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    关于进一步加强疫情防控工作的专题报告

      自全省重大公共卫生事件一级响应启动以来,在县委、县政府的坚强领导和省市XX 部门的有力指导下,局党组坚决将疫情防控摆到当前最重要的工作来抓,坚决做到“接受任务不讲价钱、贯彻落实不打折扣、行业管理不留空白、科学防控不留死角”。团结带领干部职工迎难而上,严防死守,筑牢XX疫情防控安全防线,持续为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战贡献“XX力量”。现将有关工作汇报如下:

      一、闻令而动,全域推进XX行业疫情防控工

      面对突如其来的疫情,我局始终立足主责主业,全面谋划行业疫情防控工作。

      1.强化组织领导“早谋划”。局党组高度重视,成立以主要领导担任组长的防控工作领导小组。X月X日起至今,共召开X次党组(扩大)会议暨疫情防控工作领导小组会议,专题研究贯彻落实上级疫情防控决策部署的具体措施,先后印发防控工作文件方案16份,先后向县应急指挥部提交工作

      2.加大采购储备“强保障”。多方拓展采购渠道,筹集资金6.5万元,紧急采购防护口罩5000只、消毒液500千克、医用酒精50千克等防护用品。积极向省市XX 部门争取并及时发放一次性防护口罩2650只。积极向县应急指挥部争取发放口罩1.2万只。

      3.深入一线督导“破难题”。成立X个疫情防控督导组,落实“班子成员包片、机关干部包机构”的工作机制,采取“四不两直”(即“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”)形式,从X月X日起,先后深入各基层服务机构(场所)开展专项督导XX人次。真督实导,如实发现指出存在的问题,跟踪督促整改落实,切实帮助基层解决实际问题。如,向县应急指挥部争取解决了防护口罩、体温枪、消毒液、防护手套等突出问题。

      二、多措并举,提档升级服务机构防控防线

      我局主动作为,迅速起草落实配套文件,率先以县应急指挥部名义下发了《关于进一步做好XX服务机构疫情防控工作的通知》(X新防指字〔2020〕X号),进一步提档升级XX服务机构防控防线。

      1.全面摸排人员“清底数”。全县XX服务机构共有X个工作人员X人,服务对象XX人。从1月27日起,全面部署了工作人员外出摸排普查,实行每日“零报告”制度。经多次排查,截止X月X日,全县XX服务机构工作人员、服务对象共X人,其中X月X日后返乡人员X人。

      2.封闭管理机构“严举措”。X月X日起,全县人员密集型服务机构严格实行全封闭管理,坚决做到“锁住门,管住人”,做好“四项登记”(即人员进出登记、体温测量登记、消杀登记、外来物资入院登记),最大限度控制人员流动。采用定点采购配送方式,解决机构基本生活物资保障供应,做到“人员不外出、外人进不来”。规范日常行为,有序、错峰安排每天不少于30分钟的院内活动。餐饮实行错峰、分餐制,引导尽可能呆在房间内。加强院内防护,坚持每日开展全面消杀(累计消耗消毒液X千克)、通风开窗2小时以上、两次测量体温。强化防护保障,引导戴口罩(累计下发口罩X只)、勤洗手,食堂餐饮人员佩戴头套、手套、口罩,穿戴工作服上岗。

      3.便民惠民事务“优服务”。充分发挥“XX通”等APP和服务热线电话XX-XXXXXX作用,引导群众“先预约后办理”,开展延时错时服务,引导群众错峰前来办事,建立体温检测点,健全服务对象的体温检测台账,定期开展登记场所消杀。开放型服务机构在保障XX等基本服务外,暂停XX服务项目;严格执行人员“先量体温后进入”的登记管理制度,严格控制人员进入(3人以下)和车辆数(不超过1辆),加强公务用车、公共场所消杀,加强应急演练。规范流动性人员管理,积极协调设立观察隔离点。

      三、常抓不懈,久久为功筑牢行业防控防线

      当前,全县XX系统疫情防控工作已进入“滚石上坡”阶段。下一步,我局将始终以人民生命健康安全为主线,始终绷紧疫情防控之弦,坚决贯彻落实上级党委政府、XX部门的决策部署,听从县应急指挥部的工作指令,主动作为,迎难而上,全力筑牢我县XX系统疫情防控安全防线。

      1.继续提高政治站位。要求全县XX系统上下,务必认清当前疫情防控严峻形势,坚决克服厌战情绪和麻痹思想,务必把工作重心、工作精力放到当前疫情防控工作上来。

      2.继续严格封闭管理。疫情期间,各基层服务等机构全体工作人员严格执行24小时战时执勤模式。严控外来人员进入机构,切实严把人员“进入关、管控关、诊疗关”,坚决做到防止疫情外输入。

      3.继续优化便民服务。各服务机构(场所)开展环境卫生大整治,定期开展消杀工作,做到不留死角、不存盲区;要求各服务机构(场所)规范办事群众日常行为,引导办事群众不扎堆、不聚集;严格执行送餐、分餐制度,做到人人(时时)佩戴口罩。

      4.继续加大督导力度。继续落实“领导成员包片、机关干部包机构”的工作机制,采取“四不两直”形式深入各服务机构(场所),真督实导,如实发现指出存在的问题,切实帮助基层解决一些问题。


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