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    医院坚持党建示范引领典型事迹材料 本文内容:

    坚持示范引领  凝聚模范力量 全力推进基层党建工作落地落实

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    近年来,xxxxx党支部在县委的坚强领导和县卫健局党委监督指导下,高举“11331”战略旗帜,围绕“服务好、质量好、医德好、群众满意”即“三好一满意”为目标,扎实推进基层党建“3+2”书记项目,确保了基层党建重点任务有效落实、基础保障更加扎实、基层党建工作创新活力不断显现,实现了卫生院高质量超常规发展。2018年被县委组织部表彰为“基层党3+2书记项目示范党组织”。

    一、“四同步”履行职责

    我院始终以提高党建工作与医院业务高度融合,坚持做到“四个同步”。部署同步。坚持年初同一文件部署党建和行政工作计划,同步修订目标绩效考核细则,年终同步检查考核。组织同步。坚持科室设到哪党建跟到哪,与里程镇卫生院深度整合运行后,根据科室布置设置内科、外科、行政后勤、里程分院4个党小组,选择具有模范带头作用的党员(科主任)4人任党小组长。决策同步。深入贯彻落实党组织领导下的院长负责制,坚持民主集中制,集体研究党建、脱贫攻坚、医疗服务、医院发展及“三重一大”事项。落实同步。认真落实“三会一课”和“两学一做”常态化制度化,2019年召开党员大会4次、讲党课1次,组织生活会和民主评议党员1次。结合临床及公共卫生服务,认真开展“主题党日”及党徽义诊活动4次。

    二、一项服务”示范引领

    根据医疗机构作为窗口服务行业的特点,我院把“服务之星”评选作为医院党建工作的主要载体,充分激发党员创先争优的热情。支部制定了《xxxxx卫生院“服务之星”评选办法》,把政治思想、医德医风、业务能力、医疗质量、群众满意度作为主要指标,坚持群众公认,严格评选程序,每月每科室评选1人。被评为“服务之星”的每月给于加奖10%的绩效,并佩带“笑脸”标志;连续6个月被评为“服务之星”加奖20%绩效,全年被评加奖50%,并作为上级各项表彰的优先推荐对象。截止目前,共评选“服务之星”200余人次,发放奖励基金近4万元,充分调动了党员在医院各项业务中发挥先锋模范作用,支部党员在脱贫攻坚、对口支援、家庭医生签约服务中积极争做“排头兵”。努力将临床一线先进的积极分子培养成党员,将优秀的党员培养成中层干部,将优秀的中层干部培养成党政领导干部,充分体现我院党建示范引领作用。

    三、“三转一提”凝聚活力

    院党支部把开展“三转一提”活动作为医德医风建设主要抓手,努力实现“三好一满意”目标。领导围着一线转。支委领导坚持每月深入科室访谈1次,开展行政查房督办1次,主动协调解决问题,有效推进工作落实。行政后勤围着临床转。行政后勤科室主动靠前服务,开展督查督办和联系服务群众,开通作风举报电话,悬挂举报意见征求信箱,聘请行风监督员,坚持问题导向抓整改,不断提高服务质量,满意度测评取得优异成绩。临床围着病人转。临床科室坚持“以病人为中心”的服务宗旨,严格落实《首诊医生负责制》《服务承诺制》和《责任追究制》等四项制度,扎实开展主动服务和人性化服务,努力把病人当熟人、当朋友、当亲人,转变服务理念,注重服务细节,优化服务流程,提升服务层次,尽量把医疗服务工作做到极至。在精心为病人服务的同时,认真搞好与病人及家属的沟通,避免直呼病人的床号和姓名,而是以“XX爷爷”“XX奶奶”“XX叔叔”“XX阿姨”或XX职务相称,深得病友的赞誉。提升服务能力。以基本公卫服务和家庭医生签约服务为载体,发动全体医护人员主动走村入户,开展健康讲座、健康体检、义诊等 12次,收患者赞美信3封、锦旗4面,群众满意度得到了明显提高。

    我院党支部在坚持党建示范引领,凝聚模范力量的同时,严格落实全面从严治党,强化医院管理、打造平安医院、让群众满意和感动,推动医院“团结、规范、创新、健康”高质量发展。

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