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    社区党支部专题组织生活会主持词

    尊敬的xx主任、党员同事们:

      现在,我们召开向星社区党支部践行“两学一做”专题组织生活会。向星社区党支部现有党员27名,其中有名党员因事外出不能前来开会,今天参加专题组织生活会的党员共名。同时,我们还邀请了--名群众代表参加会议。

      此次议程是会议最后一项议程,践行“两学一做”专题组织生活会。

      首先,我代表党支部向各位党员和群众代表简要报告会前准备工作情况,以及向各位党员通报7月1日社区支委班子专题民主生活会情况。

      根据安排,7月1日,社区支委班子召开了专题民主生活会,通报了会前准备情况、班子认真作了对照检查,全体班子成员深入开展了批评与自我批评,并集体讨论了对每名党员进行评议的初步意见。现在,我根据社区支委班子集体研究的意见,将会前准备工作、会上开展批评和对照检查情况通报如下:

      一、专题民主生活会准备情况

      一是认真学习,明确查摆方向。自开展“两学一做”学习教育活动以来,我社区党支部积极筹备、开展,制订了《两学一做学习教育实施方案》,并根据方案安排,自5月初开始了第一环节的工作,组织党员认真学习党章党规及系列讲话;开展“两学一做”精读解析及“讲政治、有信念,做对党忠诚的党员”的学习讨论会;发放《长沙县“两学一做”学习教育》口袋书;参加泉塘街道组织“两学一做”知识竞赛、微宣讲等活动;组织党员观看了《大火种》红色影片;通过一系列的学习教育,使支部党员对“两学一做”学习教育有了深刻的认识,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性。

      二是对照清单,抓好专项整治。对照“三严三实”专题民主生活会整改清单及2015年度履行基层党建工作责任述职报告中查找出来的问题,逐一制定整改措施,认真及时整改。深入开展“纠四风、治陋习”专项整治,继续对党员干部不作为、乱作为,贪腐谋私、“雁过拔毛”等损害群众利益的不正之风。

      二、批评与自我批评情况

      7月1日下午,社区支委班子召开了专题民主生活会。按照活动要求,紧密联系实际,社区支委班子成员深入查找了存在的突出问题,并明确了今后努力方向和整改措施。会议开得严肃认真,支委成员逐一进行了发言,大家在发言中重点针对存在的突出问题,认真开展批评和自我批评,并对自己的不足进行承诺。自我批评直奔主题、直指问题,不掩饰、不回避,相互批评抛开面子、敢讲真话,直截了当指出问题和不足,真心实意提出改进意见。开展批评和自我批评都坚持用事实说话,触动了思想、增进了团结。比如,会上支委成员自我批评时认为存在组织涣散、纪律松弛、不讲规矩、不守纪律等问题。批评我工作太积极,社区组织活动太多,导致社区干部工作任务重。批评彭伟玲同事缺乏工作激情,只求过得去不求过得硬,作为纪检专干对社区干部要求不严。批评杨欣怡同事存在好人主义,怕得罪人;缺乏主动性;存在得过且过、侥幸心理。批评张伟同事闯劲不够,慵懒拖拉,作为年轻干部、年轻党员,缺乏创新意识。大家普遍感觉到,这次专题民主生活会,亮了丑、揭了短、出了汗,真正使自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。

      三、支委班子存在的突出问题

      这次专题民主生活会上,支委班子对存在的问题进行了认真的对照检查,具体为:(1)工作不实、落实不力。比如,社区户籍人口管理存在缺口,由于现在迁户口不经过社区,社区对户籍人口的人数及情况不了解,社区未能积极主动联系派出所,逐步完善户籍人口信息,导致GIS系统未能及时更新完善。(2)社区干部角色错位,讲话打官腔,做事摆官架。比如,有的居民来社区办事,个别社区干部动不动就拿规章制度来说事,不考虑群众的实际情况,没有主动为群众提供帮助、简化程序,有时造成群众多次往返,办事耗时长,在真正实现便民、惠民上做得不到位,伤害了干群之间的感情。(3)工作中存在只求过得去,不求过得硬的思想。比如,社区时代星城南门、楚天世纪城西门流动摊贩违规摆放现象严重,社区干部多次劝导,没有明显效果,久而久之,产生了畏难与不敢担当的心理,工作中出现走过场的现象,没有创新有效的方法,致使问题一直悬而未决。(4)存在办公浪费现象。比如,工作中打印资料未做到纸张正反面使用,节能环保意识淡薄,没有养成外出办事随手关灯、关电脑、关空调的良好习惯。(5)党员管理不到位,流动党员管理松懈。流动党员与党支部联系不经常,党支部组织党员过组织生活次数不多、要求不严。落实党员管理工作各项制度方面还不够十分严格,党员管理工作缺乏针对性和实效性。尤其是流动党员管理上比较薄弱。有的党员长期出差不能参加组织活动,党组织感召力下降。在管理中存在为“五难”问题,即“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”。(6)社区干部履职能力不够。新进的社区干部进入、转换角色不快,掌握政策不透彻,业务知识不熟悉,为群众服务的效率不高,给群众办事带来不便。(7)组织生活制度落实不严。社区党支部“三会一课”制度落实不严,党员过组织生活的积极性不高,党员接受党内政治生活洗礼明显不够,如以前的党课教育、民主生活会等基本流于形式,像这次这样较高质量的专题组织生活会以前就没有开过。(8)党员先锋意识淡化。一些党员先锋意识不强,没有很好地发挥先锋模范作用。有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取;有的党员只缴纳党费,不积极参加组织生活。这些问题的存在,严重影响了党的形象,严重削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

      四、下步整改思路与措施

      一是主动适应新形势,增强创新意识。“苟日新,日日新,又日新”,形势不断变化,对社区工作也提出了新的挑战,在把传统工作落实好的同时,要主动汲取新知识,掌握新事物,适应新常态,增强创新意识,提高创新能力,运用于实际工作,提高效率,不断打造工作亮点。二是加强党员管理,强化队伍建设。加强作风建设,严肃党内纪律,增强对党员和社区干部的培训和学习,制订详细学习计划,坚持“三会一课”制度,健全和落实谈心谈话制度,增强党员担当意识,切实发挥党员的先锋模范作用,着力打造一支敢干事、能干事、会干事的社区党支部队伍。三是发挥资源优势,提升服务能力。以身作则,了解民情,做群众贴心人,不断增强社区党支部队伍的主动服务意识,发挥兼职委员、在职党员、楼栋网格党员力量,巩固拓展党的群众教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,将社区党支部的服务能力提上一个新的台阶。

      总之,要通过这次组织生活会的召开,查找出居民反映烈的突出问题,做到即知即改,立行立改,什么问题突出就改什么问题,什么问题居民最关注就改什么问题,让居民看到变化、得到实惠。也请各位党员、各位居民代表在会上踊跃发言,深入开展批评和自我批评。

      现在,请党员同事进行自评。希望大家一定要贯彻整风精神,摆正心态、打消顾虑,深查细照、找准问题,直奔主题、真刀真枪,积极开展正确、有效的批评和自我批评,真正把这次组织生活会开出辣味、开出成效,切实达到增进了解、改进作风的目的。

      下面,请党员逐个进行自评发言。先从我开始,然后按座位顺序每位党员依次开展自我批评。

      同事个人自评材料:

      一是热衷检查、忙于评比。对关系群众切身利益的问题不够重视,而喜欢评比,喜欢“面子上”的东西。比如,我社区作为泉塘城管一类社区,去年迎接的上级检查就多达30余次,社区大部分的精力都用在应付检查和评优评先上,对群众急切需要解决的问题则有所怠慢。

      二是联系群众欠紧密。坐办公室的时间多,坐在居民家中的时间少,与居民群众交流少,听汇报多,实地检查少。对待居民缺乏耐心,服务欠主动,不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务意识不够。

      ……

      (好的,会上的自评发言就到这里,没有在会上进行自评发言的党员同事,会后请将书面发言材料交党建联系人杨欣怡)

      现在,进行党员互评。请大家根据平时了解的情况,实事求是地对社区支委班子、对我和其他党员同事提出批评意见,请大家踊跃发言。(注:党员进行互评发言,发言材料在会议记录本上)

      ……

      (好的,会上的互评就到这里,没有在会上进行互评的党员同事,会后我们将继续组织谈心交心,力争将互评进行到底,评出理解,评出团结)


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