退役军人事务局2021年度工作要点范文
xxxx年是“十四五”开局之年，也是《中华人民共和国退役军人保障法》颁布实施第一年。我们要深入贯彻党的十九大精神，全面落实省委省政府和市委市政府决策部署，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”的目标，聚焦思想政治、退役安置、就业创业、双拥共建、抚恤优待、基层基础、军休服务、军供保障八个重点，强化干部队伍保障，奋力推动退役军人工作高质量发展，为续写好新时代x创新史、争创社会主义现代化先行市贡献退役军人事务部门力量。
一、围绕一个目标，实现退役军人工作高质量发展
围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”的目标，深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，大力开展“法律政策落实年”活动，重点宣传落实《中华人民共和国退役军人保障法》等法律法规、政策文件，科学编制退役军人事务领域“十四五”规划，实现退役军人工作高质量发展，以优异成绩向中国共产党建党100周年献礼。
二、聚焦八个重点，做到精准发力持续推进抓落实
（一）聚焦政治引领更加坚强有力。加强退役军人思想理论武装，突出正向教育引导，把思想政治引领贯彻退役军人工作全过程。强化示范引领。建立健全荣誉激励机制，广泛开展“最美退役军人”学习宣传活动，深入开展优秀“兵支书”“兵站长”等系列选树活动，寻找最美典型、讲好最美故事、传承最美精神，打造“一村一队伍、一县一特色”先锋志愿服务。切实加强退役军人党员联系、教育、监督工作，加强流动退役军人党员教育管理，规范做好党员组织关系转接，引导退役军人听党话、跟党走。造浓荣军氛围。开展建党100周年系列活动，落实“五个一”返乡欢迎机制，常态化开展送立功喜报、挂光荣牌等活动，邀请优秀退役军人代表参加重x典，营造全社会尊军崇军氛围。维护群体利益。持续推进矛盾攻坚、信访积案化解，做好“平安护航建党百年”和重复访专项治理，加强与“矛调中心”“基层治理x台”融合对接，推广“权益代办”制度，切实维护退役军人合法权益。建立落实“线上预警、线下联动、属地负责、专班跟进、稳控处置”联防联控常态化长效工作机制，筑牢退役军人领域维稳战线。
（二）聚焦退役安置更加阳光公正。深入推进“阳光安置”，全面落实安置政策，不断提高安置质量。改进安置导向。认真研究退役军人多元化安置方式，突出贡献导向、参战导向、职级导向，完善考试考核等方式，不折不扣完成年度安置任务，促进人岗相适、人事相宜。优化接收模式。规范移交接收程序，完善退役军人人事档案管理，依法做好养老、医疗等社会保险关系转移接续，实现自主就业退役士兵“即退即交即接”。提升安置质量。全力做好军转干部、政府安排工作退役士兵、随军家属安置工作，确保安置完成率和安置满意率xxx%，让退役军人舒心、让现役军人安心、让军人军属放心。
（三）聚焦就业创业更加优质充分。深入推进“十百千万”提质升级，充分发挥就业创业政府、企业和高校“三平台”联动作用，开展“四百”行动，形成促进退役军人就业创业工作合力。完善政府平台。做实做优创业创新平台，培训孵化xxx支退役军人创业团队、开展xxx场就业创业论坛座谈会，积极参与乡村振兴战略，大力推动退役军人在广大乡村就业创业。搭建企业平台。发挥我市民营企业优势，遴选优质企业作为合作单位，持续推行政企合作，对接服务xxx家军创企业，百名导师团“一对一”帮扶xxx名退役军人就业创业，创新推广“互联网+退役军人”就业服务新模式，为退役军人提供更多优质岗位。激活高校平台。与高校建立常态化培训教育合作模式，探索在高校建立退役军人培训基地，统筹推进学历教育和职业技能培训，不断增强退役军人就业创业竞争力。
（四）聚焦双拥共建更加系统多元。围绕全国双拥模范城“五连冠”新起点，深入开展双拥“三化”工作，与时俱进做好新时代双拥工作。常态化开展双拥工作。加强与部队对接、协调、配合，深化拓展军地互办实事成效，急部队所急、想部队所想、解部队所困。制度化开展双拥工作。健全完善双拥工作区域协调机制，推动落实军地互提需求、互办实事“双清单”制度，完善拥军支前军地协调机制，配强配齐拥军支前专业人员队伍，探索立体式、全方位、远程式拥军支前模式，着力从政策和制度层面研
究解决困难和问题。系统化开展双拥工作。切实发挥x革命烈士纪念馆、市退役军人服务中心展厅等双拥教育基地示范作用，积极拓展双拥共建示范单位，深入开展行业拥军、企业拥军等，推动双拥教育进机关、进学校、进企业、进社区，让“最可爱的人”被爱护、受尊崇、有地位。
（五）聚焦抚恤优待更加规范精准。切实规范服务办事流程，不断提高办事效率，形成规范有序、运转高效的工作机制。严明优抚流程。做好优抚对象年度确认工作，完成残疾军人证换发、残疾等级评定核查工作，进一步规范评残、评烈、带病回乡认定等抚恤优待工作流程。聚力攻坚军休和伤病残移交难题，加强军地协同，成立专班攻坚，如期完成接收安置任务，确保做到“只要部队交得出，地方就能接得下”。拓展优待内容。全面精准落实军人军属在养老、医疗、住房、教育等方面的优抚政策，按时完成部分优抚对象抚恤补助标准调标工作，进一步增强退役军人优抚待遇的整体性、公平性、协调性，推动现役义务兵父母免费体检提质扩面，拓展优待工作内容。加大帮扶力度。建立生活困难退役军人帮扶援助机制，制定出台困难退役军人帮扶援助工作实施意见，实行动态调整，确保“高水平小康路上退役军人一个都不能掉队、现役军人家庭一户都不能少”。积极推进退役军人关爱协会建设，通过志愿服务、公益捐赠等“基本优待+”模式，为困难退役军人提供专业性、多元化帮扶援助。
（六）聚焦基层基础更加务实高效。不断筑牢服务基础、拓展服务功能，提升服务效能，打好基层基础建设组合拳。全面推进全生命周期管理保障。做强退役军人全生命周期管理保障平台，大力推行军人优待卡，提升应用场景，实现x.x版迭代升级；完善一套制度，统筹县（市、区）做好六环节文章，实现“流程数据化、数据流程化”，进一步提升退役军人工作信息化水平。全面深化“枫桥式”服务站建设。进一步提升退役军人服务保障能力，以创建“新时代枫桥式”服务站为载体，开展“服务保障能力提升年”活动，实现服务保障体系从有到优、从有形覆盖到有效覆盖。做好非公企业退役军人服务站提效提质，探索高校退役军人服务站建设，擦亮x特色服务品牌。积极推广乡镇、村社“轮值站长”制度。全面提升褒扬纪念工作水平。做好烈士纪念设施修缮保护工作，认真开展“x·xx”公祭日、“为烈士寻亲”“为烈士尽孝”“英烈故事进课堂”等“弘扬革命精神、传承红色基因”褒扬纪念活动，切实开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”系列活动，做好各项服务性、延伸性、辅导性工作，扩大褒扬纪念社会影响力。
（七）聚焦军休服务更加周到贴心。以落实军休干部“两个待遇”为立足点，热情服务为切入点，强化管理为着力点，积极开展“三个严格落实”活动。严格落实政治待遇。认真做好军队离退休干部思想政治工作，及时传达学习上级文件及会议精神，鼓励参加力所能及的社会活动，组织引导军休干部在全面建成小康社会、构建社会主义和谐社会、脱贫攻坚中发挥余热、做出贡献，确保军休干部政治生活有保障。严格落实经济待遇。根据上级有关规定，及时对军休干部有关待遇进行调整，认真落实津贴补贴待遇，全力配合打造“浙军休”服务管理系统，将军休干部工作纳入全市老干部工作体系，推进“E养通”智慧医养服务平台项目落实，努力满足军休干部多样化养老需求。严格落实管理制度。充分发挥军休干部余热和特长，不断提升军休干部党组织建设水平，探索建立军休干部兼职审批报备、疗养等服务管理制度，依托“红色课堂”“红色医疗”“红色丹青”等优质资源，打造“长青树”志愿服务品牌，释放军休干部正能量。
（八）聚焦军供保障更加顺畅安全。主动适应军供新形势、新任务，进一步明确发展方向，积极探索军供保障新模式，不断提升执行多样化任务的安全保障能力。健全保障网络。整合盘活现有军供设施，筛选联动社会资源，逐步完善物资供应网络，建立自主保障与社会化保障互补并举新模式，逐步由单一饮食服务向综合服务转变。提升保障能力。根据全省军供保障标准化体系建设要求，制定完善平时与战时、常规与应急相结合的保障工作方案，做好突发任务军供保障工作。实施保障联动。强化与部队、相关部门沟通对接，健全完善部门联动应急保障机制，构建一体联动、高效运转的军地保障体系。
三、强化一个保障，用过硬作风打造过硬战斗力
做好新时代退役军人工作，干部队伍是保障，要通过加强班子、制度和队伍建设，全面打造过硬战斗力。强化班子建设。以党的建设为引领，严格落实管党治党政治责任，切实加强党组自身建设，全面落实从严治党主体责任，做好意识形态工作，不断提高组织力。认真开展“五强化、促双建”和“万人双评议”活动，扎实开展党支部结对帮扶，不断提升“三服务”工作质量，做好机关党委、机关纪委工作，稳步提升机关党建水平，全力打造模范机关、清廉机关。强化制度建设。以制度建设为关键，进一步强化反腐倡廉，深化提升“五统一”，认真落实“四责协同”机制，不断健全完善党组理论中心组、机关党委、党支部学习机制，切实强化制度意识，多措并举实施监督员制度，做到心有“标尺”行有“戒尺”，不断提高凝聚力。强化队伍建设。开展素质提升大培训大教育，实施本系统党员轮训工作，健全完善干部管理“上、下、管、育、爱”的制度体系，打好“使用、考核、奖惩”组合拳。进一步改进工作作风，推行热心搞服务、用心做解释、诚心办实事、贴心送温暖、尽心解难事“五心”尊崇工作法，在全系统广泛开展进百家门、知百家情、解百家忧、办百家事、结百家亲“五百”活动，打造政治坚定有情怀、业务精湛有本领、作风优良有底气、保障到位有担当的“四有”干部队伍。
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