2019～2020学年度第一学期实验学校(小学部)语文教研组工作计划
一、指导思想
本学期,
我校语文教研组将继续以区教研室工作为指导，继续以“基于学生核心素养，构建生命课堂”为工作主线，以“促进学生高品质学习的生命课堂”为抓手，以各年级备课组为依托开展各项专题的研讨，努力解决校本课堂转型的瓶颈问题，探索并提炼出语文课堂中行之有效的展开策略。结合新课标标准，全面开展统编新教材的研修活动，充分发挥教研组研究、指导、服务的职能，提升教师的教育教学能力。
二、工作目标
围绕本学期主题，相应形成以下目标：
1.聚焦“语文学科的核心素养”，提升教师育人价值开发的意识与能力;
2.提升“新课标与统编教材研读能力”，夯实青年教师的基础性素养。
3.关注“学业质量提升”，完善校本的质量监控体系。
三、工作思路
(一)专业发展，重视学习
1.随着教师群体年龄层次的增长，教师教学风格的定型，教师教学发展的瓶颈所在是定型的教学经验、风格与先进的教学理念如何融合提高的困难。本学期，我校教研组将继续学习新基础理念，贯穿新基础教学模式，重心下移，立足学生立场，依旧以“课堂的有向性和开放性”作为研究方向，每月各备课组安排一次“新基础教育论”读书交流活动，让理论指导课堂实践，用课堂实践论证理论。
2.本学期继续认真落实了电子备课，先进行备课组研讨，再进行电子备课，发挥备课组合作力量，提升集体备课的质量，围绕“教学问题中的瓶颈问题”，按照新基础的要求进行教学设计：从教学目标、教学内容、教学活动、作业设计等多方面提升备课质量，设计适合学生的教案。
3.加强统编教材培训力度。随着学校年轻老师的增多，我们意识到这些老师的成长需要指引，需要舞台，需要一些必不可少的压力。本学期我们将基于青年教师成长营活动和青蓝工程，给他们提供更多的学习、成长的空间与平台，促进青年教师基本功的不断进步。
4.聚焦专题，融通整合。加强课题研究，围绕学校承担的省级课题，十三五规划重点课题进行主题研究，每个年级组确定研究主题开展研究，要做到研究在平时，处处实践自己的研究，勤于动笔记录自己的点滴收获，在行动研究的过程中不断地完善自己的教学方法，提高自己的业务水平。将“教学活动的设计与展开”作为稳定的研究域，参加相关研训活动，涵盖统编版新教材培训、“互加范式推广研究”、课型研究等。重视外出反馈交流。有些教师外出学习的机会比较多，有好多学习所得需要分享，需要共享，所以，本学期在这方面我们仍然要做好备课组、教研组内的教师外出反馈交流，共享先进教育理念的滋润，促进教师的发展。
(二)聚焦课堂，发展能力
“人在课XX”，就是要让我们的日常课堂教学回归本真，回到人的教育和培养这个原点上来。德国著名教育家斯普朗格认为.“教育的最终目的不是传授已有的东西，而是要把人的创造力量诱导出来，将生命感、价值感唤醒。”从这个意义上来看，我们的课堂任重道远。
跟随区课堂转型的理念，关注课堂关键问题，我们仍然应将目光聚焦于课堂生态，课堂应该是关注学生学习过程的场所，要提升学生的学习品质，重过程，重思维品质，真正提升学生的语文学科关键能力。
1.个人备课：预设+成效
认真备课，是上好课的关键。5年以下的新教师要求手工被详案，老教师虽是电子备课，但要求把自己的精品课教案传到网上。对于青年教师来说，板块设计是追求，重点突破细节打磨是核心，课后二次修改痕迹和反思是必须。今后大家在听课的过程中，请将献课教师备课中的预设和实际课堂效果结合起来研讨。尤其是年轻教师，我们更要关注他们的备课过程和展开过程是否一致，如有调整，是为了什么?调整效果是不是更好了?通过这样的研讨，将备课和实施一致以来，提升备课的有效性。
2.组内互助：听课+分享
沿袭好的传统，重视备课组互听研讨。加强备课组内相互听课活动，有利于分享集体的智慧，利用集体的力量。这类听课成为学校常规的一部分，更能凸显常态课的实际情况，从而督促教师认真、踏实地对待每一堂课，提高课堂效率。
3.教研相长：研教+教研
以课堂教学研究为阵地，不断提高课堂教学水平。这学期，紧紧围绕新基础精品课开展深入，期初每个备课组确定一个研究专题，围绕制定的主题分别开展一次全校性的教研活动，围绕主题开展听课，围绕主题进行研讨活动，改变以往散点评课的习惯，逐步采用“聚焦研讨专题，发现课堂亮点，给出重建建议”的方式。继续提倡专题性反思、重建：教师说课、反思按照“内容选择、目标预判、过程推进(此板块根据每次的研讨专题相应调整反思侧重点)、课后重建”四个板块进行。真正做到“人人参与，人人思考，人人发言，人人受益”。做到“三个一”：一份课堂实录(教学案例)，一份教学反思，一份组内评议。发挥备课组的力量，开展备课组教研活动，积极发挥备课组的作用，提升教育教学质量。
但是加强平时备课组的研讨，有机会就研讨，提升备课组研讨质量。
(三)搭建平台，推动成长
1.参加青年骨干教师专题研修，以任务驱动的方式，借助多方资源，提高青年教师的理论素养和实践自信。通过研修，一方面助力有潜质和追求的青年骨干教师的全面发展;另一方面也通过这样的研修，为校本的教科研能力提升培养领军人才。
2.鼓励、引导校内青年教师积极参加各级各类名师工作室或乡村教师培育站，借助这样的平台实现个人专业上的快速成长。
3.鼓励教师积极申报区第四届教师发展工作室，提出明确发展要求，以项目或课题引领，催生区域成果，帮助部分工作室领衔人和成员能够实现快速成长。
4.对青年教师进行课堂跟踪，让青年教师积极参加同题异构活动，在实战中提升能力。
(四)关注学业，提升能力
1.围绕学科关键能力，优化教学内容结构
本学期，我校语文组教师将围绕学科关键能力的提升，探讨适合不同孩子的教学方式和学习任务形式，努力提高学科教学质量。通过参加区域和全市学业质量监测试、统编教材课后习题分析研讨会、基于课标的各年段语文要素分析，提升日常教学的针对性、有效性，进一步优化日常课堂的教学内容和结构。
2.开展主题研讨交流，建构关键能力链条
我校语文教研组将在参加区内一系列主题研训活动的基础上，通过校内的充分研讨和交流，进一步明确各年段教学中应该关注的学科关键能力，并逐步建构学科关键能力的结构链，为指向核心素养发展的课堂转型奠定基础。
四、具体安排
八月份
1.组织语文教师参加统编新教材培训
九月份
1.挑选优质书法作品上交
2.组织三年级教师参加市小语统编新教材培训二(三年级)
2.学科负责人和教研组参加期初语文学科责任人会议
3.参加区信息化能手(小语低段)课堂教学比赛
4.校作文比赛，组织参加区作文比。
5.迎接市督导评估，做好准备
6.青蓝工程新教师汇报课
?十月份
1.组织语文教师参加市小语统编新教材培训三
(四年级)
2.组织低年级教师参加区低段教学现场会暨拼音教学研讨活动
3.低年段常规教学活动，教研活动
十一月份
1.组织教师参加市小语统编新教材培训(六年级)
2.青蓝工程新教师汇报课
3.组织一年级进行拼音验收，其他各年级自行组织质量监控并反馈，教研组监督
4.教研组活动
十二月份
1.组织语文教师参加市统编新教材培训五(五年级)
2.青蓝工程青年教师汇报成果
3.教研组活动
一月份
1.期末考试
2.上交各类资料
3.常规检查
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