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  • 时间:2019-06-27
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    纪检监察工作总结七篇

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    【篇一】

    今年以来,在市纪委和县委、县政府的坚强领导下,县纪委按照中央和省、市纪委全会的部署要求,牢固树立“四个意识”,聚焦主责主业,提高政治站位,履行政治责任,强化监督执纪问责,深入推进作风建设和反腐|败工作,为全县经济社会持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。

    一、坚持明责履责,压实政治责任,廉政建设构建新格局

    始终坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重要抓手,通过制度明责、强化履责、严肃追责,不断推动“两个责任”落实由被动执行向主动担责转变。

    夯实明责环节,树牢责任意识。制定下发《xx年XX县党风廉政建设和反腐|败工作任务分解表》,将全年党风廉政建设和反腐|败工作任务细化为7个方面62项,并将目标任务分解到15人,其中诫勉谈话13人,约谈30人,书面检查12人。

    强化分析研判建长效。对照作风建设“六项机制”和“责任清单”,坚持每月召开作风建设分析研判会,每季度开展作风建设问卷调查,选择市、县巡察中发现问题较多、信访举报突出的一些乡镇和县直部门,组织开展作风建设问卷调查,准确掌握分析“四风”问题的新动向、新表现、新形式,及时研究制定落实中央八项规定精神的具体措施和配套制度,探索建立预防和查处“四风”问题的长效机制,为市县开展作风专项整治,解决“四风”突出问题提供第一手资料和务实管用的制度支撑。

    三、坚持利剑高悬,保持高压态势,反腐|败工作取得新成效

    坚持有腐必反、有贪必肃,以“零容忍”的态度坚决惩治腐|败,持续强化“不敢腐”的震慑。今年以来,全县共处置问题线索325件,下降”工作法,着力提高发现问题能力和水平,持续增强震慑效应。xx年共开展三轮巡察,对全县1月26日、11月7日召开了两次学院纪检工作扩大会议,组织学习新修订的中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和党的十九大报告精神,时刻提醒各级领导干部严于律己,勤政廉洁,时刻提醒各级领导干部要不忘初心、牢记使命,全心全意为人民服务。三是要求全体党员及各级领导干部认真关注“天汉先锋”“xx清风”两个公众微信号,积极参加在线自我学习和知识测试,不断提升理论水平和政治素养,不断增强党员干部廉洁自律意识。

    二、认真落实党风廉政建设责任制,预防权力腐败和规范权力运行取得明显成效

    1.建立健全领导干部反腐倡廉工作责任网络。建立和完善全方位、多层次的党风廉政建设责任制网络和“党委负主体责任、纪委负监督责任、部门各司其职、主要领导一岗双责”的工作格局,狠抓各部门领导班子、尤其是党政“一把手”的一岗双责制,严格按照学院《加强党风廉政建设认真落实“两个责任”的实施意见》,突出关键岗位,明确牵头部门,责任逐级分解,确保“一岗双责”制度落到实处。

    2.重点强力推进党风廉政建设责任制工作。11月5日,按照市教育局纪检组转发的《关于进一步规范党政领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》精神,认真起草并下发了《中共xx职业技术学院委员会党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和班子成员责任清单》的通知,明确了工作职责和纪实内容要求,有力推动了学院党委履行党风廉政建设主体责任、纪委履行监督责任和领导干部履行党风廉政建设责任制的落实贯彻。

    3.领导干部廉洁自律各项规定得到有效落实。一是通过举办专题讲座,认真学习省纪委关于廉洁自律有关规定和《中共xx市委关于规范领导干部操办婚丧嫁娶等事宜的意见》等文件精神,坚持要求各级领导干部做到严守党的政治纪律等六大纪律,坚持要求学院副县级以上领导干部做到党风廉政建设年度述职述廉述效报告和重大事项报告制度,如实报告个人在党风廉政、工作学习、房产汽车、子女就业、家庭成员婚丧嫁娶等事项的具体情况。二是12月28日,按照《学院领导干部任前廉政法规考试的规定》对拟提任的6名副县级领导干部组织进行了任前廉政法规考试和任前集体谈话。今年学院纪委在各项专项清查和督察活动中没有发现党政领导干部及党员有违纪违规问题存在。

    个,处理5人。挖掘正面典型1个,反面典型1个,推动学校层面先后制定和完善规章制度67项。

    积极落实教育系统明察暗访工作。按照纪检组工作部署,组成明察暗访组1个,对教育系统直属单位进行明察暗访15次,参与纠风志愿者7人,明察暗访点位5个,发现问题线索3个。

    设立学生义务监督员。为进一步加大督查力度,强化全面从严治党的成果,充分发挥群众监督作用,探索建立学生监督员制度,从学生队伍中挑选出了2.55万㎡,工程总造价11.82亿元;对政府融资平台公司投资建设的重点工业项目,尝试办理《建筑工程临时施工许可证》,发放《建筑工程临时施工许可证》3本。

    一年来的党风廉政建设和反腐败工作,通过全局干部职工的共同努力取得了一定成绩,保持了良好的工作作风,我们将继续牢固树立科学发展观,以构建和谐安居新区为出发点,立足于“求真、务实、清廉”的工作作风,进一步加大城市建设的工作力度,切实规范干部职工的从政行为,不断推进全区建设系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

    二、xx年工作计划

    xx年,我们将认真按照工委、区委和纪委的基本工作思路和总体策略,积极推进机制制度和方式方法的创新,以求真务实的精神,扎实开展纪检监察工作,认真抓好以下几方面工作:

    (一)加强领导,各司其责,继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,加强党风廉政建设和反腐败工作,增强监督实效,严肃责任追究,确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

    (二)继续加强干部队伍建设,把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓,进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质,以培养选用具有新型素质中层干部为抓手,推动全系统争先。

    (三)结合我局实际,不断充实完善各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。以提高执政能力为重点,全面加强领导班子建设。集中精力抓好事关科学发展的全局性工作和关键性问题,切实提高依法行政、依法办事的水平。

    (四)继续加强工作作风建设,以群众满意为标准,切实转变机关和干部作风。把为基层服务的实际成效,作为评议和衡量机关作风的重要标准,强化责任考核,提高工作效率和工作质量,确保各项重点工作落到实处。

    (五)加大制度落实监督的力度,开展多种形式的监督,确保各项制度的落实,不走“形式”,不留“死角”。

    (六)进一步优化园区管理服务,提高审批效率。xx年我局将以招商体制改革为契机,再规范、再理顺行政审批流程,再压缩审批时限,以再提高审批效率。创新服务理念,全力配合部门做好园区项目从招商、落地、挂牌、开工、建设等流程的跟踪与服务,促成项目早日进区、建设、竣工、投产。

    (七)加大重点项目建设的调度协调力度。继续坚持“一月一调度,一月一通报,问题发现一个解决一个”的原则,加大对全区重点项目建设的调度和协调力度,深入一线及时了解跟踪项目建设进度,帮助企业协调解决建设中遇到的各种问题和困难,推动新区经济再提速。

    (八)不断完善工程建设领域项目信息公开和诚信体系,优化工程建设领域信用环境。

    (九)督促安全生产法律法规落实到位,加强监督检查,继续深化“打非治违”等专项工作,认真履行安全生产监管责任,落实安全生产“一岗双责”等制度。

    【篇七】

    今年以来,在县纪委和镇党委的正确领导下,南坑镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求,着力落实反腐败体制机制改革创新的要求,聚焦主业,真抓实干,为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。

    一、工作情况

    (一)落实责任,健全工作机制。

    严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任,全面落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组。与各村(社区)和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状,认真落实“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,认真落实党政领导班子“一岗双责”,将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员,并明确工作进度、完成时限,确保各项任务有人抓、有人管,有督促、有检查、有落实;严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制,对于重大事项,均由集体讨论决定;进一步完善“廉政谈话制度”,结合教育实践活动谈心谈话环节,对基层单位主要负责同志逐一进行廉政谈话42人次,对发现的苗头性问题,及时指出,督促改正,强化表率作用;健全党风廉政建设述职述责工作制度,加大对各基层单位党风廉政建设考核权重,把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。

    (二)强化教育,推进廉政文化建设。

    坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、县纪委全会精神,把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规40余次;开展党委书记讲廉政党课,组织镇、村200余名干部参加廉政知识考试活动,全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次,开展党风党纪教育2次,有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育;组织全镇各村(社区)书记、主任收看警示教育片,通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣,防微杜渐;组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,同时利用岗位风险防控系统,做好提醒教育。三是突出熏陶教育。创新廉政文化的传播方式,推动廉政文化“六进”活动深入开展。设置廉政文化专题宣传栏20多个,组织“廉政文化进万家,春节送春联”活动,书写廉政对联690余幅,举办“清廉南溪”廉政征文比赛等,勤抓经常性提醒教育,使“勤政廉政”深入人心。在村级组织换届选举期间,利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式,大力宣传换届纪律,确保村级组织换届风清气正。

    (三)正风肃纪,狠抓作风建设。

    以落实中央八项规定为重点,一是狠抓专项治理。扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“红包”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题等一系列专项治理活动。共退缴“红包”款15000元。认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治活动,并组织了专项财务监督检查。二是严格监督惩治。完善了《南坑镇机关管理办法》,建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度,全年定期或不定期采取多种形式进行作风建设监督检查,明察暗访10余次,查处4起违反工作纪律案例,其中给予扣除绩效工资处分4人次;开展会风会纪专项整治工作,通报批评违反会风会纪16人,诫勉谈话16人次,并责令作出书面检查。三是创优发展环境。全面启动“民调评政”工作,开展优化发展环境突出问题专项整治行动,集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题,坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。认真落实年度纠风和执法监察工作,今年对民生资金管理使用情况进行专项监督检查,对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进行诫勉谈话5人次,责令2个相关单位限期改正,进一步维护了群众利益。

    (四)加大力度,积极查办案件。

    始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点,通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台,公布举报邮箱和举报电话,认真落实信访举报“三有三通”制度,确保信访举报件件有着落,事事有结果。加大查办案件力度,严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求,切实解决群众身边的违纪问题。今年以来,全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件,已信访办结5件,立案处理3件,正在调查3件。共立案查处违纪案件5件,目前结案2件,给予留党察看处分2人,收缴违纪款2万余元。

    (五)落实“三转”,增强监督力量。

    一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能,协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局,制定目标任务和实施方案,采取重点督办、专题汇报等形式,推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参与的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”监管、镇便民服务中心建设工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工,配备了专职纪检监察室主任和干事各1名,确保乡镇纪委突出纪检监察主业,集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求,结合党的群众路线教育实践活动,强化理论学习,深入开展讨论,广泛征求意见建议,共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条,并逐条建立整改台帐,落实整改措施。

    二、存在的不足

    一年来,我们虽然取得了一定成绩,但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距,也存在一些问题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制认识还不够,履行工作职责还不到位,制度不完善,措施不具体。二是少数干部不严格遵守规章制度,纪律涣散,在职不在岗,在岗不履职,履职不负责。三是惩治腐败力度不大,重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题,还没有得到有效遏制,群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求,业务能力有待进一步提升。

    三、下步工作打算

    20XX年,我们将认真贯彻落实市纪委决策部署,突出主业、敢于创新,突出抓好以下工作:

    (一)加快推动“两个责任”落实。

    进一步落实《中共芦溪县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。采取党委中心组学习、讲党课的形式,由党委书记、纪委书记带头宣讲,开辟学习专栏,开展学习中央《党的纪律检查体制改革实施方案》活动,厘清责任、统一认识,营造氛围。

    (二)坚决有力惩治腐败。

    坚持抓早抓小、快查快结,提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案,提高案件办理质量。加强组织协调,借助相关职能部门、专业人员的优势,集中力量办案,驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题,增强震慑效果。

    (三)增强监督的针对性和实效性。

    一是继续抓好防止利益冲突、公职人员参与土地开发和工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动,坚持问题导向,着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度,加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度,紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政,努力促进作风建设常态化、长效化管理。

    (四)加强纪检监察干部队伍建设。

    按照“三转”要求,牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督”的理念,带头落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”,防止和解决“灯下黑”问题,内强素质,外树形象,打造一支立党为公、执纪为民的铁军

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