一、强化教育，夯实守纪意识
一是扎实开展纪律教育。局领导班子坚持把教育重点放在党规党纪上，切实履行主体责任。紧紧牵住思想建设这个“牛鼻子”，有针对性地围绕领导干部、关键岗位工作人员和普通岗位工作人员开展党性党规党纪教育、廉洁自律教育，强化“守纪意识和责任意识”。
二是“一把手”做纪律教育专题辅导。8 月 24 日下午，局长xx同志带头讲纪律教育专题辅导，剖析反面典型案例，并宣传xx棚改的正面典型案例，要求全体党员干部贯彻落实了区纪委x届x次全会工作部署，围绕“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”主题，做明白人、做老实人，严以怱身，严以律己，廉洁行政、依法行政不断落实了工作责任。
三是强化警示和示范教育。组织党员干部观看《xx市xx局系列腐败窝案警示录》，用好用活违纪干部忏悔材料，深入剖析违纪典型案例，不断增强警示效果。同时，强化棚改干部的正面示范教育，让抽调的棚改干部现身说法，营造党员干部担当作为的良好工作氛围。
二、建章立制，完善纪律规范
一是落实了三级廉政谈心提醒教育制度。开展领导班子主要负责同志每月与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与所属成员开展专项廉洁谈心提醒。及时了解干部职工的思想动态、工作情况和廉洁自律方面的表现，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒教育，督促改正。对新提任干部要进行廉政谈话，强化纪律意识和规矩意识，确保问题禁于未萌、止于未发。
二是一岗双责，落实了主体责任。班子成员根据分工抓好职责范围内反腐倡廉工作，坚持落实了“一岗双责”，对分管科室纪律教育负责，制定责任人、任务表与处罚单，加大对科室和科室负责人的督查力度，加强了日常工作督查，确保纪律教育落到实处。
三是深化与区检察院合作开展廉政共建工作。主动接受区检察院的监督和指导，推进廉政风险源头治理。经与区检察院沟通协调，邀请资深检察官开展廉政纪律教育主题宣讲活动，不断推进廉政纪律建设，增强党员干部廉洁从政、洁身自好的主动性和自觉性。
三、加强防控，健全纪律监督
一是开展廉洁性审查活动。结合近年来开展的规范权力配置运行、权力风险梳理等工作，查找制度建设中存在的漏洞与薄弱环节，并制订整改措施，切实消除廉政隐患。组织干部职工开展自查自纠，及时纠治存在的问题，确保各项制度规定落到实处，确保区委区政府各项政令畅通畅行。
二是继续开展局内明察暗访工作。继续依照《xx区人力资源局机关作风明察暗访实施细则》、《xx区人力资源局加强机关作风建设工作方案》，每月开展 2-3 次作风问题暗访，增强我局机关工作人员组织纪律观念，加强我局机关纪律作风建设，营造严明有序、廉洁高效、团结和谐的工作氛围，推进我局机关作风建设不断迈上新台阶。
三是继续加强纪律监督工作。严格落实了廉政纪律建设责任制和责任追究制度，完善廉政制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保管得住、防得牢，推动我局党风廉政建设工作再上新台阶。
《2020年政府某局局长就学习教育常态化制度化的工作总结与未来计划讲话》由：卡耐基范文网整理
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