篇一：创新能力与培养试卷答案
一、单选题 (共30题，每题1分，说明: 说明:加下划线为正确选项)
1、技术创新离不开（）的支撑。
B、企业的外部知识管理
C、设立知识主管
D、对知识使用设立权限
2、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（）
A、孕育阶段
C、验证阶段
D、准备阶段
3、创新人员所需要具备的能力，不包括：（）
A、高效的信息获取能力
B、知识产权意识
D、风险意识
4、尽可能省去一些材料、成分、结构和功能等，以诱发创造性设想的方法，称为（）。
A、焦点法
C、类比法
D、缺点列举法
5、下列关于创造性的解决问题的说法中，错误的是（）。
A、应尽可能的向四面八方搜索信息
B、搜索的方向范围越广，找到的可能性越大
C、就是在大海里捞针
6、技术的飞速进步导致产品生命周期缩短，迫使组织需要（）。
A、导入单一产品
B、缓慢导入新产品
C、产品多样化
7、建设创新型国家，核心就是（），贯穿到经济发展和现代化建设的各个方面。
B、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
C、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
D、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
8、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（）
A、挫折情境
B、挫折认知
C、挫折反应
9、专业技术人员作为组织创新的关键主体，创新战略视野构建的前提是（）。
A、要明确组织创新战略的内涵
C、要明确组织类型
D、要明确组织所需的知识结构
10、在工程创新活动中，必须高度重视集成性的创新，特别是：（)
B、自主集成创新
C、组织集成创新
D、研究集成创新
11、（）是以一个预定事物为中心，依次与罗列的个元素一一组合构成联想点的创新技法。
B、质疑法
C、列举法
D、排除法
12、人类社会一直使用各种办法来平衡工程的（）问题。
A、协调性
B、复杂性
C、组织性
13、全球的竞争越来越体现在（）的竞争。
B、创新的产品和服务
C、创新实现的有机增长
D、经济增长和创新财富
14、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生（）。
A、放弃自己的责任
B、听命于患者
C、无需具体分析
15、微软的（）是创新与创业倡导人的榜样。
B、马云
C、马化腾
D、乔布斯
16、关于辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是（）。
A、在逻辑思维中一般是非此即彼，非真即假，而不允许亦此亦彼，亦真亦假的出现，否则会出现思维混乱。
B、辩证思维执行的是一套动态性的法则。逻辑思维执行的是一套静态的思维法则
C、两种思维是事物相对静止与绝对运动的属性所产生的的思维方式。
17、创新能力要求诸要素之间的相互平衡协调，并不是（）。
A、相对的平衡
C、绝对的平衡
D、静态的平衡
18、专业技术人员的创造力不仅受到（），某些因素的影响，还受到外部环境的影响。
B、他人
C、家庭
D、朋友
19、（）是新时代专业技术人员职业素养提升的主旋律，是获得持续竞争优势的不竭动力。
B、组织鼓励
C、团队协作能力
D、创建学习氛围
20、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（）
A、标准式创造力
C、探索性创造力
D、意外式创造力
21、专业技术人员创新能力评价的指标体系包括（）。
A、创新素质
C、创新氛围
D、创新成果
22、创新还具有（），即创新符合社会意义和社会价值。
A、创新实现的有机增长
B、效率质量和灵活性
D、经济增长和创新财富
23、在公正的内容原则中，进行公正分配的根据不包括（）。
A、根据个人能力
B、根据对社会的贡献
D、根据科研价值
24、在管理方面的()更接触到了企业内在的本质。
A、管理理念创新
B、管理制度创新
C、管理方法创新
25、从全球经济的发展趋势看，创新是（）的关键。
A、自主集成创新
C、效率质量和灵活性
D、创新的产品和服务
26、很多企业不能开展有效的创新，其重要的原因之一是（）领导人
A、创造性
C、创新财富
D、突破型创新
27、当今世界，国家之间与地区的竞争，实质上是（）。
B、竞争对手
C、销售商
D、科研机构
28、从管理学角度，组织创新作为技术创新的平台（）。
A、推动战略定位营销研究与发展生产与组织计划
B、推动自主创新能力
D、推动创新主体在创新性的变革活动中表现出来的能力整合
29、管理创新包括（）。
A、设立知识主管
B、经济制度创新经济体制创新和发展模式创新
C、知识的交流和共享
30、技术创新是指（）。
A、多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B、利用媒体的宣传为其造势
C、不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术
二、多选题 (共20题，每题2分，说明:加下划线为正确选项)
1、科技职业道德的特点有（）。
2、主体附加组合的运用程序是（）。
3、以下对理论创新的表述，哪些是正确的（）。
A、理论创新仅包括理论体系及研究内容的创新
4、产品创新思维的方法（）。
5、收敛式思维的形式包括（）。
6、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果（）。
E、人员因素
7、坚持办事公道，必须做到（）。
B、自我牺牲
C、舍己为人
8、当代科学技术的基础主要包括（）。
D、科学原理
9、道德规范也可分为婚姻与（）三大部分。
D、政治道德
10、人类与自然的关系经历了以下阶段（）。
11、在创造力的结构中，（）是潜在、更本质的方面。
A、专业技能
C、创造技能
12、企业创新的途径（）。
篇二：2015年最新专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题
一、单选题
1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）
A.创新符合符合社会意义和社会价值
B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动
C.创新的标志是技术进步
D.独创性和革新性创新的本质内涵
2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）
A.与众不同的思维方式
B.多元复合的实践能力
C.信息广泛
D.独特的个性化
7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）
A.组织鼓励
B.团队协作能力
C.创建学习氛围
D.知识共享网络的创建
8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）
A.人力资源管理有序化
B.更好地控制人工成本
C.确保创新型专业技术人员不会流失
D.培养员工的创新能力
9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）
A.敏锐的嗅觉
B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神
C.凶猛好斗
D.群体奋斗
10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）
A.拓展新的经营领域
B.扩大技术能力
C.使组织获得可持续的竞争优势
D.支持和扩展现有的经营领域
12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）
A.标准式创造力
B.持续式创造力
C.探索性创造力
D.意外式创造力
13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）
A.它打开变革和创新之门
B.能有效解决组织问题
C.促进社会环境条件
D.提高资源的整合
14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）
A.孕育阶段
B.明朗阶段
C.验证阶段
D.准备阶段
15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）
A.挫折情境
B.挫折认知
C.挫折反应
D.挫折影响
16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）
A.任务具有长期性
B.任务具有挑战性
C.任务对专业领域知识的相互依赖性
D.成员所承担任务的相互依赖性
17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）
A.焦点法
B.形态分析法
C.主体附加法
D.特性列举法
18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）
A.材料组合
B.方法组合
C.技术组合
D.原件组合
19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）
A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法
C.采取折中或者妥协的办法
D.分析问题的情境
20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）
A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B.利用媒体的宣传为其造势
C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术
D.大力鼓励创新成果
21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）
A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力
22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习
A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构
23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与
运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）
A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系
24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）
A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施
25、全面的知识管理不包括：（C）
A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享
26、以下哪项属于创新型人才？（C）
A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才
27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（D）
A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（D）
A.技术中心吸引专业技术人员
B.超前培养经济发展需要的专业技术人员
C.推动技术创新对专业技术人员的使用
D.出台特殊措施厚待科技专业人员
30、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（C）
A.依靠低成本劳动占领市场
B.依靠自身禀赋和特长
C.学习领先企业的隐形知识
D.学习领先企业的显性知识
31、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：（D）
A.产品规划 工艺计划零件配置 生产计划
B.生产计划 工艺计划产品规划 零件配置
C.生产计划 产品规划工艺计划 零件配置
D.产品规划 零件配置工艺计划 生产计划
32、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：（B）
A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求
B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求
C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求
D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求
二、多选题
1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（ABCD）
A.提升新产品开发能力
B.提升工艺能力，打造先进的制造优势
C.提升服务能力，赢得持续竞争优势
D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
E.提升品牌效益
2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？（ABCD）
A.技术引进能力
B.技术创新能力
C.技术吸收能力
D.技术检测能力
E.技术循环能力
3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：（ABCD）
A.社会因素
B.政治因素
C.市场因素
D.技术因素
E.人员因素
4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：（ABCD）
A.创新素质
B.创新技能
C.创新氛围
D.创新成果
E.创新知识
5、以下哪些方面是构成创新素质的要素：（AB）
A.市场意识
B.创新人格
C.学习能力
D.知识产权运用能力
E.竞争意识
篇三：多选题《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题
新疆2014年《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题
1、领先创新战略中的新技术，应具有：（ABCD）
A.导致成本或差别优势
B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿
C.具有持久的竞争优势
D.改进整个产业结构
E.增强企业的整体创新意识
2、低碳经济以低能耗、低排放、低污染为基础，其实质是提高能源利用效率和创建清洁能源结构，核心是（ ABD）。
A 技术创新B 制度创新 C 环境治理 D 发展观的改变
3、企业创新能力提高涉及( ABC )，这是一个复杂的系统过程
A．技术创新 B．管理创新 C．制度创新 D．机制创新
4、创新是由( ABC )这三个环节组成。
A新知识或创意的形成或引入B新产品等新事物的设计和制作C新产品等新事物的社会化应用 D新信息的收集
5、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措包括以下哪项？（ABC ）
A.技术中心吸引专业技术人员 B.超前培养经济发展需要的专业技术人员
C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员
6、知识创新的源泉是（ AB）。
A默然知识B形式知识 C扩大知识
7、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（ABDE）
A.战略原则
B.理论联系实际原则
C.按资排辈
D.注重投入产出原则
E.全员开发和重点提高相结合原则
8、知识经济的实质是创新,是因为（ABC）
A创新是经济增长和社会发展的根本源泉；
B创新是社会生存和发展的唯一出路；
C知识经济是创新经济。
9. 下列各项，哪些是创新的特征？（ABCDEF ）
A:创造性B:新颖性C:未来性D:变革性E:先进性F:价值性
10 管理创新包括（ABCDE ）。
A:管理思想B:管理理论C:管理知识D:管理方法E:管理工具
11头脑风暴法可以带来哪些好处ABCD
A、相互激励B、相互补充C、强调畅所欲言D、引起连锁反应E、引发竞争
12 创新的四大主要职能是（战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划）。
13、对于一个生产企业而言，创新可以表现为 ( ACD )。 A生产一种新产品B招聘更多新员工C一种新式的市场行为D采用一种新的生产过程、组织形式和管理形式
14、一切创新项目赖以实施的“试验场”是(BC )。
A、产品创新 B、创新文化 C、创新制度 D、技术创新
15、创新是由(ABC )这三个环节组成。
A、新知识或创意的形成或引入 B、新产品等新事物的设计和制作
C、新产品等新事物的社会化应用
D、新信息的收集
16、国家创新系统是由( ABCD)为了一系列共同目标，通过建设性的相互作用而构成的机构网络。 A政府 B企业 C大学和科研机构D中介机构
17、制度创新包括（经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新）。
18、创新需要提出问题，问题产生于(好奇、质疑)。
19、科技创新的内容有（材料创新、产品创新、工艺创新、工具创新）。
20、在知识经济和经济全球化的推动下，组织创新主要呈现的趋势是（组织结构非层级化、组织结构扁平化、组织关系网络化）。
21 创新特征有（价值取向性；明确目的性；综合新颖性；高风险、高回报性）。
22、在工程创新活动中，根据创新的“性能”和“程度”可以分为（BCD ）等类型
A．开放式B．突破式C．渐进式D．累积式
23 创新能力培养原则：（战略、理论联系实际、全员开发、重点提高相结合、 注重投入）。
24 创新能力培养模式：（激励、配置、培养、综合作用）。
25创新能力培养方法：（在职、模拟式、学校培训式、项目锻炼新人）。
26 创新能力的构成：（技术创新、技术吸收、技术引进）
27 专业技术人员创新战略系统观的构建：专业技术人员应根据（）系统的特征来选择组织创新战略.
国家的自然资源、国家的研究资源
国家的生产资源、国家的人才资源
国家的社会资本、国家的政策能力
28 创新战略的模式：【领先型（自主创新）、跟随型（合作）、模仿型 】
29 发展低碳经济是一场涉及( ABCD生产模式、生活方式、价值观念和国家权益)的全球性革命。
30创新能力是指主体在创新活动中表现出来的（创新思维能力、创新智力化能力、创新人格化能力）的内在整合体，其中，创新思维能力是核心和关键，创新智力化能力是基础和手段，创新人格化能力是动力和方向。（创新能力培养）
31、勇于创新一要有(ABC)
A、强烈的创新精神B、创新能力C、良好的心理素质D、健康的身体条件
32、企业创新的最主要特点是（AD） A、新颖性B、领先性C、实用性D、具有价值
33、企业创新的主要内容有（ABCD） A、观念创新B、技术创新C、管理创新D、组织创新
34、企业创新的途径（ABCD）[技术创新、业务流程再造、知识创新、管理创新]
35、按激发灵感渠道形式可把灵感思维分（ABCD） A、自发灵感B、诱发灵感C、触发灵感D、逼发灵感
36、下面哪些是战略的5P中包括的内容：（ABDE）
A.远景（Perspective）B.策略（Ploy）C.人力资源（People） D.模式（Pattern）E.计划（Plan）
37、由（ABCD 科研机构、大学、企业及政府）等组成的网络，它能够更加有效地提升创新能力和创新效率，使得科学技术与社会经济融合为一体，协调发展。
38、以下内容属于创新主体是创新人员的有哪些?( )
A新的创新性思想 B提高经济效益 C垄断市场优势D技术引进能力
39 以未来领导现在，就是（）
A任何事物都以未来为衡量标准 B进行变革和创新
C打破习惯性的思维模式D两面神思维就是面面俱到，照顾全面
E 追求未来的“应有状态”
1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：
A.提升新产品开发能力
B.提升工艺能力，打造先进的制造优势
C.提升服务能力，赢得持续竞争优势
D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
E.提升品牌效益
2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？
A.技术引进能力
B.技术创新能力
C.技术吸收能力
D.技术检测能力
E.技术循环能力
3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：
A.社会因素
B.政治因素
C.市场因素
D.技术因素
E.人员因素
4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：
A.创新素质
B.创新技能
C.创新氛围
D.创新成果
E.创新知识
5、以下哪些方面是构成创新素质的要素：
A.市场意识
B.创新人格
C.学习能力
D.知识产权运用能力
E.竞争意识
6、以下哪些方面是构成创新技能的要素：
A.市场意识
B.创新人格
C.学习能力
D.知识产权运用能力
E.竞争意识
7、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：
A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系
C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献
D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展
E.专业技术人员是企业发展最重要的资源
8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：
A.强调企业的宏观制度特点
B.了解专业技术人员的需求特点
C.实行产权激励手段
D.重视专业技术人员的个性特征
E.注重有效的沟通机制
9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：
A.战略原则
B.理论联系实际原则
C.按资排辈
D.注重投入产出原则
E.全员开发和重点提高相结合原则
10、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：
A.发挥技术创新带动作用
B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理
C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件
D.控制人才的流动
E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟
11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：
A.建立企业专用技术人员使用机制
B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制
C.确立政府政策导向
D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制
E.确立政府资金支持
12、下面哪些是战略的5P中包括的内容：
A.远景（Perspective）
B.策略（Ploy）
C.人力资源（People）
D.模式（Pattern）
E.计划（Plan）
13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？
A.员工 B.高层 C.研发团队 D.市场部门 E.技术部门
14、领先创新战略中的新技术，应具有：
A.导致成本或差别优势
B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿
C.具有持久的竞争优势
D.改进整个产业结构
E.增强企业的整体创新意识
15、微软所实施的领先战略的特点是：
A.具有强大的竞争力的产品
B.保持技术前沿的领先地位
C.争分夺秒将新产品推上市场
D.让雇员拥有公司股份
E.培养员工的创新意识
16、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：
A.孵化育成型
《创新精神不包括哪些》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/2006.html
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