“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单(班子) 本文关键词：初心，检视，不忘，班子，牢记
“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单(班子) 本文简介：“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单(班子) 主体责任 (一)具体问题 1、在学习上还缺乏全面性、系统性，涉及自身业务领域的学的就多一些，与工作职能关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上，在学深弄懂做实还要下大功夫。 2、在牢牢把握舆论宣传阵地、强化意识形
“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单(班子) 本文内容：
主体责任
(一)具体问题
1、在学习上还缺乏全面性、系统性，涉及自身业务领域的学的就多一些，与工作职能关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上，在学深弄懂做实还要下大功夫。
2、在牢牢把握舆论宣传阵地、强化意识形态领域工作方面需要进一步加强。
3、在开展自我批评和接受批评上，能够做到心态端正、认识深刻、主动接受，但在批评别人时，还有“怕情况了解不清、批的不准，批的过重、把握不好分寸”的顾虑。
4、存有管好自己“一亩三分地”的片面思想，对其他领导分管业务领域的党风廉政工作学习、研究、指导不够，加强重点领域廉政风险研究的主动性还需要加强。
5、在深入基层调研、找党员干部谈心谈话、开展征求意见活动等方面，还没形成制度化、做到经常化，联系群众、了解群众、服务群众、善做群众工作等方面，下一步还需要进一步加强。
6、在奋发进取意识方面还需进一步增强，特别是在全面从严治党高压态势下，对吃不透、拿不准的改革创新，有“怕做错了、做过了”的为难情绪。
7、在干部监督管理上还需进一步加强。从市委组织部抽查的领导干部个人有关事项报告情况看，发现有个别同志存在漏报和填写不规范的问题。
(二)问题根源(思想、政治、作风、能力、廉政等方面)
1、在学习上还缺乏“挤一挤时间就会有的”韧劲，工学矛盾处理的不够好。
2、在意识形态领域工作的研究上还缺乏前瞻性，主动意识、忧患意识还需进一步加强。
3、开展批评时还存有老好人思想。
4、整体观念还不够，站在全局思考筹划业务工作的意识需要进一步增强。
5、在工作统筹上还不够周密，见缝插针谈、结合活动谈的意识还不够。
6、缺乏敢闯敢试的韧劲，工作中存有为难情绪。
7、在个人有关事项填报监督提醒上，方式方法创新还不够，发现问题和苗头的能力还有所欠缺。
(三)努力方向和整改措施
1、把理论学习作为政治任务、终身任务，往深里学，往实里走，以自身表率示范作用，影响带动身边党员干部加强理论武，用党的创新理论指导工作实践。
2、一是强化敌情意识，以政治建设为统领，做好把意识形态工作。二是加强意识形态工作研究，充分利用杂志、微博、党建微信等媒介加强政治宣传、安全宣传。
3、树立正确的组织观念，克服老好人思想，切实把扯袖提醒、红脸见汗作为相互关心、相互促进的工作常态。
4、一是强化大局意识，整体筹划、全面落实党风廉政建设等工作。二是学习了解基层一线业务工作，把党风廉政建设融入到业务工作各个环节，推动全面从严治党工作向基层延伸、向一线延伸。三是召开党支部书记工作会，专题研究政治生态建设工作，总结经验，查找问题，明确下步工作重点方向。
5、一是强化为干部群众服务的意识，落实好《市XX局关于畅通群众诉求反映渠道管理办法》。二是加强工作统筹，严格落实“五必谈”要求，确保谈心谈话经常化。三是增强责任意识，及时了解并向党组反映群众诉求，做好群众工作。
6、学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，提升格局，开拓创新，在做实上下大功夫、真功夫。
7、一是全面落实从严治党要求，充分利用“四种形态”，加大对不如实报告情形的处理力度，发挥警示作用，强化干部职工纪律意识。二是组织进一步学习个人事项报告两项法规和查核验证办法，进一步明确个人需要填报的事项内容和要求。三是建立个人查证与监督提醒制度，为每名填报对象提供股票基金、企业信息查询路径，安排专人对填报内容逐项审核，对重点填报内容逐人进行提醒，确保填报如实率。
(四)整改时限
立行立改
(五)整改成效
1、严格落实主题教育计划，通读了《纲要》《论述选编》《党章》《准则》《纪律条例》等书目，增强了理论水平，坚定了初心使命。
2、检视整改问题的成效，促进了主题教育的实效。
3、对政治生态建设工作作出了客观评价，明确了重点工作方向。
4、通过制度设计，进一步畅通了干部群众问题反映诉求渠道，达到了早发现、早解决的目的，切实维护群众利益。
5、夯实了理论基础，强化了初心使命意识，增强了奋发有为的工作动力。
6、如实填报个人有关事项是一项严格的政治纪律，也关乎个人切身利益。通过学习教育和警示提醒，强化了填报对象的纪律意识，同时也体现了党组对干部的严管厚爱。
工作职责
(一)具体问题
1、在推动xx监督执法机构建设上还需加大力度。
2、在进一步理顺行政执法工作职责上还需加强。机构改革后，撤销xx处，行政处罚、行政检查等相关执法工作移交到xx实施。但在调研中发现，还存在职责不够明晰、执法衔接不够顺畅、执法力量相对薄弱的问题，机构改革的“化学效应”不够明显。
3、对处级领导干部的民主测评内容不够全面测评结果还不够客观准确。
(二)问题根源(思想、政治、作风、能力、廉政等方面)
1、机构改革后，由于受三定职责限定，市XX局行政执法以委托形式实施，权威性还不够，应结合事业单位改革，成立执法大队，明确执法职责，更好落实综合执法要求。
2、机构改革后，对行政执法工作职责研究的还不够，跟踪指导需要加强。
3、对民主测评方式研究还不够，计分排名的方法不够客观，不能准确反映被测评对象的实际情况。
(三)努力方向和整改措施
1、已与市委编办沟通协调，下一步结合全市事业单位改革，推动成立执法大队，进一步健全执法机构。责任部门人事处，完成时限结合全市事业单位改革安排落实。
2、一是在签订“执法委托书”的基础上，党组进一步明确了xx行政执法职责。二是组织召开专题会深入分析研究。召集法规处、人事处负责人，专题研究解决相关执法问题，对执法权限、内容、范围进一步明确。三是增加专业力量。按照全市统一部署，利用空缺编制公开招录了2名法律专业人才，增加执法力量。
3、研究制定《市xx局处级领导干部民主测评实施办法》，进一步规范处级领导干部民主测评工作，强化结果运用，激励各级领导干部忠诚担当、干事创业。
(四)整改时限
立行立改
(五)整改成效
进一步明确执法权限，理顺执法工作关系，促进了xx事前事中事后监管职责落实。
重点任务
(一)具体问题
在落实重大事项的时效性上还需进一步加强，特别是在统筹调度和督导工作落实上加大力度。
(二)问题根源(思想、政治、作风、能力、廉政等方面)
严谨细致不够的问题，在最后工作落实的“最后一公里”上缺乏“再使一把劲”。
(三)努力方向和整改措施
严格落实主体责任，加强统筹调度和督促指导，确保党组决策部署落地落实。
(四)整改时限
立行立改
(五)整改成效
加大了工作督导力度，牵头负责的年度重大事项推进顺利。
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