篇一：广西隆安县：党建“一村一站一助理”搭建党群干群连心桥
广西隆安县：
党建“一村一站一助理”搭建党群干群连心桥
?一村一站一助理?，党群干群连心桥。今年以来，南宁市隆安县顺应农村改革发展新形势、农民公共服务新需求、农村基层组织建设新需要，把深入推行?一村一站一助理?工作模式作为创建先锋示范城工作的重要抓手，着力打造为民服务新名片，培育党建工作新品牌，工作服务站逐渐成为服务农民的?民生枢纽站?、疏解村民矛盾的?心灵家园?、增进党群干群感情的?连心桥?。
隆安县?一村一站一助理?是在每个行政村建立1个?农事村办?服务站，指派1名专职驻村乡镇干部到村挂任党支部书记助理或村委会主任助理（任期为2年，每月驻村开展工作时间不少于20天），当好政策宣讲员、民意信息员、民事代办员、纠纷调解员、党建指导员，将便民服务网络不断向村级延伸，发挥推动新农村建设的重要作用，发挥党联系服务群众的桥梁作用，进一步加强农村基层组织建设，夯实党的执政根基。
整合资源
搭建服务群众平台
为了有效满足农民群众的各种需求，隆安县以建立乡级服务中心为切入点，不断拓宽服务农民群众的领域。在那桐政务服务中心，农业、林业、民政和财政等12个服务部门整合进入服务中心办公，自
服务中心运作以来，已办理各类服务1486件次。同时，隆安县在中心村设立便民工作站，以乡镇服务中心为枢纽，向上与县政务中心相衔接，向下延伸到村屯，形成?县、乡镇、村、助理?四级联动服务网络，实现了群众办事?只进一个门、只找一个人，小事不出村、大事不出乡?。
目前，隆安县已在10个乡镇全面推行了这项工作，建立起了覆盖全县131个村级组织的?一村一站一助理?工作体系。随着服务站点网络的健全，服务内容也进一步完善。目前，与农民群众生产生活密切相关的公共服务事项，均已列入服务范围。在服务中心，政务代办、服务咨询、纠纷调处等20余项服务事项，农民群众均可以得到一站式的解决。布泉乡还根据自身特点，设置了生态旅游服务窗口，做到了服务群众有规范，服务发展有特色。
转变理念
提升服务群众水平
在隆安县无论走进哪个服务中心、服务站点，最醒目的便是服务公开栏。公开栏将工作人员的姓名、主要服务内容、联系电话等全部予以公示，方便群众查找相关责任人。不仅如此，在乡级服务中心，还大打?温馨牌?，服务站点的?便民角?摆放着电视机、排椅、报刊夹、饮水机、便民手册等，室内不仅整洁美观，接待桌椅两边还摆放着绿色盆景，让前来办事的群众心情舒畅。
为了提升服务农民群众的水平，隆安县各乡级服务中心统一设计站点服务流程和模式：由村级助理负责收集群众需要办理的各类服务
内容和各类热点难点问题，定期向乡镇服务中心报告，同时把每周乡镇、村联办的服务项目通告给群众，形成?民情反映?和?干部服务?绿色通道。在村级服务站执行?圩日值班制?和?村干全日值班制?，以?助理代办?、?镇村联办?、?县镇联办?等方式服务农村基层群众，努力实现群众办事?不出村?。
拓展内涵
提高服务群众效率
从?坐机关?到?跑基层?，?一村一站一助理?工作模式让隆安县找到了转变干部作风、增强组织增活力、为民富民的突破口，成为惠民富民先锋示范品牌，被农民群众亲切的称为?民心工程?、?党建精品?。
为确保驻村干部接好?地气?、发挥作用，隆安县实行了村级助理员?五日工作法?，为驻村干部制定了?工作日程表?，解决了驻村干部?干什么?的问题。星期一是村?两委?学习日——研究制定本周和阶段性工作计划，讨论村务党务重大决策部署；星期二是村情走访日——入户了解民意民需，建立村情民意档案；星期三是接访坐班日——坐班接待来访群众，集中开展为民服务；星期四是培训教育日——开展教育培训活动，提升党员群众素质；星期五是集中汇报日——回乡镇汇报一周工作情况，梳理落实代办事项。?五日工作法?的实施，使得村级助理能够真正沉下去，切实做好本职工作。屏山乡雅梨村村民黄锐意感叹地说：?‘一村一站一助理’真的是民情冷暖的‘温度计’、党群干群关系的‘连心桥’啊……?。
同时，为了改进村级助理员的工作作风，不断提升服务群众的质量，隆安县在?一村一站一助理?岗位人员中开展?三诺三理三服务?（践行为民服务、工作纪律、廉洁从政三项承诺，及时梳理群众诉求、实时代理群众事务、即时处理群众难题，推行预约服务、定点服务、上门服务三种服务）活动，促进助理员在?三贴近?中转变作风，更有效地服务农村群众，不断提升工作质量。浪湾村党支部书记助理李修聪驻村后，大力推广农业实用技术，组织开展科普知识培训11期，带动党员群众发展农村经济。自推行此项工作以来，全县各便民工作站共为群众提供科技、信息服务17490余次，代办证件1830多件，群众满意率达96.5%。
强化责任
健全服务考核机制
为了推进?一村一站一助理?服务工作规范化建设，隆安县加强相关制度体系的建设，制定出台了《隆安县?一村一站一助理?管理办法》，要求助理员每月驻村不少于20天，吃住工作都在村，严格实行签到制度，并定时发文通报。同时，为加强对?一村一站一助理?工作的组织领导和监督检查，隆安县将推行?一村一站一助理?工作纳入乡镇领导班子和村级?两委?班子年度考核、绩效考评内容，并将考评结果作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。目前已有9名助理员被推选为隆安县科级后备干部。
为进一步强化监督，隆安县还对村级助理员推行?五老?（老党员、老村干、老教师、老队长、老干部）监督制度，要求各行政村分
别聘请2-3名?五老?组成村级社会监督员，切实加强对助理员和村干部的履职监督。通过民主监督，有效防止了助理员驻村不到位和办事拖拉等现象的出现。
同时，隆安县还建立健全了村级助理员民情日记、为民服务联系卡和包组联户制度，不断畅通农民群众大事小情的?绿色通道?，促进?一村一站一助理?工作规范运行，不走过场，取得实效。
（ 来源：广西日报，由中共南宁市委宣传部、隆安县委组织部供稿）
篇二：招警考试网：2016河南许昌鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘302人公告
招警考试网：2016河南许昌鄢陵县公安局一村一警辅助人员招
聘302人公告
招警考试网：2016河南许昌鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘302人公告，报名时间： 2016年9月21日至9月23日，报名方式采用现场报名。
根据我县社会治安实际，结合我局近年来在“一村一警”工作方面的运行实际，经县政府同意，县公安局拟面向社会公开招聘302名一村一警辅助人员。一村一警辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权，定向一村一警岗位。录用的人员采取政府向社会购买服务方式，按规定程序订立劳动合同，由鄢陵县公安局管理使用。具体事项公告如下：
一、招聘对象
户籍所在地为鄢陵县范围内符合招聘条件的人员。
二、报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
3、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;
4、具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，同时具有岗位所要求的身体条件;
5、具有大中专及以上学历的毕业生，退役士兵;
6、18周岁以上35周岁以下(即1981年9月1日至1998年9月1日期间出生)，男性身高在168cm以上，女性身高在158cm以上(特殊情况适当放宽);
7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有受过治安行政处罚、刑事强制措施和刑事处罚，没有被国家机关、事业单位开除公职或辞退的记录，并能够按照时限要求通过考察政审且政审合格;
8、具有射击、散打、搏击、武术、计算机应用、电子通信、文秘、法律类等专业技术(或职业技能)特长者(以相关等级、资格、资质证书或实绩证明材料为依据)在报考相应专业岗位时可适当放宽条件优先聘用。报名与资格审查时需携带并提供相关材料。
9、报名及择岗原则：以户籍地所在地乡镇为基准报名，原则上不得跨区域择岗。
三、招聘计划
此次招聘共计302人，定向一村一警。
四、招聘程序及要求
本次招聘工作的具体程序为：发布招聘公告简章、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等环节。
1、报名
(1)、现场报名：本次报名，采取现场报名的方式进行，报名时间为：2016年9月21日至9月23日，每天9:00-17:00。
报名地点: 鄢陵县公安局大门口东侧传达室。
报名方法：现场报名。登录鄢陵人民政府网在公告公示栏查找招生公告，下载《鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘报名表》，A4纸打印。携带报名材料，现场报名并接受资格审查，逾期不予受理。报名材料包括：居民身份证、毕业证原件、退伍士兵需携带退伍证原件、《报名表》(自行打印并填写一式两份)，上述证件各提供复印件一份和近期免冠一寸彩色白底照片4张(每张照片背面写明姓名、出生年月日)。
(2)、提交个人亲笔手写《应聘书》。内容包括：本人基本情况、自我性格描述或自我评价、求职动机或对一村一警辅助人员的认识等。不少于500字。
本次报名，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其应聘资格。
2、体能测试。标准参照人社部《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部[2011]48号执行)。
3、面试
主要以结构化面试方式进行。重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。综合测试满分为100分。
参加面试时须携带《应试通知单》和本人有效身份证。面试结束后，按拟招聘岗位人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体能测试人员。
4、体检
参加体检人员按1∶1.2的比例从高分到低分确定。体检参照公务员录用体检的标准进行。因体检不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检所需费用由应聘人员个人自行承担。
5、考察政审
考察政审根据综合成绩确定，按照1∶1的比例从高分到低分确定参加考察政审人员，考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察政审不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员需体检合格。
6、公示。根据应聘人员结果，等额确定拟聘用人员名单并予以公示。
五、工资待遇
基本工资1450元，缴纳的五险一金及相关待遇按有关规定办理。
六、信息发布及政策咨询
鄢陵人民政府网(http://)公告公示栏 政策咨询电话：0374-7726567
本次公开招聘工作由鄢陵县公安局纪委、县局督查大队全程监督。
七、其他
各招聘程序及未尽事宜根据报名情况视情而定。
原标题：鄢陵县公安局2016年一村一警辅助人员招聘简章文章 点击下载>>>
鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘报名表.doc
鄢陵县公安局2016年9月20日
篇三：乡“一村一站一助理”建设工作方案
***乡“一村一站一助理”建设工作方案
按照区委组织部的要求，我乡目前已建成乡“农事村办”服务中心 1 个（即“一办三中心”），村级服务站3个，基本实现了“农事村办”服务全覆盖，自2009年运行以来，取得了较大的成效，极大提高了农民群众办事的效率，促进了政府职能的转变，改善了基层干部的工作作风，赢得了广大群众的一致好评，深受农民朋友的欢迎。为进一步深化和拓展我乡“农事村办”工作，为广大农民群众提供优质、便捷、高效的服务，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“一办三中心”为平台，以深化便民服务体系建设为主线，以转变职能、优化服务、方便群众、提高效能为目标，不断拓展工作思路、拓展服务内容、拓展服务手段，规范运行方式，积极探索和建立符合我乡实际的长效便民服务体系，提高为民办事水平。
二、工作目标
2012年元月中旬前，全乡16个行政村都建立“农事村办”服务站，都有1名专职驻村乡干部到村挂任支书助理或主任助理，确保“农事村办”服务覆盖率达到100％，全面实现“一村一站一助理”目标。
三、组织领导机构
为加强对我乡“一村一站一助理”建设工作的协调、组织和领导，确保工作顺利开展，成立***乡“一村一站一助理”建设工作领导小组。其成员名单如下：
组 长： 乡党委书记
乡党委副书记、乡人民政府乡长
副组长： 乡党委副书记、乡人大主席
乡党委组织委员
成 员： 乡党委委员、乡人民政府副乡长
乡党委委员、纪委书记
乡党委宣传委员、统战委员
乡民政办主任
乡人口和计生服务所所长
乡财政所副所长
乡文化广播站站长
领导小组下设办公室，在乡党政办办公，办公室主任由同志兼任，具体负责领导小组日常事务。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（2012年1月15日～31日）。结合实际，在成立领导机构、精心制定工作方案、落实乡干部驻村特派员的同时，召开乡、村两级动员大会，宣传开展“一村一站一助理”建设工作的重要意义，全面部署全乡开展“一村一站一助理”建设各项前期准备工作。
（二）组织实施阶段（2012年2月1日～2月15日）。一是搞好硬件建设。“农事村办”服务站要配备必要的办公设施，如：办公桌、椅、柜；各种卡、册、簿和表等要尽快配齐。有
条件的村可配备电脑、打印机等。二是做好选调乡干部驻村挂职工作。根据所辖各村的特点，从乡干部中选调1名综合素质高，业务能力强、服务态度好的干部脱产常驻到村开展工作，确保村部“时时有人在，服务全天候”。
（三）建章立制阶段（2012年2月16日～20日）。建立健全工作制度，如岗位目标责任制、持证上岗制、首问负责制、一次告知制、办事公开制、服务承诺制、并联审批制等，不断推进“一村一站一助理”工作的规范化、制度化、程序化、标准化。
五、主要工作措施和要求
（一）提高认识，加强领导。“一村一站一助理”建设工作是拓展深化“农事村办”服务的一项重要工作，也是扩大“农事村办”服务覆盖面，提高为民服务的一项具体举措。各村和挂村工作组要按照区委、乡党委的统一部署要求，切实把这项工作抓紧、抓好、抓实、抓出实效。
（二）完善工作机制。新设置的“农事村办”服务站要落实选派1名专职驻村担任村支书助理或主任助理。专职驻村挂职助理同时作为农村基层党建的指导员、政策科技宣传员、民意信息收集员、社会保障服务员、治安管理监督员、公共事务协调员、产业发展指导员，原则上安排在村服务站上班，可按年度适当调整。要建立科学的绩效考评制度，把“一村一站一助理”建设工作纳入到干部年度绩效考核内容和选拔任用干部的重要依据。
（三）加大经费投入。将“一村一站一助理”建设工作经费列入财政年度预算，并有效整合涉农部门的项目经费及其他各
种经费，优先向“一村一站一助理”建设工作倾斜，切实解决服务站基础设施建设和开展活动的经费问题，逐步形成稳定的投入保障机制。
（四）加强检查督办。严格按照乡党委的统一部署和要求，狠抓工作落实，做到方案具体，任务明确，人员到位，工作正常。乡党委将适时派出检查组深入各村对“一村一站一助理”建设工作进行检查督办，对成绩突出的村给予表彰和奖励，对打不开工作局面、效率低下的村和相关责任人要进行通报批评，跟踪督办，责令整改。
六、经费概算
（一）服务站前期投入经费：工作制度上墙、办公、生活用品：5000元/村，16个行政村共需经费80000元；
（二）驻村挂职助理补贴经费：驻村挂职助理补贴按25元/天的标准（参照市级下乡补助标准）给予补贴，以实际出勤天数计算。按每月20天计算，每人每月共需补贴经费500元，16个行政村挂职助理每年共需补贴经费96000元。
以上两项合计共需经费：176000元。
《广西一村一警务助理》由：创业找项目整理
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