• 当前位置:创业找项目 > 范文大全 > 工厂安全生产资料
  • 工厂安全生产资料

  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
  • 移动端:工厂安全生产资料
  • 篇一:工厂安全生产培训资料

    工厂安全生产培训资料

    每个人都希看实现自己的梦想,每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训,或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思:培养道德情操(素质)、练习业务技能(工作能力),实在两者都是同等重要,缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则,这也是一个人立世为人做事的基本要求,可以理解为社会责任,也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。业务技能学习那只是时间题目。一般这不属于安全培训范畴,但是安全学习是很枯燥的,要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利,而安全培训学习却是义务。(在《生产法》中有明确要求)。安全学习,从小说,是对自己的生命负责;大的说,是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就,而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准,但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,确保职员“四不伤害”。 一:安全总则

    1、我国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理的原则。我国多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有很多项。

    主要内容:(1)总则;(2)生产经营单位的安全生产保障;(3)从业职员的义务;(4)安全生产监视治理;(5)安全生产事故的应急救援与调查处理;(6)法律责任;(7)附则。

    二:义务

    ①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操纵规程,服从治理,正确佩带和使用劳动防护用品;

    ②应当接受安全生产教育和培训,把握本职工作所需的安全生产知识,进步安全生产技能,增强事故预防和应急能力;

    ③发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产治理职员或则本单位负责人报告;接到报告的职员应及时予以处理。

    三、安全治理基础

    1、安全术语

    (1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行。

    (2)本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操纵或发生故障的情况下,也不会造成事故。

    (3)安全治理:是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。

    (4)事故:职业活动过程中发生意外的突发性事件总称,通常会使正常活动中断,造成职员伤亡或财产损失。

    (5)事故隐患:引导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及治理缺陷。

    (6)不安全行为:职工在职业活动中,违*纪律,操纵程序和方法等具有危险性的做法。

    (7)违章指挥:强制违反规章制度或操纵规程进行作业的行为。

    (8)违章操纵:员工不遵守规章制度,冒险进行操纵的行为。

    (9)四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过。

    (10)三违:违章指挥、违章作业、违章纪律

    (11)三级安全教育:进厂教育、车间教育、班组教育。

    (12)四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。

    (13)三懂四会:懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操纵、会维护保养、会排除故障和处理事故,会正确使用消除器材和防护器材

    安全生产的“四个必须” :

    1.必须人人留意安全:不但要留意自己的安全,还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

    2.必须事事留意安全:做任何事情都要留意安全,不要由于熟练而忽视安全。 3.必须时时留意安全:如不要由于即将放工而加快速度,违章操纵,忽视安全。

    3.必须处处留意安全:在任何地方都要留意安全。

    (14) 职业安全:是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、设备损坏或财产损失发生的状态,是一种带有特定含义和范畴的“安全”。

    (15)危险:是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。

    (16)重大危险源:是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用危险操作

    物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。

    2、安全色及安全标志

    我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色,其含义:

    红色:禁止,停止

    蓝色:指令,必须遵守的规定

    黄色:警告,留意

    绿色:提示安全状态通行

    违章操纵

    凡在生产过程违反和企业、事业单位其上级治制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺、生产操纵、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等,以及有关安全生产的通知、决定等,均属违章作业。

    主要内容概括如下:

    v 1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品,和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。

    v 2、工作不负责任,擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

    v 3、发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映,继续操纵,自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

    v 忽视安全、忽视警告,冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。

    v 5、不按操纵规程,工艺要求操纵设备,擅自用手代替工具操纵,用手代替手动工具、用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。

    v 6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆,以及未经领导批准任意动用非本人操纵的设备和车辆。

    v 7、不按操纵规定,擅安闲机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。

    v 8、不按规定及时清理作业现场,清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒,工件和附件任意摆放,堵塞通道。

    v 9、使用已失往额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。

    v 10、不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施,对领导的违章指挥盲目服从不

    加抵制。

    v 11、对易燃、易爆、剧毒物品,不按规定进行储运、收发和处理。

    v 12、特种作业工种无证单独操纵,特种设备和要害部分,不认真登记和交***,擅自离岗或睡觉。

    v 13、经济承包中不讲安全,以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干,或不按工艺要求操纵设备,使设备超负荷运行。

    v 14、违反其它法律、法规明文规定的行为。

    四、安全防爆

    1、爆炸极限的概念:

    可燃气体,可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物,并非任何混合比例下都可以爆炸,而是固定浓度范围的,不同的可燃物有不同的固定浓度范围,通常用可燃气体,可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示,能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限,最高浓度为爆炸上限。

    2、爆炸压力

    可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力,爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。

    生产中常见的火灾爆炸现象: 1、易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸;

    2、压力容器治理不善发生爆炸;

    (三)防止火灾措施

    就是在火灾发生之前,预先防止火源点燃的措施,是一种最根本的防火措施,这种措施是把有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源,有效地,恰当地进行治理使它们无法造成起火条件。

    v 三懂:

    v 懂本岗位火灾险性,

    v 懂得预防措施,

    v 懂得灭火方法。

    v 三会:

    v 会报警,

    v 会使用消防器材,

    v 会扑救初起之火。

    初起火灾的扑救原则:

    v 1.救人第一和集中兵力的原则。

    v 2.先控制,后消灭的原则。

    v 3.先重点,后一般的原则。

    灭火的基本方法

    v 隔离法 :就是将火源处和四周的可燃物质隔离或将可燃物质移走,没有可燃物,燃烧就中止了。

    v 2、窒息法 :就是阻止空气流进燃烧区或用不燃物质冲淡空气,使燃烧物质得不到足够的氧所而熄灭,如用二据化碳灭火,氮气,水蒸气,用不燃或难燃的物件直接覆盖在燃烧物表面,隔尽空气,使燃烧停止。

    v 3、冷却法 :将灭火剂直接喷射到燃烧物上,使燃烧物温度低于燃点而燃烧停止,或将灭火剂喷洒在火源四周的物体上,使其不受火焰辐射热的威胁,避免形成新的起火点,主要灭火剂有水,二氧化碳。

    v 4、抑制法 :使灭火剂参与燃烧的连锁反应,使燃烧过程中产生的游离基消失,形成稳定分子或低活性的游离基,从而使燃烧反应停止,这种方法须足够的灭火剂参与和中断燃烧反应,否则起不到抑制作用。

    五、消防器材的使用

    常用类:

    1、消防栓、水带、水枪、水灭火

    2、二氧化碳灭火器。

    由喷嘴和管路组成。

    原理:通过减少空气中氧的含量,使其达不到支持燃烧的浓度。二氧化碳在空中达到

    篇二:企业安全生产资料汇编

    企业安全生产管理资料汇编

    一、 公司简介;

    二、公司营业执照、组织机构代码证、法人代表身份证(复印件);

    三、公司成立安全组织机构(文件)、管理人员一览表、组织机构示意图;(依据安全生产法第17条)

    四、明确主要部门负责人、车间班组、各岗位员工安全生产职责,建立健全安全生产规章制度和公司各个岗位安全生产操作规程;(依据安全生产法第17条)

    五、企业内部按照岗位职责层层签订相应安全生产责任书(总经理-副总-厂长-安全员-班组长-员工);

    六、企业负责人安全管理资格证书、安全管理人员资格证书;

    七、特种作业人员建立台账,并复印操作证书;(依据国家安监总局30号令)

    八、建立劳动用品购买、配发、报废台账,根据岗位特点配发防护用品;(依据国家安监总局令1号令)

    九、参加安全生产责任保险或人身意外保险,有参保名单;

    十、日常安全教育记录。新入厂员工三级教育:(厂级、车间级、班组级)。年初有培训计划、培训有内容、有考试卷等;

    十一、根据企业特点进行日常安全检查,建立隐患排查登记台账并有检查人签字,检查地点的负责人签字。(依据国家安监总局16号令);

    十二、建立本企业突发事故应急救援预案,并加强应急救援物资储备,按预案的要求开展应急救援演练,做好预案备案工作,演练需要照片、信息。(根据国家安监总局17号令); 十三、接触有毒有害作业人员建立健康监护档案、体检记录,

    签订劳务合同中告知职工职业病危害内容(依据国家安监总局27号令),并在自治区安监局网站申报职业病;

    十四、企业负责人每月至少主持召开一次安全生产专题会议 并做记录。要求:参会人员签字。(安全生产培训管理办法) 十五、每月向库尔勒开发区安监局报送隐患排查记录; 十六、有职业病危害的场所需悬挂职业病警示牌;(作业场所职业健康监督管理暂行规定)

    十七、建立安全生产费用提取台账;

    十八、承包、承租单位的安全生产管理协议书或合同;(安全生产法)

    十九、危险作业审批(动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业)

    二十、及时上报各类事故,不得瞒报、谎报、迟报、漏报;(生产安全事故报告制度与实施)

    二十一、报送各节日期间值班表;

    二十二、企业停产需向我局报送停产报告。

    地址:国家级库尔勒经济技术开发区管委会安全生产监督管理局505室

    安全生产监察大队联系电话:办公室:0996-2119332传真:0996-2119127 开发区企业QQ群:116394208

    篇三:公司安全生产工作汇报材料

    安 全 生 产 工 作 汇 报

    近两年来,我公司的安全管理工作,在各级政府和安监部门的领导下,在公司安委会的高度重视和全体员工的共同努力下,取得了较好的成绩,实现了全年无重大安全事故。达到了安全管理工作目标。现将主要工作情况汇报如下 :

    一、 建立安全生产管理网络,制定安全生产管理制度。

    公司以生产过程安全为重点,成立了以董事长李和平同志任主任的安全生产委员会,全面负责领导、指挥和协调公司的安全工作。并且在公司设立了以经理为组长安全管理小组,负责全面监督检查公司的日常安全工作。各部门成立了以部门负责人为组长、班组长为组员的安全领导小组。从而形成了覆盖全公司的安全生产管理网络,为做好安全工作提供了组织保证。 根据上级有关安全工作管理的要求和企业实际,公司把建立健全各项安全生产管理制度和安全技术操作规程,当作公司制度建设的首要任务。在制度建设工作中,首先制定和出台了各项安全生产管理制度和安全技术操作规程,使各级安全管理部门对安全管理工作有章可循。

    同时,公司还注意加强安全管理的基础工作,公司建立《安全教育》、《安全会议记录》、《安全检查》、《隐患整改》四本台帐。并对各类台帐的建帐情况进行检查和考核,以强化基层单位的安全管理工作。

    二、层层落实安全目标责任制,形成安全管理责任体系。

    根据国家《安全生产法》和四川省《安全生产条例》,每年年初公司安全第一责任人与各级政府签订年度安全生产目标管理责任书,接着由经理分别与分管生产、安全副经理签订公司内部的安全生产目标管理责任书,分管安全、生产副经理与安全员签订公司内部的安全生产目标管理责任书,再由安全员分别与各部门、班组的安全第一责任人签订安全生产目标责任书,再由班组长与班组内成员签订安全生产目标责任书,形成了层层负责的安全目标责任制。使各级干部明确了安全生产目标,明确了必须承担的安全责任。我

    们在生产过程中,更是强调落实安全目标责任,明确各部门负责人即为该部门的安全第一责任人。要求各部门负责人,在保质量、保产量同时,必须保障无安全事故。正是将安全生产责任落实到具体人、具体岗位,形成了一级抓一级、一级对一级负责的安全生产管理体系。使我们在近两年的生产过程中,不仅提前圆满完成各项生产指标,且实现了无重大安全事故,创造了建司以来的最好成绩。

    三、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,认真做好安全宣传和教育工作。

    公司认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,明确“以人为本、持续改进”的安全理念,对安全工作常抓不懈、警钟常鸣。为提高职工的安全意识,营造良好的安全氛围,公司制作了各类安全警示和安全宣传标语,放置在各生产区醒目位置,使员工每天上下班都能看到;加大安全教育宣传力度。通过挂图、安全警示漫画、散发充装安全手册、黑板报等多种形式,向加气车辆驾驶员及员工大力开展安全教育宣传活动,提高防范意识。要求分管安全经理和安全员深入班组内听取各班在班前班后召开班组安全会议,及时通报本班安全工作情况,梳理安全漏洞,总结安全工作经验,指出存在的问题,提出下一步工作要求。

    在安全教育培训工作方面,公司对全体员工进行每月一次的安全培训,并对培训人员进行考试,考试成绩与公司绩效考核挂钩。公司汇编了《安全管理体系》、《作业指导书》发放到各生产班组,要求各班组长组织员工进行贯彻学习,通过广泛的安全知识的宣传和教育,使全体员工牢牢绷紧了安全生产这根弦,明显增强了员工的安全意识,普遍掌握和提高了自我保护的技能。

    四、把安全生产现场管理工作当作重中之重切实抓紧抓好。

    我们把安全生产现场管理当作安全管理工作的重中之重。近两年来,公司每月召开一次安全例会,会后开展安全隐患排查整改工作。对公司存在的隐患进行分析,研究制定整改方案。只要出现隐患就要及时进行整改,隐患整改率必须达到100%,绝不允许任何侥幸心理存在。公司实行节假日领导

    (值)带班制度,落实(值)带班职责,督促生产班组解决好安全生产工作中的突出问题和薄弱环节,做到严防死守,务求实效,确保节假日期间的生产安全。

    在日常生产中,公司领导对检查出的隐患极其重视,在经理办公会会上亲自部署消除隐患的方案。安全员及时进行现场督促落实整改。公司坚持“严”字当头,对生产现场实行“一日两查”、一周一次的综合检查,月末及节日由公司领导亲自带领部门负责人,对公司的生产一线、出租门面进行安全生产检查,对检查中发现的重大事故隐患,采取现场会办、事中督办、事后查办的方法,及时督促整改到位。发现的问题进行考核,考核结果与安全奖惩挂钩。通过日常检查及时发现生产现场存在的不安全因素,采取措施限期整改,防患于未然。在现场检查中发现“三违现象”坚决制止,对严重违反劳动纪律威胁安全生产的人员进行通报曝光,并给予经济处罚,让“三违人员”无处藏身、直至整改,对违反规程造成的事故,坚持“三不放过”的原则,做到不手软,不姑息,不迁就。公司对安全责任完成情况实行绩效考核。在各类检修过程中,公司始终牢牢把握安全关。凡是动火、压力容器作业、登高作业等工作,一律严格按照安全检修规程先办理作业证,经公司领导层层批准后方可作业。安全员全程进行现场监督,跟班作业,直至维修结束投入生产后,安全监管人员才离开检修现场。在维修前有方案、维修中有预案、维修后有记录。一环扣一环的维修作业记录,使维修安全得到了充分的保障。加大各岗位安全生产管理力度,把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。

    五、加大安全生产资金投入,满足安全生产管理需要 在安全生产管理工作中,我们体会到,仅靠加强管理还不够,还必须根据企业安全生产管理的需要,进行必不可少的投资。近两年来,公司董事会对安全投入相当重视,拿出较多的资金,一方面用于购置齐全的安全防护用品、劳动保护用品、消防用品;一方面用于事故隐患的整改。由于公司在安全方面毫不犹豫地进行了投资,使安全管理工作有了有力的物质保证,使各类事故隐患得到了顺利和有效的整改,2011年安全投入50余万元,对场地、

    设备、储气井、机房进行了彻底的安全整治,整治的效果不仅保障了生产长期稳定运行,而且保障了全年安全管理目标的实现,同时2011年度,公司被内江市质量技术监督局评为“内江市特种设备安全管理先进单位”。

    六、安全活动深入人心,安全责任逐步提高

    公司结合每年国家安全月的内容,强化组织领导,落实专人专责,制定活动方案,有效的结合安全月主题内容,开展了形式多样的安全月活动。以安全知识和制度落实相结合的方式进行了笔试考试,考试成绩与员工绩效奖金挂钩,邀请省安教中心教员来公司授课,讲解安全理论及应急救援处置常识。每年对应急救援处置预案进行更新,并就更新预案组织全体员工贴近实战的演练,分别对加气棚起火,机房起火、机房设备突发故障、充装过程突发事件、人员应急疏散等科目进行了演练,效果收效达到预期。2012年公司结合省市安全生产领域“打非治违”活动精神,我公司制定了《内江市压缩天然气有限公司“打非治违专项活动方案》和《气瓶充装领域“打非治违”专项活动实施方案》严查生产过程中违规操作和充装违规行为,此次活动公司共处罚违反安全操作人员3起,通报表扬奖励活动先进班组1个。极大的体现了公司在安全生产上奖惩分明的态度,让广大员工深刻明白到了安全生产的重要性。

    以上是我公司近两年来安全管理工作的主要做法。我们清醒地认识到,“安全生产无小事,安全责任重落实”。我们的安全工作做的还远远不够,烦请督察组专家们对我们的安全工作进行深入的指导。在安全管理上我们还应该认真组织学习、贯彻、落实,借鉴先进单位的安全工作经验,使安全管理工作再上新的台阶,努力营造一个良好的安全生产环境。

    2012年9月11日


    工厂安全生产资料》由:创业找项目整理
    链接地址:http://www.gjknj.com/duwu/2676.html
    转载请保留,谢谢!
  • 下一篇:工厂安全生产知识