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《新十条管理要求》学习心得体会2019 本文简介：通过深入学习领会上海寰宇总经理李前敏关于“凝聚智慧卓越共享协作创新责任担当”员工大会工作讲话，李总以激情昂扬，催人奋进的话语，充分阐明了新十条管理要求的重要性，给我们今后的工作指明了方向和目标。新的机遇，新的挑战，新的未来，激励着我们向新的高度迈进。 企业文化是企业发展的灵
《新十条管理要求》学习心得体会2019 本文内容：
通过深入学习领会上海寰宇总经理李前敏关于“凝聚智慧卓越共享 协作创新责任担当”员工大会工作讲话，李总以激情昂扬，催人奋进的话语，充分阐明了新十条管理要求的重要性，给我们今后的工作指明了方向和目标。新的机遇，新的挑战，新的未来，激励着我们向新的高度迈进。
企业文化是企业发展的灵魂，上海寰宇打造的“卓越·共享”的文化体系，正是紧跟时代步伐，融合新的文化理念，凝聚智慧，打造卓越。重整装，再出发，我们要解放思想，付诸行动，让文化与管理充分融合，正如李总所讲：各级管理者要运用文化去管理，在管理中体现文化的理念精髓，我们要通过管理改变事，塑造人，积淀形成自己独特的企业文化，用文化促进管理提升，构建良性的文化体系。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们学习探索的过程不是简单的效仿，而要有质的改变，知行合一。大家要尽快的融入到寰宇大家庭当中，在学习实践中不断反思，巩固成果，创新突破，互学互通，共同进步，共享我们这个舞台，不仅要成就我们的个人价值，更要以身作则，干事创业带动他人，带动团队，合作共赢。在讲话中李总也对年青一代寄予厚望，为年轻人成长创造条件，使其在关键岗位充分锻炼，给予更多的机会参与表现，脱颖而出。这正是“德才兼备，唯才是用，人尽其才，才尽其用”企业人才理念的体现。在强大的优秀的企业文化支撑下，我们必然会“个人因团队的卓越而成功，团队因个人的目标一致而卓越。”
在日常工作中要有快速高效的执行力，敢于担当，不推卸责任，开放包容求同存异，具备大局意识，认识自我，认知事态，认同团队，认准目标，日臻完善。时刻要有危机意识，居安思危。坚持底线思维，增强忧患意识，提高风险防控能力。充分发挥团队合力，集思广益，一切从实际出发，实事求是，不要故步自封。
班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础，班组工作是一切工作的落脚点。上海寰宇倾力打造卓越班组建设，正是让企业的每个细胞都能够活跃起来，焕发生机，也是“激情自信，协作创新”企业精神的体现。将“爱心安全，卓越品质，素质关爱”三大人文科学管理落到实处，深入人心。从推行的“光盘行动”改变员工的一个行为，到各方面管理逐步延伸，得到了员工的认同，让每个人都能够快乐工作，精彩生活。
在当今面对国内外风险挑战明显增多的复杂局面下，如何让新时代中国发展航船乘风破浪，行程致远，习总书记鲜明指出：最重要的还是做好我们自己的事情。制造业是强国之基，从根本上决定着一个国家的综合实力和国际竞争力，要坚定不移建设制造强国!
不忘初心，牢记使命。我们的企业必定会紧随时代步伐，创造社会价值，实现我们的中国梦!
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