队伍建设谈心调研自我评价材料

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队伍建设谈心调研自我评价材料 本文简介：根据市局《关于开展局系统各单位领导班子和领导干部队伍建设情况谈心调研活动的通知》要求，总结自己在德能勤绩廉等方面的情况，现自我评价如下：在思想上，本人能坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，深入学习领会习近平同志新时代中国特色社会主义思想，以党员的标准严格要求自己，做到了思想上、行动

队伍建设谈心调研自我评价材料 本文内容：

根据市局《关于开展局系统各单位领导班子和领导干部队伍建设情况谈心调研活动的通知》要求，总结自己在德能勤绩廉等方面的情况，现自我评价如下：

在思想上，本人能坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，深入学习领会习近平同志新时代中国特色社会主义思想，以党员的标准严格要求自己，做到了思想上、行动上与党中央保持高度一致。

在工作上，我能尊重领导，做好参谋和助手，切实履行职责，认真做好分管工作。日常工作中我能以身作则，以实际行动调动分管科室人员的工作积极性，圆满完成工作任务。

在廉洁从政方面，我能严于律己，做到廉洁奉公，忠于职守。作为分局党支部班子的一名成员，我严格履行“一岗双责”，认真抓好分管科室的党风廉政建设工作。

弱项和不足：

一、理论学习有待进一步加强。理论学习抓得不实，有时学习只停留在表面。

二、业务能力范围有待进一步提高。虽然工作中，对自己分管的土地出让工作能够做到尽心尽力、尽职尽责，但由于对“不缺位、不越位、不错位”的理解上存在偏差，导致对自己分管事项以外的其他工作，如土地报批、占补平衡、执法监察等方面存在关心不足、过问不多、学习不够的情况。

三、争创一流的意识有待进一步加强。在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，总是习惯等上级决定、等领导安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。

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