篇一：贵州省“一村一名大学生工程”协议书
贵州省“一村一名大学生工程”协议书
（ 年度）
按照贵州省“一村一名大学生工程”的要求，为明确高校毕业生、服务单位、县级“引导办”三方在高校毕业生参加“一村一名大学生工程”计划中的权利和义务，经协商，高校毕业生、服务单位、县级“引导办”三方签订如下协议：
一、高校毕业生应向县“引导办”如实介绍自己的情况，在规定的时间内到服务单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得服务单位同意，并报县级“引导办”备案。参加“一村一名大学生工程”的高校毕业生要遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。服务期满，按时离岗，并做好工作交接。由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按规定向服务单位及县级“引导办”提出申请，经市（州、地）“引导办”核准后，报省“引导办”批准，方可离开服务单位。
二、服务单位要对高校毕业生如实介绍本单位的情况，明确对高校毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作，负责承担高校毕业生的日常管理工作。
三、县级“引导办”要负责指导、协调服务单位落实“一村一名大学生工程”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障。帮助解决“一村一名大学生工程”大学生遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。
四、高校毕业生在参加“一村一名大学生工程”期间，给予一定的生活补贴，统一办理养老社会保险、人身意外伤害和住院医疗商业保险。补贴标准及所需经费按有关规定执行。
五、高校毕业生、服务单位、县级“引导办”三方如有其他约定，应在补充条款中注明。并视为本协议书的一部分。
六、协议补充条款：
服务期限：从 年 月 日至 年 月 日
七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，如有一方提出变更协议，须征得另两方同意，如有违约，由违约方承担违约责任。
八、本协议一式四份，高校毕业生、服务单位、县级“引导办”各执一份，一份存入高校毕业生个人档案，具有同等法律效力。
高校毕业生（签字）
服务单位（盖章）
县级引导和鼓励高校毕业生
面向基层就业工作办公室（盖章）
年 月日
（本表需双面打印）
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篇二：贵州省 “一村一名大学生工程”续聘人员审批表[双面打印]
贵州省 “一村一名大学生工程”续聘人员审批表
服务乡（镇）、村：
（年度）
注：此表须双面打印或复印 贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室 制
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篇三：乡“一村一站一助理”建设工作方案
***乡“一村一站一助理”建设工作方案
按照区委组织部的要求，我乡目前已建成乡“农事村办”服务中心 1 个（即“一办三中心”），村级服务站3个，基本实现了“农事村办”服务全覆盖，自2009年运行以来，取得了较大的成效，极大提高了农民群众办事的效率，促进了政府职能的转变，改善了基层干部的工作作风，赢得了广大群众的一致好评，深受农民朋友的欢迎。为进一步深化和拓展我乡“农事村办”工作，为广大农民群众提供优质、便捷、高效的服务，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“一办三中心”为平台，以深化便民服务体系建设为主线，以转变职能、优化服务、方便群众、提高效能为目标，不断拓展工作思路、拓展服务内容、拓展服务手段，规范运行方式，积极探索和建立符合我乡实际的长效便民服务体系，提高为民办事水平。
二、工作目标
2012年元月中旬前，全乡16个行政村都建立“农事村办”服务站，都有1名专职驻村乡干部到村挂任支书助理或主任助理，确保“农事村办”服务覆盖率达到100％，全面实现“一村一站一助理”目标。
三、组织领导机构
为加强对我乡“一村一站一助理”建设工作的协调、组织和领导，确保工作顺利开展，成立***乡“一村一站一助理”建设工作领导小组。其成员名单如下：
组 长： 乡党委书记
乡党委副书记、乡人民政府乡长
副组长： 乡党委副书记、乡人大主席
乡党委组织委员
成 员： 乡党委委员、乡人民政府副乡长
乡党委委员、纪委书记
乡党委宣传委员、统战委员
乡民政办主任
乡人口和计生服务所所长
乡财政所副所长
乡文化广播站站长
领导小组下设办公室，在乡党政办办公，办公室主任由同志兼任，具体负责领导小组日常事务。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（2012年1月15日～31日）。结合实际，在成立领导机构、精心制定工作方案、落实乡干部驻村特派员的同时，召开乡、村两级动员大会，宣传开展“一村一站一助理”建设工作的重要意义，全面部署全乡开展“一村一站一助理”建设各项前期准备工作。
（二）组织实施阶段（2012年2月1日～2月15日）。一是搞好硬件建设。“农事村办”服务站要配备必要的办公设施，如：办公桌、椅、柜；各种卡、册、簿和表等要尽快配齐。有
条件的村可配备电脑、打印机等。二是做好选调乡干部驻村挂职工作。根据所辖各村的特点，从乡干部中选调1名综合素质高，业务能力强、服务态度好的干部脱产常驻到村开展工作，确保村部“时时有人在，服务全天候”。
（三）建章立制阶段（2012年2月16日～20日）。建立健全工作制度，如岗位目标责任制、持证上岗制、首问负责制、一次告知制、办事公开制、服务承诺制、并联审批制等，不断推进“一村一站一助理”工作的规范化、制度化、程序化、标准化。
五、主要工作措施和要求
（一）提高认识，加强领导。“一村一站一助理”建设工作是拓展深化“农事村办”服务的一项重要工作，也是扩大“农事村办”服务覆盖面，提高为民服务的一项具体举措。各村和挂村工作组要按照区委、乡党委的统一部署要求，切实把这项工作抓紧、抓好、抓实、抓出实效。
（二）完善工作机制。新设置的“农事村办”服务站要落实选派1名专职驻村担任村支书助理或主任助理。专职驻村挂职助理同时作为农村基层党建的指导员、政策科技宣传员、民意信息收集员、社会保障服务员、治安管理监督员、公共事务协调员、产业发展指导员，原则上安排在村服务站上班，可按年度适当调整。要建立科学的绩效考评制度，把“一村一站一助理”建设工作纳入到干部年度绩效考核内容和选拔任用干部的重要依据。
（三）加大经费投入。将“一村一站一助理”建设工作经费列入财政年度预算，并有效整合涉农部门的项目经费及其他各
种经费，优先向“一村一站一助理”建设工作倾斜，切实解决服务站基础设施建设和开展活动的经费问题，逐步形成稳定的投入保障机制。
（四）加强检查督办。严格按照乡党委的统一部署和要求，狠抓工作落实，做到方案具体，任务明确，人员到位，工作正常。乡党委将适时派出检查组深入各村对“一村一站一助理”建设工作进行检查督办，对成绩突出的村给予表彰和奖励，对打不开工作局面、效率低下的村和相关责任人要进行通报批评，跟踪督办，责令整改。
六、经费概算
（一）服务站前期投入经费：工作制度上墙、办公、生活用品：5000元/村，16个行政村共需经费80000元；
（二）驻村挂职助理补贴经费：驻村挂职助理补贴按25元/天的标准（参照市级下乡补助标准）给予补贴，以实际出勤天数计算。按每月20天计算，每人每月共需补贴经费500元，16个行政村挂职助理每年共需补贴经费96000元。
以上两项合计共需经费：176000元。
《贵州一村一警务助理》由：创业找项目整理
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