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  • 【麦乐堡加盟费】麦乐堡加盟费多少?总投资24.94万元以上!

    麦乐堡加盟费

    ¥24.94万元以上

    设备费:8万元以上 前期原材料:4万元以上 开业费用:1万元以上

    流动资金:4万元 投资总额:24.94万元以上

    意向加盟:705人 申请加盟:322

    麦乐堡品牌简介

    麦乐堡餐饮文化管理有限公司成立于2003年,是一家致力于西餐品牌经营的连锁企业,从公司跨入餐饮行业开始就恪守“诚信经营,争创品牌”的服务宗旨,在整个河南省范围内创建了一支优秀的产品研发、管理服务团队,并帮助许多加盟者成功创业。公司下辖数十个直营店、加盟店,在河南省赢得广大消费者的一致好评。如果您想开一家快餐店,选择麦乐堡加盟不会错,先来详细了解一下具体加盟费用介绍吧!

    麦乐堡投资额度

    麦乐堡加盟费用:
    加盟店型 旗舰店 A级店 B级店
    店铺面积 150-300㎡以上 100-150㎡ 50-100㎡
    房租费用 2.7万元/月 1.8万元/月 9000元/月
    装修费用 900元/㎡ 900元/㎡ 900元/㎡
    设备费用 18万元 12万元 8万元
    前期原材料费 8万元 6万元 4万元
    广告宣传费用 4万元 3万元 2万元
    开业费用 3万元 2万元 1万元
    人员工资 1800元/月/人(8人) 1800元/月/人(6人) 1800元/月/人(3人)
    流动资金 12万元 9万元 4万元
    总投资费用 62.64万元 43.88万元 24.94万元
    以上投资费用以地级城市为例,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。

    麦乐堡利润分析:
    加盟店型 旗舰店 A级店 B级店
    面积 150㎡ 100㎡ 50㎡
    人均消费 17元 17元 17元
    日客流量 270人 190人 120人
    日营业额 4590元 3230元 2040元
    月营业额 13.77万元 9.69万元 6.12万元
    毛利率 65% 65% 65%
    月毛利润 8.95万元 6.3万元 3.98万元
    房租费用(月) 2.7万元 1.8万元 9000元
    人员工资(月) 1.44万元 1.08万元 5400元
    水电杂费(月) 3000元 2000元 1000元
    月净利润 4.51万元 3.22万元 2.44万元
    年净利润 54.12万元 38.64万元 29.28万元
    以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

    麦乐堡店
    麦乐堡加盟能够获得总部众多的加盟支持,并且所需的投资费用并不高,最重要的是其在市场上受到了众多消费者们的喜爱,拥有众多忠实的消费群,如果您加盟就能够同总部共享消费群。所以想要创业的亲们,赶紧行动起来,点击右侧“我要加盟”,了解详细加盟资料,加盟麦乐堡吧!

    麦乐堡申请资格及条件:
    1、店面面积最少在50平方米以上,所选店面最好位于繁华街区或商业文化娱乐中心或者学校集中的地段附近,人流量很大的地段。
    2、投资者具有一定的资金实力,健康勤勉有创业热情具有一定经商经验者。
    3、愿接受麦乐堡的各项管理,认可麦乐堡的规章制度,愿意参加麦乐堡组织的各项培训。
    4、必须自觉维护麦乐堡的品牌形象,不得借麦乐堡名义损害消费者利益。
    5、开业后愿意向麦乐堡总部提供其店面彩色照片、企业资料、联系方式。并同意公布在麦乐堡网站上。

    对投资者的其他要求:
    1、具有较强的进取精神,有一定的经营背景和经验,对企业管理具有基本概念;
    2、对麦乐堡的“诚信、务实、创新、服务”的经营理念有认同,对西式快餐有认知;
    3、对快餐店的经营管理能保持全身心的投入,能接受持续的提升训练;
    4、具备一定的资金实力,资金取得合法,有良好的资金信用;
    5、不从事违法或败坏社会道德风气的活动。

    麦乐堡加盟支持:
    1、协助选址与评估
    协助加盟者对所寻店址进行实地考查,对建筑、商圈、顾客进行调查,评估其开店的可行性。包括营业额预估、经营损益估等,供加盟者选址参考。 若加盟者寻找不到适当的店址时,麦乐堡总部会有偿协助加盟者寻址。 对于店址的评估、选择、营业额预估等,总部仅提供建议参考,不做任何保证。
    2、统一装修与设备
    为确保麦乐堡的统一形象,餐厅的设计是由总部指定的设计师设计,有偿提供完整的装修图纸。 餐厅装修工程由总部审核合格的工程队施工,总部派人督核、指导,加盟者负责监理。 为确保产品质量,餐厅食材、设备统一由总部采购,双方签定设备购销合同。
    3、人力资源的协助
    开店前,提供人员招募、人事制度参考资料,并协助加盟者招募、培训新进人员。 开店后,总部派遣辅导经理驻店辅导,加盟店若有额外人力需求,经协调后,总部也提供有偿支援,并经常举办在职教育训练。
    4、不断的教育训练
    开店前,总部为加盟者、经营团体针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程,时间在一周之内;为餐厅经理、管理组、员工和接待员分 别设相应课程,总时间约为三个月。开店后,总部针对从实习囊理到经理的各阶段层管理干部不同工作内容,开设了相应的持续教育课程,同时,为加强与加盟者之间的沟通,总部不定期举办相应共识会。

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