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  • 关于2021年度就业帮扶工作总结范文

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  • 时间:2021-12-03 08:13:22
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      今年以来,我市紧紧围绕“创建高质量就业乡镇(街道)、村(社区)”工作,推进拓展脱贫攻坚与乡镇振兴有效衔接,确保就业帮扶“四个不摘”,继续推进就业培训、公益性岗位开发、劳务对接等重点工作,现将基本情况汇报如下:

      一、基本情况

      xx市xxxx年度外出转移务工xxxx人,xxxx年度转移就业xxxx人,比去年增加xxx人。

      二、工作措施

      (一)推进劳务输出,巩固拓展外出就业途径。遵循市场化原则,建立健全劳务输出与劳务输入集中地区间的劳务对接机制,搭建完善用工信息对接平台,优先解决有外出务工需求的脱贫人口外出务工就业。充分发挥xx市xxxx年度第二批财政衔接推进乡村振兴补助资金(高开发[xxxx]x号)使用效益,对脱贫户(含边缘户)跨省务工给予每人一次性交通补助xxx元,对脱贫劳动力到省内跨县(市、区)务工的给予每人一次性交通补贴xxx元。全年共发放三批交通补贴合计xxxx人,其中省外xxxx人(其中xxx人xx万元使用乡村振兴衔接资金),省内县外xxx人,补贴金额xxx.xx万元。

      (二)巩固工业园区稳定就业。加强宣传引导和政策倾斜,通过开展“线上送岗+线下送岗+云中送岗+空中送岗”四大行动招工活动,鼓励引导脱贫人口优先就近就地就业。x月xx日推荐村前镇脱贫劳动力朱吉仁前往金三角陶瓷上班,x月x日推荐杨圩脱贫劳动力胡仙桂到x康铭盛光电科技有限公司就业。对本地工业园区企业优先招收和留用脱贫人口稳岗就业的,每吸纳x名城乡脱贫劳动力,按年给予xxxx元吸纳就业补贴。

      (三)发展帮扶车间扩大就业。将原扶贫车间更名为帮扶车间,继续发挥帮扶车间、专业合作社等就业载体作用,帮助有就业能力和就业意愿但无法外出的脱贫人口在家门口就业。对帮扶车间吸纳脱贫人口就业的,落实建设补贴、吸纳就业补贴、以工代训补贴等政策。xxxx年,我市有扶贫车间xx家,今年,我市新认定帮扶车间x家,取消“xx市宏信陶瓷有限公司”、“xx市百峰岭林业生态综合开发有限公司”和“xx金瑞电子有限公司”x家帮扶车间称号,截至目前,我市共有正常运营扶贫车间xx家,吸纳就业xxx人,罗斯福陶瓷有限公司、金泰源陶瓷有限公司、康铭盛光电科技有限公司等连续多年吸纳xx余名脱贫劳动力稳定就业增收。对符合条件的帮扶车间落实吸纳就业补贴xx.xx万元。

      (四)用好公益性岗位兜底就业。xxxx年,保持乡村公益性岗位规模总体稳定,加大各类岗位统筹使用力度,优先安置符合条件的弱劳动力、半劳动力脱贫人口就业,切实发挥公益性岗位就业兜底保障作用,落实公益性岗位补贴政策。xxxx年全市公益性岗位共安置 xxxx人,比去年增加 xxx人,落实公益性岗位补贴xxx万元。

      (五)鼓励返乡人员自主创业。引导鼓励脱贫劳动力返乡入乡创业,按规定落实一次性创业补贴和创业培训等政策支持,提升劳动者创业意识及创业能力。xxxx年落实一次性创业补贴x人x万元。

      (六)强化脱贫人口技能培训。采取集中培训与自主参训等方式,加大脱贫人口就业技能培训宣传力度,鼓励引导脱贫人口积极参加技能培训,在培训期间按规定给予职业培训补贴和生活费补贴。xxxx年结合创建“高质量就业”工作,各创建乡镇(街道)、村(社区)相继组织当地有培训意愿人员参加家政、面点、创业等各类技能培训,确保有培训意愿人员全部培训到位。截至目前共实施脱贫劳动力技能培训xxx人。

      (七)优化就业服务,加强岗位推送。完善就业帮扶相关政策措施,健全城乡统筹的就业创业政策体系。结合全市“高质量就业乡镇(街道)、村(社区)”创建工作,加强相关创建点综合服务功能设施建设,推进公共就业服务向村(社区)延伸。加强行业部门、乡镇、村委等沟通协作,完善“xx就业”网站、公众号建设,通过线上线下,及时对接企业、产业基地、农业合作社等用工需求,鼓励各类市场经营主体为脱贫人口提供更多就业机会,常态化提供就业岗位。组织用工单位深入乡村宣传招聘,送岗下乡,为脱贫人口就业开辟招聘绿色通道,优先安排符合条件的脱贫人口就业,实现就业、务工、转岗信息畅通,促进失业后及时就业。

      x月上旬,针对我市“x天孚科技有限公司”因企业扩产,技术升级,招工面临困难的需求,通过对“高质量就业”工作前期劳动力调查的数据进行筛查,筛选出有就业需求但未就业的xx岁以下女性xxx人,由移动公司发送彩信对企业招工信息进行精准推荐。

      三、存在的问题

      (一)培训意愿动态变化大,组织实施有难度。脱贫劳动力的培训意愿是动态的,在第一次培训意愿调查时有xx人有培训意愿,但后期通知其培训的时候,因为培训意愿发生改变或者因为自身原因不能参加,使得调查的培训意愿难以实施落地,xx人中仅有xx人参加培训,对组织实施增加了一定难度。

      (二)对贫困劳动力信息动态跟踪难。脱贫劳动力就业状况是个动态变化过程,单纯依靠乡镇劳动保障平台力量,无法动态精准掌握贫困劳动力就业和失业状况,为贫困劳动力精准施策,提供点对点的就业帮扶有难度,各地劳保所和乡村振兴工作站还需加强横向联系,实现数据互通,信息共享。


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