篇一：关于提高环卫工人待遇的建议
关于逐步提高环卫工人工资待遇的建议
盛红松
一、现状
从凌晨6点到晚上10点，在城市的某个角落，都可以看见他们忙碌的身影，他们是清洁城市的主力军——环卫工人。他们的劳动强度和工作量也许令常人难以想象，但他们的目的单纯而有意义：只是为了给市民营造一个干净整洁的生活环境。环卫工人是城市的美容师，他们晴天一身灰雨天一身泥，冬斗严寒夏战酷暑，披星戴月风餐露宿，用汗水和生命为美化城市形象，促进经济发展，维护人民健康做出了贡献。很难想象，如果没有环卫工人的辛勤劳动，城市会变成什么摸样。
但他们的工资待遇劳保福利如何呢？笔者调查过城区的情况，城区现有环卫工人700余人，主要负责城区近410万平方米道路清扫保洁，每日清运垃圾300多吨，人均月工资900余元，基本没有其他福利收入，大部分办理了工伤保险，少部分办理了养老保险，其他保险基本没有，保洁人员年龄普遍偏高，大部分是城郊失地农民和外来务工人员；环卫清运驾驶员队伍不稳定，近年来，进出都是十几人，最主要原因不在于脏和累，还是待遇太低，同类工作在社会上月工资一般都达到4000元以上，而上级财政拨付的仅为1700元上下，造成来了仅仅为了熟悉驾驶技术，然后很快就离开了，人员流动性很大。
我们帮他们算笔帐：一个月工资收入900余元，除去房租300元，水电100元，米油气400元，除去日常开销外，几乎没有什么结余。加上环卫工人年龄普遍偏大，行动迟缓效率低下，增加了工伤事故率，近几年，
都发生过环卫工人伤亡事故。环卫工人普遍属于弱势群体，没有各种社会保障，一旦生病或者发生意外事故，将直接导致家庭陷入困境。
环卫工人无疑是现阶段工人大军的组成部分，也是社会主义市场经济的建设者，为经济社会发展做出了努力。记得小学课文里讲周总理深夜访环卫工人的故事，中学课文里讲劳动最光荣，大学里还讲过人民共享改革开放成果等等，真是这样吗？
二、分析建议
浙江省人民政府办公厅2009年12月29日发出《关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进环卫事业持续健康发展的若干意见》（以下简称《若干意见》），为我们指明了方向，应尽快予以落实。
第一，着力改善环卫工人工作条件，加快环卫作业设施设备改造更新步伐，认真落实环卫作业安全制度和措施，建立健全环卫风险保障机制。适当提高卫生清运费用，切实保障清运费用的征收，对部分长期拒不缴纳的商户，予以法院强制执行；适当增加财政投入，添置专业机械，逐步实现机械化作业。
第二，稳步改善环卫工人生活条件，增加环卫合同制工人收入。提高环卫合同制工人收入，月工资收入不低于当地最低工资标准的110%（2010年3月1日浙江省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》中规定，从2010年4月1日起浙江省最低月工资标准调整为：1100元、980元、900元、800元四档）。现实情况中，虽然环卫主管部门经过努力，也在逐步增加环卫工人收入，但调整较为滞后，环卫工人待遇仍然达不到《若干意见》中规定的最低标准。加上近年来物价高企，生活必需品涨价幅度很大，增
加的工资还不够物价上涨。清扫人员流失严重，造成2010年全年环卫工人人数都达不到额定人数，人数缺口日益扩大，清扫保洁质量也难有提高。同时，清运车辆驾驶员的工资与社会上同类工作的待遇极不相称，社会上清运废土的卡车司机一半都在3000以上，环卫清运工作辛苦不说，工资只有社会同类工作工资的一半。因此，应考虑每年增加工资待遇，确保环卫工人队伍的稳定。
第三，加大工资和岗位津补贴向一线环卫工人倾斜的力度。建议从2011年1月1日起，直接从事垃圾处置、粪池清理、道路清扫保洁、公厕管理等一线作业人员的特殊岗位津贴标准提高到每人每出勤日10元。酝酿设立专项考核奖励基金政策，以充分调动他们的工作积极性，建议每月每人200元的考核奖励基金，由环卫所和街道共同考评，该保洁员负责保洁的区域也由环卫所和街道负责管理，逐渐形成了“一家扫、两家考、两家评”的管理模式。
第四，改善环卫工人居住条件。环卫工人是城市的“美容师”，为营造良好的人居环境付出了辛勤劳动，而他们自身的居住条件比较艰苦。对签订一年以上劳动合同的环卫工人，用人单位按规定为其缴纳住房公积金，缴纳标准不低于职工工资的5%，有条件的适当提高缴存比例。多渠道解决环卫工人特别是外来环卫工人的住房困难问题，通过利用现有公房或改造环卫设施、配设辅助用房等方式，帮助其解决集体宿舍、临时宿舍。建有外来务工人员公寓或经济租赁房、公共租赁房的，安排一定数量的房源，优先提供给外来务工环卫工人。对符合当地保障性住房申请条件且从事环卫工作15年以上的环卫工人，在年度保障性住房计划中给予优先考虑。统
一为从事一线作业的环卫工人办理职工意外伤害保险，做到集体参保、应保尽保。保障环卫工人休息休假权利，配齐休息日、节假日轮班人员。确因工作需要安排环卫工人加班的，按照有关规定及时足额支付加班工资。建立健全环卫工人定期健康体检制度，由用人单位出资，每两年为所有环卫工人安排一次健康体检，其中从事垃圾处置、粪池清理等一线作业的环卫工人，其健康体检应每年安排一次。
第五，落实环卫工人及其子女有关社会保障权益。用人单位按有关规定为环卫合同制工人办理参加社会保险的手续并缴纳社会保险费。重视解决环卫合同制工人子女医疗保障问题，对于参加了城镇居民基本医疗保险的环卫合同制工人的子女，有条件的用人单位对其个人缴费给予适当补助。
第六，积极营造环卫事业发展的良好环境，切实加大环卫事业发展资金投入，规范推进环卫作业市场化，进一步加强环卫执法和宣传。在全社会形成人人自觉维护清洁环境的良好风尚，营造关心环卫工人、尊重环卫工人劳动成果、理解支持环卫工作的良好氛围。
篇二：环卫工人入党申请书范文
环卫工人入党申请书范文
> 敬爱的党支部：
您好!
我愿意加入中国共产党，支持党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严格遵守党的纪律,保守党的秘密,积极工作。 中国共产党是中国无产阶级的先锋队,人民的利益是中国各民族的忠实代表,是中国事业的领导核心的社会主义。党的最终目标是实现共产党主义社会制度。中国共产党领导全国各族人民,在毛泽东思想指引下,经过长时间的反抗帝国主义、封建主义和官僚资本主义革命斗争,作出了新的社会主义革命的胜利,建立了中华人民共和国,建国以后,顺利成为社会主义改造,完成了社会主义新* * *到社会主义的过渡,建立了社会主义制度,发展了社会主义经济、政治和文化。 我之所以要加入中国共产党，因为中国共产党领导人民发展社会主义* * *,健全社会主义法制,巩固人民民主专政。坚持和完善人民代表大会制度,坚持党的领导。人民当家作主的积极支持,确保人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业管理的权利。风干,建立和完善* * * 决策、监督体系和程序。加强国家立法和法律实施工作,使国家各项工作已逐渐成为法制化轨道。加强社会治安综合治理,保持社会长期稳定。坚决打击各种危害* * *和兴趣,危害社会稳定和经济发展的犯罪和罪犯。鉴别和正确处理人民内部矛盾,对两类不同性质的矛盾之间。 目前虽然我还不是一个* * *员,但我的时间为自己党员标准。
作为一个普通工人,我和我的所有同事法律,服从领导,听命令,兢兢业业,脚踏实地,记得要质量"的原则,工作的基础上,在过去的努力开拓新思路,使整个城镇环境进一步改善其质量的健康,在每一个工作都做得很好上级交给的任务。 卫生是一个特殊的行业,环卫工人是城镇、美容师、承担清洁镇、环卫工人入党申请书净化环境的使命。在以前的工作中,我和全体员工的努力积极开展工作,爱和尊重,取得了可喜的成绩,使城镇环境卫生保持良好水平,工作逐步走上了规范化、制度化。在将来,我决定的正确领导和支持在一个更高的水平,和所有的人齐心协力,团结一致,环卫工人继续发扬特别能吃苦,能进行特殊的良好的工作态度,良好的传统,宁愿一件脏为一万人,干净的精神,不断激发活力,促进行业的行业的改革和发展,小城镇环境卫生做得更好,为提升全民健康水平的城镇的人做出应有的贡献。
现在我是一个平凡的环卫工人,但我是一个中国人,作为一个中国人的最好利益该国人民的利益,我们党在任何时候把群众利益放在第一位,与人分享快乐和悲伤,并保持密切的联系,不允许任何党员群众,优于上述群众。他的工作对党在群众路线,全部为群众,依靠群众,从群众中来,到群众,党的主张权力意识的行动。作为一个年轻人,我真想永远不会忘记这些教导。只要党和人民的需要,我将用我的一切!我坚决支持中国* * *,遵守中国的法律和法规,违背* * *祖国,维护祖国统一,认真贯彻党的基本路线、方针、政策,开车的人是经济发展和社会进步的艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中先锋模范作用。不要侮辱了这个国家,不环卫工人入党申请书出卖自己的国家,严格保守党和国家的机密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。别让那个封建迷信活动,认真学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的能力。
此致
敬礼
申请人：梅长苏
时间：20XX年X月X日
篇三：我是一名环卫工人
我是黔西环卫工
您们好！我是黔西环卫工，42岁，在2012年11月2日正在打扫时，被车撞成骨折，住院上钢板，要做两次手术（第二次是撤钢板，一般要一年半才能撤除钢板），是工伤，但是到2014年1月份城管局叫我去上班，说不上班不给工资，我去医院撤钢板，医院的证明是撤除钢板后要半年后才能干活，我也把该证明拿到毕节市劳动能力鉴定委员会去，他们已批盖有”已审核“字样。该证明已交给城管局，该局已停发我的3个月的工资，我以来上访过，谢谢上级领导们打电话给城管局，该局才补发我的工资和福利到2014年8月份。我在2014年9月1日去上班，10月份去领工资，才发现我每个月920元的福利费不见了。去找城管局长说：你上访我，上访过的取消福利津贴，李局长说：你在1月份被开除了。现在就是新工人（我扫地10年了），没有福利津贴。我用书面申请，驳回了他们两位局长，他们不依法办事，乱整工人。
现在他们的回答处理是债脏陷害人。如：”你出院后（第一次出院），问你是否来上班？你回答说：不来了“。于是2014年1月份就停发工资，取消公益性岗位工资（每月920元），因家庭困难，每月补助900元，每月共发1900元/月。
城管局在2014年1月断章取义，说停工留薪只有12个月，因此停发工资，他们不依法律，他们把”工伤职工在停工留薪起满后人需治疗的，继续享受工伤待遇“。这后部分去掉了，他们私改法律，欺压扫地工。我要进第二次医院撤除钢板，这肯定还要继续治疗，医院里出了证明，他们都还整我。工伤残疾工人，我只好来第一次上访，他们听上级的话，补发了我应得的工伤待遇，10个月后他们又栽赃陷害工伤残疾工人（我）说：”问你是否回来上班？你回答说不来了。”这就是栽赃陷害，2014年1月份叫我来上班，我回答说：医生说的是要把钢板撤了，才能干活。因为我是扫地工，要拉灰车，一车有七八百斤，现在我在医院里正在撤钢板，要康复后才能来上班。”我是在2014年1月25日入院撤钢板，此时我正躺在病床上，护理都是要两个护理（医院证明也是如此），他们要我来上班，不上班补发工资，他们不顾党纪国法，更不用说讲道德了，这种局长有良心吗？我根本没有说：”不来了“。这是他们栽赃害人，瞎编的，他们能拿出我签的不做了的协议吗？扣发我的工资福利（从2014年9月份起，每月扣去920元），我这个工伤，当然是不能开除的。我55岁之前当然都是城管局的工人，城管局在2014年4月1日又与我签订协议：”甲方城管局继续聘用乙方我从事清扫保洁工作“。
这5个月来，我多次找城管局局长，他们回答都是因上访过，开除了，不给津贴，但这两点都是违法的，2014年12月25日书面回答我：还狡辩说，关心我。给我家庭困难补助。这实际上完全是瞎说，胡扯，欺骗工人实际上他们是想扣我的这10万元进他们的腰包里（8年的津贴约10万元）。我9月份再来上班，每天都认真的，该继续每个月发我的福利津贴（每个月920），9月份起扣我的，实际是违法的，是栽赃陷害的，叫我去找劳动仲裁，去找仲裁也是断章取义，我没钱上法院，城管局更应有责任关心，现特望上级领导们救我这一难，恢复和补发我的岗位福利津贴（920元/月）。
上访人：邓正仙
电话：18386240374
《增加环卫工人的申请》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/1273.html
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