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  • 仲裁申请书最新9篇

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  • 时间:2022-08-19 19:27:55
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  • 我们眼下的社会,申请书使用的次数愈发增长,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。什么样的申请书才是合理的呢?以下内容是牛牛范文为您带来的9篇仲裁申请书,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

    篇一:仲裁申请书 篇一

    合同编号:65327 仲裁申请书模板

    劳动者姓名:xx性别:xx,出生年月:________年____月____日,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话xxxxxxxxxxxxxxxx

    用人单位名称:xxxxxxxxxxxxxx地址:xxxxxxxxxx

    法定代表人:xxxx电话:xxxxxxxxxxxx销售部负责人:xxxxxxxxxxxx手机号:xxxxxxxxxxxxx

    申诉事由:

    本人在________年____月____日进入xxx公司xxx工作,职务为xxxx,月工资xxxx元,用人单位在x________年____月____日无理由辞退我,在该公司工作的x____月期间,该公司未给我签劳动合同,也未给本人买社会保险(当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的),现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益:

    1、要求半个月工资的补偿金xxxx(单月工资x0.5)元。

    2、要求该单位补交xx个月的社会保险。

    3、要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿xxxx(单月工资x2)元。

    提供证据:

    本人提供XX银行(公司代办的银行工资卡)卡折对账单

    (提供工资条等,不涉及保密协议的证明文件,如打卡,签到等)工作介绍人:xxxx

    由于公司发工资是通过银行发放,向公司索要工资条,公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理,需用人单位提供。本人已不能自行收集,现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录,以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。

    申诉人:XXX

    时间:XXXXXXXXXX

    篇二:仲裁申请书 篇二

    申请人:———— 性别:—— 年龄:———— 住址:—————— 被申请人:———公司 法定代表人:———— 地址:————

    申请要求:

    1、 裁决被申请人支付申诉人工资————元。

    2、 被申请人承担仲裁费用。

    理由与事实:

    ——————

    ————劳动仲裁委员会

    申请人:——————

    ————年——月——日

    篇三:仲裁申请书 篇三

    申请人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理,住xx省xx市

    xxxx村xx巷xx号 电话:13xxxxxxxxx

    被申请人:xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址:xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx路xx号东鼎大厦

    xx号)

    法定代表人:陈xx 电话:0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx

    请求事项:

    1、被申请人向申请人支付所欠工资xxxx元;

    2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxxx元;

    3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxxxx元,工资报酬的百分之二十五)共xxxxx元;

    4、被申请人承担劳动仲裁费用;

    事实与理由:

    申请人于20xx年9月正式到被申请人xxxxx旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于

    公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一

    系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

    今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为xxx万

    元,实际回收xxx万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的。净利仍能达到xx万元,对于这样的利润对于

    被申请人xxxx旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

    基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

    此致

      xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会

    申请人:

    年 月 日

    篇四:仲裁申请书 篇四

    被申请人:武汉新星通信有限公司

    住址:武汉市东湖开发区关山二路

    负责人: 联系电话:

    请求事项:

    1、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

    2、 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;

    3、 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;

    4、 裁判被申请人支付赔偿金6480元;

    5、 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(20xx年4月份加班费)

    6、 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元;

    7、 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;

    8、 裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费;

    9、 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。

    事实与理由:

    20xx年12月25日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元,支付方式:年薪中80%约定为年基本工资,共计36400元,按13个月发放,第13个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为2800元,试用期工资为每月2240元,年薪中的20%约定为年绩效工资,共计9100元,在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于20xx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。

    申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20xx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助,300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于20xx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位;

    综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!

    此致

    武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会

    申请人:

    二〇XX年九月十八日

    附:证据:

    1、申请人身份证和被申请人营业执照;

    2、劳动合同,调岗协议;

    3、工资条复印件;

    4、律师代理费收据。

    篇五:仲裁申请书 篇五

    申请人:____

    被申请人:____

    仲裁请求:

    1、裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币。

    2、支付违约金

    3、由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

    事实与理由:

    被申请人于________年____月____日向申请人采购了总金额为__________万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务,被申请人已支付了______元,此后再未付款,至今共欠申请人元(大写元整),虽经申请人多次催要,被申请人仍然拖欠至今不予支付。

    依据销售合同第十五条之约定,上述未付款之逾期违约金,应按计算,共计元,应由被申请人支付于申请人。

    基于上述事实,申请人依据《销售合同》第十六条之约定,向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相,依法维护申请人合法权益。

    xxx

    ____年____月____日

    篇六:仲裁申请书 篇六

    一、现将本文书的制作要点介绍如下:

    1.首部。

    (1)注明文书名称;(2)撤销仲裁裁决申请人的基本情况。

    2.正文。

    (1)申请撤销事项;(2)事实和理由。(3)证据。

    3.尾部。

    (1)致送人民法院名称;(2)申请人签名;(3)申请日期;(4)附项。

    二、格式:

    撤销仲裁裁决申请书

    申请人:

    申请撤销事项:

    事实和理由:

    证据:

    此致

    中级人民法院

    申请人:

    年月日

    附:1.本申请书副本份;

    2.××仲裁委员会裁决书份;

    3.证据件。

    三、举一范例供制作时参考:

    撤销仲裁裁决申请书

    申请人:××省××开发公司

    地址:××省××市××街××号

    法定代表人:a职务:经理

    申请撤销事项:

    ××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定,请求人民法院依法撤销该裁决书。

    事实和理由:

    (应祥述事实与理由,此略。)

    证据:申请人于××年××月××日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函,指定该仲裁委员会仲裁员b为本案仲裁庭组成人员。

    此致

    ××市中级人民法院

    申请人:××开发公司

    ××年××月××日

    附:1.本申请书副本×份;

    2.××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决书;

    3.申请人××年××月××日提交的指定仲裁员函副本。

    篇七:仲裁申请书 篇七

    申请人:中山市大涌镇xx制衣厂

    经营场所:中山市大涌镇岚田村"坎头圹"

    法定代表人:徐永航。

    申请撤销事项:

    依法裁决被申请人承担本案的全部裁决费用。

    事实与理由:

    中劳仲案字[20xx]446号仲裁裁决申请人向被申请人支付医疗费8841.9元、住院伙食补助费1960元、护理费5040元属于认定事实不清、证据不足、适用法律错误,理由如下:

    首先,在仲裁审理时,被申请人向仲裁庭提交了医疗费收据,但是其用药清单并未提供,无法判断其医疗费是否存在超出工伤的治疗范围及使用药物是否属于社保基金核准的范围内,如果案涉的医疗费超出工伤的治疗范围及社保基金核准的用药范围,超出部分的费用应由申请人自行承担。

    根据《中山市工伤保险待遇表》的规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。被申请人应就他治疗工伤的诊疗项目符合上述规定的标准而负有举证责任。而中山市劳动争议仲裁委员对此并没有进行严格的审查就做出裁决,有失法律之公正。因此我主张超过该标准的医疗费由被申请人承担。

    其次,裁决书认定护理费5040元,而该笔费用在被申请人向仲裁庭提交了医疗费收据已经有所体现,再次裁决申请人向被申请人支付医疗费属于重复计算了护理费用,违反法律规定。

    再次,裁决申请人向被申请人支付住院期间的伙食补助费35元/天标准过高。

    综上所述,中山市劳动仲裁争议委员会作出的中劳仲案字[20xx]446号仲裁裁决书的仲裁裁决认定事实不清,证据不足、适用法律法规错误,请求中山市中级人民法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第(一)项的规定撤销该仲裁裁决。

    此致

    中山市中级人民法院

    申请人:中山市大涌镇xx制衣厂

    二O一x年 月 日

    篇八:仲裁申请书 篇八

    申请人:____股份有限公司

    法定代表人:

    职务:董事长

    住所:上海浦东新区____路___号,

    邮政编码:

    委托代理人:

    联系电话:

    被申请人:

    法定代表人:

    住所:

    邮政编码:

    联系电话:

    仲裁请求:

    1、裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176,960.00元。

    2、裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5,308.8元。

    3、由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

    事实与理由:

    被申请人自20__年开始20__年止,先后向申请人采购了总金额为240,960元的ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务,被申请人于20__年11月20日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申请人176,960.00元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整),虽经申请人多次催要,被申请人仍然拖欠至今不予支付。

    依据销售合同第12.2条之约定,上述未付款之逾期违约金,应按逾期付款金额的3%计算,共计5,308.8元,应由被申请人支付于申请人。

    基于上述事实,申请人依据《销售合同》第十四条之约定,向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相,依法维护申请人合法权益。

    此致

    上海仲裁委员会

    _____股份有限公司

    法定代表人:

    ____年___月___日

    篇九:仲裁申请书 篇九

    申请人:____,性别____,____年____月____日出生,住址:____,身份证号码:____。代理人:____,____律师事务所律师

    被申请人:____公司,住所地:____,电话:____

    联系人:____,联系电话:____

    法定代表人:____,职务:____

    申请事项:

    一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资____元(自____年____月至____年____月止)。

    二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金____元。

    三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。

    四、请求裁决被申请人为申请人补缴自____年____月至____年____月的社会保险。

    事实与理由:

    综上,被申请人已严重违反《劳动法》《合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!

    此致

    ____劳动人事争议仲裁委员会

    申请人:____

    ____年____月____日


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