员工转正考核表
姓名
年龄
部门
岗位名称
入职日期
考核日期
员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）员工（签字）
日期：
年月
日
主管领导
评语
主管（签字）
日期：
年月
日
试用期
考核成绩
（附上试用期工作总结作为参考）
考核项目
参考分数
得分
评语
行为得分
35
出勤得分
15
业绩得分
50
总分
100
试用期薪资
转正后薪资
1、
转正后工资5500元，组成：基本工资+岗位工资+绩效工资1100；
2、
负责跟进客户，业务跟单提成，首店提成1000元一个，老店开新店提成500元一个；
3、
自已开发的客户，提成按5%计算。
总经理意见
考核结果：
o合格，予以录用；o暂未达到要求，考虑延长试用期；o不合格，不予录用
备注：
试用期间，每个月由部门对该员工进行考核，将结果记录于相应的考核表中，所得的考核成绩作为本次考核的基准。
《员工转正考核表(1)》由：卡耐基范文网整理
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