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  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
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  • 篇一:2015年个人年度工作总结

    2015年度个人工作总结

    2015年的工作已近尾声,回顾这一年来的工作,本人在公司领导及各位同事的支持、关爱与帮助下、严格要求自己,积极发挥主观能动性,做到爱岗敬业,较好地履行自己的职责和使命。现就一年来的主要工作情况总结如下:

    一、踏实工作,集思广益,力求车队安全、机务工作平稳、高效。作为一名负责车队安全、机务工作的副队长,我充分认识到做好车队的安全机务工作责任重大。85车队现有108台营运车辆,行车安全方面点多面广线长特点,车辆维护保养和技术管理等事务较为繁杂琐碎,但我在安全工作中从未有过厌倦情绪,也从未惧怕过任何工作中的困难。在日常的工作中,不断强化责任意识,增强工作主动性,注意加快工作节奏,努力提高工作效率,冷静处理日常安全管理事宜,在每次驾驶员安全培训教育课上我都认真备课,准备授课内容,尽量将课题更加生动,避免形式单一教条。在为人处事方便我能团结同事,真诚待人,虚心做事,积极发挥团队的整体协作能力,较好地完成年度工作目标和任务。

    二、敬业务实,服务大局,认真做好日常安全、机务管理和服务工作。在日常安全管理方面,我能严格执行集团公司有关的安全管理办法和相关制度,加强对车辆的维护保养力度,及时督促安技人员努力完成工作,经常跟车进厂,督促修理厂落实二

    保质量,为驾驶员搞好优质服务。按期组织安技人员上路下站检查,做好车辆爱车例保检查和登记,在公营车辆维修上做到小修不过夜,晚间不过夜,除非车辆特殊情况一时解决不了,有效保证车辆出勤率。今年春运,为了保证全队参运车辆技术状况良好,我积极组织安技人员严格按照交警、运管部门要求对参运车辆全面做好二级维护,保证技术状况良好。在春运高峰期,组织技术人员上路下站开展爱车例保大检查,并对每天发班车辆做好回场检测督查工作。现场对驾驶员进行车辆技术培训。为保障好公营车辆的正常运输和运力工作,我深入修理厂和小修组,同修理工制定计划、应急预案。努力做到科学周密安排,保证车辆有故障,能及时修复,小修不过夜,并及时联系所需材料和有关车辆抢修事宜。确保全队春运参运的107台车辆都能车况良好,无一起机损事故,无一起病车上路,圆满完成生产运输任务。

    安全指标情况:

    2015年我队行驶里程为1000余万车公里,发生道路交通事故9起,其中死亡事故一起(次责、死亡一人),事故频率为0.9次/百万公里,死亡频率为0.1人/百万公里,事故两个频率指标呈现下降的趋势,均控制在集团公司目标值范围内,杜绝了站场事故、消防事故、机损事故,我队安全生产形势逐渐向好的方面转变。

    1.今年分公司以车站安全生产标准化创建工作为载体,贯穿全年的安全生产管理工作,不断完善安全生产管理规章制度,加

    强现场基础管理工作,强化安全工作职责,实行“一岗双责”制,将安全生产责任细化分工,明确安全管理工作的重点,层层签订安全生产责任状,确保安全责任横向到边,纵向到底,全力提升管理人员和从业人员的安全生产意识。 2、在日常工作中,我队坚持每月逢十召开的驾驶员安全生产例会制度,由安全队长带领驾驶员对典型的交通事故案例进行学习、剖析事故原由,吸取经验教训,不断向驾驶员灌输安全知识,强化安全意识,有效地消除了事故中的人为隐患。遇有冰冻、大雾、雨雪等恶劣天气,车队及时对驾驶员提醒注意事项,在行车中则通过手机等通讯设施提醒驾驶员在恶劣天气中谨慎驾驶。每月通过交通事故案例、教材、安全警示片等方式对驾驶人进行安全教育培训,全年召开驾驶员安全例会36次,对部分驾驶员因各种原因学习次数不足的均按规定进行补课,保证驾驶员的安全教育工作取得实效。

    3、现场管理和隐患整改,我队加强现场管理,经过严密分工,掌握车辆发车时间和班次,安技人员每天进行现场作业,实施驾驶人安全告诫制度、车辆安全隐患排查制度、车辆安全设施定期检查维护制度、行车日志使用管理制度、车辆日常检查、维护制度,并建立健全相关台账、档案,现场安全管理工作逐步得到落实。每月不定时的组织安全生产检查:一是检查安技人员工作情况;二是检查随车的消防安全设施是否有效;三是检查安全日常工作落实(车辆保险、驾驶员资质、驾驶员教育等)情况;四是

    对所有车辆进行一次全面的仔细的车辆技术状况检查,杜绝机械故障而导致行车事故发生。我队全年安全告诫14609人次,消防安全设施定期检查106台次;发放行车日志106台次,签订安全管理责任书148份,上路下站检查48次,检查车辆台1200次,查处违章36起,发放安全告知书100余份,通过一系列措施的落实,推动了安全工作的正常进行。

    4、车辆动态监管,按集团公司要求完成所有车载GPS监控系统的升级工作,充分发挥GPS在安全管理工作的作用,加强GPS对营运车辆的实时监控,如有超速等违规行为的,监控人员立即电话通知车上人员,同时加大GPS违规行为处理力度,严厉打击超速行驶、凌晨两到五点违规运行现象,每月根据监控中心车辆违规数据记录,对违规行为突出的驾驶员采取安全公示曝光,约谈承包人和驾驶人,当面进行警示、批评、教育,并根据集团公司车辆动态监控管理规定进行经济处罚,今年违章处罚24150.00元,通过严管严控,今年GPS监控的车辆违规情况较去年同期相比,呈现下降趋势,“两超一疲”等违法行为得到有效的遏制。

    5、按照集团公司要求完成所有驾驶员上岗IC卡的办理工作,督导驾驶员正确使用IC卡,保证驾驶员持卡上岗、插卡驾车,定期梳理核查驾驶员准驾车型、从业资质、诚信考核、交通违法记分是否符合要求,我队每月一次到交警、运管部门核查所属车辆交通违法违章信息,并在安全公示栏上予以公示,及时对

    违法驾驶员进行诫勉谈话,督促违法清零工作,严格落实违法处罚,从而降低了驾驶员的违法率。机务工作情况:

    为了降耗增效,在公营车辆控制“三节”上积极想办法,做到开源节流。除严格按规定要求外,还积极完善和坚持好车队考核办法,组织驾驶员共同学习车辆技术节能四课,向集团公司机务学习交流投稿四篇。车辆维修保养,努力提高驾驶员科学操作水平。在公营车辆节能降耗方面取得一些成绩。在油、料、胎的节约方面较去年同期有所好转,经测算,在集团公司制定的经济定额的基础上,严格执行集团公司公营车“三节”考核规定,加强对公营车的管理,建立个车台帐对驾驶员进行“三节”考核。2015年公营车燃油消耗159433升,折合金额869703.00元,节油13250升,折合金额73258.00元;轮胎消耗43条,折合金额78660.00元,节约轮胎10条,折合金额15467.00元;小修用料及二级维护实行领料单审批签字制度,二级维护材料(含工时费)超出部分计入小修用料,低于或高出定额按20%给予奖罚,材料消耗68447.00元,节约材料费47564.00元。公营车三节成本共计1016810.00元,与去年同比下降33%,减少了501128.00元,通过一系列的管理措施,有效的控制了公营车的三项消耗承本。

    积极落实车辆更新计划,努力改善车容、车貌对车况较差的车辆强制修恢,车队安全、机务部门严格落实这一规定,加快车辆报废和更新工作,到目前为止,已实际完成车辆更新1台,

    篇二:个人年度总结

    个人年度述职报告

    本人于2011年3月30日到公司工作,进入公司已将近将近两年的时间,在公司领导强有力的领导以及关心支持下,个人在2012年度比2011年取得了更进一步的进步。本人在工作过程中,较好地完成了2012年年度工作目标。现在,我将2012年度个人工作情况向各位领导汇报,请予以审议。

    一、年度工作成绩

    本人在公司的岗位是战略规划发展部的产业研究员,主要工作内容包括包括前期收集资料、数据以及市场调研,中期资料汇总、整理、分析,后期的报告撰写,主要是对公司拟投资的项目或者行业进行调查研究,撰写市场调研报告或者可行性研究报告,为公司的投资决策提供参考,或者对公司已投资的项目进行跟踪、调查,撰写汇报材料,注意投资项目的发展动态,使得公司及时、准确把握项目的走向。2012年本人的主要工作内容与2011年相比有新的内容,主要分为五大块:一是,行业研究,主要是数据、资料的收集、汇总、分析,撰写行业研究报告;二是,投资分析,对恒邦创投和集团投资项目考察分析,对已投资项目进行跟踪汇报;三是,视察项目,对子工厂各生产线进行定期考察,撰写汇报材料;四是,工厂选址,对博邦项目跟踪,工厂选址进行考察、对比分析;五是,建立数据库,对公司的内部数据库进行更新、维护。

    2012年的具体工作任务以及完成情况如下所示: 通过工作将近两年的时间,我已经完全适应了公司的工作环境和工作氛围。我已能够正确,认真的去对待每一项工作任务,认真贯彻计划,截止2011年12月下旬,基本完成计划任务,完成率达到95%。

    二、年度自我鉴定

    (一)收获及进步

    2012年,我在产业研究员的岗位上,虽然经历了很多酸甜苦辣,但是也认识了很多良师益友,获得了许多经验,我有如下体会:

    首先,必须树立端正的工作态度和勤奋敬业。热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样,才能有好的工作成果出来。

    其次,必须努力学习业务知识,在总结的基础上不断创新。产业研究工作是一项严肃认真的行为,必须要客观、严谨地进行,稍有不慎就会引起很大的经济损失。

    再次,对所做过的工作必须及时进行总结,要善于从工作中总结,在总结的基础上提高创新,只有这样,才能迅速进入角色,不断提升日常工作的胜任能力,提高工作效率与业绩。

    此外,必须要虚心请教,提高服务意识。在产业研究工作中,与上下左右及社会各界联系非常广泛,知识更新非常快,我始终牢记自己是经济行业的一员,是领导身边的一兵,言行举止都要注重约束自己。对上级和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律己,宽以待人。一句话:努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护各级领导的威信,维护公司的整体形象。在日常工作中我要经常向同事们虚心请教,遇事与同事们多多沟通,对同事提出的问题要热情、准确的解答,对于领导交办的任务不能推诿和拖拉,只有这样,才能保质保量完善工作任务。

    2012年,我在工作岗位上取得的进步:

    第一,政治思想表现、品德素质修养和职业道德有一定提高。在工作过程中,我深深体会到,万邦集团是一个讲学习、讲创新、讲团结的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个集体之中。进入公司后,通过实际工作遇到的各种问题,自己深知只对区域经济的知识有认知,但对其它专业的知识还不甚了解,只有通过其它专业知识的学习和了解,才能使产业研究一个很好的衔接。我深入认识到只有丰富的理论知识来武装自己的头脑,才能指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题。第二,业务知识和工作能力有一定增长。在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,经过自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的入手。在综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。 第三,与人沟通能力进一步增强。产业研究员的工作,常常需要和多个部门

    沟通、协调合作。通过在这个岗位上的实战,我深刻意识到了团结合作精神的重要性,提高了自己与人协调、沟通能力。

    (二)不足及改善措施

    2012年已经结束,我在思想和工作上都有了一定的进步,虽然工作量比较大,但许多工作还有不尽如意之处,如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高。总结起来存在的不足主要有以下几点:

    第一,行业设计的面比较广。对一些生疏的行业缺少了解和分析,对工作定位认识不足。不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

    第二,在工作过程中,用到很多新的知识,自己的专业面狭窄,对财务专业知识比较缺乏,有些发现的问题不能马上解决,需要同步学习,从而拖延了工作时间。在以后的工作中,我要积极充实自己的知识。

    第三,在遇到困难时,碍于面子,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取把本职工作做的更加完美和成功。

    三、2013年工作计划及思路

    2013年,对于我个人来说,又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,是辞旧迎新,再次展现自己的又一开始。对此,我订立了2013年个人工作计划,以便使我个人能在新的2013年里有更大的进步和成绩。

    第一,明确自己的发展方向,正确认识自己,,纠正自己的缺点.,认真听取他人忠恳意见,更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力。

    第二,业务知识和工作能力进一步提高。在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,经过自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的入手。在综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。第三,我要努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:

    1.要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;

    2.工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;

    3..要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

    4.把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;

    5.精细化工作方式的思考和实践。

    四、对公司建议

    2012年,公司各方面都快速发展,正向国际化大公司的方向迈进,现对公司未来企业内部建设提出几点建议:

    1.有针对性开发内训课程体系,分重点提高员工的业务知识水平;

    2.建立公司内部QQ群,拓展员工沟通渠道;

    3.建设企业VI体系,进一步提升整体形象;

    4.树立人才引进思想,完善激励机制。

    以上是我的2012年的工作情况以及2013年工作计划与发展方向,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。2013年,我希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,争取2013年取得更好的成绩,全面提高自己。

    篇三:2014年军人个人年终总结

    一年来在党委和首长领导下在同志们关怀、支持和帮助下自己注重政治学习加强世界观改造强化业务学习不断提高业务能力严格落实各项规章制度工作取得了一定成绩基本上圆满完成了上级交给各项工作任务

    能够加强学习坚定政治信念努力提高业务素质积极参加部里组织各类学习活动认真学习马列主义、毛泽东思想学习邓小平建设有中国特色社会主义理论按照“三个代表”明确标准树立正确人生观、世界观时刻保持清醒头脑提高政治鉴别力自觉抵制酒绿灯红影响坚决同拜金主义、享乐主义作斗争确保在政治上合格永远忠诚于党、忠诚于人民军队不断加强世界观改造做到了在任何情况下都能听党话跟党走政治坚定旗帜鲜明在业务上能够按照上级领导和本职工作要求与标准不断提高自身业务素质注重向书本学习、向同事们请教在工作中学习坚持在实践中锻炼努力将知识转化为能力提高发现问题、分析问题、解决问题能力入手提高思维敏锐性善于从本职工作实际出发吃透上情、摸准下情强化为基层服务观念做到不让领导说两遍不让基层跑两趟树立对工作高度负责精神保持饱满工作热情和坚韧不拔毅力创造性地开展工作

    在平时注重强化作风纪律观念从严自我要求能够认真落实各项规章制度自身要求比较严格始终坚持以条令条例和规章制度为依据用正规有序工作环境来促进个人行为素质养成和提高坚持从小事做起从我做起持之以恒地把强制性地规定、被动式服从变为自觉行为坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象做到工作之前有请示完成任务有汇报踏踏实实一步一个脚印提高自控能力严守保密规定时刻警惕杜绝发生失泄密现象适时纠正不严谨、不正规、不规范个人行为偏差促进行为素质不断提高树立良好机关干部形象具体表现在以下四个方面:

    政治方面:认清形势与时俱进在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致不断加强政治理论学习提高政治敏感性坚持从自身做起从严要求自己从端正思想认识入手正确处理学习和工作关系积极参加组织各种学习做到不缺课、不早退认真学、认真记写体会、谈感受、说想法从思想深处认识到学习重要性理想信念得到了进一步加强

    学习方面:坚持学以致用不断提高工作水平由于自己刚刚从别部队调来在业务上和工作中不很熟悉但我能得利用一定时间加强学习不断充实完善自己努力使自己成为工作明白人随着形势发展预备役工作在新形势下不断出现新情况、新问题如何在新时期把民兵预备役工作干好必须不断加强学习不断充实完善自己自己深深感到学习问题一个干到老学到老问题学习永无止境只有不断学习适应形势变化勇于面对问题勇于探索才能使自己适应工作需要不落伍认真学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气重要论述通过读书学习观看录像辅导座谈交流体会加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容党性党风教育重要性和必要性认识通过学习民兵预备役工作条例、文件、《中国民兵》、《黄河民兵》等资料刊物不断提高理论水平

    工作方面:加强责任心完成好各项工作任务在上半年部首长机关训练中能够扑下身子不耻下问向大家学习请教在训练方面及时掌握训练情况根据训练进度制定各期训练计划协助训练基地完成上半年训练工作并做好各类资料积累工作

    组织纪律方面:自律意识强争做合格军人认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度严格请销假制度公私分明不假公济私以公为私在集体利益与个人利益发生矛盾时做到以集体利益为重在与地方人员交往中严格遵守军队纪律维护军人形象在团结同志中讲民主重团结与别人发生矛盾、误会时不背后私下议论人认真开展批评与自我批评敞开思想畅所欲言地与对方谈心交心从中达到更好地团结人

    回顾一年来工作虽然取得了一定成绩但也仍然存在一些问题和薄弱环节主要体现在以下几个方面:

    一学习积极性不够满足于现有理论水平缺乏向理论探索意识事业心、责任感需要进一步培养

    和加强

    二工作标准不够高习惯于已有经验、熟悉套路办事工作一般化只求过得去不求过得硬由于工作头绪多、任务重个人工作压力大往往存在顾此失彼现象

    下一步工作打算:

    加强学习努力提高自身素质;注重团结协作从严要求自己始终坚持工作高标准;坚持和发扬良好工作作风努力培养时间观念和快、准、细、严、实工作作风;实事求紧紧围绕党委开展工作扎扎实实做好自己本职工作


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