弘扬劳动精神个人心得范文范本【一】
用“劳模精神”击退干事创业“拦路鸭”
近日，习近平总书记出席全国劳动模范和先进工作者表彰大会并发表重要讲话，强调了“社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣”，发出了“勤于创造、勇于奋斗”的行动号召，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。人间万事出艰辛。迈向“十四五”，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，更加需要党员干部大力弘扬“劳模精神”，用“劳模精神”击退干事创业“拦路鸭”，不忘初心、接续奋斗，齐心协力创造新的历史伟业。
筑牢信念之基，用辛勤劳动成就梦想，对“等等鸭”说不。树无根不长，人无志不立。劳模是无形的正能量，也是鲜活的价值观。新中国成立70余年来，涌现出了县委书记焦裕禄、石油工人王进喜、两弹元勋邓稼先、杂交水稻之父袁隆平、扶贫之花黄文秀、国之重士钟南山等一大批传唱时代、激励后代的劳动模范，可谓是英雄辈出、群星灿烂。劳模之所以能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，是因为他们始终有为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念，有以国家富强、民族复兴、人民幸福为己任的主人翁精神，在日常工作中，他们立足职能职责，爱岗敬业、艰苦奋斗；在关键时间点，他们牺牲节假日时间，淡泊名利、甘于奉献，用智慧和汗水谱写了“中国梦·劳动美”的新篇章。思想是行动的先导，弘扬“劳模精神”，党员干部就是要厚植爱国主义大情怀，把准政治方向、坚定理想信念，自觉把个人理想融入民族复兴伟业，融入高质量发展大潮之中，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，击退干事创业路上说而不做、决而不行、抓而不紧的“等等鸭”，在久久为功的辛勤劳动中成就梦想。
提升干事之能，用诚实劳动铸就辉煌，对“看看鸭”说不。没有金刚钻，不揽瓷器活。此次大会表彰的1689名全国劳动模范和804名全国先进工作者，都有崇高精神和高尚品格，能“俯首甘为孺子牛”，都是各行各业、各条战线上的“技术精兵”。当下，我们正处在“两个大局”交织、“两个百年”交汇的特殊历史时期，需要党员干部身先士卒、大刀阔斧进行干事创业，然而，个别干部仍存在思想和认识跟不上形势发展，出现本领恐慌、能力不足的问题，导致只会看不会干，影响工作进度，错失发展机遇。能力是行动的保证，弘扬“劳模精神”，党员干部就是要练就勇挑重担真本领，主动适应新形势下对劳动者素质提出的新要求，牢固树立终身学习的理念，不断学习新知识、开拓新视野、掌握新技能、增强新本领，努力成为肩能挑梁、臂能挽弓、能干大事、能成骨干的新时代党员干部，保持“不破楼兰终不还”的拼劲，击退干事创业路上不会干、不能干、不敢干的“看看鸭”，在艰苦奋斗的劳动中铸就辉煌。
追求担当之为，用创造性劳动续写荣光，对“晚了鸭”说不。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。敢于担当、勇于创新是时代精神的体现，也是当代劳模身上最闪亮的新特质。无论是诺贝尔医学奖获得者屠呦呦、杂交水稻之父袁隆平，还是两丝钳工顾秋亮、航空手艺人胡双钱、火箭心脏焊接人高凤林等一系列值得崇拜的大国工匠，他们身上都彰显着对工作的精益求精和对自身领域的极致负责，都涌动着创造、创新、创业激情，也表明劳模不只是靠吃苦耐劳、硬打硬拼，更离不开创新精神。创新本身就是一种行动，弘扬“劳模精神”，党员干部就是要当好改革发展主力军，坚持围绕中心、服务大局，将“劳模精神”融入创新驱动发展潮流，在统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作中积极主动、担当作为，学习劳模勇于创新、争创一流、执着专注的进取精神和工匠精神，大胆寻求革新，创新工作方法，不断提升自身科技素质，保持“精雕细琢出精品”的韧劲，击退干事创业路上因等等、看看而出现的“晚了鸭”，在追求卓越的创造性劳动中续写荣光。
征途竞相逐，慷慨歌未央。“劳模精神”是新时代激励我们团结奋斗、勇往直前的强大精神力量，让我们唱响劳动的时代赞歌，用劳动创造成就伟大梦想，推动中华巨轮继续劈波斩浪、扬帆远航，胜利驶向充满希望的明天！
弘扬劳动精神个人心得范文范本【二】
当一名合格的新时代劳动者
习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话强调，光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。“干，才是马列主义；不干，半点马列主义也没有。”实干与奋斗是中国共产党人最靓丽的政治底色，广大党员干部必须厚植和修炼。要将实干与奋斗贯穿到日常学习、工作和生活全过程，不断夯实新时代劳动者之基，在新征程上当一名合格的新时代劳动者。
做新时代劳动者之表率。“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”为官一任，造福一方。.新时代是奋斗者的时代，新征程是实干者的征程。作为新时代党员干部，理应带头在日常工作和生活中应该大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争当模范、争当先锋，对待本职工作积极作为，主动思考，不折不扣落实党中央各项决策部署，更新观念、转变思维、细化措施，努力在各项工作中开创新局面。大是大非面前敢于亮剑，坚持党性原则，面对矛盾问题迎难而上，勇于担当，敢于负责，敢于斗争，善于斗争。
担新时代劳动者之责任。古人云，在其位谋其政，任其职尽其责。国学泰斗季羡林先生曾说过这样一句话：“人来到世上，并不是来享受的，而是来履行责任的。”作为新时代党员干部，责任意识当是一种全心全意为人民服务的决心和信心，是一种勇于挑起职责使命的担当，我们既要踏实地干好本职工作，又要深入群众中去了解群众所需所求，真正扑下身子为人民群众解决实际困难问题，充分发挥党员先锋模范作用，惠民生办实事，更好建功新时代新征程。
行新时代劳动者之追求。历史和实践反复证明，一名党员干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。作为新时代党员干部，理应把为党为国为民担当，作为一种永恒的政治修养和精神信仰，树立正确的价值观和政绩观，主动把个人命运融入党和人民的伟大事业中，爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于事业，立足平凡岗位拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰，努力带领广大群众在全面建设社会主义现代化国家新征程上创造新的时代辉煌、铸就新的历史伟业。
弘扬劳动精神个人心得范文范本【三】
劳动创造美好未来
劳动创造了人类，劳动改变着世界，劳动书写着未来。幸福是靠奋斗创造的，而劳动是奋斗的载体。依靠劳动才能创造幸福生活，依靠劳动才能把对美好生活的向往变为现实。
“民生在勤，勤则不匮。”劳动是推动人类社会进步的根本力量，是创造美好未来的坚实基础。中华民族，是勤于劳动、善于创造的民族。劳动，贯穿于中华民族几千年的灿烂文化中。
翻开中华民族的历史，就是一部劳动的历史、一部创造辉煌的历史。走进新时代，夺取决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的胜利，需要在倍加努力奋斗中赢取；让人民对美好生活的向往变成现实，需要团结带领广大人民依靠劳动创造。历史和现实表明，必须付出辛勤劳动，才能创造美好生活，才能拥有美好未来。只有拿出实干苦干的拼搏精神、一往无前的奋斗姿态、攻坚克难的不懈勇气，不辱使命的过硬担当，才能让“日子越过越红火”，才能让“未来越来越美好”。
新时代，是奋斗者的时代；奋斗者，才是新时代的弄潮儿。中华民族伟大复兴，没有轻轻松松可言，绝不会在敲锣打鼓中就能实现。越是离实现中华民族伟大复兴的目标近了，我们就越不能懈怠，越要倍加珍惜、辛勤劳动、努力作为。时代怎样变迁、经济怎样发展、社会怎样进步，都改变不了勤劳才能致富、勤劳才能创造未来这一事实。广大劳动者，就应自觉将自己的人生理想与国家的前途命运紧紧联系起来，与民族的兴衰荣辱牢牢结合起来，把自己的人生融入到推进国家的发展进步里，融入到时代前进的洪流中。当前，受到疫情影响，助力经济发展、解决民生难题、促进社会进步，需要我们每一个劳动者，坚持在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领，自觉服务祖国、服务人民，积极奉献社会，不断凝聚起逆势而转、顺势有为、乘势向上的底气和本领，让奇迹在奋斗中创造，让生活在勤劳中向好，用实干奋斗书写更多发展新篇，谱写更加美好未来。
美好生活，需要在劳动中创造；美好未来，需要在劳动中书写。幸福从来不会等一等、望一望就会出现，梦想从来不会做做梦、想一想就变成现实。让劳动创造幸福，让劳动成就未来。
弘扬劳动精神个人心得范文范本【四】
@全体劳动者：从回信中读懂劳动“密码”
在第130个国际劳动节来临之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给郑州圆方集团全体职工回信，向他们以及全国各族劳动群众致以节日的问候。广大劳动者要认真学习领会回信精神，从中读懂劳动“密码”，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。
“1”面旗帜定格“光彩”。“劳动最光荣”，马克思在回答燕妮提问时如是说。劳动没有高低贵贱之分，每一位劳动者都是平等的。不管是脑力劳动，还是体力劳动，复杂也好，简单也罢，只要这种劳动是服务于人类、服务于社会，在为人类发展、为社会进步创造价值，那么这种劳动就是有意义的、就是光荣的。总书记在回信中指出：“面对这次突如其来的疫情，从一线医务人员到各个方面参与防控的人员，从环卫工人、快递小哥到生产防疫物资的工人，千千万万劳动群众在各自岗位上埋头苦干、默默奉献，汇聚起了战胜疫情的强大力量。”不管是坚守一线的金银潭医院院长张定宇，还是武汉快递小哥汪勇，尽管他们的劳动有着岗位、职业的区别，但同样伟大而光荣。在我们统筹推进疫情防控和经济社会发展的劳动实践中，正是不计其数的劳动者在各自不同的岗位上勤奋劳动、光荣付出，才有了我们众志成城、共克时艰的信心和力量，才有了国家富强、民族振兴的铿锵步伐和坚实基础。
“2”份收获体现价值。劳动创造世界。马克思说：“劳动已经不仅仅是谋生的手段，而且本身成了生活的第一需要。”广大劳动者在辛勤劳动付出后，既为个体获得了等价的劳动报酬，满足了工作、生活等需求，同时也汇聚了服务群体、回报社会的力量之源。郑州圆方集团在上世纪90年代，由下岗女工薛荣带领16名下岗工人艰苦创业、奋发进取，从一个不起眼的保洁、家政公司，发展成为集物业管理、家政服务、高空清洗、劳务派遣、劳务外包、母婴、妇产医疗护理等为一体的大型企业集团，累计培训安置了20余万下岗工人、农民工、大学生。集团党委书记薛荣先后当选党的十九大代表、改革开放40年百名杰出民营企业家，并被中央统战部、全国工商联等五部委联合授予“百名优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。广大劳动者只有把个人命运和国家发展结合在一起，才能在实现自我价值和社会价值“双赢”的劳动岗位上大有可为。
“3”项储备提升效能。马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡，这是每一个小孩子都知道的。”劳动是创造人类财富价值、推动社会发展进步的根本力量，劳动作为一种职业，只有储备了足够的知识、技能和实践，才会不断产生劳动价值、提升劳动效能。总书记在回信中赞扬圆方集团全体职工，“一直坚守保洁、物业等岗位，不少同志主动请战驰援武汉等地的医院，以实际行动为抗击疫情作出了贡献。”在抗击新冠肺炎疫情战争中，全国各地累计派出4.26万名医护人员驰援武汉，这些白衣战士，既有丰富的理论知识、扎实的医护技能，更有多年的工作实践，作为医务劳动者，他们日夜奋战在最前线，用实际行动保护了人民群众的生命安全。党的十九大提出了“两个一百年”的奋斗目标，全面建成小康社会，根本上靠劳动、靠劳动者创造，无论时代条件如何变化，我们始终都要弘扬劳动精神、保障劳动尊严、激发劳动智慧、珍惜劳动成果。
弘扬劳动精神个人心得范文范本【五】
五一国际劳动节期间，“劳动”又成为热词典。的确，劳动都需要用劳动体现人生价值。而且，劳动本该是美丽和值得崇尚的，劳动体现出的价值，体现在人生的各个阶段，彰显着劳动的重要意义和特别值得崇尚的内涵。因此，让劳动的价值在“劳动节”更彰显，在五一节，让我们唱响“劳动者”之歌，这就会使纪念“劳动节”更突出“劳动”的意义。
是的，劳动创造了世界，劳动创造了人类，劳动使人类迈向更高级的文明阶段，劳动让我们有了更加美好的生活。没有劳动，我们就什么都没有。正如习近平强调的那样，我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神，为中国经济社会发展汇聚强大正能量。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释……在我们社会主义国家，一切劳动，无论是体力劳动还是脑力劳动，都值得尊重和鼓励；一切创造，无论是个人创造还是集体创造，都值得尊重和鼓励。
的确，正是劳动使我们建成了今天中国的高楼大厦；是劳动筑就了现代化的信息高速公路；是劳动让我们拥有了移动互联网；是劳动让偌大的地球变成了一个小村落；是劳动使浩瀚的荒原变成了肥美的良田……劳动者用勤劳的双手，编织了这个五彩缤纷的世界，创造和延续着人类的文明奇迹。“我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人聪明的手创造出来的。”这是高尔基的名言。然而，还是有一些人对劳动厌烦，对劳动缺乏尊重。有人甚至认为劳动不值得追求；社会上时而流动着一股厌恶劳动、反感、蔑视劳动的坏风气。这部分人总想不劳而获，总想走捷径，可千百年来的事实证明，只有劳动才能带来财富、快乐、幸福。没有劳动，就没有一切，更没有未来。
而尊重劳动，首先必须尊重劳动者。近些年国家实施了一系列惠民政策，保障和改善了劳动者的生产生活状况，以实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的目标。改革开放近40年的实践证明，劳动者必须得到尊重，他们是财富的源泉。只有认真维护劳动者的合法权益，在物质和精神上都尊重他们，保障劳动者的各项权利，社会才能稳定和谐，国家才能繁荣昌盛。目前，我国劳动用工秩序逐步规范。只有从制度安排上和行动上尊重劳动，尊重平凡而伟大的劳动者，国家才能获得持久的人力资源。
放眼望去，在现代工业化的进程中，工人用有力的臂膀托起我们的生活，用心血浇筑共和国的路基，让火车飞驰，让飞机翱翔，让钢铁流动。田野间，农民向自然索取宝贵财富，为人们提供各类农产品。三尺讲台，教师传道授业，桃李满天下，灵魂工程师用劳动的尺子丈量人生的价值。医生用劳动谱写着一部部感人的救死扶伤故事，让我们领略了白衣天使职业的神圣……条条战线，都活跃着劳动者的身影，都记录着劳动者流下的汗水。所有创造物质和精神财富的劳动者，都是值得尊重的人。
“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。这就是我们今天纪念‘五一’国际劳动节的重大意义。”劳动是创造一切财富的源泉，劳动更是实现人生价值的一种创造。无论何时何地，唯有劳动才是一切，也才是最美、有价值的活动。劳动构成了每一个时代的强音，因为劳动更光荣。无论是脑力劳动，还是体力劳动，劳动永远是创造财富的源泉，也是源泉。那么，就我们在五一节，唱响“劳动者”之歌，让劳动的价值更彰显，以使社会和谐文明，国家繁荣兴旺，人民富足幸福。
弘扬劳动精神个人心得范文范本【六】
劳模是一座丰碑。奖章铸就劳模丰碑，国家电网公司各个时期的劳模很多，它们承载着公司全体职工的精神寄托和人生信仰。劳模的每一个事迹都是有生命的，我们要将劳模铸就的精神一棒棒接力传承下去，讴歌劳动，赞颂创造，在全公司掀起学习劳动模范、争当劳动模范的热潮。
劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。这几天国网各个下属公司努力营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，为国网事业又好又快发展作贡献。在学习劳模中，我注意做好“四个结合”。
一是结合实际情况学。不同的工作情况不同，任务不同、特点也不相同；即使相同的工作，在不同地区所面临的形势和环境不尽相同，目标和任务也各有侧重。因此，在学习劳模活动中，我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动。在学习中突出产业特点，抓住当前工作发展中的突出问题和难点，学习借鉴先进劳模的有益做法，学习技术能手、行业标兵的典型事迹和先进经验，投身技术革新、技术改造、技术发明，提高质量和效益。腹有诗书气自华。面对新情况新问题的不断出现，我要象劳模那样，在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新知识、提高素养，才能使自己站得更高一些、看得更远一些，从而不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，才能成为敢干事、会干事、干成事、不惹事。通过学习培养浓厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力，从而肩负起历史赋予我们的神圣使命。
二是结合工作重点学。各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。在学习劳模活动中，紧密结合科室近期工作重点，学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神，总结劳模在工作中创造出来的鲜活经验和成功做法。通过学习劳模，进一步焕发了我的劳动热情，激发创造活力，集中聪明才智，在实际工作中充分发挥主观能动性，确保工作任务的圆满完成。其从一言一行做起，通过勤奋扎实、富有成效地工作在工作树立国网人的良好形象。
三是结合自身实际学。在向先进典型学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，振奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体情况，认真分析自己的优长和不足，对照劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。
四是结合岗位职责学。从事的工作不尽相同，具体承担责任也不一样，努力的方向和目标也千差万别。要增强学习效果，就要在普遍学习劳模精神的基础上，结合具体岗位职责搞好学习。相同行业、相同岗位上的先进典型的模范事迹，特别是自己身边的典型，学习起来更加感到生动和亲切，具有很强的直观性，也有很强的说服力和吸引力。因此，在学习活动中，我立足行业特色，把学习全国劳模同学习身边先进人物结合起来，使我学有方向、赶有目标，增强学习的实效性。认真学习深刻领会劳模言论的精神实质，并用于工作生活的实践，始终坚持不畏艰难、勇于进取的精神，以更高的标准要求自己，坚忍不拔，迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，绘就人生最美好的画卷。
学习的目的在于应用。因此，我既注重搞好学习，更做好学习成果的转化。通过学习活动，进一步提高自身素质、工作能力。坚决克服重形式、轻内容，重布置、轻落实，重学习、轻转化的形式主义，紧密结合工作实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动，使学习更加紧贴实际、紧贴工作，提高自身积极性、主动性和创造性，使自己在学习活动取得实实在在的效果。
弘扬劳动精神个人心得范文范本【七】
20xx年5月8日上午在鹿城文化中心举行了全省建设系统劳动模范及抗震救灾先进事迹巡回报告会，我听取了徐辉等五名同志的事迹报告，感触颇深。这些建设系统的先进典型，都是在平凡的工作岗位上，勤勤恳恳的工作，默默的奉献着，他们每个人身上都闪耀着为我市城建事业献身的光辉，值得我们学习深思。
学习典型什么?我想，第一首先要学习他们的创新精神。
庞宝根同志率领团队把一家默默无闻偏居一隅的乡镇建筑队嬗变为香港主板上市的现代企业集团，就充分发扬了敢于创新的精神。宝业集团起步于1974年，经过34年的发展，借助浙江省宽松的经济环境，秉承“以品牌赢市场，以科技求发展”的理念，承建了一大批大难新工程，创出了鲁班奖11项，国优银奖10项，庞宝根带领宝业集团取得如此成就，他的创新精神，他的这种不怕困难，勇于拼搏的进取精神，是我们值得学习的榜样。当前我们城建工作面临复杂的形势，要求我们要有创新意识，千方百计想方设法的开展工作，做到人无我有，人有我精的地步，这样才能把我市城建工作推向更高的层面。
第二，要学习先进典型在平凡的岗位上默默无闻的奉献精神。
宁波市江北区城管局的一线保洁员徐辉同志，在平凡的岗位上，弘扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业精神，用五尺扫把在大街上谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众创造一个整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。虽是一名普通的环卫工人，但为了树立环卫工作良好形象，徐辉以身作则、言传身教，用真情和关爱引导人们自觉爱护公共卫生，共同营造整洁优美的生活环境。
第三、要学习先进典型的无私无畏的拼搏精神。
温州市龙湾区建设局原副局长娄爱亮同志因积劳成疾、鞠躬尽瘁而最终因公殉职。他在30多年的工作历程中，面对多项繁重的建设任务，没有私毫的退懈，凭着无私无畏的拼搏精神，一一攻克难题。尤其是在瓯海大道龙湾段工程建设中，由于该工程涉及到5个镇（街道）、23个行政村，共需征地3800亩、拆迁房屋18万平方米、新建安置房17万平方米，因量大面广，情况繁杂，使征地和拆迁成了“天下第一难”。娄爱亮同志迎难而上，政策与感情并用，原则与爱心相济，使得征地和拆迁工作顺利推进，为这一省重点工程建设项目的开工和顺利推进起到了关键性作用。娄爱亮同志坚持原则，顾全大局，是位真抓实干的好干部。
我们学习先进典型，要立足于本岗位，找出自己的差距，认认真真的做好上级交给的每一项工作，无论大小，从一点点的小事做起。在今后的工作中，做到严于律已，勤俭节约，艰苦奋斗，以自己的实际行动取信于民，真正把职工群众的利益维护好、实现好、发展好，为推进环卫事业快速健康发展作出自己的贡献。
弘扬劳动精神个人心得范文范本【八】
按照集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。
体会之一：我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。
他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。
体会之二：学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。
金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入；其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目；第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。
体会之三：“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。（ wWw.GjkNj.cOm转载请注明 ）。
金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定；而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工xx人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长此下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。
第二，增加投入，盘活现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目、xx路房屋加层项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。
第三，积极开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。
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