尤溪党支部述职报告（组织生活会）
一、深入查摆突出问题
（一）党支部建设中存在的问题
一是支部落实日常学习教育不足。在日常教育管理监督方面不够深度，除了集中学习外，日常交流学习方面不够到位，主动性不足，支部共有党员37名，在文化程度上和年龄上都存在很大差异，主要抓在职党员教育落实较好，对退休党员的日常学习做得不够，没有制定个性化的学习教育管理方案。
二是党员活动开展不够。党员积分制未能深入经营工作中，起不到激励作用；党建翼联工作与业务发展未有机结合起来，与共建单位还未开展相应活动。
三是基层党建工作还存在不足。存在部分党务工作还未及时深入实际工作中去，上级精神没有及时传达到基层班组，虽然配备了基层党建指导员，还未起到主核心作用。党建工作经费没有充分利用，主题党日形式不够丰富。
（二）党支部委员会工作中存在的问题 一是存在支委会与总经理办公会倒置现象，一般是由支委会先召开，确定贯彻落实上级工作部署，然后再由总经理办公会落实实施；二是支委会在严格党员日常教育管理监督方面存在不足，谈心谈话没有做到全覆盖，未及时了解员工思想动态。
二、产生问题的原因分析
（一）群众意识不强。在思想上没有牢固树立服务群众、服务员工的意识，深入基层时调研不彻底，听取意见不够全面、不够及时。
（二）作风改进不到位。工作满足于完成交办的任务，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，日常党性修养有待加强，导致责任落实未能完全到位。
三、今后整改方向及主要措施
（一）加强理论学习，增强理论功底。首要任务是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高班子成员的政治理论水平和政治鉴别力。
（二）改进工作作风，强化工作效率。把支部工作和经营工作放在一起，统筹兼顾，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局；在理论联系实际、指导实践上下真功夫，梳理各类业务流程，服务基层员工。
以上对照检查，恳请同志们批评指正。
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