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  • 关于存在问题的通知

  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
  • 移动端:关于存在问题的通知
  • 篇一:关于上报存在质量风险质量问题的通知

    单位:销售公司 签发:

    FWZXTZ2011-08-008

    通知

    时间:2011年08月23日

    关于上报存在质量风险质量问题的通知

    各分公司:

    根据质量保证部通知TBTZ2011-082,请各分公司根据通知要求(附件)统计辖区内存在质量风险的质量问题于2011年8月24日前反馈。

    要求:1、认真填写,填写完整。

    2、分公司统一上报,存在多个服务人员的分公司由一个服

    务人员汇总后传回。

    3、将附件内表格以传真(0472-3651482)形式(注明分公

    司名称),由分公司经理签字确认后传回。

    4、逾期不报,不予接收,并考核分公司经理1000元。 特此通知

    此页无正文

    北奔销售公司服务中心

    二〇一一年八月二十三日

    送:柳绿副经理 李昊明经理助理(纸质) 发:各分公司(网发)

    存档:2份(纸质、电子版各1份)

    打字:安阳 校对:郭洪飞

    附件:编号:ZBTZ2011 — 082签发:

    关于上报存在质量风险质量问题的通知

    销售公司服务中心:

    为控制市场上发生或潜在的用户索赔、退车、诉讼等巨大质量风险的质量问题,请服务中心按照下面格式进行统计完成后,于8月22日报质量保证部。

    注:每类故障必须附带能够说明问题的清晰照片

    质量保证部 2011年8月17日

    送:陈总 汪总发:销售公司服务中心 存:一份

    篇二:目前基层公文处理中存在的问题及建议

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    ? 目前基层公文处理中存在的问题及建议 中 小) 作者:邯郸市复兴区国家税务局 王珏敏发布时间:2009-05-20选择字号(大

    自税务公文处理系统(ODPS)运行以来,基层通过该系统收发的文件占到了95%以上,所处理的文件中又以上级机关的来文为主,公文处理工作的质量和效率较之以往手工运作得到大大提高。但在基层现行公文处理中,由于系统设臵问题以及人为因素造成的“失误”在一定程度上影响了公文处理的运行质量。

    存在的问题主要表现在以下方面:

    一、文秘人员操作不熟练,文件处理流程不规范。一些基层人员对公文处理

    系统掌握不全面,操作不熟练,甚至一些科所的内勤人员以前基本上没学过公文,对公文的掌握不够,影响了办文质量。在文件处理流程中,流程乱、随意性较大,表现在一些单位收文传递由主要领导直接签批给相关部门;或未经办公室主任拟办,直接由承办部门签拟办意见报局领导批示等现象。

    二、公文下发渠道较混乱。主要表现在通过公文处理系统传递文件的习惯没

    有养成。一些单位对系统内收文既有通过公文处理系统处理,又有通过纸质文件传递签收和签处,甚至一些单位应该从公文系统下发的正式文件,只是在局域网发布一下了事,文件传递比较随意;再者是一些拟发人对拟发文件严肃性认识不够,不需从公文系统中“走”的简单的通知、通报、成立小组以及层层转发的文件,也要非经过公文系统拟发不可,造成系统内“垃圾文件”过多,过滥。这些问题已严重地影响到系统公文的整体质量。

    三、公文处理中的发文不规范。由于一些人员计算机操作水平有限,加上文

    字编辑功底薄弱,平时拟发的文件又少,因而对电子公文的操作“望而生畏”。能够完整、准确的拟发文件,很多基层人员感到困难,“失误”很多,主要表现在“通知”“请示”文种相混淆;既使用通报又使用通知的文种重叠情况;引用公文及附件标注不规范;排版不准确;部分单位发文字号不规范,未按规定区分国税发、国税函和国税办等等方面。

    四、公文处理的办结渠道不畅。目前县(区)级税务机关电脑的普及率还不

    是很高,一些文秘、内勤人员同其他同志合用电脑,阅览文件受限制,影响着办文的时效;再加上基层一些年龄大、电脑基础差的同志使用电脑较困难,他们阅读文件相对比较困难,分送给他们的文件只能长期滞留在他们的个人信箱内,文件不能及时办结,时常出现超办理时限的现象。

    五、公文处理的纸质归档不及时。存在纸质归档的公文未按档案管理要求分

    类归档,未建立索引目录,卷内目录设臵不规范,项目不齐全等问题。根据现行税务档案规定,凡通过系统公文处理的文件,还要同时进行纸质审批,纸质登记,纸质归档。对这种双重工作,具体负责公文处理的文秘人员往往想不通,视为不必要的重复劳动,因此工作常常消极、滞后。

    六、文秘人员更换频繁,责任意识不强。由于干文件处理工作在基层常被认

    为是一项没有面子的事情,领导无所谓、同事瞧不起,没人愿意干,干了也不长,推着走,蒙着干。经常是处于频繁换人状态,长期以来造成基层对公文处理工作的重要性认识不够,没有充分认识到公文质量代表国税机关形象,代表办公室工作人员水平,从而缺乏责任心。

    七、公文处理程序更新慢,软件运行滞后。目前使用的ODPS是较早使用的公文

    处理软件,软件中公文格式与2004年总局印发的《税务机关公文处理实施办法》和

    2005年省局印发的《机关公文处理实施办法》的规定有所冲突,主要体现在文件格式、文件使用纸张方面。软件升级不到位,办公室技术力量难以及时更新。

    八、文档管理不统一,档案设施不规范。由于对文档管理工作意识不强,多

    年来,税务系统各基层单位的档案管理参差不齐,且绝大部分县(区)局档案室设施老化,已远远满足不了档案的存放标准,这也是归档不及时的主要原因。

    针对上述存在的问题,笔者提出以下几点建议:

    一、提高认识,领导重视。公文处理工作看似细小、平凡,甚至单调、繁琐,

    但却是上情下达、下情上达的重要枢纽,缺一不可,十分重要。基层单位领导要充分认识到基层文秘工作的辛苦,给予充分的理解和肯定,让干此项工作的干部能稳住心、踏实干。

    二、制定适应基层国税的公文处理系统操作细则。详细、全面的规定公文登

    记、公文传递、公文格式、公文归档办法,统一收文的拟办意见、办理程序,统一发文主送机关名称,统一电子发文的流转与环节,统一非文件类重要公文(信息、通报等)的处理,统一外部收文的传递方式和归档。

    三、切实提高公文处理人员素质。认真组织学习上级文件和工作要求,使每

    位国税人员都熟悉公文处理。每年定期组织公文处理工作人员集中培训或交流学习,尤其是增强新上岗文秘人员的培训,多开展基本操作技能的培训,编写详细的操作手册,可从如何进入模块到操作技巧和操作要领上入手,手把手地教,这样才能收到实效。同时要不断总结公文处理好的方法措施,剖析公文处理中常见错误,及时集中培训,提高公文处理的操作水平。

    四、建立健全严格的公文拟、审责任制,纳入考核范围。严格按照《全国税

    务机关公文处理实施办法》的具体要求认真处理好每件公文,使公文处理更具规范性,保证公文信息系统顺利传递。加大对公文处理的考核和检查力度,将公文质量列入年度工作目标管理考核内容之一,提高基层单位对公文处理的重视程度。

    五、重视强化公文归档保存工作。配备专职人员从事文件收发及档案管理,确保岗位相

    对稳定。加强收发文的登记、整理、归档和管理,确保各类纸质文件的完整、规范、安全。确保电子文档定期备份,明确备份的方式、时限,如采取刻录光盘或双硬盘备份的形式进行保存,做到公文处理系统运转的万无一失。

    全市公文处理中存在的问题及其解决办法

    李广阳

    公文处理是按照规范要求和规定程序进行文书处理的一系列相互关联、衔接有序的工作,也是各级行政机关工作的重要组成部分。公文处理工作的优劣直接关系到机关工作的办事效率,关系到机关的对外形象。近年来,全市各级行政机关公文处理工作能够执行国务院、省市政府关于公文处理的有关规定,公文办理质量明显提高,较好地发挥了以文辅政的作用。但是,在公文处理中仍然存在一些问题,影响了机关工作的水平,有的甚至给工作带来了负面影响。

    一、存在问题

    (一)公文处理不及时。在收文处理中,有的不能按规定时限处理文件,有的拟办意见不到位,致使文件运转程序出现问题,有的没有找准政策依据或者没有根据实际情况提出办理意见,出现了误事误时现象。在发文处理中,因办理不及时,导致上级机关研究决策或下级机关贯彻执行的时间太少,影响了公文的效用。

    ( 二 ) 公文处理程序不严肃。有的机关文件多头管理,没有做到“一个关口”管理;有的不按程序签发文件或签发不到位,上报文件没有经单位主要负责人签发;有的政府部门向下一级政府下发不该下发的文件,甚至内设机构对外正式行文;有的不根据隶属关系和职权范围越级报文;有的将文件抄送或直送领导个人。

    ( 三 )文字表述不准确。主要表现在:公文用词用语不恰当,文字表述前后矛盾,人名、地名、数字、引文、计量单位、简称运用不规范,也有因文字校对不细心而造成的错字别字、掉字漏字、多出无用字的现象,使公文表达的意思不准确、不清楚甚至截然相反,影响了公文的处理。

    ( 四 ) 公文格式不规范。主要表现在:文种使用不正确,如:应当用“函”的用成了“报告”或者“请示”,应当用“请示”的却用成了“报告”;文件的各要素标注不全或使用不正确,如:有的乱标、生造主题词,有的上报文件使用文头不对、没有标注签发人和“联系人和联系电话”;引用文件不规范,将引用的文件标题中的发文机关标在书名号外,甚至没有发文机关,没有标发文字号。

    二、原因分析

    (一)工作责任心不强。个别工作人员没有树立起“公文处理非小事”的观念,没有树立起高标准、严要求、及时准确地办理每一件文件的意识,以至于在公文处理中,不作认真调查研究,不作认真思考,敷衍了事,简单应付,不认真,不细心,没有负起应负的责任。

    (二)不熟悉机关工作程序。没有认真学习和掌握各级行政机关的有关工作规则、办事程序、文件审核、审签程序,没有把握好工作程序,没有发挥好工作协调的职责,办文无头绪,办事无章法,工作显得很忙乱,质量和效率打了折扣。

    (三)工作能力不强,业务水平不高。没有注意认真学习党和国家的大政方针,没有加强对行政机关工作人员应具备的基本科学文化知识、行政机关公文处理知识的学习,个人综合素质不强,业务水平不高,导致了公文处理工作中出现问题。

    三、对策建议

    (一)公文处理要做到及时,确保公文处理的时效性。公文处理要及时,即讲求时效,及时则有效,误时则误事。行政公文只有把握时机,及时处理,才能发挥公文的效用。各级行政机关工作人员要树立及时、准确地办理每一件文件的观念,做到件件有着落,事事有结果。印发文件,从起草、审核、审签、校对等环节都要认真负责,按规定要求和程序办理。收文办理,总体上要求都要快速处理,一般公文应尽快处理,紧急公文必须急事急办,在规定时间内办结,按照有关规定,特急公文应在4小时以内办结,急件需视其复杂程度在24小时以内办结。紧急电报,特提应在2小时以内办结、特急应在4小时以内办结、加急应在24小时以内办结、平急应在48小时以内办结。

    (二)严格公文处理程序,确保公文处理的严肃性。公文处理程序是公文法定效力的

    体现,所以,公文处理程序至关重要。印发文件要按规定程序审签,采取自下而上、逐级把关、对上负责的办法进行,一般不得超越职位的管理范围和权限签发公文。上报的公文必须要本行政机关主要负责人签发,并根据隶属关系和职权范围逐级上报,一般不得越级报文,也不能将文件分头多送、抄送或直送领导个人。政府部门依据职权可以向下一级政府的相关业务部门行文,除以“函”的形式商洽工作、询问和答复问题、审批事项外,一般不得向下一级政府正式行文。

    (三)公文处理要认真负责,确保公文处理的准确性。准确是对公文处理质量的要求,公文处理关系到机关的整体工作,关系到上下左右的相互联系,必须准确无误。印发文件,从起草、审核、审签、校对等环节,必须要把好文字表述关、格式关、校对关,做到文字表述准确、文件格式准确、文字校对准确。在收文办理时,要详细审视来文,注意拟办意见的准确和全面,公文拟办要做到情况确实、依据可靠、意见明确、程序规范、简明扼要、条理清楚,确保准确性和可操作性。

    (四)解决好公文处理的具体问题,确保公文处理的规范性。公文处理中经常出错且不被大家注意的问题,要特别注意解决好,使公文更加规范。

    1、关于文件标题引用问题。公文中引用文件,应当把文件标题、发文字号标全,不能用发文字号代替公文标题。正确的标法是:发文机关、主要内容、文种臵于书名号之内,发文字号臵于括号之内。如《陕西省人民政府关于做好××工作的通知》(陕政发?2006?6号)。文内使用非规范性简称,应当先用全称并注明简称。

    2、关于公文的段落问题。正文中有“一是、二是、三是”不要单独成段,建议把这样的小段归入一个段落,使“一是、二是、三是”成为一个段落内的层次标记。如以“一是、二是”起首的段落文字太长,用规范的层次序号代替“一是、二是、三是”,使其成为独立的一个段落。

    3、关于请示、报告公文的结尾用语问题。“报告”结尾用“特此报告”即可,不能用“现予报告,请批示”(报告和请示不分)、“专此报告,请审定”(报告不应提出“请审定”的请求)。请示结尾为三种情况:下级机关工作中不明确、认识有分歧的事项,为请求指示的请示,结尾用“请指示”、“请批示”、“妥否,请批复”;下级机关无权力或无能力解决的事项,为请求上级批准或给予解决,为请求批准的请示,结尾用“请批准”、“请予解决”;主管部门提出安排意见或政策性措施,请上级批准并转发的,为呈转性请示,结尾用“如无不妥,请批转×××执行”。

    4、关于公文的附件问题。公文如有附件,在公文正文下空1行左空2字用3号仿宋字表识“附件”二字,后表冒号和名称,不能表为“附”,附件说明表注不能表注在正文中,如“详见附件×”,附件的序号和名称前后表识应一致,批转、转发、印发性通知因在标题和正文中已做说明,因此,不再表注附件说明。

    5、关于公文中机构称呼的问题。以市政府文件和市政府办公室文件为例,市政府文件中对各县政府、县级市政府、区政府,文件主送机关称为“各县、市、区人民政府”,正文中可称为“各县市区人民政府”或“县级人民政府”;对全市多级政府称为“各级人民政府”。各县、市、区人民政府办公室可参照以上办法使用。

    6、主送机关和抄送机关要对应的问题。如市(县)政府文件一般抄送市(县)委,不要抄送市(县)委办公室;市(县)政府办公室文件一般应抄送市(县)委办公室,不要抄送市(县)委。

    篇三:关于12层以下存在的质量问题整改通知

    通知

    大洋劳务公司(川东大厦项目)

    关于12层以下存在的5项质量问题,具体整改措施及其它办法见后附整改方案;为了确切按时落实本方案,经项目部计算需要打錾1人、打磨楼梯1人、打磨楼面及墙面观感打磨2人、墙面小空洞修补1人、楼层清理1人共计6人;每天完成一层所有问题处理。要求劳务队2014年7月3日安排人员及配备工具,2014年7月4日开始按方案执行,不能按时安排的,项目部直接安排专人处理,相关费用将从劳务工程款中扣除。

    本次存在的质量问题已引起质监站、建设方、监理方、及总公司各领导高度重视,为了进一步加强落实现场安全文明施工,为主体验收及文明工地验收做准备,项目部要求劳务队在2014年7月4日配备2名机动人员随叫随到,不能按时按时配备项目部联系合适人员上岗,费用由劳务工程款中扣除。

    因为本次质量问已直接影响到甲方工程款的支付,项目部希望劳务队积极认真落实,按时完成方案计划落实,否则劳务款不能按时支付,你方也同样承担相应责任。

    陕西嘉宏川东大厦项目部

    2014年7月3日


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