党支部内部评优评先晋星考核管理制度 本文关键词：党支部，评优，管理制度，考核，评先晋星
党支部内部评优评先晋星考核管理制度 本文简介：党支部内部评优评先晋星考核管理制度为发扬XX党支部党员勇争上流、创先争优的精神，鼓励在支部工作中做出突出贡献的党员，特制定此考核管理制度为标准，评选出XX党支部内部优秀党员，以兹鼓励，继续发扬党员先锋模范作用。一、本评优评先考核制度基础分80分，根据平时工作完成情况加分、减分，作为年度推选评优评先参
党支部内部评优评先晋星考核管理制度 本文内容：
党支部内部评优评先晋星考核管理制度
为发扬XX党支部党员勇争上流、创先争优的精神，鼓励在支部工作中做出突出贡献的党员，特制定此考核管理制度为标准，评选出XX党支部内部优秀党员，以兹鼓励，继续发扬党员先锋模范作用。
一、本评优评先考核制度基础分80分，根据平时工作完成情况加分、减分，作为年度推选评优评先参考依据。
二、缺席“三会一课”会议者，每次扣0.5分。
三、缺席党员主题活动者，每次扣1分。
四、要求学习国家学习平台，未达要求者，每次扣0.5分。
五、上报“一帮一带”谈话记录，缺项者每次扣2分、未及时上交者扣3分、未交者扣5分。
六、每年由XX党支部支委会成立帮扶对象成效考察小组，针对党员帮扶的后进员工进行工作、思想、生活考察，完成情况差者扣5分、中者不扣分、良者加2分、优者加5分。
七、参加厂部比赛获奖的个人加2分、参加公司比赛获奖的个人加4分。
八、获得XX能手加4分、XX标兵者加5分。
九、主动参与活动并积极承担开展活动的工作者，视活动成功情况，酌情加1-2分。
九、对生产年度受到XX考核的党员取消评优评先资格、并扣5-10分。
十、对于不积极参与本“XXXX”活动、不认真履行党员义务、不服从支部安排的同志进行约谈，扣15-20分、情节严重者上报XXX党委、集团公司党委。
十一、本支部晋星标准根据年度评优评先考核制度得分确定，0分-60分者支部通报批评并上报XXX党委、集团公司党委、80分以下者不得星、3星标兵得分80-85分、4星标兵得分85-90分、5星标兵得分90-100分。
中共XXX委员会
XXXX年X月XX日
党支部内部评优评先晋星考核管理制度 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《党支部内部评优评先晋星考核管理制度》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/321797.html
转载请保留,谢谢!