3篇劳动模范先进事迹
多年来，xx同志始终把学习放在重要的位置，自觉加强理论学习和业务学习，刻苦钻研业务知识，努力提高业务能力，积极参加xx省质量技术监督局举办的各种培训，以及业务部门组织的业务学习活动。并以优异的成绩，取得了主任检证和审查员评审员证。参加工作16年以来，xx同志从一名普通的检验员成长为优秀的审查员和评审员，因工作成绩突出，多次受xx省质量技术监督局委派，以评审员身份参加对xx省内的机动车安检机构进行资质认定计量认证和机动车安全技术检验机构检验资格许可，即“二合一”评审工作，并得到了上级部门的肯定。
xx同志从事机动车检验工作以来，始终坚持“科学、准确、公正、高效”的原则，严格依据国家有关法律法规规定，按照机动车国家安全技术标准和有关规定对机动车实施检验。在检测过程中，依据标准、规范操作，确保了机动车安全技术检测站向社会提供准确、可靠、公正的检测数据，从而在源头上把好车辆的技术状况关，为车辆的运行安全提供有力的保障。
董明同志作为一名检测站站长，紧紧围绕检测中心工作，把群众的满意度作为衡量工作的标准，创新服务，大力推行便民利民措施。为了缓解检车压力，方便广大群众，提高群众的满意度。xx同志主动与州公安局交警支队车管所监控平台协调，并得到了大力支持。利用中午不休息连续上班为群众上线检测机动车的便民服务举措，进一步解决了因上时间不方便检车，以及一部分边远山区群众离县城较远，从家赶到县城已到下班时间，不能在上班之前完成检车的问题;同时大大地缓解了检车压力，减少了群众排队检车时间，为广大群众极大地提供了方便、快捷的服务。同时，为方便山区群众在家门口就近能办理摩托车每年一次检审，减轻人民群众的经济负担，提高摩托车的检审率，从源头上减少交通事故的发生，xx同志积极配合公安交警部门，想人民群众之所想,急人民群众之所急,解人民群众之所需，深入边远山区开展二三轮摩托车人工检验，受到广大群众的好评。
xx同志是一个朴实的工作者，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，坚持原则，做到清正廉洁、克己奉公、以身作则，并出色地完成各项任务。他没有太高的级别，没有太多的豪言壮语，但他在平凡的管理岗位上，充分发挥了站长和技能带头人作用，想检测站所想，急检测站所急，为激励和带动全站员工的积极性做出了努力。生活中，不计得失，互帮互助，为检测站的发展做出了积极贡献。
劳动模范先进事迹
xx，女，中共党员，大专学历，出生于1988年8月29日，毕业于xx理工大学，2008年1月到xx后谷咖啡有限公司工作，现任xx后谷咖啡有限公司行政人事部副总监。
她爱岗敬业、脚踏实地、勤勤恳恳、默默奉献，把所有的精力和热情都毫无保留的投入到工作当中。作为一名管理人员，她始终在工作中严格要求自己，精益求精，追求卓越，狠抓行政人事管理及企业文化建设，按照ISO9001:2008管理体系标准扎实稳步推进公司管理构架及制度健全工作，为公司员工起到了良好的模范带头作用，同时个人能力取得了较大的进步和提高。在平凡的岗位上不断释放着自己的光和热，用她的实际行动赢得了广大职工的认可，得到了各级领导的肯定。2015年被xx州总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。
以身作则树榜样
俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xx视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，她耐心向其她党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使全体员工的思想素质得到提高，她向公司领导申请并完善了《xx后谷咖啡有限公司职工导读(学习)管理办法》，其实施办法为：由公司统一订购有正能量及对其岗位有指导性的书籍，发给员工进行轮流阅读学习。员工通过阅读学习写出读后心得，交由各单位行政人事部审核通过后，公司按比例给予员工(读者)对应的资金奖励。一年以来，公司共投入学习经费22万元，受益职工近1600人次。这样的学习氛围，让公司涌现出了一批赶、学、比、超的积极知识分子。每季度支持并配合党委领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党务关系，全方位地在公司内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中，她的严于律己也让同事敬佩不已。今年，公司发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可她却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。她坚持将此项事件进行公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其她几位主要责任人进行了经济处罚。
与工作不同，生活中的她却是职工的“贴心人”。每逢公司员工和家属的婚丧嫁娶，她总是头一个站出来，热心张罗，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年中秋节期间，公司一位职工的家人不幸车祸身故，而这位员工也身受重伤。接到电话的她迅速汇报公司领导，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的，在xx同志的领导下，行政人事部逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。
精专业务保工作顺畅
行政人事部是公司的中心枢纽，它是协助领导做好各部门之间的综合协调，落实了各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实了，负责组织系统及工作职责研讨和修订，以及人力资源管理与发展的工作。为保障公司中心枢纽正常运营，她深感责任重大。为了更好的整合行政和人事合并重组的资源，她亲自指挥各部门梳理各岗位说明书，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训，有序的完成了整个公司的《岗位职责说明书》和《员工手册》汇编，为企业的战略发展提供了有力的保障措施。
文明管理求创新
为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，xx同志利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。组织工业板块认真研讨，并签订了《经济指标责任书》让员工清晰明了的知晓自己的工作职责和节耗指标参数，2015年度工业板块为公司节约成本200多万，为积极响应此号召，根据《经济指标责任书》签署内容，公司将此笔资金全额作为248名员工年度奖金进行发放。
8年来，她坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。2015年以来她率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使公司的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。2015年初，善于总结的她根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“季度明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。2015年，她与公司党委积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在公司内又推行了“优秀共产党员责任岗”和“共青先锋岗”。“最佳组织者”“优秀承包人”、“先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，她的心理有说不出的自豪，这更激励着她向着更高的目标迈进。2015年4月,在她的组织带领下，公司开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以新颖明确的创建思路，扎实有效的培训理念，实现了职工共同超越的学习目标。
面对荣誉，喜悦自然不用说，但xx更多的表现是坦然依旧。当问起她成功的经验时，她说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实了到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。”
劳动模范先进事迹
xx，女，傣族，1985年11月出生，2004年毕业于xx州财贸学校，毕业后先后做过裁缝，当过售货员，现在xx护康医院就职，担任院内新农合主任、工会xx。
在护康医院工作6年来，作为一名基层医务工作者，xx在平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，对工作一丝不苟。多年来，她坚持以“服务人民、回报社会、选择就是责任、责任就是义务”为宗旨，不断探索、改造、创新工作思路，力争为边疆医疗事业做出自己的贡献。2015年4月被xx州总工会授予“五一劳动奖章”称号。
不一样的医护工作
xx护康医院成立于2009年，是由遮放护康医院及“108”精神科共同整合而成的州市重点民生项目，也是xx省民营医院协会会员单位，曾荣获xx省总工会“工人先锋号”称号。一提到“108”这个数字，xx人心中都会打一个冷战，因为里面住着不一样的病人，而像xx这样的守护者，也被人们称为“特殊”的天使。
自2013年护康医院接手“108“精神科以来，病人由原先的几十人到目前将近400名精神病患者入住救治治疗(其中全州流浪乞讨精神病患者65人)，这些都还不算是已经治愈出院的。也许有人会说，不就是给这些特殊的病人打打针、吃吃药、看管看管吗?真的就那么简单吗，肯定不是因为在护康医院的病人大多都是有暴力行为的，这就需要医护人员不分昼夜的守护，这是一个脑力体力还有极佳的应变能力、坚强的意志力才能完成的工作。随着病人的增加，医护人员却迟迟不能增补，因为很多人当听到要照顾精神病人时，就已经早早远离，即使成为了医护人员，由于特殊的工作原因，很多人仅仅呆了几个月就辞职，实在受不了这种精神上和身体上的折磨。
xx除了是这样一名“特殊”的天使以外，还是积极为患者献爱心的志愿者。护康医院为了更好的节省开支，锻炼病人的自理能力，医院开展了“生产自救”行动，医护人员带领病情较轻的患者种菜及养殖等，这样不仅能减轻病患的生活开支，也对病患的疾病也起到了一定的恢复作用。xx不仅经常带领病患开展自救行动，而且还积极动员身边的亲戚朋友为病患捐献旧衣物，甚至自己掏腰包为病患买水果、生活用品等，她的爱心感染着身边的人，大家积极像她看齐，都加入到爱心志愿者的行动中来。xx就是这样一个将爱传遍护康每一个角落的人，虽是一名特殊的医务工作者，但她依旧坚守自己的岗位，为自己的工作负责到底。
多年来，护康医院共收治来自全州及陇陵、腾冲、缅甸等地的精神病患者2096人次、免费出车接诊420次、出动人力2152人次，救助和让其回归社会的流浪精神病患者1082人，其中安全送走的有41人。
一切为了患者
2012年xx护康医院被列为各县市定点医疗机构，这就意味着医院必须按照国家有关政策法律法规创立收费窗口，为了规范医院的窗口服务，xx走上了负责筹建新农合窗口是工作岗位上。万事开头难，为了新农合窗口的建立，她全心投入到工作中，为加强与各县市的救治工作经常到处出差，由于身兼多职，各县市的结算业务报表等更是每月的加班加点完成，工作极其繁琐，需要的是耐心、细心和责任心，但是xx从未出错。经过半年多的努力，按照政策法律法规，终于在护康医院创立了新农合收费窗口，有人问xx照顾不了孩子、照顾不了公婆，值得吗?她说有时候觉得挺对不起家人的，但是想到能为患者们省去很多麻烦事，这些都是值得的，因为一切为了患者。
自从新农合收费窗口开设以来，为外来看病的患者省去了来回跑的车费、省去了异地治疗的费用……这省去的钱积少成多，不仅省去了患者的麻烦，更为治愈疾病省下了不必要的开支，为患者家庭无形中增加了为患者治病的费用。
“怎么又背奶来了”已经成为xx带孩子加班时，大家常对她开玩笑的话，她总是说“平时见不到孩子，只有下班才能见到，但是下班还要加班，为了能和孩子在一起的时间多一点，只能带来一起加班了，正好有个伴!”，这就是一个爱着孩子的母亲，这就是一个经常加班的医护工作者，这就是一个一切为了患者的“特殊”天使，因为在xx的心中“一切为了患者，为了患者的一切”排在第一位。
小xx大担当
2014年，xx在全院干部职工大会上被选举为护康医院工会委员会xx，一年多来，她带领职工加强自身学习，努力提高业务水平;开展丰富多彩的文艺活动，如“火碳文化”、三?八节春游、五?一劳动文娱活动、“唱响青春歌、共筑护康梦”比赛;积极组织会员参加各类比赛，并多次获奖，如荣获“5.12”护士演讲比赛第三名、院前急救第三名、篮球赛第三名，院方还被评为“公益之星”、“劳动楷模”;她还积极组织职工们为患者献爱心，经常性组织职工到敬老院开展爱心慰问和免费义诊活动……通过各种学习和活动，xx团结了职工，激发了大家的积极性。
xx还是一个勇于为职工争取利益的xx，她曾为职工争取合法权益，积极和院方商谈，特别是在工资薪酬方面，她不管是否得罪领导一说，多次与院方提出调整工资要求，为职工争取了更多权益。大家都说别看xx是全国最小的工会xx，但是她的一举一动都彰显着一个敢于担当、勇于奉献的“大xx”的风采。
荣誉都是大家的
xx是个爱学习的人，无论是业务知识，还是工会知识，只要和她有关的她都虚心学习，从2010年开始她多次参加财务会计培训考试、成人高考等，到2013年在省工青妇联参加工会xx、工会干事培训;再到主动学习新农合窗口开办政策，又到学习各种报表的制作……自参加工作以来，努力学习的她，总是走在学习的前列。
xx是个爱工作的人，参加工作多年，转战多个岗位，每个岗位都能出色的完成任务，干一行爱一行，在每年的总结表彰会上都被评为先进工作者、优秀出勤工作者、优秀工会干事等，2015年在xx总工会的推荐下，她被授予xx州“五一劳动奖章”，这些荣誉就是对她最好的证明。xx总是说“如果没有大家的支持，不会得到这些荣誉，所以荣誉都是大家的!”
我们都是平凡人，都在普通的岗位上工作着，或努力、或拖沓、或消极、或勤奋……xx就是我们身边那一个一个无论在什么岗位上都尽心尽力去做好的人，也许对于我们来说，她的岗位很“特殊”，并不是每个人都能接触到的，那么就请我们为这群“特殊”的天使们鼓掌吧，为他们的不一样的付出、特别的职责、兢兢业业的奉献精神鼓掌，让我们的掌声告诉大家，这群“特殊”天使们别样的美丽。
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