社区基层党组织建设示范标准
一、组织体系科学化
1.社区党组织实现全面覆盖，“党组织覆盖社区、党小组覆盖网格、党员覆盖居民楼栋”的“三覆盖”模式完善，作用发挥明显，上下贯通、左右协调的党组织体系架构基本形成;定期开展对新建小区、无主管居民区的摸底排查工作，实现工作无盲点、全覆盖;
2.社区党建联系会议制度规范科学，对辖区机关、企事业、科研机构等单位党建资源进行整合能力强，通过“共驻共建、兼职委员、双向承诺、双向评议”等方式，打造“大格局、大协调、大服务、大保障”的区域党建共同体;
3.社区党组织的领导核心作用发挥充分，引导社区居委会、业主委员会、物业管理公司、辖区社会组织等实现一体化发展，共同构建科学完备的组织体系。
二、队伍建设规范化
4.社区“两委”班子团结有力，选配科学，班子成员年龄、文化层次结构合理，党组织书记工作思路清晰，能够带领班子成员贯彻落实各项党建任务;社区党组织书记后备力量充足;能够围绕理想信念教育、党性修养锻炼、素质能力提升开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的党员主题教育活动;考评考核方式完善，社区党员干部党建工作责任扎实。
5.对社区在管、流动、在职党员的管理规范，服务周到，能够结合他们的行业、领域及自身特长，有效发挥其联系服务群众作用;建立完善的党员流动管理台账，及时将流动党员纳入社区党组织教育管理范围;在职党员向社区报到活动开展扎实，并将此活动纳入党员所在单位(党组织)考核的重要内容。
6.加强对社区党员的关爱和服务，经常性开展慰问困难老党员、过政治生日、开展公益医疗等活动，党员对社区党组织的归属感和向心力强;规范建立各类党员志愿者服务队等各类社会组织，壮大社区服务力量。
三、运行机制标准化
7.“三会一课”制度落实到位，按照规定开好支部党员大会、支部委员会、党小组会;结合实际，改进创新“三会一课”内容和形式，充分运用信息化手段，提高“三会一课”质量和效果，既能保持组织生活的严肃性，又能以喜闻乐见的形式贴近党员日常生活。
8.“一征三议两公开”工作法得到普遍运用，能够通过民意恳谈、民事协商、民主听证等方式广泛征求民意，使党员、居民积极参与民主实践，社区事务大家谈、社区治理大家议、社区决策大家定。
9.建立健全社区党建工作联席会议、党建工作例会、居民民主评议“两委”干部等制度，从议事决策、执行落实、监督管理等层面，确保社区工作机制务实管用、运行标准。
四、作用发挥具体化
10.联系服务党员群众作用发挥充分，社区党组织能够立足社区党员群众多层次、多样化需求，组织动员辖区内在管、流动、在职党员结合各行业、各领域工作实际及自身特长。
11.社区党组织党建活动形式创新，活动丰富。定期开展党员活动日、党员奉献节、党员联系户、党员连心桥、党员志愿服务、微心愿、小愿望、党员热线电话、爱心信箱等形式党建活动。
12.社区党组织能够持续有效拓宽服务党员群众渠道，注重运用党建云平台、微信公众号、QQ群等信息化手段提供优质高效服务;社区党组织要充分发挥领导核心作用，积极推动社区为居民群众提供日常、急需、特色服务。
13.能够为不同群众的差异化需求提供“菜单式”“网格化”服务，社区内“日间照料中心”“爱心超市”“四点半学校”“心灵驿站”等特色服务品牌完备，社区党组织联系服务广大党员群众的作用发挥充分。
14.文化进社区、诗教进社区、道德规范进社区等系列人文活动扎实开展，辖区内居民自我管理、自我教育、自我服务意识不断增强，基层治理能力持续提升。
15.实行社区党组织对驻区小微企业、社会组织兜底管理，实现资源共享、优势互补，使小微企业、社会组织党的工作“活”而不“散”。
五、工作保障制度化
16.社区党组织活动场所功能作用发挥充分，坚持建管并重，能够打破地域、范围和身份界限，向在职、流动、在管等广大党员群众开放，实现资源场所共同使用、共同负责、共同服务的良好氛围。
17.社区工作人员经费纳入财政预算，严格按规定落实社区工作人员报酬、“五险一金”等合理待遇。
18.绩效考核机制健全完善，“工作有待遇、干好有发展、退后有保障”得到充分落实，调动社区干部工作积极性调动;
19.社区党组织服务群众专项经费和办公经费落实到位，“使用范围明确、使用流程规范、监督管理到位”的经费管理制度健全完善。
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