 3、习惯于就事论事,注重研究具体事项,对工作中的新情况新问题研究不深,解决不力。联系实际不够紧密、责任意识有所淡薄,对责任范围内的工作,思考的不深、研究的不透,没有长远统筹和规划。

    (五)创业不实问题 1、工作按部就班求稳有余,破解难题的动力不强。工作中有时会凭借多年的工作经验去下结论,存在凭经验办事的现象,工作方法比较单一,多方面考虑问题、适应新常态还需进一步加强。 2、创新意识不够。在思维方式上,开

    拓创新意识不强,提不出新思路,想不出新办法 , 工作原则性有余,灵活性不够。有时面对问题畏首畏尾,缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情。 3、关心机关干部职工不够,做深入的思想政治工作不细。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状况、生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,有时存在官僚主义作风。

    (六)做人不实问题 1、动真碰硬的勇气不足。有时不愿意触及矛盾,遇到明显不对的人和事不能挺身而出完全坚持公道正派,动真碰硬的正气和勇气不够。 2、党性原则还不够强。落实党委的决策安排部署,有些不及时,有些不到位,有些不彻底。对一些错误思想苗头和小道消息抵制不够坚决。 3、好人主义依然存在。在处理一些难点工作、尖锐问题和复杂矛盾时,缺乏敢于负责、敢于担当的锐气。

    篇三:自律不严的整改措施

    篇一:不严不实问题表现及整改措施

    不严不实问题表现及整改措施

    (一)在修身不严方面:

    理论学习仍存在重形式、轻成效的情形,浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,学用脱节,不能学以致用。,通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习,也没有开展深入的研讨活动,学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象,存在以干代学,特别是工作与学习发生矛盾时,常把学习当做“软指标”,学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少,有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人,其中就包含“8小时以外不学习的人”,在工作和生活之余,我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够,业务水平和综合素质还有待进一步提升。

    存在安于现状,不思进取倾向。近些年,我院取得了长足发展,经济指标、职工收入都逐年递增,精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中,有些干部觉得自我感觉良好,小富即安,固步自封,满足于守摊子、享清福,创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力,有的被动应付,一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高,满足于“交差即可”,甘于平庸混日子,心安理得熬年头,工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感,面对难题,能拖就拖、能推就推,对工作不够负责、不够用心,心思没有放在履职干事上。

    (二)在用权不严方面:

    存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求,没有明确自己的职责,充分发挥管理和服务作用,做出草率决策和不负责任的部署,或者对上应付、对下敷衍,没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属,党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多,统筹协调少,督促检查不到位,工作效率不高。

    (三)在律己不严方面:

    有的干部组织观念还需要进一步提升,对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位,在企业化的经营模式中,执行各项规章制度方面没有起到带头作用,还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心,在节约成本方面,还存在浪费的现象。

    (四)在谋事要实方面:

    深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作,深入工程现场、深入基层少,只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展,没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况,缺少与职工面对面的交流,没有考虑实际困难,不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中,需进一步加强激励机制的完善和创新,激发职工工作热情和创新激情,创造性开展工作。

    (五)在创业要实方面:

    存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场,存在闭门造车的现象,导致有些设计成果与现场出入很大,有些设计成果不能达到业主的期望,甚至个别成果出现技术质量缺陷,使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时,怕担事、不担事。有的明哲保身,不求有功,但求无过,为了不出事、宁愿不干事,事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力,还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务,畏难抵触,拈轻怕重,关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走,只讲原则要求,就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法,宁伤原则,不伤关系,瞻前顾后,不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多,很多干部在部署工作中,常常存在通过会议

    形式协调解决问题、进行布置,而在落实环节上,推进、跟踪、督办的力度不够,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善,实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来,考核还一定程度缺乏差异性、针对性,没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏,存在技术把关不严,质量控制不到位等问题。

    (六)在做人要实方面:

    “三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”,就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦荡,公道正派。工作中,我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象,说一套做一套,乐于讲空话、干虚活,讲话有方向、有原则,就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦,会下我行我素。有的对上唯唯诺诺,对下颐指气使、势气十足,等等。

    以上这些问题,存在的原因是多方面的,既有个人放纵、自我要求不严的问题,也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来,根源上还是个人理想信念滑坡,事业心、责任心不强,“四风”问题整改不彻底,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题,如果不高度重视解决,危害极大。对个人而言,自我放松,容易思想滑坡、行为堕落,一旦刹不住车,多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言,我们的干部出问题,败坏党风政风,破坏党群干群关系,恶化政治生态,久而久之会削弱党的公信力,危害党的执政基础;对我院而言,“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌,直接影响我院发展和全员和谐,最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题,我们务必高度警醒,反躬自省,引以为戒。

    整改措施:

    (一)补足精神之“钙”,在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提,是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径,是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针,利用好8小时外的时间,每天都坚持学文件、读书、看报、看电视,既重点充电,又广泛涉猎,日积月累,就会融汇贯通、学以致用,也会厚积薄发。

    当前,我们最迫切的是抓好以下四方面的学习:一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台,领会核心要义,掌握精神实质,做政治上的“明白人”;二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中,推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养,增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务,加大相关知识的学习,拓宽视野,拓展渠道,增强自己的业务能力和水平,增强服务首都的本领。

    (二)修身律己,在提升综合素养上有成效

    从古至今,我们中华民族就强调做官先做人,从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神,铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中,带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线,带头落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官,永葆共产党清廉本色。

    (三)强化监督落实,在贯彻执行上见成果作为领导干部,我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线,严守各项政策、法规,强化规章制度的监督落实,在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

    在我们的日常工作中,项目众多、业务繁杂,工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通,任何环节都不可忽视,有效的监督和落实,对工作开展具有十分重

    要的意义。要在建立和完善制度上下功夫,用制度来规范权力运行,加大制度贯彻执行的力度,在有些项目管理上存在的疏漏,要逐步完善,强化过程控制和流程管理。作为领导干部,要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,做好各项沟通协调工作,全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度,要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足,切实发挥考核的激励保障作用,让职工切实感受到“多劳多得,优绩优酬”。

    各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力?首先是出于公心,自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂,要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用,强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管,坚决防止公权滥用。

    (四)干事创业,在真抓实干、敢于担当上作表率

    实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中,真抓实干,以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时,吃透相关政策和文件精神,紧密结合国情市情,坚持从实际出发、问题导向,对症施策;二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻,作为党的干部,我们在急、难、险、重任务前,关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事,就得拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出篇二:个人整改措施完全版

    个人整改措施

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    一、遵守党的政治纪律方面

    1、政治敏锐性不强的问题。 整改目标:坚定立场,在涉及重大问题方面,能站队迅速,表明同一切不良行为作斗争,

    整改措施:(1)要进一步加强政治理论学习,增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习,每季度坚持上党课,每年坚持订阅党报党刊2份,对国家的大政方针做到了然于胸。(2)强化自身职责意识,加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制,增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气,及时提出批评教育。

    完成时限:2014年12月

    2.执行党的政治纪律不严的问题 整改目标:严格遵守政治纪律,强化政治意识,切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。整改措施:1、认真学习党的有关政治纪律,年内带领社区工作人员和各村党员干部,重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署,坚决不搞“上有政策,下有对策”和有令不行、有禁不止,决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通,自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责,自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任,加强对政治纪律工作的领导,自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距,解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题,确保政令畅通、令行禁止。

    完成时限:2014年9月

    3、民主集中制坚持得不好的问题。 整改目标:进一步加强自身的民主作风建设,养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲 真话的政治环境,疏通各种民主渠道。真正贴近基层,贴近群众,以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达,积极性创造性得到充分发挥。

    整改措施:1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查,坚持批评与自我批评的方法、

    民主的方法,进行自我监督和互相监督。2、对社区的一些决定和建议,都要通过社区全体工作人员以及各支部书记的共同商讨,拿出最合理、最优化的方案。完成时限:2014年12月

    4、参加党内政治生活不认真的问题:

    整改目标:积极参加组织生活,自觉接受党组织和群众的监督,时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等,提升组织生活的质量。

    整改措施:1、以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活,带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习,做好学习笔记,每季度撰写学习心得体会1篇

    完成时限:2014年12月

    5、党风廉政建设责任意识不强的问题:

    整改目标:始终坚持用廉政纪律 和规章制度要求和约束自己,要守得住清贫,抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容,融入自己的学习、工作、生活中,化为自觉的行动和内在要求,

    整改措施:1、严格落实党风廉政建设责任制,加强思想教育,每季度组织社区党员干部观看廉政教育影片1次。

    2、做好表率,以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”,管住自己的“口”。不该“吃”的不吃,不该“拿”的不拿。3、坚持经常性解剖自己,时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面,既管工作又管生活,既管思想又管作风。 完成时限:2014年12月二、贯彻中央八项规定精神方面

    整改目标:深入理解中央改进党的作风的的决心,切实把思想和行动统一到中央的要求上来,从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定,贯彻落实过程不走样、不变形。 整改措施:1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定,密切联系服务群众。2、严以律己,杜绝职务消费、人情消费,加强“三公”经费监管,对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起,达到警示教育目的。 完成时限:2014年12月

    三、形式主义方面

    1、工作作风漂浮,落实力度轻的问题

    整改目标:从严要求自己,坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制,做到不随波逐流、不跟风赶浪。

    整改措施:1、做好“民情日记”和“工作纪实”,详实掌握社情民意,强化督查力度,每月保证走访20户以上,深入农户察看决策部署落实情况,确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好社区党建问题,解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头,督促各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制,把社区工作落实到每个工作人员身上,抓效果的同时,密切关注过程,防止“责任推卸转移”。

    完成时限:2014年12月

    2、工作方法简单老化,缺乏创新的问题

    整改目标:强化攻坚意识,提升工作实效。对能够落实的立即落实,对难以立即落实的,列出计划、调集资源,分步落实。

    整改措施:1、坚持理论学习,多向老干部老党员请教,在关系到民生的问题上,借鉴其他地区先进的工作方法,然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上,多去试探解决,明确辖区内拆迁安置进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题,保证时间靠上去,找出突破口,争取在年内取得新进展。

    完成时限:2014年12月

    3、思维僵化,落实惠民政策生搬硬套的问题。

    整改目标:坚决贯彻落实上级决策部署的同时,努力做到让群众明白,让群众支持,让群众得实惠。

    整改措施:1、坚持“案例”学习,每周抽出1天时间,通过各种寻找有关农村政策落实的典型案例,并进行典型分析,拓宽思路,提升境界。2、对能够落实的立即落实,对难以立即落实的,充分考虑到个别情况,要合理变通。

    四、官僚主义方面

    1、工作责任意识不强,怕得罪人的问题。

    整改目标:工作中坚持原则,一碗水端平,为社区发展篇三:不严以律己查找的问题及整改措施

    不严以律己查找的问题及整改措施


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