劳
动
合
同用
人
单
位:员工（劳动者）姓
名：甲方（用人单位）：
办公地址：
法定代表人：
联系电话：乙方（劳动者）：
乙方身份证号码：
乙方通讯地址：
联系电话：
一、因生产（工作）需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意招（聘）乙方为本单位员工。甲乙双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同；共同遵守履行。
二、合同期从
年
月
日至
年
月
日止，合同期届满，本合同自行终止。
三、工作岗位（内容任务）及工作条件、工作地点
1.
乙方的工作岗位为
。乙方同意甲方因生产（工作）情况变化或生产经营需要，在公司内部调整乙方工作岗位。
2.甲方应根据乙方岗位工种，向乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。
3.工作地点：佛山市
四、劳动时间和报酬
1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、经营（工作）需要可以安排乙方加班或延长工作时间。
2.甲乙双方协商，确定按下列第（1）种工资形式执行。
（1）计时工资。乙方正常工作时间的实际工资标准为元/月。
（2）计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。
3.甲方定为每月
1-10
日为发薪日。
五、福利待遇（医疗、食宿、假期待遇等）
1、合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险，社保费按国家有关规定的比例，由甲、乙双方负责；
2、甲方给予乙方加班津贴、通讯补贴等、住房补贴按公司住房补贴标准执行。六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩。
七、劳动合同的解除
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间（如有）被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内（如有）；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。
3.除1、2款规定外，其它情形按法律规定的情形执行。任何一方提出解除劳动合同，均应提前30天书面向对方提出。
八、违约责任
1.合同期内，发生第七条第一款（2）、（3）、（4）项规定的情形，甲方无须向乙方支付经济补偿金。
2.合同期内，发生第七条第二款（2）、（3）项规定的情形，甲方应向乙方支付经济
补偿金。
九、双方认定需要约定的其他事项
遵守本公司“员工保密、竞业限制协议”的约定（另附）
十、乙方以本合同载明的通讯地址为文书送达地址。若乙方送达地址变更，应在变更后五日内书面通知甲方。乙方提供的通讯地址不准确或地址变更后未及时通知甲方，导致甲方文书未能被乙方实际接收的，以邮寄送达回执上注明的退回之日视为送达之日。
十一、当双方合同到期终止时，乙方应及时将所有与甲方经营有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员，不带离甲方或泄漏给第三方。
十二、本合同一式两份，经甲乙双方签字或者盖章生效，甲方一份，乙方一份。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
。
甲方（盖章）：
代表（签字）：乙方（签字）：
合同签订日期：年
月
日
签订地：
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