篇一：公司开展安全培训稿件
公司开展安全培训，提高从业人员安全意识
为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，确保2014年度公司目标任务的顺利完成，公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。本次培训于2014年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办 ，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。
公司领导对培训工作非常重视，综合管理部负责培训组织，安全环保部负责安全培训实施，并各单位高度重视，认真组织落实，积极配合培训工作的开展，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司要求，授课人认真编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提
高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。
此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也强化了员工的安全防范意识，目的是做到无死角、无漏项，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。
安全环保部
2014年2月20日
篇二：关于公司系统有效开展安全培训的几点意见
关于公司系统有效开展安全培训的几点意见
公司系统目前安全生产形势严峻，为了切实有效的开展公司系统安全培训，提高员工素质，达到董事长在安全生产会议上提出“要结合一线实际，灵活多样地加强安全生产宣传教育和文化引导，”
一、安全培训的分类
安全教育培训是企业安全文化的重要组成部分，主要分为安全意识增强及安全技能提升两大方面。其中，安全技能包括岗位应知应会按章操作的能力及工作危险点分析能力两个方面。
二、加强安全培训应该坚持的原则
1、长期不懈，持之以恒
安全培训是一项长期的持续的工作，
2、分类对待，有针对性
公司各专业工作均有不同，安全培训一定要结合各专业的特点，有针对性的开展。
3、灵活多变，讲实效性
传统的枯燥的安全培训已不能起到效果，安全培训应根据员工成人学习的心理，采取灵活多样的形式，才能真正取得实效。
三、加强安全培训的具体措施
（一）安全意识方面
1、加强领导及负责人层面的安全教育
领导及负责人安全意识的提高，对于一线人员提高安全意识有强烈的引导作用。
2、开展安全警示教育
安全警示教育是提高安全意识必不可少的手段之一。
（二）安全技能方面
1、岗位应知应会能力提升
（1）规范《岗位培训手册》，切实掌握岗位基础知识和技能 《岗位培训手册》对员工上岗必备的基础知识和技能作出了全面系统的规定，是指导员工进行岗位学习的主要工具。
（2）强化《作业指导书》宣贯及培训，当好规范操作机器人 培养严格执行标准与作业指导书、认真落实工作计划的良好习惯。
2、危险点分析能力提升
（1）充分理解安全规程的有关规定
国家、行业、公司各级安全规程都是经过专家反复论证的，一字一句都有深刻含义。员工知其然还必须知其所以然，真正理解融会贯通，才能时刻提醒自己遵守执行。
（2）结合安全分析体系建设，加强危险点辨识能力
公司安全风险体系建设是一个系统工程，其中提高班组人员工作特别是工作负责人等生产骨干的安全风险辨识能力，是发现安全隐患，避免安全事故的有效措施之一。某事故是个很典型的例子。该班组员工在事故前半年内曾经参加过公司组织的竞赛集训，集训时，专家及教材中对带电作业的 “可靠接地”做了专门的阐述和重点提醒。然而在实际工作中，该班组员工对于工作中的危险点没有深入的分析，没能及时发现及纠正接地工具的安全隐患，从而没能避免悲剧的发生。
篇三：公司开展企业安全生产标准化培训
上海中申实业有限公司
简 报
（第22期）
总第26期 2015年10月22日
上海中申公司开展企业安全生产标准化培训
为全面贯彻落实国务院及油脂公司关于开展企业安全
生产标准化建设的要求，切实提高企业安全生产管理意识和水平，上海中申公司于近日组织开展了安全生产标准化培训，公司分管安全领导、各部负责人及兼职安全员参加了培训。
本次培训邀请上海源科企业顾问有限公司资深培训师
授课，从安全生产标准化的管理制度、操作规程、管理手册、现场执行、申报材料等方面进行了深入浅出的讲解。
通过此次培训，有效提高了公司上下对安全生产标准化
的认识，为安全生产标准化实施工作的继续开展打下了良好基础。
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