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  • 生涯人物访谈提纲

  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
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  • 篇一:生涯人物访谈提纲

    职业目标人物生涯访谈问卷

    一、被访人基本情况

    姓名: 居久平 性别:男 联系方式:13814465288毕业学校: 武汉理工大学 所学专业:建筑学

    现工作单位:江苏省仪征恒达钢结构有限公司 _ 工作年限:22

    二、访谈内容

    1.您是通过哪些途径和方法找到这份工作的?目前的职位是什么?

    方式:朋友介绍

    职位:总经理

    2.对于这份工作,您感到最满意的是什么?最不满意的又是什么?工作对您的个人生活又有什么样的影响?

    最满意:比较有潜力,让人有激情

    不满意:比较辛苦

    影响:磨练了我的个人意志,所以生活中比较坚强

    3.在这份工作中,您通常每天都做哪些工作?

    做策划、做造价预算、公司人事安排、公司资金安排、竞标等

    4.这种职业需要什么样的技能和其他能力?对应聘者(特别是应届毕业生)有什么样的要求?需要哪些必备的职业资格证书?

    能力:预算能力、评估审核能力、人际交往能力

    要求:人际交往能力突出,预算能力突出,最好为理工科管理学出生

    资格证书:一级及以上造价师证、建造师证

    5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何?

    月薪在20000以上不等

    6.您三年内的职业发展目标是什么?在您这一行的标杆人物都有哪些人?

    将公司进一步做大做强,坚决保证质量

    人物:上海振华老总

    7.您通过哪些渠道提升自己?至今为止,您参加过哪些培训和继续教育? 自学与实践积累丰富的经验

    MBA和计算机培训

    8.您对你现在的所在的行业有些什么看法?

    还有潜力与发展的空间

    9您在从事目前这一工作之前,在哪些单位、干过哪些工作?

    江苏金陵船舶有限公司

    10.我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质,以便日后能进入这一行业呢?

    学习理工科基本技能、考证

    11.就您知道的情况而言,我所学的专业可以进入哪些领域工作?

    设计师

    12.您对目前的工作是否满意? AA.满意( )B.不满意( )

    13.您能给我一些学习或就业方面的建议吗?

    努力学习基础知识,打好基础

    ☆附加分:个人访谈感悟(同学们可以写下完成本次访谈作业过程中自己的真实感受、有益的收获,也可以写下对本项作业或该门课程的意见和建议,再次感谢大家。)

    访谈人: 访谈时间:

    院系:_________________班级: ______学号:

    篇二:F-2.大学生生涯人物访谈提纲(参考)

    大学生生涯人物访谈提纲

    ——针对就业(仅供参考)

    问题1:您是如何找到这份工作的?

    问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?

    问题3:您认为做好这工作应具备哪些知识、技能和经验?

    问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?

    问题5:这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗?

    问题6:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训? 问题7:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?

    问题8:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样? 问题9:最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗? 问题10:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势?

    问题11:男女工作者在这份工作上机会均等吗?

    问题12:平常,在工作方面,您每天都做些什么?

    问题13:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性? 问题14:就您的工作而言,您最喜欢什么?最讨厌什么?

    问题15:从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?

    注意事项:

    1.以上问题仅供参考,各人提问要根据自己的具体情况进行设计,通过生涯人物访谈,要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。

    2.设计的问题可以封闭式为主,既节约时间,又能得到需要的答案。

    3.问题设计得要尽量口语化、易懂。

    篇三:生涯人物访谈提纲

    访谈提纲

    一、基本信息模块

    个人信息:姓名、性别、毕业院校、专业、毕业时间、入职时间、现岗位工作时间、是否在生源地就职等;

    单位信息:所属行业、所属地区、任职单位情况等;

    二、职业背景模块

    包括:任职要求、工作内容、考核方式等;

    参考问题:

    1、从事这份工作需要哪些专业知识?做好工作要提高那些个人素质和能力?(任职要求)

    2、日常工作有哪些?和同事与其他部门是如何协作的?会不会出现突发的工作?(工作内容)

    3、单位会从哪些方面进行考核?(考核方式)

    三、人物经历模块

    包括:求职经历、角色转变、工作感受、瓶颈与解决方式。 参考问题:

    1、您是如何找到这份工作的?入职都经历了那些过程?(求职经历)

    2、新晋员工一般会接受哪些培训?你是如何适应这个职位的?(角色转变)

    3、就工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?有什么让你印象深刻的事例吗?(工作感受)

    4、工作会产生瓶颈期吗?能否谈谈出现的时间与原因?有什么解决方式?(瓶颈与解决方式)

    四、关注热点模块

    对行业/职业的看法、近几年行业(职业)的变化与原因;薪酬情况、行业发展前景、个人发展方向、高校资源利用、对希望进入此行

    业/职业的学弟学妹的建议或期许。

    参考问题:

    1、这个行业和工作因为近年来发生变化了吗?前景如何?(行业/职业发展)

    2、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪资、福利待遇一般是什么水平? (薪酬情况)

    3、从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?是否可能扩展/发展到新的领域?(个人发展)

    4、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?如果再给你一次机会重返校园,你会学习或者锻炼哪方面的能力?(高校资源利用)

    5、对于希望入行的学弟学妹,您有什么样的建议?有什么渠道可以给推荐他们以便更好地了解这个行业和职业?


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