篇一：个人形象设计包括哪些方面
个人形象设计包括哪些方面 第一部分：个人色彩测试
色彩顾问会根据您的肤色、发色、瞳孔色等人体色特征，并结合FAGF色彩顾问专用工具--色布的诊断，测出您最适合的从头到脚的用色范围，它包括服装、鞋、包、眼镜、丝袜、饰品、化妆品用色及头发的颜色等。并对范围内每种颜色适 合度做具体分析，教给您这些颜色的用法和多种配色方法；这些专属于您的色彩都是色彩专家经过研究挑选出来的，各种颜色之间都具有一定的协调性，只要按照基本的搭配原则就可以很容易把自己打扮得出众而又有品位。
第二部分：个人风格测试
根据每个人的面部和身材的线条、性格和职业特征，判断出您的最佳款式风格类型，并以此确定您最合适的职业装、休闲装、晚装以及鞋帽、围巾、领带、箱包、眼镜、手表、首饰等的款式、质地、图案等，并做最佳发型指导。
第三部分：个人化妆指导
化妆指导，东方人的面部特征像完全打开的一本书，缺乏立体感，西方人的面部特征像微微打开的一本书，立体感强，我们会结合每个人的色彩季型和风格，根据东西方人面部不同特征，教会您不同场合化妆。
第四部分：衣橱整理
满满一柜子衣服，常穿的只有一两套，如何提高衣服的使用率，让件件衣服都出彩，色彩顾问会根据您的色彩季型和风格整理出适合您的衣橱搭配。
第五部分：体型分析+高效陪购+发型设计
体型分析：根据你的体型比例掌握扬长避短的穿衣法则。 发型设计：顾问会带你跟理发师沟通做出适合你的发型。 陪同购物：经过专业的色彩和风格诊断后，色彩顾问会陪同您购物，每个品牌风格和价位，色彩顾问大都了如指掌，他们会陪同您在有限的时间里买到您最适合的衣服。
篇二：浅谈个人形象设计技巧
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浅谈个人形象设计技巧
作者：雷丽芬
来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2013年第06期
摘要：个人形象设计是我国近几年研究的热点，许多专家、学者和从业者以具体的技术环节研究的形式对其进行探讨的较多。本文主要对个人形象设计技巧方面进行了探讨。 关键词：个人形象设计诊断 色彩造型面料
随着社会的发展和人们生活水平的不断提高，人们对个人形象美的追求也越来越高，无论是日常生活还是娱乐生活，追求美始终是人们重要的心理需求。影视、服装行业的兴盛发达，各种选秀大赛也风涌云起，人类对美的追求从质量上都有了提高，个人形象设计已经成为人们生活中不可或缺的组成部分。如何让自己的个人形象脱颖而出呢？其实要达到这个目标并不难，只要以下四个方面达到和谐统一，就可以使个人形象达到完美的效果。
1 个人形象诊断
1.1 个人形象诊断与个人形象设计的关系个人形象诊断是形象设计中最关键的一步，后面的三个方面都是在此基础上去进行的，这步做好了，后面的三步才能达到完美的效果。为什么这样说呢？因为不同的人的肤色、形体、个性、心理、文化修养不一样，不同的时间、不同的场合的形象需求也不一样，所以在对象设计前必须通过个人形象诊断对象的肤色、体形、个性、心理、文化修养、时间、场合进行分析与沟通才能设计出完美的形象。
1.2 个人形象诊断的方法
1.2.1 肤色的分析。通过三基色理论、季节色彩理论来寻找适合对象的色彩。所谓的三基色理论就是把皮肤的基本色调分成蓝色基调、黄色基调以及介于两者之间的无色调等三种。根据对象的皮肤、头发眼睛的颜色，可以判断出适合对象的颜色，将此颜色应用到对象的可以塑造出美好的形象。“四季色彩理论”是以肤色的基本色调分类为基础，以皮肤的蓝色基调、黄色基调、无色基调等三个分类为基础，分成春季、夏季、秋季、冬季四种类型。设计师根据对象的肤色、瞳孔色和发色等自然色调，从130多块色布中“诊断”出对象的季型，再从属于对象的季型的36种色布中选出对象的最佳色彩，并就服饰的整体色彩搭配进行指导。
1.2.2 个人资料分析。通过个人的资料了解对象的年龄、爱好、文化修养。
1.2.3 个人性格分析。通过拍照、录影、TPO定位设定了解对象的脸部、体形、个性、心理等，帮对象选出最适合的款式风格类型。
1.2.4 时间、场合的分析。通过与对象语言交流了解对象是去做什么事？去什么地方？什么时间？如去参加豪宅或者高档餐厅的社交活动的个人形象妆容可以艳丽些，服装可以采用一
篇三：个人形象设计方案
姓名：###
学院：##学院
专业：###
######### 学号：
目录
个人特点分析 ............................................ 3
基本资料 ............................................... 3
四季理论 ............................................... 3
五官脸型 ............................................... 4
个人风格 ................................................ 4
年龄因素 ............................................... 4
心理因素 ............................................... 4
适合搭配 ................................................ 4
发型 ................................................... 4
颜色 ................................................... 5
服装风格 ............................................... 6
形象设计 ................................................ 8
面试 ................................................... 8
休闲 ................................................... 9
个人特点分析
Zhaopian
基本资料 姓名：###
学历：在校本科
身高：171cm
学校：青岛大学 性别：女 民族：汉 出生年月：1992年5月
政治面貌：团员 体重：50kg 籍贯：山东省济南市 专业：统计 健康状况：良好
现居地址：##### 联系方式：###########
四季理论
自我诊断色彩季型为春季型
肤色特征：浅象牙色，暖米色，细腻而有透明
感
眼睛特征：象玻璃球一样奕奕发光，眼珠为亮
茶色，黄玉色，眼白感觉有湖蓝色。
发色特征：明亮如绢的茶色，柔和的棕黄色、
栗色。发质柔软。
五官脸型
五官端正，脸型略方，身材匀称。
个人风格
年龄因素
年龄20，同时为在校本科学生，平时休闲形象设计不应过于成熟，不宜过于夸张。
心理因素
本身比较喜欢偏正式风格的装扮，性格干练、雷厉风行，心思细腻。不太喜欢可爱幼稚的服装。
适合搭配
发型
因心理因素，比较倾向于中长发；
方脸需要一定的遮掩，选择中分发型，也能加强气场；
染一下头发，更有时尚感。
颜色
春季型人的色彩搭配原则——
春季型人选择最适合自己颜色的要点是：颜色不能太旧，太暗。
春季型人的服饰基调属于暖色系中的明亮色调，在色彩搭配上应遵循鲜明、对比的突出自己的俏丽。春季型人使用范围最广的颜色是黄色，选择红色时，以橙红、桔红为主。
对春季型人来说，黑色是最不适合的颜色，过深过重的颜色会与春季型人白色的肌肤、飘逸的黄发出现不和谐音，会使春季型人看上去显得暗淡。
春季型人的特点是明亮、鲜艳。属于春季型的人用明亮、鲜艳的颜色打扮自己，会比实际年龄显得更有活力。
《个人形象设计》由：创业找项目整理
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