篇一：一村一大培训班心得
三穗县共青团、一村一大培训班心得15 王 敏
作者简介:
王敏，男，仫佬族，1987年6月出生，贵州凯里人，贵州师范大学理学院物理学专业毕业，大学本科学历，学士学位。2009年参加三穗县“一村一名大学生”考试，并于2010年1月分到三穗县款场乡款场村任村主任助理，2010年6月加入中国共产党（现为中共预备党员）。联系电话：15985521335
建立健全科学发展长效机制为
推动社会主义新农村建设提供制度保障
（参加2010年共青团、一村一大培训心得体会）
王 敏
三天的培训时间随着各位老师们的精彩演讲已悄然的过去，时间虽说短暂，但是老师们精辟的话语和丰富的工作阅历激起了我对未来的无限憧憬，这次学习将在我的人生中起到无可觑视的作用，为我以后的工作奠定了殷实的理论基础。
作为一名服务农村的大学生，我深知知识对带动农村的发展、增加农民的收入所起到的作用，因此只有不断的学习，不断的创新才能为社会主义新农村建设提供科学的力量。此次培训学习，出乎意料，不曾想县里会给我们这类“四不像”的人员培训学习的机会，以前去培训都是一些正规干部，我们只能躲在墙角里羡慕别人。当接到去培训的通知，心情起伏不定，有一种受宠若惊的感觉，似乎觉得这是上天给我们最大的恩赐，同时也深感领导对我们的重视和关心，这样的举措让我们这些基层自愿者倍感温暖，因此我会坚定不移、全心全意的去服务基层、服务农村、服务农民。经过三天系统的培训学习，我的思想觉悟和个人自身素质都得到了提升，人生价值观也上了一个新的台阶，同时让我知道：作为一名村官我到村里该做些什么又该怎样去做？以及如何更好的为社会主义新农村建设献出自己微薄的力量。培训虽然已经结束，但我的学习将会永无止境的延续下去，因为只有用知识来武装自己，才能更好的服务别人。
伴着培训结束的钟声，我对未来的工作已有了新的认识，并在以后的工作中积极努力的去实现自己所设的目标，从而能真正意义上去体现作为一名村官的价值所在。基于自身的实际情况和目前我村的村情特点，我制定了以下几个目标和提出几点建议。
几点目标：
一、 积极融入群众生活，建立健全与人民群众的互信关系。我们作为一名刚走出校门的大学生，对农村的解微乎其微，也因为年轻，很多农民朋友对我们都会有着不信任和排斥的表现。因此群众基础的建立好坏，对我们的工作开展是否顺利起到至关重要的作用。所以我们应当本着认真负责的态度去真正的了解群众、关心群众、帮助群众。只有真正的为群众着想、为群众负责，他们才会真诚的接纳我们，也就有他们接受我们之后才能真正的告诉我们
他们心里真实的想法，同时也让广大群众知道我们并不是花拳秀腿，而是一个真正有知识、有能力帮助他们的人。
二、 努力学习新知识新技能，为培养创新型农民而武装自己。培养创新农民，促进农民增收也成为了建设社会主义新农村的重中之重，而中央作出鼓励高校毕业生到基层去工作的重大意义就是希望这些有知识有文化的年青人到基层来学以致用，用知识来带到农村发展，因此我们这些到基层服务的大学生要不断更新学习理念，要做到天天学、时时学，甚至是分分学、秒秒学。因为知识和技能在当今科学发展的社会也是日新月异，我们稍有不慎就会掉队，跟不上时代的步伐，如果我们都落后了，又怎么能更好的带到农民朋友呢？因此我们要努力的学习新知识新技能，要有扎实的理论知识和懂得更多的技能。人们常说：“要给别人一滴水，那么自己应该要有一桶水。”的道理也许也在于此罢。只有农民的文化水平提高了、思想素质提高了，才能用知识来改变传统的生产方式，才能真正的促进农民增收，以便更好的实现新农村建设目标。
三、积极反馈群众意见，合理安排与基层政府的对接工作。人们常说：“群从的眼睛是雪亮的”。我们不得不承认这话有着一些的唯心主义思想，但是也不是全无是处，群众反馈的意见更多都是社会主义新农村建设中存在的问题，我们可以作为与上级政府的联络员及时把群众的反馈的信息上报到政府，让上级政府部门及时了解群众的真实想法并能及时的采取有效措施。让群众的意见作为政府出台各类政策的重要依据。只有这样才能真正的惠及农民，政府也才能真正成为为人民服务的政府。
几点建议：
一、 政府应建立健全到基层服务人员的各种保障机制。如今基层服务的人员有以下几种，也就是人们常说的“四项目”[三支一扶’计划”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”（一村一名大学生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”]人员。这“四项目”人员都是几年的工作期限，当合同期满后该何去何从也成困扰各类基层服务人员的首要问题，出路的不明确导致很多人工作不尽心尽力，从而真正的失去了基层服务的真实意义。因此政府部门应与我们共同努力，建立健全各种保障机制，对于想报考公务员的应给予政策鼓励，对于想创业的应提供信贷的服务窗口，虽然这些口号也多次被国家领导提出，但是真正到地方尚未更好的落实下来。比如，我想贷款创业，我该向何银行何人去贷，即使明确了银行，但是如果没有相当的措施，别人会认可我们吗？所以希望政府部门在这块上要加大力度，着眼解决基层服务人员的后顾之忧。让基层服务的人员在健全的保障机制下积极发挥自己的才能，充分展现自身的价值。
二、上级政府部门应加强对基层政府的督察，保证农民合法权益。现在国家出台了各类惠农政策，然而真正落实到农民的时候，存在着很多鲜为人知的弊端，要想解决这些问题，上级政府还得加大力度对基层政府的督促，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。遏制各类不公平不正当的人民群众与基层领导干部的可耻性行为（集中在农村低保、危房改造等），并及时的明察暗访，还更多人民群众一个公平，以真正保证农民合法权益，从而不会有群众所说的：“国家的政策是好，就是下面的这些当官的专权跋扈”。
三、鼓励引导农民发展各类产业，并建立合理科学的保障体系。纵观全国，现在各地区的农村都出现了留守儿童和留守老人，在一定程度上这些人在物质生活上和感情上产生了极大的影响。因此，各级政府要真正落实好鼓励引导农民发展各类产业的相当政策，而不是一句句冠冕堂皇的话，让那些有见识有技能的农民青年返回家乡发展各类产业，带动地区经济
发展，这样既能解决留守人员的问题，又能农村建设。但所有的前提是政府要建立合理科学的保障体系并能真正的落实到位。
总这，我们要着眼将来，用科学发展的态度来处理问题，努力履行自己的义务，充分发挥自身优点，体现自已的人生价值，力争为社会主义新农村建设献身献策，为实现中华民族的伟大复兴奋斗终身！
篇二：乡“一村一站一助理”建设工作方案
***乡“一村一站一助理”建设工作方案
按照区委组织部的要求，我乡目前已建成乡“农事村办”服务中心 1 个（即“一办三中心”），村级服务站3个，基本实现了“农事村办”服务全覆盖，自2009年运行以来，取得了较大的成效，极大提高了农民群众办事的效率，促进了政府职能的转变，改善了基层干部的工作作风，赢得了广大群众的一致好评，深受农民朋友的欢迎。为进一步深化和拓展我乡“农事村办”工作，为广大农民群众提供优质、便捷、高效的服务，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“一办三中心”为平台，以深化便民服务体系建设为主线，以转变职能、优化服务、方便群众、提高效能为目标，不断拓展工作思路、拓展服务内容、拓展服务手段，规范运行方式，积极探索和建立符合我乡实际的长效便民服务体系，提高为民办事水平。
二、工作目标
2012年元月中旬前，全乡16个行政村都建立“农事村办”服务站，都有1名专职驻村乡干部到村挂任支书助理或主任助理，确保“农事村办”服务覆盖率达到100％，全面实现“一村一站一助理”目标。
三、组织领导机构
为加强对我乡“一村一站一助理”建设工作的协调、组织和领导，确保工作顺利开展，成立***乡“一村一站一助理”建设工作领导小组。其成员名单如下：
组 长： 乡党委书记
乡党委副书记、乡人民政府乡长
副组长： 乡党委副书记、乡人大主席
乡党委组织委员
成 员： 乡党委委员、乡人民政府副乡长
乡党委委员、纪委书记
乡党委宣传委员、统战委员
乡民政办主任
乡人口和计生服务所所长
乡财政所副所长
乡文化广播站站长
领导小组下设办公室，在乡党政办办公，办公室主任由同志兼任，具体负责领导小组日常事务。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（2012年1月15日～31日）。结合实际，在成立领导机构、精心制定工作方案、落实乡干部驻村特派员的同时，召开乡、村两级动员大会，宣传开展“一村一站一助理”建设工作的重要意义，全面部署全乡开展“一村一站一助理”建设各项前期准备工作。
（二）组织实施阶段（2012年2月1日～2月15日）。一是搞好硬件建设。“农事村办”服务站要配备必要的办公设施，如：办公桌、椅、柜；各种卡、册、簿和表等要尽快配齐。有
条件的村可配备电脑、打印机等。二是做好选调乡干部驻村挂职工作。根据所辖各村的特点，从乡干部中选调1名综合素质高，业务能力强、服务态度好的干部脱产常驻到村开展工作，确保村部“时时有人在，服务全天候”。
（三）建章立制阶段（2012年2月16日～20日）。建立健全工作制度，如岗位目标责任制、持证上岗制、首问负责制、一次告知制、办事公开制、服务承诺制、并联审批制等，不断推进“一村一站一助理”工作的规范化、制度化、程序化、标准化。
五、主要工作措施和要求
（一）提高认识，加强领导。“一村一站一助理”建设工作是拓展深化“农事村办”服务的一项重要工作，也是扩大“农事村办”服务覆盖面，提高为民服务的一项具体举措。各村和挂村工作组要按照区委、乡党委的统一部署要求，切实把这项工作抓紧、抓好、抓实、抓出实效。
（二）完善工作机制。新设置的“农事村办”服务站要落实选派1名专职驻村担任村支书助理或主任助理。专职驻村挂职助理同时作为农村基层党建的指导员、政策科技宣传员、民意信息收集员、社会保障服务员、治安管理监督员、公共事务协调员、产业发展指导员，原则上安排在村服务站上班，可按年度适当调整。要建立科学的绩效考评制度，把“一村一站一助理”建设工作纳入到干部年度绩效考核内容和选拔任用干部的重要依据。
（三）加大经费投入。将“一村一站一助理”建设工作经费列入财政年度预算，并有效整合涉农部门的项目经费及其他各
种经费，优先向“一村一站一助理”建设工作倾斜，切实解决服务站基础设施建设和开展活动的经费问题，逐步形成稳定的投入保障机制。
（四）加强检查督办。严格按照乡党委的统一部署和要求，狠抓工作落实，做到方案具体，任务明确，人员到位，工作正常。乡党委将适时派出检查组深入各村对“一村一站一助理”建设工作进行检查督办，对成绩突出的村给予表彰和奖励，对打不开工作局面、效率低下的村和相关责任人要进行通报批评，跟踪督办，责令整改。
六、经费概算
（一）服务站前期投入经费：工作制度上墙、办公、生活用品：5000元/村，16个行政村共需经费80000元；
（二）驻村挂职助理补贴经费：驻村挂职助理补贴按25元/天的标准（参照市级下乡补助标准）给予补贴，以实际出勤天数计算。按每月20天计算，每人每月共需补贴经费500元，16个行政村挂职助理每年共需补贴经费96000元。
以上两项合计共需经费：176000元。
篇三：招警考试网：2016河南许昌鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘302人公告
招警考试网：2016河南许昌鄢陵县公安局一村一警辅助人员招
聘302人公告
招警考试网：2016河南许昌鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘302人公告，报名时间： 2016年9月21日至9月23日，报名方式采用现场报名。
根据我县社会治安实际，结合我局近年来在“一村一警”工作方面的运行实际，经县政府同意，县公安局拟面向社会公开招聘302名一村一警辅助人员。一村一警辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权，定向一村一警岗位。录用的人员采取政府向社会购买服务方式，按规定程序订立劳动合同，由鄢陵县公安局管理使用。具体事项公告如下：
一、招聘对象
户籍所在地为鄢陵县范围内符合招聘条件的人员。
二、报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
3、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;
4、具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，同时具有岗位所要求的身体条件;
5、具有大中专及以上学历的毕业生，退役士兵;
6、18周岁以上35周岁以下(即1981年9月1日至1998年9月1日期间出生)，男性身高在168cm以上，女性身高在158cm以上(特殊情况适当放宽);
7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有受过治安行政处罚、刑事强制措施和刑事处罚，没有被国家机关、事业单位开除公职或辞退的记录，并能够按照时限要求通过考察政审且政审合格;
8、具有射击、散打、搏击、武术、计算机应用、电子通信、文秘、法律类等专业技术(或职业技能)特长者(以相关等级、资格、资质证书或实绩证明材料为依据)在报考相应专业岗位时可适当放宽条件优先聘用。报名与资格审查时需携带并提供相关材料。
9、报名及择岗原则：以户籍地所在地乡镇为基准报名，原则上不得跨区域择岗。
三、招聘计划
此次招聘共计302人，定向一村一警。
四、招聘程序及要求
本次招聘工作的具体程序为：发布招聘公告简章、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等环节。
1、报名
(1)、现场报名：本次报名，采取现场报名的方式进行，报名时间为：2016年9月21日至9月23日，每天9:00-17:00。
报名地点: 鄢陵县公安局大门口东侧传达室。
报名方法：现场报名。登录鄢陵人民政府网在公告公示栏查找招生公告，下载《鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘报名表》，A4纸打印。携带报名材料，现场报名并接受资格审查，逾期不予受理。报名材料包括：居民身份证、毕业证原件、退伍士兵需携带退伍证原件、《报名表》(自行打印并填写一式两份)，上述证件各提供复印件一份和近期免冠一寸彩色白底照片4张(每张照片背面写明姓名、出生年月日)。
(2)、提交个人亲笔手写《应聘书》。内容包括：本人基本情况、自我性格描述或自我评价、求职动机或对一村一警辅助人员的认识等。不少于500字。
本次报名，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其应聘资格。
2、体能测试。标准参照人社部《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部[2011]48号执行)。
3、面试
主要以结构化面试方式进行。重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。综合测试满分为100分。
参加面试时须携带《应试通知单》和本人有效身份证。面试结束后，按拟招聘岗位人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体能测试人员。
4、体检
参加体检人员按1∶1.2的比例从高分到低分确定。体检参照公务员录用体检的标准进行。因体检不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检所需费用由应聘人员个人自行承担。
5、考察政审
考察政审根据综合成绩确定，按照1∶1的比例从高分到低分确定参加考察政审人员，考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察政审不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员需体检合格。
6、公示。根据应聘人员结果，等额确定拟聘用人员名单并予以公示。
五、工资待遇
基本工资1450元，缴纳的五险一金及相关待遇按有关规定办理。
六、信息发布及政策咨询
鄢陵人民政府网(http://)公告公示栏 政策咨询电话：0374-7726567
本次公开招聘工作由鄢陵县公安局纪委、县局督查大队全程监督。
七、其他
各招聘程序及未尽事宜根据报名情况视情而定。
原标题：鄢陵县公安局2016年一村一警辅助人员招聘简章文章 点击下载>>>
鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘报名表.doc
鄢陵县公安局2016年9月20日
《一村一警务助理培训》由：创业找项目整理
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