公司领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总结

公司领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总结 本文关键词：初心，领导班子，不忘，牢记，工作总结

公司领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总结 本文简介：公司领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总结　　*月**日“不记初心、牢记使命”主题教育启动以来，公司党委坚持将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，紧紧围绕&ldquo

公司领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总结 本文内容：

　　*月**日“不记初心、牢记使命”主题教育启动以来，公司党委坚持将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标，稳步推进主题教育取得扎实成效。

　　一、主要工作情况及成效

　　(一)坚持把学习教育贯穿始终，深学深悟，学出绝对忠诚，政治风向标把得更稳

　　一是领导带头促“导学”。本着“先学一步、多学一些、深学一层”原则，党委书记牵头拟定学习教育方案，组织班子成员每周利用2个半天时间，停住脚读原著、静下心学原文、稳住神悟原理，深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神以及对**工作的重要指示批示精神，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》和党史、新中国史。紧紧围绕三个专题，每半个月组织开展一次集中学习研讨，党委书记每个专题作重点发言，领导班子成员全覆盖轮流发言。大家结合思想工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，在研讨交流中共同提升了用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来研究、分析、解决问题的能力，进一步坚定了理想信念，做到对党绝对忠诚。

　　二是红色教育促“讲学”。主题教育期间，公司党委组织全体党员分**批到**战役发生地***、**、**接受革命传统现场教育，邀请集团公司党校老师讲授《**********》专题党课，聆听**战役期间红军将士浴血奋战和人民群众拥戴红军的感人事迹。通过向革命烈士敬献鲜花，瞻仰革命烈士群雕，重温入党誓词等方式，接受思想政治洗礼，从革命战争年代的大无畏英雄气概中汲取新时代奋勇前行的新力量，搜索办公文库，获取更多原创精品稿件。以红色教育的新收获触动思想政治的新提升，进而落实干事创业的新担当。

　　三是创新方式促“比学”。推广使用“学习强国”平台，积极组织开展“学习强国”框架建立、人员注册、积分管理等工作，对全体党员干部进行专门培训，做到全体党员全覆盖。公司党员干部每天利用零散时间用手机登录“学习强国”开展学习，从“学习强国”的海量资源中增强党性修养、提升文化内涵已经成为必修课，公司上下形成了勤学习、晒积分、齐学共进、比学赶超的浓厚氛围，“学习强国”已经成为公司党员干部精神生活的新时尚、锻炼成长的新园地。截至*月末，公司“学习强国”累计积分进入集团公司所属单位前列。

　　(二)坚持把调查研究贯穿始终，结合实际，精准对焦，目标靶向瞄得更准

　　一是坚持问题导向，找准原因症结。紧密结合贯彻落实中央部署、集团公司党委要求和公司党委正在做的工作，班子成员聚焦自身存在的突出问题、员工反映强烈的热点难点问题以及***建设、****和****安全标准线建设现场的紧迫问题，结合主题教育专项整治**项内容列出*个专题，研究制订领导班子主题教育调研方案，建立领导班子“四个一”调研机制，即聚焦一个调研重点、完成一份调研报告、制订一个整改方案、形成一套整改机制，通过现场调研听民意、找症结、谋思路，确保调研实效。

　　二是坚持有的放矢，摸清摸透实情。聚焦公司管理机构整合，深入推进*******的理念宣贯，营造“尊重、平等、快乐”工作氛围, 凝聚幸福都是奋斗出来的共识，把个人良好的行为自觉和高标准、高质量的工作业绩体现到工作中，在企业高质量发展中提升自我价值。在制度融合方面，组织对原****、****公司在勘察设计、施工技术、安全质量、经营开发、人事劳资、党建和党风廉政等**个方面共***项制度进行梳理，并组织各部门员工完成初步修订意见。文化融合方面，构建以板报宣传栏、文化墙等传统宣传平台，微信公众号、微信群等“互联网+”新媒体平台和主流新闻媒体平台组成的“三位一体”大宣传平台，全力营造正气充盈、旋律高昂的文化氛围。情感融合方面，加强工会组织全面建设，保证工会经费投入，通过经常性开展各类文体活动，进一步加快员工间的交流和情感融合，不断增强公司的感召力和凝聚力。

　　三是坚持服务大局，推动成果转化。时刻牢记“*******”宗旨，紧紧围绕集团公司达标线建设工作大局，班子成员深入施工现场第一线，搜索办公文库，获取更多原创精品稿件。到问题和矛盾突出的最前沿，俯下身子“看清蚂蚁”，蹲在现场“解剖麻雀”，强力推进****和****的初步验收和安全评估遗留问题整改销号，沿线外部安全环境治理成果显著，顺利通过了营业线达标验收。*月**日调图后，**经**至**动车最短运行时间比原来压缩*小时**分，进一步拉近**城市群与***的距离，社会各界反响巨大。

　　(三)坚持把检视问题贯穿始终，对标对表，细照笃行，加强自身建设的弦绷得更紧

　　一是在学习教育中对照检查。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，学习习近平总书记对**工作的重要指示批示精神，理解其核心要义和实践要求，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面对照检查，自觉对表对标、及时校准偏差，做到学以致用、用有所成。

　　二是在调查研究中发现问题。认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对**工作重要指示批示精神，以“*****”和“*****”为重点，结合主题教育**项专项整治内容，围绕公司党的建设、****精品工程建设、既有**运营管理存在的突出问题，围绕公司管理机构整合后面临的突出问题，围绕职工群众反映强烈的热点难点问题，沉入现场调查研究摸清情况，打开大门听取意见反思不足，联系思想政治作风析透根源，研究提出解决问题改进工作办法措施。

　　三在专题会议中查找差距。召开对照党章党规找差距专题会议，做到主要领导带头、提示提醒全覆盖。专题会议围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照“十八个是否”，全面查找各种违背初心和使命的问题。

　　通过学习研讨、调查研究、专项整治、学党章党规找差距、网络问卷调查、谈心谈话交流等6种渠道征集意见查摆问题，涵盖党的政治建设、思想建设、作风建设以及生产经营、薪酬福利、晋职晋级、职称评定等方面原汁原味意见和建议***条，全部纳入领导班子和班子成员的问题清单。对征集意见和查摆问题按5个方面逐一分类，梳理汇总。梳理汇总后领导班子理论学习方面问题**条，搜索办公文库，获取更多原创精品稿件。思想政治方面问题**条、干事创业方面问题**条、为民服务方面问题**条、清正廉洁方面问题**条，并原原本本反馈给班子成员。

　　(四)坚持把整改落实贯穿始终，解决问题，务求实效，自我革命的勇气鼓得更足

　　一是聚焦班子自身抓整改，做到“问题不整改，责任不脱钩”。坚持高标准、严要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题查出来、把症结找出来、把方案提出来，坚持教育与实践并重，直接奔着问题去，以解决问题来检验主题教育成果。将梳理后的意见建议逐一检视分析，对“********”等**条问题，做好耐心细致的政策解释，畅通沟通渠道，努力理顺心气;能立即改的问题立行立改，确保立竿见影，把“会议过多、会议时间过长”等**条问题确定为“*月底完成”或“*月底前取得明显成效”;对持续整改的长期整改，做到久久为功，对“**********************”等**条问题分类制定推进计划，列出责任清单，明确责任部门，深入剖析症结，强化督办落实，实施挂图作战，对账销号，问题不整改，责任不脱钩，确保逐一整改落实到位。

　　二是聚焦中心工作抓整改，做到“困难不克服，思想不松劲”。立足西南出海大通道，助力粤港澳大湾区，聚焦“*****”建设目标，全力推进*****精品工程建设。加强与****、****的对接协调，解决***、***、***征地拆迁难题;协调****部门明确危岩落石处理意见，全力稳定***、***、***隧道施工方案;加快推进**特大桥跨**绕城高速连续梁原位拼装、**站现浇梁调整、**隧道增设横洞、****河主跨水中墩施工方案，督促开展预制梁场、小型预制构件场建设，及时办理变更设计，确保工程进度可控。继续推进隧道二衬智能化施工技术应用，积极推进站前工程立项课题研究及成果推广应用。组织推广隧道光面爆破技术、CFG桩前截工法，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。组织开展BIM技术应用技术交流，推进现浇梁施工，并完成绿色通道专项设计，完成梁场、轨枕厂、小型预制构件厂等机械化、智能化建设方案研究。积极推进站房设计，启动四电、房建及相关工程施工图设计，落实智能化**相关要求，统一纳入站后工程一体化设计。

　　三是聚焦员工关切抓整改，做到“群众不点赞，整改不罢休”。牢固树立“心里装着员工，凡事想着员工，工作依靠员工”理念，本着“切口小、发力准、见效快”的原则，对涉及员工工资收入、年休假、劳保福利等方面存在的问题，做到即知即改、立行立改。*月份以来，与集团公司有关部门密切沟通，争取支持，实现员工工资收入稳步增长目标;对公司***名员工历年应付未付的“独生子女费”“幼托补助费”进行清理，补发费用******元;支出费用*****元重新恢复原停发的防暑降温物品;支出费用*****元为员工购置劳动保护用品;员工年休假已全部纳入计划并逐步推进实施;员工晋职晋级、职称评定等已纳入公司重点工作，着力研究制订既符合上级政策规定又让员工满意工作方案。

　　二、存在的主要问题

　　主题教育开展以来，虽然做了一些工作，取得一定成效，但是回头审视，我们认为还存在以下三个方面的不足：一是学习教育的成果转化还不够明显。在对习近平新时代中国特色社会主义思想做到学思用贯通、知信行统一还有差距，将学习成果转化为指导实践方面还不够。比如，公司管理机构整合已经*个多月，但在工作机制层面的一些短板和瓶颈还不能有效解决，党员群众合理需求的传递渠道还不是很顺畅，需要持续下足整改整治的功夫。二是调研成果的实际运用还不够有效。改革创新的力度还不够大，攻坚克难、解决问题的意识还不强。比如,争创****目标任务提出*年多，但如何细化工作目标、完善推进计划、明确责任落实等方面，解题思路和措施办法还不够明确有效。三是主题教育的整体推进还不够均衡。在统筹推进党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在工作力度不大、跟进不深入、方法不灵活等问题，需要进一步提升整体把握水平，做到整体推进、平均用力、见实见效。

　　三、下一步工作打算

　　按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，用党的理论创新成果武装头脑，自觉用党章党规规范言行，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。针对**项重点整治和**项对照党章党规找差距整改内容，认真梳理调研发现的问题、上级指导组指出的问题、党员反映强烈的问题、中心工作亟待解决的问题，从思想深处检视问题原因，召开高质量民主生活会，制定整改落实方案，倒排工期、挂账销号，力争整改解决一批现实问题，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。对于制度性、基础性问题，建立跟踪问效机制，确保各类问题最终得到解决。下一步，公司将持续聚焦主题教育总要求，以永远在路上的恒心和毅力，协调有序推进各项工作，着重在以下四个方面下功夫。

　　一是以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，在深化理论学习上下功夫。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上狠下功夫，抓深抓实党委理论中心组学习会这一有效手段，科学系统的制定年度学习计划。每月结合公司重点工作提前确定一个主题，班子成员集中学习不少于2次，每月学习习近平新时代中国特色社会主义思想参考篇目不少于1篇，每季度开展集中研讨不少于1次。坚持读原著、学原文、悟原理，党委中心组年度学习计划中对马克思主义理论的学习不少于4次，通过对马克思主义原理的深刻理解，把理论学习成果转化为为正确的世界观、人生观、价值观，在复杂思潮的冲击下，勇做浊浪中的清流。班子成员要提前进行自学、静思和深悟，做足功课，提高研讨发言质量，把自己对理论的理解讲透，关键要结合实际工作把如何践行想清楚、说到位，善于从党的理论中为化解矛盾找方法、学观点、寻出路。进一步把“四个自信”根植于内心深处，把增强“四个意识”作为领导干部的政治自觉，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，做到以信念、人格、实干立身。

　　二是以“大雁高飞头雁领”的担当，在推进重点工作上下功夫。聚焦*****的建设目标，高标准高质量推进****建设。用好****基本“题材”，找准创新和“升华”方向，进一步做好最美**“大文章”谋思和设计，努力实现总体领先、系统集成、一次到位。科学组织推进工程建设，努力完成**亿元的年度投资计划任务，强力推行建设项目标准化管理，全面推广应用**工程建设管理平台，抓好各模块数据采集和分析应用，纵深推进工艺、工装标准化，固化统一作业标准和指导书，编制专业工序微视频教学片。狠抓质量安全风险管控，以履约考核为手段，督促参建单位加强管理体系建设，认真落实主体责任，强化技术保证，提高人员素质。扎实推进生态文明工程建设，加强生态环保统一规划，认真做好绿色设计，切实达到一站一景、一处一景。紧紧抓住******历史机遇，紧密配合出资者代表加快推进股权置换、资产重组、债务转化等重点工作。加强经营开发统筹谋划，加大土地综合开发力度，力争全年实现****万元经营开发收入目标。

　　三是以“一技一叶总关情”的情怀，在服务公司员工上下功夫。对目前公司员工的职称、职级情况进行全面摸底，在用足用活现有政策的基础上，积极与集团公司人事、组织部门进行对接，争取上级更多的政策支持，制定公司的职称评审和职级晋升制度，拓宽职工的职称评审和职级晋升渠道。与集团公司劳资部门密切沟通，争取支持，确保实现员工工资收入稳步增长目标;带头落实好年休假制度，确保休假制度落实到位;采取内部培训与外部送培相结合方式，加大职工的培训力度，全面提升职工的综合素质，增强干事创业的能力;畅通员工诉求渠道，实现沟通常态化，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。努力形成员工有诉求、公司有回应、问题得解决的良性机制。

　　四是以“不达目的不收兵”的执着，在持续改进作风上下功夫。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，狠抓违反中央八项规定精神等问题专项整治，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

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