分管学院党建和学生工作任期内述职述廉报告 本文关键词：分管，述职，党建，述廉，任期内
分管学院党建和学生工作任期内述职述廉报告 本文简介：按照学校党委安排，我于20**年7月到应用技术学院负责学生工作，主抓学生工作，20**年11月分管学院党建工作，现将本人任期内的工作情况和廉洁自律情况汇报如下：一、加强理论学习，提高政治素质在学校党委正确领导下，贯彻落实学校党建工作相关要求，坚持把学习作为首要任务，认真学**会议精神和****系列
分管学院党建和学生工作任期内述职述廉报告 本文内容：
按照学校党委安排，我于20**年7月到应用技术学院负责学生工作，主抓学生工作，20**年11月分管学院党建工作，现将本人任期内的工作情况和廉洁自律情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高政治素质
在学校党委正确领导下，贯彻落实学校党建工作相关要求，坚持把学习作为首要任务，认真学习XX会议精神和****系列讲话精神，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑指导实践解决问题，坚定理想信念，自觉与党XX和上级党委保持高度一致。
二、认真履行职责，努力创新发展
（一）党团建设工作
1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”规范化
把“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，学习**新时代中国特色社会主义思想和基本方略，学习新修订的党章。不断加强理论学习，不断提高“四个意识”、坚定“四个自信”。组织教师学生开展党员党日，团员团课活动，主题报告，专题讲座和征文等活动。 “三会一课”认真落实，定期组织党员学习，召开民主生活会，开展批评与自我批评活动，认真整改，广泛听取群众意见。辽宁科技学院第三次党代会召开期间，部署曙光大数据学院党总支的选举工作和落实学习学校党代会精神工作。
2.做好党支部建设工作
认真落实“党支部规范化建设年”实施方案。以支部实际情况为依据，深入开展支部工作，通过“一访二联三谈”，切实了解支部党员同志、发展对象、入党积极分子等基本情况，严格遵循学校党员发展细则开展党组织发展工作。不断完善党建工作流程，提升支部成员自身修养，规范支部工作制度、会议制度，努力建设开拓进取、团结和谐、有序高效的战斗集体，使之成为一支有凝聚力和向心力的组织队伍。 任期内，共发展47名新党员，43名预备党员预备期满转正。
3.认真做好党建创新工作
主动研究党建工作的改革创新，任期内发表党建论文6篇，参与党建课题5项，其中省级3项，市级1项，校级1项。
（二）学生管理工作
1.身兼重任，扎实肯干
20**年到应用技术学院，学院学生层次是中职本和专升本，学生达1400多人，是学校第二大院系，管理难度也是非常大，我有一段时间担任8个班的辅导员，同时还要负责学院学生工作，五年的工作让我迅速成长成熟，保学院平稳安定，各项工作蒸蒸日上。20**年到曙光大数据学院，学生四个层次，精英班（全校选拔），普本（原电信学院）中职本和专升本（原应用学院），学生近700人，目前只有1名专职辅导员，辅导员严重不足，学院班子决定率先试行班导师制，挑选骨干专任教师担任班导师负责班级的管理工作，同时指导学生的学业和就业方向。学院学生工作稳步有序开展。
2.加强学生管理队伍建设，提升德育工作水平。
定期召开辅导员班导师会议，积极解决在学生管理方面存在的问题，建立并实施班导师工作评价体系，明确工作目标，提高工作积极性。定期召开学生工作例会和谈心谈话活动。辅导员班导师深入到班级和宿舍，加强管里及时掌握学生动态，以多种方式对学生进行家访，了解掌握学生及其家庭基本情况，促进学生健康成长，全面构建起学校、家庭、社会共同参与的“三位一体”的大学生思想政治教育新模式。
3.夯实基础，强化管理。
抓好迎新、入学教育和军训工作。以新生入学为契机，组织专业思想教育讲座、安全教育讲座、家长见面会、师生见面会。做好学生安全教育工作，定期对学生宿舍进行安全隐患大排查，定期为学生进行安全知识讲座，提高学生的安全防范意识。完成奖学金、助学金的评选及发放工作，减轻困难家庭学生的经济压力。注重学生干部的培养，对学生干部进行政治素质和管理素质等方面的专题讲座及培训，及时检查了解学生干部工作情况，收集广大同学对于学院及学校各项工作的建议和要求。
（三）就业和创新创业工作
20**届毕业生527名，在辽就业率91.65%，总就业率95.83%；20**届毕业生159人，在辽就业率92.45%，总就业率99.37%，较好完成了学校党政工作要点提出的就业目标。学院成立了由院长、教研室主任、专任教师指导的计算机程序设计、大数据、互联网、数字媒体技术、网络技术等学术型大学生社团，积极开展大学生创新创业活动。
三、坚持以廉正身，自省自查
认真落实学校纪检监察工作要点要求，努力践行年初签订的党风廉政建设责任书和领导干部廉洁自律承诺书内容，自觉担负主体责任和一岗双责。积极开展党风廉政教育、警示教育活动，加强对廉政风险重点岗位和工作环节的监管，时刻做到警钟长鸣，切实巩固作风建设成果。
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