激励干部担当作为汇聚决战决胜脱贫攻坚的磅礴力量
XX是全区贫困人口最多、贫困面最广、贫困程度最深的地区，是全区脱贫攻坚主战场之一。我们紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚这一重大政治任务，把激励干部担当实干作为重要杠杆，扎实推动脱贫攻坚取得决定性进展。到去年底，全市累计实现70.22万贫困人口脱贫、625个贫困村出列、7个贫困县脱贫摘帽。今年5月，xxxx对毛南族实现整族脱贫给予了充分肯定。
突出整体谋划 实行“全盘子”推进
坚持“合理、可实现、可评价、可持续”理念，统筹推进激励干部担当作为和决战决胜脱贫攻坚。做好“统”的文章，创新开展“书记领谈”工程，实行问题、任务、责任“三类清单”管理，推动县乡书记下基层跟踪指导、随机督导;推行“村情直通车”机制，坚持每周一专报、半月一会审、每月一督促，及时掌握脱贫攻坚“活情况”。做好“分”的文章，把全市85%的干部分投到脱贫攻坚各个战场，针对村干部、第一书记和驻村队员、乡镇干部、市县帮扶干部、县乡党政正职等5类干部群体，分别采取不同激励措施。做好“改”的文章，紧盯XX脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见中涉及组织工作的10个方面整改问题，选派11名处级干部担任党建指导员强化督导，推动整改落地见效。
突出制度配套 对接“全链条”机制
对接XX和自治区系列文件，结合实际抓好政策配套。完善四梁八柱，配套完善职级晋升、评先奖优、绩效激励等15项举措，延长制度“链条”、做大政策“礼包”。疏通政策堵点，开展激励干部担当作为专题调研，对基层干部反映比较集中的体检制度落实了难、抽调借调干部多、干部交通保障难等76条意见建议，公 文咩咩编辑，逐项梳理研判，采取8个方面措施消除执行梗阻。回应干部关切，针对脱贫攻坚一线干部集中反映的“工作压力大”问题，在全市专科医院和综合医院设立11个精神科门诊，加强干部身心健康培训;出台乡村医疗卫生队伍待遇保障若干政策规定，解决基层医疗机构引人难、留人难问题。
突出优化组合强化“全要素”激励
用好用活XX和自治区激励政策，提升激励效能。打造决战之师，保持贫困县乡党政正职队伍稳定，及时调整履职不力的3名工作队员，向深度贫困地区增派67名骨干驻村攻坚;组建81支突击队，集中优势兵力打好深度贫困歼灭战。激发敢战之志，市县组织部门班子成员全员出动、分片负责，遍访138个乡镇和817个贫困村，全覆盖开展谈心谈话活动，增强决战决胜脱贫攻坚的信心决心。选用能战之将，出台选拔重用脱贫攻坚一线优秀干部办法，每年按工作队员总数不低于20%的比例择优提拔使用;开展“百名脱贫攻坚一线干部”集中选拔工作，去年以来在脱贫攻坚一线提拔重用471名猛将闯将干将，为664名一线人员晋升职级。厚待担当之士，健全完善容错纠错、澄清保护机制，及时为28名敢担当的干部容错，为115名被诬告的干部澄清正名;及时清理“一票否决”事项26项、签订责任状事项158项，积极为基层减压减负;及时优抚因公牺牲14名工作队员的家属，安排专人长期帮扶，帮助解决家属就业、子女入学等问题。
突出正面引导开展“全方位”宣传
坚持正向激励主基调，大力弘扬讲担当、重担当的正能量。坚持典型带动，选树表彰1186名脱贫攻坚先进典型，激励广大干部见贤思齐，营造担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣氛围。坚持教育促动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和对党忠诚教育，办好“红水河大讲堂”等平台，举办市级专题培训班39期，集中培训脱贫攻坚一线干部3300多人。坚持“双线”联动，强化线上线下宣传，组织摄制《决胜河池》《大山脊梁》等专题片，讲好440个担当作为“河池故事”，营造良好担当氛围。
《2020关于激励干部担当作为汇聚脱贫攻坚决战决胜的磅礴力量的讲话》由：卡耐基范文网整理
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