“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因在于什么？A、女职工在工作场所 主要原因 天花板 女职工 场所 现象

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“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因在于什么？A、女职工在工作场所 本文内容：

“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因在于什么？（）A、女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响B、女职工大多被分配到非决策性岗位，缺乏获得向较高职位发展的可能性，下面一起来看看这道题目的正确答案吧。

“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因在于什么？（）

A、女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响

B、女职工大多被分配到非决策性岗位，缺乏获得向较高职位发展的可能性

C、女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少

D、家庭责任主要由女性承担，这种双重角色阻碍了她们的职业发展

答案：ABCD

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同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？（）

A、计时工资或者计件工资

B、奖金、津贴

C、住房补贴或住宿补助

D、养老金

E、年假和假期津贴

F、午餐券、折扣旅行服务或其他可以折成现金价值的实物福利

答案：ABCDEF

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