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人社局办公室主任述职述廉述学报告 本文简介：人社局办公室主任述职述廉述学报告2018年，我紧紧围绕局党组中心工作，认真学习党的十九大报告精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义理论，认真贯彻落实“中央八项规定”、“六项禁令”，立足人社工作实际，做好自己分管的业务工作，现将自己一年来的学习、工作、廉洁等方面情况汇报如下：一、立足岗位，积极履行职
人社局办公室主任述职述廉述学报告 本文内容：
人社局办公室主任述职述廉述学报告
2018年，我紧紧围绕局党组中心工作，认真学习党的十九大报告精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义理论，认真贯彻落实“中央八项规定”、“六项禁令”，立足人社工作实际，做好自己分管的业务工作，现将自己一年来的学习、工作、廉洁等方面情况汇报如下：
一、立足岗位，积极履行职责
今年来，我在局党组的正确领导及局属各中心的大力支持和紧密配合下，围绕中心、服务大局、通力协作、克服困难，积极履行以文辅政、督查协调和后勤保障等职能，认真完成区委、区政府交办的政治任务，圆满地完成了全年各项任务。
（一）突出综合协调作用，行政运转高效有序。强化运转枢纽职能，密切内外协调、上下联络，确保全局运转高效有序。一是强化综合协调，保障日常运转。主动加强与领导和局属各中心的汇报衔接、与市直有关单位的联系沟通，提高了行政效能，保证了政令通畅，确保了有关工作的有序推进。二是加强筹划组织，确保会务圆满。认真筹划组织局内日常工作会议、半年全年座谈会、规划各局属中心培训班等日常和重大会议，确保会议组织规范、程序严谨、效果良好。三是强化综合治理，消除安全隐患。严格落实综合治理责任，强化人防、物防、技防措施，加强防爆、防盗、防火等安全检查，消除安全隐患。
（二）公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定，研究制定了局《公文管理制度》《保密工作制度》，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。在办文过程中，注重研究、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，掌握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范，一年来共起草各类文稿200多份50万多字。
（三）信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，积极推进政务信息公开，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字”。扎实做好数据录入、信息应用各类政务党务信息的收集、整理、上报、发布等工作，积极向市局、市级新闻媒体等投稿，向两办、纪委等部门报送信息，全年发布政务信共100余篇。
（四）突出规范抓服务，创造一流业绩。充分发挥参谋职能，围绕加快发展这个第一要务，坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综合协调等各项工作。一是立足推进决策抓调研。督促文秘人员站在全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、总结新经验、探索新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究。二是立足政令畅通抓信息。进一步加强了信息员队伍建设,在两乡四个办事处配备了专兼职信息员。
（五）强化意识，狠抓党建工作。一是加强党组织自身建设，开展系列主题教育活动，紧密围绕“两学一做”常态化、制度化开展，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”；二是将党建工作融入干部队伍建设，实行绩效考核，促进干部作风转变；三是强化廉政宣传教育，强化警示教育。以廉政教育为切入点，加强查漏促管，深化廉政文化，狠抓监督检查，加强党风廉政建设，着力深化党员干部的底线思维、“红线”意识，努力形成不愿腐的教育引导机制；四是将党建工作融入精神文明建设，坚持实行政务公开制度，提高工作的透明度。积极开展宣传教育，加强文化建设；五是深化作风检查。严格落实好考勤制度，突出抓好全局工作人员上下班、工作期间的纪律考勤，每月至少开展一次不定期检查，全年共开展不定期检查20余次；六是加强监督问责。深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述责述廉、民主评议、“三重一大”、“五个不直接分管”等制度。
2018年全年，圆满完成党的建设、党员管理、脱贫攻坚、计划生育、综合治理、创文巩卫和办公室工作。严格落实党风廉政建设责任制，局班子成员及工作人员没有发生违纪、违反“六条禁令”行为，部门整体效能明显增强。全面推进精神文明、依法行政、政务公开、扶贫、消防、平安建设等工作。新闻宣传工作取得新进展。
二、积极参与“两学一做”活动，坚持标本兼治推进“以案促改”工作，落实中央“八项规定”、“六项禁令”规定精神。
（一）加强学习，立足本职工作，切实执行党风廉政责任。一年来，本人紧紧围绕贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照我局党风廉政建设的要求，严格遵守法律法规、严格执行《廉政准则》。作为党支部书记，认真组织党员把深入学习党的十九大会议精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义理论作为首要政治任务。把坚持标本兼治推进“以案促改”工作与推进“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来，通过学习理论书籍、观看专题片、开展党日活动等形式，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。提高了广大党员的理论水平和思想素质。
（二）以身作则，带头改进工作作风。作为领导干部，始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良的党政促政风，始终坚守道德底线严守生命线，不碰高压线。通过加强学习，增强党性，夯实拒腐防变思想防线，严格执行中央“八项规定”、“六项禁令”规定精神及省、市、县区有关规定，坚持贯彻党的路线方针政策，自觉领导分管部门遵守，本人及分管部门人员都没有出现违反规章制度现象。
（三）率先垂范，抓好督促检查。本人带领分管部门人员认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将“八项规定”、“六项禁令”落在实处。
（四）厉行节俭，认真贯彻八项规定。严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，公务接待中，不搞迎来送往，铺张浪费，外出办事，也不忘勤俭节约。
三、个人廉洁自律和主动接受监督情况
（一）恪尽职守，扎实工作。本人坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”的规定执行，提交局党组会讨论决定后才付诸行动。积极参加专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制的执行情况，开展批评与自我批评，保持勇于“揭短”的心态。
（二）秉公尽职，廉洁自律。作为班子成员，本人身体力行党风廉政建设各项规定，通过完善党员干部廉洁档案，自觉接受组织监督。要求分管下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自己坚决不做，以良好的党风带动政风。严格执行不准接受礼金、有价证券、支付凭证、借权谋私等有关规定。2018年度，本人及分管部门人员未发违法违纪现象和不廉洁行为，所分管的各项工作井然有序的开展。
（三）严于律己，接受监督。对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反中央“八项规定”、“六项禁令”规定的问题；没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况；没有出现出入私人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。
一年来，办公室虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但离局党组的要求和机关工作的需要还有一定的差距。比如忙于事务较多，协助局党组谋全局不够；对领导安排的“急、难、重”工作，处理方法有时不够灵活；深入实际调查研究较少，建议的针对性、适用性有待进一步增强；办公室工作人员的服务意识、服务方式有待进一步提升和改进。今后，我们将在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍上狠下功夫，不断探索，不断前进，努力推动人社局再上新台阶。
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