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    医院专题民主生活会个人检视剖析材料 本文简介:根据医院党委主题教育专题民主生活会的统一安排部署,我本人在院党委的指导下,按照****“四个对照”、“四个找一找”的要求,坚持“三个摆进去”(把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去),围绕主题教育“四个总要求”、“五个具体目标”,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面认真开展了对照检查,查摆问题、剖

    医院专题民主生活会个人检视剖析材料 本文内容:

    根据医院党委主题教育专题民主生活会的统一安排部署,我本人在院党委的指导下,按照****“四个对照”、“四个找一找”的要求,坚持“三个摆进去”(把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去),围绕主题教育“四个总要求”、“五个具体目标”,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面认真开展了对照检查,查摆问题、剖析原因、制定整改措施。现将有关情况汇报如下:

    一、存在的主要问题

    结合主题教育期间分析回答的“18个是否”、“21个是否”问题,进行了自身存在问题的检视、收集、整理、分类,按照主题教育“5个具体目标”,列出了四个方面11个问题28个主要表现的问题清单,归纳如下:

    (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

    1.理论学习缺乏“四个度”。主要表现在:(1)缺乏“深度”,只注重学习内容、学习任务的完成,忽视学习方法和学习效果,消化不够、吸收不够;(2)缺乏“广度”,制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,没有对政治理论进行系统性、全面性学习,使得自己的政治理论面没有广度;(3)缺乏“强度”,政治理论学习存在时紧时松现象,没有把学习形成一项制度、一条铁纪来执行,因而学习强度不够,收获不是很大;(4)缺乏“高度”,平时对时事热点关注度不够,对XX精神了解不及时、敏感性不强,对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感问题反应比较迟钝,没有真正从讲政治的高度去学习、去认识、去分析。

    2.理论指导实际,推动工作能力有欠缺。主要表现在:(1)不能一贯地重视马克思主义理论武装自己,把党的创新理论与实践工作相结合,转化为指导实践、推动工作的力量还不够;(2)在理论与实践的“学用结合”上与组织的要求还存在不小差距,没有真正做到学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,以致指导实践、推动工作的力度不大。

    3.贯彻执行XX决策部署还有差距。主要表现在:(1)在核心意识和看齐意识方面,总认为自己是一名基层的党员干部,党XX层面距离自己还比较远,在政治高度上还需要进一步加强;(2)在对****提出的“五个必须”、“五个绝不允许”落实的不够彻底;(3)在大局意识方面,遇到问题,习惯于只考虑分管领域的利益和得失,没有从全局去谋划。

    4.思想政治工作方式方法滞后。主要表现在:(1)做思想政治工作缺乏新思路、新载体,方式方法单一,内容不鲜活,没有找准思想政治工作的真正切入点;(2)习惯于当“传话筒”,在开展思想政治工作时,仅停留在开大会、做报告、读报纸、发文件的层面,不能引起干部职工的共鸣和互动。

    (二)知敬畏、存戒惧、守底线方面

    1.对待清正廉洁存在两种不良心理。主要表现在:(1)麻痹心理,认识上有偏差,存在“自我感觉良好”的思想误区,没有积极主动地去“查毒”、“杀毒”、“消毒”;(2)懈怠心理,对反腐败有见好就收的思想,有差不多、松口气、歇歇脚的想法。

    2.在保持为民务实清廉的政治本色上有差距。主要表现在:(1)没有纵向到底、横向到边落实****提出的“五个必须”、“五个绝不允许”;(2)纪律和政治规矩把握不牢,执行和践行时存在时紧时松。

    (三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

    1.服务发展、服务基层、服务群众的主动性不足。主要表现在:(1)对医院如何更好发展,习惯于听党委的,没有发挥好参谋助手作用,有新的思路和想法,也不好冒然提出,怕说不好有失面子;(2)去分管领域和科室指导工作、了解情况不多,解决实际性困难和问题也不多;(3)与职工谈心谈话少,关心职工不够。

    2.服务群众有本位主义倾向。主要表现在:践行群众路线不够,与群众在一起的时间很少,没有真正做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片。

    (四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

    1.政治责任感和历史使命感不强。主要表现:(1)对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当还需进一步加强;(2)缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;(3)领导干部的示范表率作用发挥的不够到位。

    2.在艰难险阻的工作面前干劲不足。主要表现在:(1)遇到困难问题,迎头赶上、主动克服解决的信心不足,有时会采取“一停二看三绕开”的做法,不敢真抓实干、迎坚克难;(2)面对改革发展稳定的深层次矛盾,解决办法不多,担当精神不足,“斗争精神”欠缺;(3)不讲有为,但求无过,担心干不好受领导责怪,害怕出现工作失误,受组织“问责”。

    3.抓工作落实的韧性不强。主要表现:(1)推动工作,为了效果习惯于以签订“责任状”的方式,将责任下移;(2)工作存在“漂浮”思想,说成绩多,讲问题少,乐观有余,忧患不足;(3)工作缺乏“钉钉子”精神,一些工作,以口号代替行动,以思路顶替成绩,抓工作落实有时会一阵风。

    二、原因分析

    对于以上检视出的问题,究其根本,主要是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党重视不够所致。

    (一)政治理论学习抓的不紧不快。存在理论与实践脱节,学用结合不紧密的问题,忽视两者的辩证唯物关系,不能用马克思主义的立场和观点分析问题,用理论指导实践、解决问题的能力欠缺。

    (二)改造主观世界抓的不深不细。存在重客观轻主观、以事物性工作代替政治和党性锻炼,使党性锻炼减弱;对自己的要求放松,考虑个人进退荣辱多,考虑全局利益少,导致工作上不够细致深入;满足于面上不出问题,创意意识淡化,群众观念淡漠,指导工作主观意志强了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫、硬功夫。

    (三)践行求真务实作风抓的不真不实。对求真务实工作作风认识有偏差,认为凡事都求真务实会什么也干不成,由此导致工作标准不高;在督促检查指导工作时,有时碍于情面,严格要求有所松懈,导致工作落实不到位,甚至流于形式;不注重吃透吃准上级精神,没有结合实际谋划、推动工作,生搬硬套、缺乏创新,导致一些工作出现后遗症。

    (四)落实全面从严治党工作抓的不坚决不彻底。对抓党建工作存在一定畏难情绪,认为党建工作不容易出成绩,不好抓,也没有找到特殊有效的载体和抓手,只停留在完成XX、省委、学校党委的安排部署上,没有创新,成效不大;在落实党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了,对分管领域党员干部进行党性教育、廉政教育自觉性和主动性不强,没有做到持之以恒,也缺乏经常性的督促检查和指导。

    三、今后努力方向和整改措施

    (一)加强党性锻炼。要认真学习、深入领会**新时代中国特色社会主义思想,用其武装头脑、指导实践、推动工作,带头真信、真学、真懂、真用,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以**同志为核心的党XX保持高度一致,要通过系列主题教育着力解决好自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,担起“在党忧党”责任,增强自身学习的针对性和实效性,力争在提升理论素养和党性修养上下功夫、求突破、见实效。

    (二)强化宗旨意识。要自觉发扬党的优良传统和作风,为全院党员树立标杆、做好表率;要密切联系群众,真正做到从群众中来,到群众中去,全心全意为全院职工服好务;要加强和改进调研方式和方法,带着问题深入实际、深入科室、深入职工,努力研究清新情况,解决好新问题。

    (三)强化责任担当。要把强执行、抓落实作为自己履职尽责的本分,把重实干求实效作为自己干事创业的基础,把办实事解难事作为自己造福职工的追求,努力形成精神振奋、作风务实、担当有为、清正廉洁的党员领导干部形象,结合公立医院改革契机,最大限度地调动党员、医务工作者的积极性、主动性、创造性,以钉钉子精神去谋划、执行、落实医院的发展事业,为和济美好的未来贡献自己的担当作为。

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