篇一：一村一干一警一员走访方案
一村一干一警一员
大走访活动实施方案
为进一步深化平安建设，切实推进三项重点工作扎实开展，按照市政法委《全市深入推进一村一干一警一员大走访活动实施方案》（X政法文[2011]17号）要求，XX对分包XX、X6个行政村展开“大走访”活动。现制定实施方案如下：
一、工作目标
通过开展“大走访”活动，使广大人民群众的合理诉求及时得到表达，存在问题及时得到有效化解，平安建设基层基础工作得到进一步加强，公众安全感和执法满意度得到进一步提升，社会大局更加和谐稳定。
二、工作方式
开展“大走访”活动，要坚持规范有序、方便群众、解决问题的原则。抽调党员干部每月走访一次，时间不少于2天，（具体分包乡镇村委名单附后）。“大走访”活动主要采取入户走访、问卷调查、带案下访、定点接访、电话问访、定期回访的形式进行。大走访活动分上半年和下半年两次进行，上半年要在6月中旬前全部完成，下半年在11月中旬前全部完成。
三、工作任务
开展“大走访”活动要在全面走访的基础上，重点做到“八个走访”，即：走访贫困户，访贫困原因，帮助寻求致富路；走访刑释解教人员，访生活和就业情况，做好安置帮教工作；走访上访户，访上访原因，帮助解决合理诉求；走访受灾户，访受灾情况，帮助协调临时救济；走访农民工，访工资保障情况，帮助维护合法权益；走访留守青少年，访生活学习情况，有效预防违法犯罪；走访流动人口，访实际困难，提升管理服务水平；走访特殊群体，访思想动态，做好教哀悼稳控工作。要在听民声、察民情、知民意、解民忧、维民权中了解掌握社情民意。要认真听取群众意见，着力改进工作。要积极主动开展调处工作，排查化解矛盾纠纷。加强法制安全教育，指导开展平安创建活动，维护良好治安秩序。
四、工作要求
一要切实加强领导。为加强对“大走访”活动的组织领导，公司成立以总经理助理姚连平为首的“大走访”活动领导小组，下设办公室，具体负责这项工作的贯彻落实（名单附后）。要求单位负责人要亲参与其中，详细掌握活动进展情况，及时解决活动中存在的困难和问题，为“大走访”活动顺利开展提供有力保障。
二要明确工作责任。要根据本方案，结合工作实际，明确具体工作责任和责任人。要抽调政治素质高、业务能力强、熟悉政策法律的同志参加“大走访”活动。
三要加强督促检查。从活动开始之日起，公司组织专门督查组，对“大走访”活动开展情况进行不间断督查。对负责人重视、活动扎实的进行通报表扬；对措施不好、效果不好的通报批评。对走访工作弄虚作假被市委政法委、市综治委通报批评的，要实行责任追究。
篇二：招警考试网：2016河南许昌鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘302人公告
招警考试网：2016河南许昌鄢陵县公安局一村一警辅助人员招
聘302人公告
招警考试网：2016河南许昌鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘302人公告，报名时间： 2016年9月21日至9月23日，报名方式采用现场报名。
根据我县社会治安实际，结合我局近年来在“一村一警”工作方面的运行实际，经县政府同意，县公安局拟面向社会公开招聘302名一村一警辅助人员。一村一警辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权，定向一村一警岗位。录用的人员采取政府向社会购买服务方式，按规定程序订立劳动合同，由鄢陵县公安局管理使用。具体事项公告如下：
一、招聘对象
户籍所在地为鄢陵县范围内符合招聘条件的人员。
二、报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
3、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;
4、具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，同时具有岗位所要求的身体条件;
5、具有大中专及以上学历的毕业生，退役士兵;
6、18周岁以上35周岁以下(即1981年9月1日至1998年9月1日期间出生)，男性身高在168cm以上，女性身高在158cm以上(特殊情况适当放宽);
7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有受过治安行政处罚、刑事强制措施和刑事处罚，没有被国家机关、事业单位开除公职或辞退的记录，并能够按照时限要求通过考察政审且政审合格;
8、具有射击、散打、搏击、武术、计算机应用、电子通信、文秘、法律类等专业技术(或职业技能)特长者(以相关等级、资格、资质证书或实绩证明材料为依据)在报考相应专业岗位时可适当放宽条件优先聘用。报名与资格审查时需携带并提供相关材料。
9、报名及择岗原则：以户籍地所在地乡镇为基准报名，原则上不得跨区域择岗。
三、招聘计划
此次招聘共计302人，定向一村一警。
四、招聘程序及要求
本次招聘工作的具体程序为：发布招聘公告简章、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等环节。
1、报名
(1)、现场报名：本次报名，采取现场报名的方式进行，报名时间为：2016年9月21日至9月23日，每天9:00-17:00。
报名地点: 鄢陵县公安局大门口东侧传达室。
报名方法：现场报名。登录鄢陵人民政府网在公告公示栏查找招生公告，下载《鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘报名表》，A4纸打印。携带报名材料，现场报名并接受资格审查，逾期不予受理。报名材料包括：居民身份证、毕业证原件、退伍士兵需携带退伍证原件、《报名表》(自行打印并填写一式两份)，上述证件各提供复印件一份和近期免冠一寸彩色白底照片4张(每张照片背面写明姓名、出生年月日)。
(2)、提交个人亲笔手写《应聘书》。内容包括：本人基本情况、自我性格描述或自我评价、求职动机或对一村一警辅助人员的认识等。不少于500字。
本次报名，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其应聘资格。
2、体能测试。标准参照人社部《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部[2011]48号执行)。
3、面试
主要以结构化面试方式进行。重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。综合测试满分为100分。
参加面试时须携带《应试通知单》和本人有效身份证。面试结束后，按拟招聘岗位人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体能测试人员。
4、体检
参加体检人员按1∶1.2的比例从高分到低分确定。体检参照公务员录用体检的标准进行。因体检不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检所需费用由应聘人员个人自行承担。
5、考察政审
考察政审根据综合成绩确定，按照1∶1的比例从高分到低分确定参加考察政审人员，考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察政审不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员需体检合格。
6、公示。根据应聘人员结果，等额确定拟聘用人员名单并予以公示。
五、工资待遇
基本工资1450元，缴纳的五险一金及相关待遇按有关规定办理。
六、信息发布及政策咨询
鄢陵人民政府网(http://)公告公示栏 政策咨询电话：0374-7726567
本次公开招聘工作由鄢陵县公安局纪委、县局督查大队全程监督。
七、其他
各招聘程序及未尽事宜根据报名情况视情而定。
原标题：鄢陵县公安局2016年一村一警辅助人员招聘简章文章 点击下载>>>
鄢陵县公安局一村一警辅助人员招聘报名表.doc
鄢陵县公安局2016年9月20日
篇三：乡“一村一站一助理”建设工作方案
***乡“一村一站一助理”建设工作方案
按照区委组织部的要求，我乡目前已建成乡“农事村办”服务中心 1 个（即“一办三中心”），村级服务站3个，基本实现了“农事村办”服务全覆盖，自2009年运行以来，取得了较大的成效，极大提高了农民群众办事的效率，促进了政府职能的转变，改善了基层干部的工作作风，赢得了广大群众的一致好评，深受农民朋友的欢迎。为进一步深化和拓展我乡“农事村办”工作，为广大农民群众提供优质、便捷、高效的服务，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“一办三中心”为平台，以深化便民服务体系建设为主线，以转变职能、优化服务、方便群众、提高效能为目标，不断拓展工作思路、拓展服务内容、拓展服务手段，规范运行方式，积极探索和建立符合我乡实际的长效便民服务体系，提高为民办事水平。
二、工作目标
2012年元月中旬前，全乡16个行政村都建立“农事村办”服务站，都有1名专职驻村乡干部到村挂任支书助理或主任助理，确保“农事村办”服务覆盖率达到100％，全面实现“一村一站一助理”目标。
三、组织领导机构
为加强对我乡“一村一站一助理”建设工作的协调、组织和领导，确保工作顺利开展，成立***乡“一村一站一助理”建设工作领导小组。其成员名单如下：
组 长： 乡党委书记
乡党委副书记、乡人民政府乡长
副组长： 乡党委副书记、乡人大主席
乡党委组织委员
成 员： 乡党委委员、乡人民政府副乡长
乡党委委员、纪委书记
乡党委宣传委员、统战委员
乡民政办主任
乡人口和计生服务所所长
乡财政所副所长
乡文化广播站站长
领导小组下设办公室，在乡党政办办公，办公室主任由同志兼任，具体负责领导小组日常事务。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（2012年1月15日～31日）。结合实际，在成立领导机构、精心制定工作方案、落实乡干部驻村特派员的同时，召开乡、村两级动员大会，宣传开展“一村一站一助理”建设工作的重要意义，全面部署全乡开展“一村一站一助理”建设各项前期准备工作。
（二）组织实施阶段（2012年2月1日～2月15日）。一是搞好硬件建设。“农事村办”服务站要配备必要的办公设施，如：办公桌、椅、柜；各种卡、册、簿和表等要尽快配齐。有
条件的村可配备电脑、打印机等。二是做好选调乡干部驻村挂职工作。根据所辖各村的特点，从乡干部中选调1名综合素质高，业务能力强、服务态度好的干部脱产常驻到村开展工作，确保村部“时时有人在，服务全天候”。
（三）建章立制阶段（2012年2月16日～20日）。建立健全工作制度，如岗位目标责任制、持证上岗制、首问负责制、一次告知制、办事公开制、服务承诺制、并联审批制等，不断推进“一村一站一助理”工作的规范化、制度化、程序化、标准化。
五、主要工作措施和要求
（一）提高认识，加强领导。“一村一站一助理”建设工作是拓展深化“农事村办”服务的一项重要工作，也是扩大“农事村办”服务覆盖面，提高为民服务的一项具体举措。各村和挂村工作组要按照区委、乡党委的统一部署要求，切实把这项工作抓紧、抓好、抓实、抓出实效。
（二）完善工作机制。新设置的“农事村办”服务站要落实选派1名专职驻村担任村支书助理或主任助理。专职驻村挂职助理同时作为农村基层党建的指导员、政策科技宣传员、民意信息收集员、社会保障服务员、治安管理监督员、公共事务协调员、产业发展指导员，原则上安排在村服务站上班，可按年度适当调整。要建立科学的绩效考评制度，把“一村一站一助理”建设工作纳入到干部年度绩效考核内容和选拔任用干部的重要依据。
（三）加大经费投入。将“一村一站一助理”建设工作经费列入财政年度预算，并有效整合涉农部门的项目经费及其他各
种经费，优先向“一村一站一助理”建设工作倾斜，切实解决服务站基础设施建设和开展活动的经费问题，逐步形成稳定的投入保障机制。
（四）加强检查督办。严格按照乡党委的统一部署和要求，狠抓工作落实，做到方案具体，任务明确，人员到位，工作正常。乡党委将适时派出检查组深入各村对“一村一站一助理”建设工作进行检查督办，对成绩突出的村给予表彰和奖励，对打不开工作局面、效率低下的村和相关责任人要进行通报批评，跟踪督办，责令整改。
六、经费概算
（一）服务站前期投入经费：工作制度上墙、办公、生活用品：5000元/村，16个行政村共需经费80000元；
（二）驻村挂职助理补贴经费：驻村挂职助理补贴按25元/天的标准（参照市级下乡补助标准）给予补贴，以实际出勤天数计算。按每月20天计算，每人每月共需补贴经费500元，16个行政村挂职助理每年共需补贴经费96000元。
以上两项合计共需经费：176000元。
《一村一警务助理职责》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/13124.html
转载请保留,谢谢!