2020年国企领导个人述责述廉报告 本文关键词：国企，述廉，领导，报告
2020年国企领导个人述责述廉报告 本文简介：2020年国企领导个人述责述廉报告现将本人履行党风廉政建设责任制和工作开展情况报告如下，请各位委员予以监督评议。一、落实从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责情况（一）从严抓管党治党情况。公司党委主动承担主体责任，对涉及党风廉政建设全局性工作“总把关”、“总调度”。公司党委共召开X次党委会专题研究
2020年国企领导个人述责述廉报告 本文内容：
2020年国企领导个人述责述廉报告
现将本人履行党风廉政建设责任制和工作开展情况报告如下，请各位委员予以监督评议。
一、落实从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责情况
（一）从严抓管党治党情况。公司党委主动承担主体责任，对涉及党风廉政建设全局性工作 “总把关”、“总调度”。公司党委共召开X次党委会专题研究部署党风廉政建设工作。同时，督促班子其他成员履行“一岗双责”，在党委统一领导下，班子成员分工负责，既抓生产经营，又抓党风廉政建设，形成了齐抓共管的工作模式。
（二）从严抓思想教育情况。在学习教育中推行了党委中心组学习制度、党员学习培训制度，制定学习配档表，全年累计开展党委中心组学习X次、党支部集中学习X次，通过学习教育的不断深入，党员干部的理论素养得到了提升。
（三）从严抓执纪问责情况。公司党委制定出台了《关于对x履行监督执纪问责实施办法》，签订了《全面从严治党监督责任书》，公司党委进一步明确了纪检监察分管领导和职能部室，及时研究解决纪检监察工作中存在问题，为公司纪委履职尽责提供了坚强后盾。
（四）从严抓选人用人情况。公司党委严格执行选拔程序，做到执行标准不走样，履行程序不变通，确保干部选拔任用工作公平公正。同时加强干部管理，下半年，对干部档案进行了重新梳理审核，有效防止了违反选拔任用干部程序和纪律的现象发生。
（五）从严抓作风建设情况。一是公司从业务招待、费用报销等方面入手继续查找问题，结合集团新出台的规定，修订了《x公司行政综合管理制度》。二是加强常态化监督，认真落实领导干部个人报告事项制度，强化重要时间节点和婚丧喜庆等事宜的监督。三是严肃工作纪律，加大对工作期间擅自离岗、炒股等不务正业的行为的巡查，制定了《职工违纪违规行为处分规定》，做到用制度管人管事。
（六）从严抓党风廉政建设和反腐败情况。年初召开了党风廉政建设工作会，与党支部签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员签订了《廉洁自律承诺书》；近期，根据集团巡查意见，修订完成《廉政风险防控手册》。
二、落实集团党委重大决策部署和重点工作任务完成情况
（一）集团党委会董事长办公会确定重点工作事项、集团督办事项完成情况
X
（二）生产经营任务指标完成情况
X
（三）省委巡视、集团党委巡察反馈意见整改完成情况
1、省委巡查整改情况。公司认真查找本单位在费用报销、福利发放等方面存在的问题。
2、集团巡察情况。按照集团巡察组对公司的反馈意见，党委专题研究制定具体整改措施，明确整改内容、时限。截止目前，目前已大部完成有关反馈问题的整改，取得良好成效。
三、个人遵守党的纪律和廉洁自律情况
工作中，能够带头严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”制度，注重发挥党委委员的主观能动性，遇事集体研究，群策群力；遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守XX八项规定，自觉抵制“四风”腐蚀；不违规插手、干预干部选拔任用、招投标工作；严格要求亲属及身边工作人员，与业务往来单位始终保持亲清关系；未收到针对本人的巡视巡察反馈、组织约谈函询情况。
四、存在的问题及下一步改进措施。
（一）存在问题
1、在担任党委副书记期间，主要精力放在了推进项目手续办理、抓生产经营方面，落实管党治党有些责任落实的还不到位，所采取的有效的措施还偏少。
2、党的建设与生产经营深度融合不够，理论指导实践作用发挥不好，对公司发展规划、项目如何摆脱困境等工作涉及不多，研究不深不透。
3、党建工作力量还需进一步加强，公司对口部门多、任务重，就存在“重安排、轻落实”的情况，放松了对工作质量的严要求，距离新形势、新任务的要求还有一定差距。
（二）下一步改进措施
1、以更高更严的标准要求自己，加强学习，不断用**新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑、指导工作、推动实践。带头改作风，巩固好执行XX八项规定的成果，并一以贯之坚持下去，防止反复和反弹。
2、X。
3、深入调研，找准问题导向，做好职工思想政治工作，经常性与职工进行谈心谈话，传达公司发展理念和方向，增强职工归属感和荣誉感；加强对职工的培养。年底前制定完成《职工多序列职业发展通道方案》，完善干部梯队层次；同时，组织人员招聘，补充新鲜血液。
以上是我的述职报告，请各位委员评议，谢谢大家。
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