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  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
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  • 篇一:对履行监督职责 提高巡察效果的几点体会

    对履行监督职责 提高巡察效果的几点体会

    开展巡察工作是新形势下加强党内监督,提高党的执政能力,推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。巡察工作的成效不仅关系到巡察工作在党的建设中能否发挥应有的作用,也关系到巡察工作在党员、干部和职工中的影响,关系到巡察工作本身生命力。

    一、健全和完善巡察工作制度,实现巡察工作规范化是做好巡察工作的基础

    按照总行党委要求,人民银行天津分行党委于2005年至2007年,对辖区所有35个中心支行和1个事业单位(北戴河干部休养院)巡察一遍,收到了良好的巡察效果。在巡察工作开始前,分行党委为全面贯彻人总行党委巡察工作会议精神,积极开展党委巡察工作试点,学习借鉴其他分行经验,并根据巡察进展情况,不断修订、细化和补充、完善巡察工作制度规定。三年巡察工作,先后修定完善了《巡察工作操作规程》、《巡察组工作报告制度》、《巡察工作档案管理规定》,设计了统一格式的《征求意见函》,规范了巡察组走访的内容。并根据巡察工作对《巡察工作操作规程》未涉及的或巡察工作中遇到的新情况、新问题,天津分行都结合工作实际补充制定新的制度或办法加以规范。如针对巡察人员来自辖区多个单位和部门,为了便于管理,制定了《巡察组人员管理办法》、《巡察人员鉴定制度》和《巡察工作

    先进个人评选表彰办法》。2007年,为了确保中心支行按照巡察整改要求制定整改意见,落实整改措施,又制定和实施了《巡察工作回访制度》,对被巡察单位整改措施落实情况进行跟踪监督和检查。逐步形成了比较完善的巡察工作制度体系,推进了巡察工作制度化和规范化建设,也为巡察工作顺利开展奠定了基础。

    二、抓住巡察工作重点,增强巡察工作的针对性,是做好巡察工作的关键

    在巡察过程中,面对千头万绪的情况,巡察工作组和巡察工作人员如何抓住重点,下工夫把应该搞清楚的情况搞清楚,以免分散精力、顾此失彼。天津分行严格执行人总行巡察工作指导思想和总体要求,并结合天津分行辖区实际,进一步明确重点,对五个方面重点问题进行重点监督。

    (一)以科学发展观为主线,监督贯彻执行方针政策的自觉性。要求巡察组在巡察工作中做到三个围绕:一是围绕被巡察单位贯彻落实党中央、国务院关于宏观调控和金融改革的政策进行监督检查;二是围绕被巡察单位执行货币政策工作的力度和质量进行监督检查;三是围绕被巡察单位推进外汇管理体制改革和深化国有商业银行、政策性银行改革,支持促进农村信用社体制改革,推动金融产品创新,推进现代化支付体系和社会信用体系建设、推进反洗钱工作的各项政策和措施进行监督检查。

    (二)以民主集中制为重点,监督领导班子的决策能力。主要对被巡察单位党委议事规则和会议制度的制定和执行情况进行

    监督检查。

    (三)以自身建设为重点,监督领导班子及其成员加强班子建设提拔任用干部的情况。同时,还重点监督检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况,监督检查选拔干部原则、程序、标准落实情况。

    (四)突出党风廉政建设重点,监督领导班子和领导干部廉洁自律的情况。重点围绕党风廉政建设责任制,对党风廉政建设和反腐败工作进行全面的检查。

    (五)把加强内部管理作为重点,监督领导班子及其成员的管理水平。主要对解财务管理、基建管理、固定资产管理和集中采购等群众关心的、腐败多发环节或内容进行监督检查,考察领导班子及其成员的管理能力。

    突出了巡察工作的重点内容、重点对象,增强了巡察工作的针对性,对被巡察单位领导班子以及“一把手”的党性修养、基本素质、协调能力、廉政勤政等方面的情况也能够作出一个比较全面的了解、分析和评价,为分行党委全面了解和使用干部当好了参谋。

    三、突破巡察的难点,客观公正德判断,是提高巡察工作效果的重要方法

    巡察工作的基础工作就是要了解重要而真实的情况,但这也恰恰是巡察工作的难点。因此,一定要全力解决这一难点,全面、客观、真实地了解和掌握第一手材料,从而作出客观判断、公正

    评价,这是巡察工作取得成效的前提和根据。

    1、做好巡察准备,及早进入工作状态。为此,天津分行巡察前一是要精心组织选调巡查工作人员,从人事、内审、财务等各个部门,抽调年富力强、有丰富工作经验的同志参加巡察工作。二是巡察开始前,组织巡查工作人员进行集中培训,认真学习中央、中纪委以及总行的法规、文件,学习总行领导的讲话、指示精神。三是通过多种渠道,尽可能多地了解和收集被巡察单位的有关情况和资料,使巡察工作组对被巡察对象做到初步了解到。四是巡察组结合被巡察单位的实际,制定一个比较完善的巡察工作计划安排。

    2、做好巡察谈话,发现并查清重点问题。巡察谈话使巡察查找和发现问题的关键和难点。一是巡察谈话必须认真把握政策,既要客观地了解该单位的全面情况,又要深入细致地发现存在的问题。二是巡察谈话注意把握重要的情况和线索,要在纷繁复杂的信息中,关注“重点内容”、“重点人”、“重点事”。三是适当扩大谈话面积,通过大量的个别谈话,全面了解和掌握真实情况。为此,天津分行从2006年的巡察开始,原则上不再集中召开座谈会,而是扩大个别谈话的范围,提高个别谈话人数的比例。做到了中心支行领导班子成员和同级干部的谈画面100%;中心支行机关的中层干部和支行的主要负责人、纪检组长的谈话不低于其总人数的80%;与中心支行机关的一般干部(含离退休人员)的谈话率不低于20%。通过改进方法,使被谈

    话对象更具有广泛的代表性,同时,谈话的谈话氛围也相对轻松,提高了谈话的真实性和有效性,这一做法深受被巡察单位广大干部职工的欢迎。

    3、做好全面分析,对被巡察单位作出客观公正的评价。对被巡察单位实事求是、客观公正的判断、评价,并且准确、深刻地指出存在的主要问题和根源,提出解决问题的意见和建议,是巡察效果的最终体现。为此,天津分行一是在巡察结束时,巡察组长与被巡察单位主要领导实地交换意见,特别指出存在的问题,以取得对方的认可。二是分行党委和巡察工作领导小组及时听取巡察组的巡察情况汇报,研究分析巡察中发现的问题,提出指导性的反馈意见。三是分行党委授权巡察组组长、副组长到被巡察单位反馈分行《关于落实巡察整改意见的函》,要求被巡察单位针对存在的问题制定整改措施,限期落实。四是根据分行党委研究决定,由党委成员到其他联系行,结合民主成活会与个别问题较突出的同志进行谈话。五是重视巡查成果的运用,分行将巡察发现的问题向全辖进行了通报,要求各单位引以为戒。六是发挥省会(首府)城市中心支行业务管理职能作用,督促辖内被巡察单位落实整改措施。七是实行巡察回访制度,即分行巡察办公室派专人跟踪检查被巡察单位整改措施的落实情况。这些做法引起了被巡察单位的高度重视,专门召开党委会研究整改措施,责成有关部门进行落实。有的被巡察单位还成立了整改领导小

    篇二:巡查工作总结

    动态巡查工作总结

    为更好地维护土地、矿产秩序,及时发现和制止土地、矿产各类违法行为,根据县局的统一要求,我所本着“预防为主,全程监督”的原则,严格制定了国土资源动态巡查制度,责任到人,严防死守,较好地维护了土地、矿产管理和利用的正常秩序。现将洪山国土资源所开展动态巡查工作情况汇报如下:

    一、严格制度,落实责任

    洪山国土资源所以邓小平理论和十七大精神及科学发展观为指针,紧紧围绕贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》,提高预防国土资源违法的能力,建立《动态巡查责任制度》、《举报受理制度》、《信访工作制度》等各项规章制度。并设立了举报箱。及时制定了动态巡查工作实施方案,成立了动态巡查工作专班。为加强对动态巡查工作的领导,成立了国土资源动态巡查领导小组,由所长任组长,副所长任副组长,其余同志任成员。 建立土地监察体系,并聘请各村1名土地监察信息员,全镇有31名土地监察信息员。对土地利用情况实行宏观监控,形成动态土地监察系统,从组织上保证了动态巡查工作的顺利进行。这支队伍在土地执法工作中发挥了重要作用,特别是偏远乡村只要出现违法用地苗头,就可以通过监察信息员逐级反映上来,做到及时发现、及时查处。

    二、及时巡查,及时处理

    为进一步明确任务,落实责任,年初镇政府组织与各村(居)委会签订耕地保护工作目标责任书,根据我镇国土资源分布情况,划分动态巡查区域,将镇区、基本农田保护区域、本地重点矿区划分为一级巡查区,将集镇、县级以上公路沿线划分为二级巡查区,将其它地区划分为三级巡查区。一级巡查区每15天巡查一次,二级巡查区每30天巡查一次,三级巡查区不定期巡查,落实了巡查人员和巡查范围。严格要求全体巡查人员按制度要求作好巡查,并作好巡查记录,及时汇报巡查情况和处理意见,并在年终考核时作为依据之一,严格奖惩,如发现问题推诿不办造成群体越级上访等现象,将追究有关人员责任。

    三、建立部门联动机制

    (一)、采取与县执法监察局联合的形式,借助国家强制措施加强国土资源执法监察工作。对巡查中发现的重大疑难案件,请他们提前参与介入,即保证了执法的规范性,又保证了办案质量。

    (二)、 借助镇政府城建办、城建服务中心、城管所等城建专班力量联动巡查,开展综合执法、联合执法。

    四、建立内外监督机制

    一是建立监察巡查信息互报制,我所根据群众举报、信息员反映和动态巡查中发现的违法行为,及时汇编信息,转发给各巡查人员,使他们及时掌握监察动态获得巡查信息,在各自职能范围内把好关,在办理相关手续时互相沟通、协调。

    二是设立违法行为举报电话和举报信箱。

    三是聘请动态巡查义务监督员,凡是有违法用地和有执法人员违法违纪行为的都能够及时反映上来,形成了一个齐抓共管的良好局面。

    五、建立考核奖励机制

    动态巡查工作关键在于常抓不懈,必须有一系列的制度、措施来保证动态巡查的质量,提高巡查的效果。为此,我们把动态巡查中及时发现和及时制止违法行为的效果,作为考核各片工作人员的重要内容,同时我所实施动态巡查情况进行定期,不定期检查,并纳入年度考核目标。

    建立动态巡查工作责任制度和动态巡查奖惩和通报制度,实行目标管理责任制。对于在巡查中认真履行职责,成绩显著的年底考核上报县局给予相应的奖励。相反对不认真履行职责,造成严重后果的还要追究其行政责任。

    六、动态巡查工作的作用和效果

    通过近年来的动态巡查工作的实践,效果是相当明显的,据巡查台帐统计,20XX年1-6月我镇执法动态巡查工作中,出勤69人次,共发现违法用地15起,发出停工通知书15份。截止目前发现各类违法行为数15起,其中制止违法行为数15起。对一些随时可能发生的违法占地行为得到及时处理和制止,对动态巡查中发现问题,有效制止,及时解决,使违法案件的发生率逐年下降,制止率逐年减少,土地权属争议调解率到100%以上。巡查中无徇私舞弊,故意放纵等违法行为,并将每次巡查情况如实记载,依法处理,对重大案件及时上报。

    七、巡查工作中的一些问题和建议及今后打算

    (一)巡查工作中的问题

    1、由于缺乏工作经费,基层土地监察员一年也没有什么报酬,这就造成兼职信息员工作上不主动,不愿意得罪人,不愿意举报等现象。建议上级部门能拨出一定经费,为基层的信息员给予一定报酬,使他们无后顾之忧。对及时举报违法现象的有功人员给予物质奖励。

    2、执法人员偏少,执法水平和素质参差不齐,执法巡查记录和质量尚需进一步提高。

    (二)几点建议

    1、建议加强执法人员的业务培训和工作交流。

    2、建议提高执法人员的执法津贴。

    总之,在今后工作中,我们将严格按照县局的要求,立足实际,积极主动地开展动态巡查工作,进一步发扬成绩,克服不足,创新工作思路,更好地维护好土地、矿产资源管理秩序,为洪山镇国土资源管理工作铸造辉煌。

    篇三:巡视组工作总结

    篇一:巡视工作总结

    ****党委巡视工作情况介绍

    ****党委巡视工作领导组办公室

    2011年7月20日

    ****党委巡视工作情况介绍

    ****党委巡视工作起步于2010年5月,经过一年多的运行,党委巡视工作作为****加强党内

    监督的重要手段,在完善被巡视单位的领导班子、党风廉政以及干部队伍建设等内部管理,

    促进企业健康有序发展方面发挥了积极的作用,为****领导班子对被巡视单位的整体评价和

    全面了解提供了强有力的信息支撑和班子、干部调整的决策参考依据。

    一、****党委开展

    巡视工作的背景和意义

    1、****党委开展巡

    视工作的现实背景

    ****党委巡视工作

    的开展,是****党委根据公司实际情况而推出的对企业监督管理的新举措。2008年以来,****

    跨越发展,公司所属的处级建制的各分子公司由原先的家发展成为*家,副处以上干部由

    *** 人扩编为*** 人,行业由原先的***延伸为成为*** ,管理范围由**本部及附近的

    五县扩张为全国范围内的***省*** 县。高速扩张的发展势头,为****对所属各单位的全面

    评估、整体把握以及科学管理提出了更高更新的要求,原先的管理手段远远不能满足实际需

    求,特别是近年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起腐败案件,更加提出了对本部和所

    属各单位领导班子建设、干部队伍建设以及完善内部管控等方面强化管理的迫切要求。

    在这种大背景下,****党委经过慎重决策开始实行党委的巡视工作制度。

    2、****党委开展巡

    视工作的目的

    ****党委巡视工作

    首先最突出和核心的就是发现问题,是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移;二是全

    面了解和总结被巡视单位领导班子,发现干部包括推荐好的干部;三是对职工群众关注的热

    点难点问题进行调研,包括对被误解的干部进行澄清,还以清白;四是向被巡视单位宣传国

    家政策法规和集团公司的各项方针以及对会议决议,同时对贯彻执行情况进行监督检查;五

    是为****领导层提供被巡视单位的整体情况和全面评价的信息支撑和决策参考依据。

    3、****党委开展巡

    视工作的意义

    一是对领导班子和

    干部的政治体检。党委巡视工作的首要关键是发现问题,但它的实质意义是“早发现、早制

    止、早提醒”,事前控制,是一项保护和关心干部政治生命的工程。

    二是巡视工作是对

    现有合格干部的正面保护。由于多种原因,被巡视单位的一些干部错被误解、误传为有问题

    的干部,巡视组就要有针对地通过广泛深入调查研究清楚,澄清事实,还以公道,给社会和

    职工群众一个客观、公正的交待。

    三是巡视工作可以

    强化领导的廉政勤政意识。通过对被巡视单位领导干部的巡视,可以进一步加强领导干部对

    国家

    路线方针政策的领悟和理解,对企业执行重大决策的正确把握,有效地提高他们的自律意识,

    减少违规违法犯罪的发生,变事后追查为事前控制和防范,做到防微杜渐。

    四是巡视工作可以

    提高被巡视单位班子凝聚力、执行力,规范干部选拨和制度建设,完善民主集中制的落实,

    促进党风廉政建设以及勤政廉政,整体提升被巡视单位内部管理。

    二、****党委巡视

    工作的基本情况

    (一)组织机构

    2010年*月**日,

    ****成立了党委巡视工作领导组,直属****党委领导,负责领导****党委巡视工作的开展,

    加强对党委巡视工作的组织指导。领导组设组长一名由****党委书记兼任,副组长一名由****

    总经理兼任,领导组成员由****党委常委组成,

    ****党委巡视工作

    领导组下设办公室,设办公室主任一人,由****党委副书记兼任,副主任两名,分别由****

    纪委常务副书记和****党委组织部部长兼任。

    ****党委巡视工作

    领导组下设两个巡视组,正处级建制,承担巡视任务,对党委巡视工作领导组负责并报告工

    作。每个组分别编制定员四人,其中组长一人(正处级),副组长一人(副处级),巡视员两

    名(正科级);同时有专门的经费

    保障,是一个常设机构。

    (二)巡视内容

    巡****党委巡视组

    主要职责是对所属各单位党政领导班子及其成员的下列情况进行监督:

    1、贯彻执行党和

    国家路线、方针、政策的情况。 2、贯彻执行集团公司“三重一大”集体决策和企业规章制

    度的情况。

    3、贯彻执行党风

    廉政建设责任制和自身廉政勤政的情况。

    4、贯彻执行民主集

    中制和 “统一领导,集体决策,分工负责,分级管理”的领导和管理体制情况。

    5、干部选拔任用的

    情况。

    6、处理改革发展稳

    定的情况。

    7、维护职工群众利

    益的情况。

    8、落实安全责任制

    的情况。

    9、生产经营和内部

    管理的情况。

    10、公司党委要求

    了解的其他情况(根据被巡视单位的实际确定)。

    (三)巡视时间

    集团性质的企业两

    个月左右时间,其他单位一个月左右。

    篇二:党风行风巡视工作总结

    福州

    港务集团党代会代表巡视工作组

    关于党风行风巡视

    工作情况的报告

    集团党委:

    根据榕港集团

    党?2008?53、56号文精神和集团党代会代表巡视工作暂行办法规定,集团党代会代表巡视工

    作组今年11月10日至14日,对基层单位的党风行风(以下称“两风”)工作进行巡视。现

    将巡视工作情况报告如下:

    一、巡视工作的开

    展情况。

    这次巡视工作在集

    团党委直接领导下,由纪委、党办等部门会同组织实施、马尾港务、台江港务公司、砂石出

    口公司、港口工程公司、外轮理货公司、琯头分公司、迅腾网络科技公司、青州集装箱公司

    和新港集装箱公司等8个基层单位接受了巡视。郭学奇、林敏、杨建国、冯敏、吴文峰、陆

    玉蓉、 林佺俤、叶卫东、吴文、何孝光等10名同志组成巡视组,通过听取汇报、组织座谈、

    民主测评、查看台帐和现场察看等方式,重点围绕廉政教育、“三重一大”决策、领导干部廉

    洁自律、企业物资采购与领导人员职务消费、廉政合同试行情况、创建文明示范窗口、履行

    服务承诺制、优质服务、机关效能建设及纠风工作等10个方面的情况,展开巡视,并对巡视

    结果予以现场反馈。期间,共听取基层单位专题汇报8场次,组织职工代表座谈会和民主测

    评各8场次,参与座谈和测评160人次,收集职工意见 条,反馈意见和

    建议 条。

    二、基层“两风”

    工作情况。

    巡视组在巡视过程

    中通过听、问、看、察、评等多种手段,对基层单位“两风”工作情况进行了比较深入和完

    整的了解。从巡视的结果看,基层单位“两风”工作总体是比较好的,党委关于“两风”的

    工作部署、工作制度和工作责任制,基本得到贯彻落实。有的单位工作有所创新,特色和亮

    点不少。党员领导干部和职工队伍总体稳定,未发现违法违纪和明显不廉洁行为案件,未发

    生客户重大投诉。巡视的结果概括如下:

    (一)基层“两风”

    工作的主要成效

    1、党风廉政教育抓

    得紧。各单位把学习贯彻中纪委二次全会精神、落实企业领导人员廉洁从业“七项要求”作

    为今年党风廉政教育主题,贯彻始终,组织开展了中心组学习、“七项要求”集中学习和自查

    自纠等、学习心得交流和知识竞赛等,使党员干部普遍受到教育。马尾港务公司以廉洁文化

    活动为载体,通过组织开展“家庭助廉”座谈会、编辑《廉政文化进家庭宣传手册》、发出《争

    当廉内助、共筑反腐墙》倡议等活动,创新学习形式,丰富了廉政教育内容,扩大了教育效

    果。

    2、企业决策无重大

    失误。基层单位能按照决策科学化、制度化、规范化要求,认真落实集团“三重一大”集体

    研究决策制度和审批审核程序。党委(支部)认真执行议事规则,认真贯彻民主集中制,积

    极参与重大问题决策,党政配合比

    较密切,班子团结。基层单位的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使

    用,无发现明显或重大失误。

    3、物资采购活动比

    较规范。基层单位执行集团物资采购制度,建立采购工作程序,成立公开采购小组,根据各

    自实际和具体项目特点,实行公开招标、议标采购和集中采购、集体采购和定点采购,领导

    干部一般不直接插手具体的采购业务,采购结果及时公开。马尾港务公司、省港口工程公司

    针对今年设备采购量增加的情况,对原有的采购制度进行修订完善,出台了新的物资采购制

    度,进一步规范了物资采购行为。马尾港务公司、琯头分公司、青州码头公司在物资采购和

    废旧资产处置中,邀请集团纪检部门参与指导,加大监督力度。

    4、公开工作进一步

    深入。各单位认真落实集团2008年企务公开会议精神,更加重视企务公开工作,加大公开工

    作推进力度。职工代表大会、党政工联席会议等企务公开的基本制度较好执行。公开的渠道

    和网络延伸至基层三级对、班、组,公开事项更加具有针对性,突出把关系职工切身利益的

    奖金二次分配情况作为公开重点,受到基层职工欢迎和关注。港口工程公司把企务公开纳入

    企业管理的各个环节,力求做到公开是常态,不公开是例外,从涉及领导干部职务消费的招

    待费开支到关系普通职工基本福利的伙食费使用,从重大生产经营事项到具体的薪酬分配等,

    都按月按季定期公开、动态公开和滚动公开,增强了公开的时效性。

    5、廉政合同普遍试行。根据集团党委关于试行廉政合同的通知,基层单位绝大多数根据自身

    实际制定了的相应的廉政合同文本,确定合同试行的金额起点,做到业务合同与廉政合同同

    步签定,按规定备案。

    6、效能监察工作取

    得进展。各单位纪检监察组织积极围绕经济活动,选题立项,推进阳光工程、阳光采购。对

    涉及物资采购、资产处置等经济活动,坚持源头参与,防止暗箱操作,努力为企业节约成本,

    提高工作效能。马司纪委参与大宗设备采购、项目改造和废旧物资处置15项次,涉及金额

    379万元。迅腾公司和琯头分公司在设备采购和废旧物资处理上直接找收购厂家和卖家,减

    少中间环节,确保企业利益最大化。港口工程公司把历史遗留的宁德城澳万吨级多用途码头

    工程应收仗款作为监察立项,主要领导亲自跟踪催讨,取得重要进展,1400万应收款中已收

    回1000万元。

    7、服务创优活动更

    加扎实。各单位把创文明行业、建示范窗口活动与企业管理的规范化和业务流程的再造有机

    结合起来,强化创建活动的长效机制。马尾港务公司坚持以市场为导向,以客户为中心,着

    重从提高工艺装备水平、改善生产条件、改进服务流程等方面,加强软硬件建设,提高服务

    质量和效率;马尾客运站从抓纪律抓教育抓环境改造入手,改进站容站貌,开展亲情化个性

    化志愿服务活动,努力打造集团第一窗口服务品牌,扩大影响力。港工以创示范工

    程、样板工地。台司以“月度服务明星”评选活动为载体,通过完善奖惩制度和开展基层班

    组流动红旗评比等劳动竞赛活动,调动职工积极性,推动创建工作不断深入。迅腾、外理和

    青州码头以iso9000质量管理体系为基础,以管理信息化为平台,以绩效考核为手段,建立

    经常化的客户回访和市场化的评议、测评工作机制,强化服务创优的内在动力,不断提高服

    务意识和服务质量。青州公司对一度反映的加载费收取帐实不符问题予以及时核实澄清。省

    砂通过在生产业务量剧减情况下不放松队伍管理,通过调整生产联动网络和开展门机司机培

    训、导师带徒等活动,确保装卸效率和服务质量不降低。

    8、“两风”工作实

    现以廉促能、以廉促效。基层单位坚决贯彻集团党委部署,认真学习领会科学发展观要求,

    深刻认识到做好企业调整期党风廉政和行风建设的特殊意义,进一步提高两手抓、两手硬的

    自觉性,以两风建设带动企业各级领导班子和党员领导干部的能力建设。一年来,在企业面

    临各种挑战和压力、生产经营困难的情况下,基层领导干部努力转变和改进作风。对外能深

    入调研,主动协调,积极开拓市场,敢为企业发展闯新路;对内能严格管理,主动求变,积

    极推进改革,愿为职工谋利办实事,确保了企业改制关键阶段和发展调整期内的稳定和谐,

    基层领导班子有较高威信,职工队伍凝聚力得到巩固。

    (二)基层两风工

    作存在的主要问题

    篇三:在市委巡视组反馈意见会上的表态发言

    在市

    委巡视组巡视工作反馈会上的表态发言

    (2012年×月×

    日)

    各位领导,同志们:

    今天,市委第二巡

    视组全体领导又亲临我局,专题反馈巡视意见,这是集中体现巡视成果的重要环节,也是广

    大环保干部职工认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此,我代表环保局党组和广

    大干部职工,对张组长、对巡视组全体领导两个多月来的辛勤工作和对环保工作的悉心指导,

    表示崇高的敬意和衷心的感谢!

    刚才,张组长代表

    巡视组反馈了巡视意见,既充分肯定了局党组近几年来认真贯彻落实科学发展观、推动我市

    环保发展取得的实绩,又中肯指出了我局在班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设和环境

    监管工作中存在的问题和不足,提出了改进工作的意见和建议,对我们理清工作思路、完成

    工作任务,实现年度目标、推进全面建设,具有十分重要的指导意义。我们将认真研究,深

    刻领会,迅速传达巡视组的反馈意见,自觉把思想和行动统一到市委的要求上来,坚持求真

    务实、大气开放的作风,举一反三,落实整改,着力推进环保各项工作再上新台阶。下面,

    我代表局党组做个表态发言。

    一、深化认识,正

    确对待

    这次巡视组对我局

    巡视工作,深入实际,扎实有力,对我

    局各项工作评价实事求是,客观公正,点成绩实事求是,谈问题不遮不掩,促整改严肃认真,


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