篇一：尔雅创业基础考试满分答案100
一、
单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
在选择团队的时候要将（）放在第一位。
1.0 分
? A、
团队利益
? B、
团队优势
? C、
团队合作
? D、
团队结构
正确答案： A 我的答案：A
2
夏令营在行业中的定位应该是（）。
1.0 分
? A、
旅行社
? B、
旅游业
? C、
夏令营
? D、
服务业
正确答案： B 我的答案：B
3
创业者蜕变成长的四个阶段是模糊创业认知、感性创业认知、理性创业认知和（）。
1.0 分
? A、
价值创业认知
? B、
高级创业认知
? C、
智性创业认知
? D、
透彻创业认知
正确答案： C 我的答案：C
4
夕阳之家项目产品的特点不包括：（）
1.0 分
? A、
灵活性强
? B、
安全保障
? C、
以子女为宣传对象
? D、
花费少
正确答案： D 我的答案：D
5
在阐述竞争优势的时候要着重说明产品的（）或竞争优势和策略。
1.0 分
? A、
产品优势
? B、
销售前景
? C、
产品性能
? D、
差异化
正确答案： D 我的答案：D
6
创业是科技创新的（）。
1.0 分
? A、
根本
? B、
目的
? C、
指示器
? D、
加速器
正确答案： D 我的答案：D
7
企业最重要和最核心的资源是（）。
1.0 分
? A、
产品
? B、
资金
? C、
人
? D、
市场
正确答案： C 我的答案：C
8
创业融资过程有做好融资前的准备、计算创业过程所需资金、编写创业计划书、确定融资来源和（）。 1.0 分
? A、
获取投资者信任
? B、
共享企业信息
? C、
展开融资谈判
? D、
开拓融资渠道
正确答案： C 我的答案：C
9
关于企业每日活动，周一的活动是：（）
1.0 分
? A、
制造商生产标准帽子
? B、
制造商从张纲批发店购买原材料
? C、
制造商销售，零售商购买
? D、
零售商销售，然后制造商收回货款
正确答案： B 我的答案：B
10
对于资金使用限制较多的是（）。
1.0 分
? A、
股权融资
? B、
债券融资
? C、
个人融资
? D、
他人投资
正确答案： B 我的答案：B
11
蒂蒙斯模型的三个要素是项目、团队和（）。
1.0 分
? A、
机遇
? B、
资源
? C、
财力
? D、
创意
正确答案： B 我的答案：B
12
供给和需求中，正常情况下，数量和价格的变化是一个（）的变化。 1.0 分
? A、
正向
? B、
反向
? C、
正U
? D、
倒U
正确答案： B 我的答案：B
13
里维斯的案例体现的是哪个机会识别的技巧：（）
1.0 分
? A、
通过系统分析发现机会
? B、
通过问题分析和顾客建议发现机会
? C、
通过问题分析和顾客建议发现机会
? D、
通过社会关系网络获得机会
篇二：材料性能学作业及答案
本学期材料性能学作业及答案
第一次作业 P36-37
第一章
1名词解释
4、决定金属屈服强度的因素有哪些？
答：内在因素：金属本性及晶格类型、晶粒大小和亚结构、溶质元素、第二相。外在因素：温度、应变速率和应力状态。
10、将某材料制成长50mm，直径5mm的圆柱形拉伸试样，当进行拉伸试验时塑性变形阶段的外力F与长度增量ΔL的关系为： F/N 60008000100001200014000
ΔL 12.5 4.5 7.5 11.5
求该材料的硬化系数K及应变硬化指数n。
解：已知：L0=50mm，r=2.5mm，F与ΔL如上表所示，由公式（工程应力）σ=F/A0,（工程应变）ε=ΔL/L0,A0=πr2,可计算得：A0=19.6350mm2
σ1= 305.5768，ε1=0.0200，
σ2=407.4357 ，ε2=0.0500，
σ3= 509.2946，ε3=0.0900，
σ4= 611.1536，ε4=0.1500，
σ5= 713.0125，ε5=0.2300，
又由公式（真应变）e=ln(L/L0)=ln(1+ε)，（真应力）S=σ（1+ε），计算得：
e1=0.0199，S1=311.6883，
e2=0.0489，S2=427.8075，
e3=0.0864，S3=555.1311，
e4=0.1402，S4=702.8266，
e5=0.2076，S5=877.0053，
又由公式S=Ken，即lgS=lgK+nlge，可计算出K=1.2379×103，n=0.3521。
11、试述韧性断裂与脆性断裂的区别。为什么脆性断裂最危险？ 答：韧性断裂是金属材料断裂前产生明显的宏观塑性变形的断裂，这种断裂有一个缓慢的撕裂过程，在裂纹扩展过程中不断地消耗能量；而脆
性断裂是突然发生的断裂，断裂前基本上不发生塑性变形，没有明显征兆，因而危害性很大。
韧性断裂：是断裂前产生明显宏观塑性变形的断裂
特征： 断裂面一般平行于最大切应力与主应力成45度角。 断口成纤维状（塑变中微裂纹扩展和连接），灰暗色（反光能力弱）。 断口三要素： 纤维区、放射区、剪切唇这三个区域的比例关系与材料韧断性能有关。
脆性断裂：断裂前基本不发生塑性变形的，突发的断裂。
特征：断裂面与正应力垂直，断口平齐而光滑，呈放射状或结晶状。 注意：脆性断裂也产生微量塑性变形。 断面收缩率小于5％为脆性断裂，大于5％为韧性断裂。
14、通常纯铁的rs=2J/m2，E=2×105MPa，a0=2.5×10-10m，试求其理论断裂强度σm。
解：由公式σm=（Ers/a0）1/2，可得σm=4.0×104MPa。
15、若一薄板内有一条长3mm的裂纹，且a0=3×10-8mm，试求脆性断裂时断裂应力σc（设σm=E/10=2×105MPa）。
解：由公式σm/σc=(a/a0)1/2，a为σc对应的裂纹半长度，即a=1.5mm，σc=28.2845MPa
17、断裂强度σc与抗拉强度σb有何区别？
答：σc是材料裂纹产生失稳扩展的断裂强度，在应力应变曲线上为断裂时的强度值。σb是韧性金属试样拉断过程中最大力所对应的应力。
第二次作业（P54）
第二章
1.解释下列名词
2.说明下列力学性能指标的意义
3.简述缺口三效应
（1）造成应力集中
（2）改变了缺口前方的应力状态，使平板中的材料所受应力由原来的单向拉伸变为两向或三向拉伸
（3）缺口使塑性材料得到强化
9.说明下列工件选用何种硬度试验法
解：
（1）渗碳层的硬度分布：HK或HV
（2）淬火钢：HRC
（3）灰铸铁：HB
（4）硬质合金：HRA
（5）鉴别钢中的隐晶马氏体与残余奥氏体：HV或HK
（8）氮化层：HV
（10）高速钢刀具：HRC
10. 在294.3N（30kgf）载荷下测定某钢材的维氏硬度。测得压痕对角线长度为0.454mm，试计算该钢材的维氏硬度值，并推算这种钢的抗拉强度值σb（抗拉强度不需要算）。
解：HV=1854.4F/d2，式中F以gf为单位，d以um为单位。 HV=269.9063
第三章
1解释下列名词
2说明下列力学性能指标的意义
5下列3组试验方法中，请举出每一组中哪种试验方法测得tK的较高？为什么？
（1）拉伸和扭转；（2）缺口静弯曲和缺口扭转弯曲；（3）光滑试样拉伸和缺口试样拉伸。 答：
材料的脆性越大，tK越高；同一种材料的脆性则随试验条件而定；
（1）拉伸测出的tK比扭转测出的tK高，因为扭转条件下，材料容易产生塑性变形，材料的脆性小。
（2）缺口冲击弯曲测出的tK比缺口静弯曲测出的tK高，因为冲击试验时，加荷速度增加使变形速度增加，结果使塑性变形受到抑制，从而使材料的脆性增加。
（3）缺口试样拉伸测出的tK比光滑试样拉伸测出的tK高，因为缺口使材料的脆性增加。
篇三：2015专业技术人员考试试题及答案
1.
不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。 (填空 )
2. 颓废的心态可能是来自于一次刻骨铭心的挫折，可能来源于对自己对他人对社会悲观失望，甚至是绝
(填空 )
3.
(填空 )
4.
渠道的社情民意表达机制，使社会成员可以发泄自己的不满情绪、缓和内心冲突。 (填空 )
5.
,看到周围其他人都在忙碌而自己却无所事事的时候,往往会产生一种被孤立的感觉,严重的还会导致员工体力和精神上的厌倦和疲劳。 (填空 )
6.
、
钝，要么是由于公信力的下降，官方信息得不到人们的信任从而遭到人们本能性的抵触。 (填空 )
7.
则体系而运转的社会。 (填空 )
8. 在当前的规范建构中,还必须大力强化规范制度的权威性,通过加大处罚力度,完善执法的社会监督体系,
的状况。 (填空 )
9. 人或组织总是生活在特定的社会环境当中,
压力水平。 (填空 ) 会到影响个人和组织的
10.
(填空 )
11. 但丁的名言：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照 (单选 )
A.坚忍性
B.自制力
C.果断性
D.独立性
12. ( )合作各方也许没有共同的目标，但是都有共同的利益，可能是物质利益，也可能是精神利益。而利益的大小则要遵循相对公平原则，即对合作各方而言，只要合作的收益大于不合作的收益就应当选择合作。 (单选 )
A.自愿原则
B.协调原则
C.协商原则
D.互利原则
13. ( )说一直多被人解释为人们在闲居独处之时,最容易任情恣意,产生不合道的行为,因此,独处之时特别要小心谨慎,严格要求自己,不做违背道德的事。 (单选 )
A.慎独
B.自省
C.自律
D.主敬
14. ( )为了避免谋求单方面的利益而损害他方或集体利益，合作各方必须建立一套共同遵守的规则，然后在合作中按照约定的规则办事。这套规则至少应当包括四方面的内容：一是明确合作各方需要投入的专用性资产的类型和数量、质量，也对合作作出贡献；二是明确合作风险的分担和合作剩余的分配方案；三是明确当违规事件发生时，如何进行处置 (单选 )
A.约束原则
B.自愿原则
C.协调原则
D.互利原则
15. （ ）重视下级对自己的评价，与下级打成一片，能容忍下级的行为，因而滋长了懒散气氛。满意度较高，一味追求下级的好评“。随便为员工减压， 息了进步，压抑了创造力，使有信心的人失望。 (单选 )
A.1-1贫乏式领导
B.9-1任务管理型
C.1-9高尔夫俱乐部管理型
D.5-5中间型
16. ( )任何一个行业都有自己的发展规律，譬如制造业从手工业到大规模生产再到大规模定制的过程就体现了一种规律性。引入时间变量，行业发展规律主要体现为行业的生命周期 (单选 )
A.决断力
B.前瞻力
C.控制力
D.影响力
17. ( )富有竞争优势的人总是能出色的完成任务。所谓善任，就是说既要是专才，又要是通才。专才是指精通一两个领域内的知识和业务，有一技之长的人，“如果你不钻研一门专业，你就会在自己的人生职业道路上迷失方向“，一位老板这样说。 (单选 )
A.知人善任
B.忧患意识
C.顽强精神
D.充满自信
E.竞争精神
18. ( )按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。 (单选 )
A.领导过程
B.目标设置
C.路径改善
D.领导风格
19. ( )是指鼓励下属创新，挑战自我，包括向下属灌输新观念，启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。 (单选 )
A.理想化影响力
B.鼓舞性激励
C.个性化关怀
D.智力激发
20. ( )主要包括利润竞争力、价格竞争力、薪酬竞争力、利税竞争力和社会贡献率。 (单选 )
A.资源整合能力
B.和谐发展能力
C.战略领导能力
D.学习创新能力
21. ( )是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和 行为的能力或能力体系，是一种软约束力。 (单选 )
A.决断力
B.前瞻力
C.控制力
D.影响力
22. “( )”源于股市，是指当大多数人都在买股票的时候把股票卖出去，而当大多数人都在卖股票的时候把股票买进来。 (单选 )
A.二八法则
B.四象限法则
C.逆势操作法
D.委派与授权原则
23. ( )明确个人或本组织的行业、业务方向后，要细心规划这个时期的进度，这种进度大可以到十年的，小可要到每天、每周、每月、每季度、每半年和每年度的。 (单选 )
A.建立执行标准
B.执行计划的制定步骤
C.制定切实可行的行动计划
D.计划的实施
24. 领导( )是一种综合能力，具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展，进而实现领导目标的能力，其重要性不言而喻。 (单选 )
A.决断力
B.前瞻力
C.控制力
D.影响力
25. ( )是团队立足和 发展的根本。团队是由来自不同地方、不同背景、不同生活习惯及思想意识各异的人群在新的环境中组建而成的。 (单选 )
A.优秀的管理
B.互补的技能
C.融洽的关系
D.清晰的目标
26. 领导者对( )的把握关键在于分析内外部的资源条件，内外部成熟时应当机立断，及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后，优柔寡断。 (单选 )
A.决策方法
《好学与成才答案》由：创业找项目整理
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