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    招商岗位组织生活会个人对照检查材料 本文简介:根据这次组织生活会要求,本人认真学xx新时代中国特色社会主义思想,对照树立“‘四个意识’、坚定‘四个自信’,做到‘四个服从’‘两个维护’”的要求,深刻剖析了自身存在的问题,现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题一是思想政治方面。学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够方面

    招商岗位组织生活会个人对照检查材料 本文内容:

    根据这次组织生活会要求,本人认真学习xx新时代中国特色社会主义思想,对照树立“‘四个意识’、坚定‘四个自信’,做到‘四个服从’‘两个维护’”的要求,深刻剖析了自身存在的问题,现将个人对照检查情况汇报如下:

    一、存在的突出问题

    一是思想政治方面。学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是xx中国特色社会主义思想的认识还停留在表面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治纪律政治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻,没有从讲政治的高度去认识把握。

    二是精神状态方面。主动作为不够。在新的招商岗位上,由于在新的工作中自身业务水平还不够,在具体工作中,开展工作的方式过于保守,思路创新不够。缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作尽心尽力,而对其他同事负责的工作协助较少。

    三是工作作风方面。作风不够扎实。工作重形式,不够务实,比如厂房信息更新不够及时;考核资料没有形成常态化整理机制。工作进取不足。主要表现为工作积极性不高,工作按部就班,无亮点、不出彩。

    二、产生问题的根源剖析

    一是理想信念坚守不足,能力水平欠缺。根源在于理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,学习缺乏主动性,应付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

    二是党性修养锤炼不够,工作意志表退。工作中存在“不求无功但求无过”的思想,干工作的干劲和勇气不足,认为干多干少一个样。有时精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。

    三是四个意识树立不够,缺少自强自信。主要是自身政治意识、大局意识不够强,没有做到对标对表,对自己缺乏自信没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

    三、今后努力的方向和整改措施

    一是强化理论学习,做到深学笃用。提高自己的理论修养,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,树立正确的世界观人生观、价值观。加强对经济、招商、法律等知识,特别是加强对岗位工作业务知识的学习,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,力争成为一名行家里手、专业干部。

    二是强化“四个意识”,提高政治站位。切实增强“四个意识”,自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党XX看齐,坚决服从各级部署的各项任务。强化自我修炼、自我约束、自我望造,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民,心中有责、心中有戒,确保在大是大非和利益诱感面前立场坚定,永葆政治本色。

    三是强化纠正“四风”,突出责任担当。深入践行“两学一做”习教育常态化、制度化,坚持学做结合、知行合一,把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱感,要坚守自己的人格魅力,老实做人,踏实做事,快乐生活。

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