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党建述职报告汇总七篇
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（篇一）
2018年，在市委的正确领导下，水利局党组认真贯彻落实市委关于党建工作的决策部署，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，为全市水利事业又好又快发展提供了坚强保障。现将一年来党建工作履职情况报告如下，请予评议。
一、2018年党建工作开展情况
（一）尽职履责，认真落实“两个责任”。一是牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，始终把抓党建作为开展一切工作的前提，做到年初早谋划、年中抓落实、半年开展督导检查、年终做好总结考核。年初召开机关党建工作会议，专题研究党建工作，党组书记和各支部书记分别签订党建目标责任书；年中开展检查半年工作落实情况；年末开展支部书记述职评议综合考核，全面评价工作效果。班子成员认真落实主体责任，切实加强对分管和联系单位的党建工作指导。5月份组织召开水利系统习近平新时代中国特色社会主义思想大学习党建工作会，“七一”前夕在全局各支部和党员中间开展慰问50年以上党龄和困难党员活动，
年终对先进支部、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰，把党建工作落实到水利工作管理的方方面面；二是带头执行廉洁自律各项规定，要求大家做到的，班子成员首先要做到。同时，加强对全局党员的党性党纪教育。
（二）注重学习教育，思想作风建设进一步巩固。坚持把抓好干部作风建设摆在突出位置，多措并举，以作风建设新常态促进水利事业新发展。一是抓好党组中心组理论学，加强领导班子建设。完善中心组理论学习制度，结合当前工作重点，有针对性的制定学习计划，在每次集中学习前将学习安排、学习资料、学习笔记等发放到每个中心组成员手中，确保学习成效显著，切实提高班子成员的政治理论水平。二是加强对党员的经常性教育。以支部学习为主阵地，通过集中学习、分组讨论、心得交流、以考促学、知识竞赛等多种形式，加强党员对党的路线方针政策学习，使党组织活动成为党员相互学习的课堂，交流思想的精神园地。重点学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记调研指导**时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、集中收看习近平总书记在纪念建党97周年大会上的讲话精神、习近平在庆祝改革开放月在市直工委的指导下，按照党章规定15号）》中关于党员权利和义务、党员标准、发展党员程序等有关内容，邀请支部的党龄长、党性强的老党员老模范与支部党员开展互动交流，通过发言、问答、讨论等方式增强全体党员参与发展党员工作、履行党员权利义务的主动性和自觉性。并对十八大以来发展党员工作情况进行“回头看”，全面总结经验做法和工作成效，分析存在问题及原因，提出解决办法和建议，从严从实抓好党员发展工作，组织入党积极分子参加市直工委培训，发展预备党员2名，预备党员转正8名。以“党费云”平台为抓手，进一步加强党费收缴、使用和管理工作，落实党员党费证的规范使用，在年初及时对全体党员党费基数进行从新核定，保证每名党员及时足额缴纳党费。截止目前共收缴党费108805.800余篇，着力构建学习型领导班子和学习组织，不断提高机关干部队伍整体素质。四是丰富活动载体。开展了“弘扬焦裕禄精神·争做出彩**人”主题微党课比赛、“红色故事会”比赛、“中国梦·劳动美”和“不忘初心 牢记使命”演讲比赛等系列活动5场次，组织参观“大力弘扬愚公移山精神”全国美术书法作品展3场次，组织300余人次参观了坡头镇留庄、泰山杜八联等红色教育基地，赠送《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政（第二卷）》等书籍1000余册，积极创造健康向上的思想政治氛围，扎实做好学习型机关建设。
2.切实抓好党风廉政教育。一是开展警示教育。局党组书记定期给系统广大党员干部上廉政教育课，做到逢会必讲廉政，时刻提醒工作人员要洁身自好。要求每个班子成员通过开展座谈、谈心、谈话等多种形式，在不同场合教育大家要“耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑”。定期组织党员干部观看警示教育片，传达市纪委关于干部违纪违法案件的通报，用身边人、身边事教育党员干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是积极开展廉政风险排查。采取机关科室和局属二级机构全面查找、分管领导审核确认、主要领导最后把关的方式，从“岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、外部环境风险”五个方面逐一排查，认真分析，找全、找准廉政风险点，有针对性地制订防范管理措施，做到权力运行到哪里，风险防范措施就跟到哪里。三是开展廉政文化阵地建设。充分发挥“廉政文化”的渗透力作用，建立机关廉政文化走廊；时刻提醒党员干部认真履行职责，遵守廉政纪律；建立清风农牧、**农牧等微信平台，宣传廉政建设文化，增强辐射力、吸引力和感染力。
3.切实抓好巡视反馈意见整改。目前原农业局长期挂账未处理6笔往来账中，有3笔已整改到位，2笔已走法律程序，1笔材料已上报市政府，待市政府同意批准后，即可做调账处理。关于人员混岗问题，我们已对不在重要部门和关键岗位上的10名工作人员进行了调整，下一步，待市行政体制改革人员编制解冻后，具体分三步整改：一是编制在局机关，目前在局属二级机构任职的工作人员，全部调回机关工作；二是局属各二级机构之间混岗人员，尽快办理编制理顺手续；三是局机关临时借用局属二级机构人员，在确保局机关工作高效运转的前提下，逐步清退回编制单位工作，促进干部管理工作的规范化，确保全市农牧业各项工作健康稳步推进。
三、强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒
1.抓好局系统所属党支部换届工作。严格按组织程序向市直工委上报换届请示，得到市工委的批复后，至下而上进行充分酝酿委员预备人选，精心组织换届选举材料，顺利完成局系统所属党支部换届选举工作。
2.抓好党员发展工作。我局按照“成熟一个、发展一个”的原则，严格发展党员程序，2018年，全局系统3名预备党员按期转正，新培养入党积极分子1名，及时为党员队伍补充新鲜血液。
3.抓好民主评议党员工作。为做好民主评议工作，要求每个支部分别组织党员开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做了自查自评，并开展民意测评活动。
0万元，有效破解了新型农业经营主体融资难、融资贵等瓶颈。清产核资工作经验得到省政府领导充分肯定，要求在全省推广**经验；防疫保险联动“**模式”向全国推介，农业农村部将“****”无害化处理保险联动模式写进兽医工作要点，在全国进行推广，已累计接待陕西、山西等省内外考察团10余批次。
总结回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但与市委、市委组织部领导们的要求相比、与先进单位相比还有一定差距，具体表现在：干部队伍建设仍需加强，工作作风仍需改进，为民服务能力有待提高，特别是创新性开展党建工作的能力还有很大的提升空间等等。下一步，我们将全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出重点，创新形式，丰富载体，完善机制，不断发挥党员的主动性和创造性，全面提升机关党建工作的整体水平，为“中原更加出彩**要出重彩”做出新的更大的贡献！
（篇六）
2018年，市旅发委以“两学一做”学习教育常态化、制度化开展为载体，以落实党委主体责任为契机，认真贯彻落实党的十九大会议精神，始终把党建工作摆在重要位置。我在班子成员及全体党员干部的大力支持和配合下，严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，以持续不断加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设为工作重点，强化工作推进力度，使广大党员干部的作风有了明显转变，党组织的凝聚力得到了进一步加强。现将有关工作汇报如下：
强化组织领导，认真履行党建工作责任制
一是作为市旅发委机关党组织书记，我牢固树立了“带头抓”的意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，始终把党建工作列入重要议事日程，将党建工作和旅游业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
二是带头践行“两学一做”学习教育。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学党章党规、学系列讲话，用愚公移山精神提振精神、凝聚合力、促进发展，发挥引领示范作用。时时处处为党员干部树立表率形象，身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题，做到了严以修身、严以用权、严以律己，实实在在做事，堂堂正正做人；带头参加学习讨论，带头讲党课谈体会，把学习教育组织到位、落实到位。更新完善了党员活动室，制作并安装了党建主题墙，进一步加强了阵地建设，积极组织机关支部及下属各党支部认真开展“星级党组织”创建及“逐支部观摩、整系统推进”工作，督促指导各支部按期换届选举，按照要求积极开展党建工作，加强支部建设，基本做到了党建工作分工明确、责任到人，建立了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。
三是严明党的政治纪律，认真履行党风廉政建设主体责任。结合“两学一做”学习教育，以全面从严治党为主线，以深化责任落实为重点，以追责问责为抓手，认真履行全面从严治党主体责任，党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。建立党风廉政建设目标责任制，年初与各班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书；按照要求，10位市管领导干部如实进行了个人财产、家属身份信息、子女出国深造、持有护照证件等有关事项报告；坚持把加强党风廉政建设和作风建设与旅游业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。
二、立足全域旅游发展格局，切实加强三型党组织建设
一年来，我们坚持以党建工作为统领，持续加强学习型、服务型、创新型机关党组织建设，着力通过加强学习提境界、真抓实干转作风、创新机制抓落实，以基层党组织建设的新成效，推动全域旅游发展各项工作不断取得新进展。
（一）强化学习提境界，建设学习型党组织
围绕党组的中心工作和“学习贯彻党的十九大精神”活动主题，组织开展各项学习教育活动。一是进一步加强和改进中心组学习。以习近平总书记系列重要讲话精神和十九大会议精神为重点，坚持集体学习研讨与个人自学相结合，围绕完善知识结构、深化对重大问题的理论思考和社会热点、十九大报告、习近平总书记在十九大闭幕式上的讲话、中央纪委工作报告、习近平总书记瞻仰中共一大会址时的讲话和新修改后的党章、旅游业务知识进行学习，抄写专用学习笔记、撰写心得体会和思想小结。制定党员干部学习教育计划，机关及所属各党支部全体党员干部手抄、熟读十九大报告、党章等，确保党的创新理论入脑入心，不断巩固了学习效果。指导全体党员干部严格按照《**市党员干部践行社会主义核心价值观测评体系》要求，制定季度学习计划表并开展活动，认真抄写党员干部学习笔记；二是创新党组织学习形式，开展“领导干部讲党课”活动。在一把手“示范党课”基础上，其他班子成员作了“精品党课”活动，取得良好效果。积极组织班子副职及中层党员干部参加市直工委举办的“弘扬焦裕禄精神
争做出彩**人”精品党课和微型党课选拔比赛。为迅速掀起旅游系统党员干部学习贯彻十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的高潮，在全市旅游系统开展了“党的创新理论宣讲进基层”活动。制定了《**市旅游系统“党的创新理论宣讲进基层”活动实施方案》，明确了宣讲内容及宣讲安排，切实把党的十九大精神落到了实处。开展“万名党员”进党校集中学习活动。采取集中授课、外出考察学习及自学等多种方式对机关及各支部党员进行了集中轮训。邀请了市委党校白阁教授围绕习近平新时代中国特色社会主义思想为主题进行了集中授课；组织机关及各支部部分党员赴思礼镇、承留镇观摩学习了党支部标准化建设；组织党员干部进行核心价值观的教育和实践活动，组织党员观影《李学生》，学习先进人物、先进事迹，引导党员充分发挥先锋模范作用；三是坚持民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度，班子成员带头学习，撰写读书笔记；机关党员干部个人自学与集体学习相结合，通过学习交流、座谈讨论提高学习效果。领导干部在学习上的带头示范作用，带动了各科室学习，形成了开放化、互动式的学习氛围，推行领导干部讲党课、业务科室讲业务、全体人员写心得制度，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
（二）真抓实干转作风，建设服务型党组织
我们始终坚持从基层最关心的问题抓起，从基层最不满意的地方改起，办实事、做好事、解难事，最大限度关心干部职工、服务基层企业、履行社会责任。一是关爱基层干部职工。深入贯彻落实谈心谈话制度，班子成员经常性与干部职工开展交流谈心，密切关注人员思想、学习、工作、生活等情况，了解掌握广大干部职工所思所想所盼，及时帮助解决实际困难；加强对广大干部职工的跟踪管理和教育，积极为年轻优秀干部提供发展空间和成才机会；二是服务旅游企业加快发展。全年奖补旅游企业1000余万元，撬动社会资金过亿元。其中，开展星级乡村旅游经营单位评定活动，114家乡村旅游经营单位获批，总奖补金额196万元；奖补旅游大团、镇办景区节庆活动115万元；开展旅游驿站、旅游融合示范区提升建设工作，分别奖补100余万元；奖补王屋山品牌文化有限公司、思潼文化发展有限公司等七家旅游商品获奖企业9万元
，调动了企业积极性，增强了旅游企业加快发展的信心；三是主动履行社会责任。在我单位机关党组织中持续推进“双联双促”（机关党组联系王屋镇林山村党支部、全体党员联系林山村全体党员，促机关党员干部作风转变，促林山村经济社会发展），开展一对一帮村爱民。在帮村爱民活动中，我单位主要领导先后多次深入联系点王屋镇林山村，访民情、察民意、解民忧，充分发挥第一书记作用和驻村帮扶单位后盾作用，选调1名党性强、素质高的年轻干部王随东同志驻村任第一书记，同时成立了驻村工作队长期驻村开展帮扶工作，为林山村制定旅游发展规划，帮助林山村争取项目资金近200万元，发展村集体经济。进一步发挥党员志愿者先锋模范作用，组织党员干部深入帮扶村、社区、企业开展志愿活动，单位党组织与社区党组织、企业党组织建立了共建共享机制。
（三）创新机制抓落实，建设创新型党组织
一是以组织工作创新为契机，扎实开展“三讲三比三做”活动：班子成员讲规矩、比奉献，做“两学一做”的表率；中层干部讲奉献、比业绩，做旅游事业的中流砥柱；所有人员守纪律、比工作，做文明务实的旅游人。通过活动开展，引导和鼓励机关全体干部在自身工作岗位创先争优，在旅游服务中争当先锋；二是以“三会一课”为载体，扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”创建活动，促进党务工作规范有序、整体推进；三是以打造品牌文化为支撑，扎实推进学习型机关建设。坚持利用每周三机关集中学习例会时间，学习时政要闻，学习中央和省、市重要文件和会议精神，学习旅游工作相关业务知识和法律法规，学习先进事迹，贯彻重要举措。
三、强化党员队伍建设，营造干事创业氛围
一是进一步深化旅游机关文化建设，为促进旅游事业快速发展提供精神动力。在引导机关党员干部进一步解放思想、更新观念的同时，大力推进机关文化建设。通过读书交流、业务培训、道德讲堂、考察学习、文体娱乐等活动，打造学习研究型、团结和谐型、拼搏进取型、规范有序型、清正廉洁型“五型和谐机关党组织”；二是深入推进行业精神文明建设，持续推进社会主义核心价值观宣传普及工作，继续推进党员践行社会主义核心价值观、开展身边好人评选推荐等活动，完善诚信建设“红黑榜”发布工作机制，进行最美导游、道德模范选树及学习宣传工作，充分发挥党员干部先锋模范作用，形成旅游业务与精神文明建设齐抓共管的新局面；三是加大党员干部培训力度，推进旅游人力资源建设。按照干部学分制管理的各项规定，组织全市各镇办旅游分管领导和旅游办主任、旅游联席会议成员单位分管领导、各旅游企业负责人、全市建档立卡贫困村主要负责人、乡村旅游经营单位负责人、旅游驿站及旅游特色村负责人、旅游业协会部分会员、旅发委机关工作人员等共计300余人参加了2018年全域旅游发展培训班，为旅游事业可持续发展提供智力支持。
四、求真务实，着力抓好党员发展教育工作
在党员教育培训方面，一是指导各支部召开巡视整改组织生活会。认真对照整改，在旅游系统即形成了尊崇党章、遵守党纪的良好氛围达，又达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。观看廉政教育片等形式广泛开展党员教育活动，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质；二是结合“两学一做”学习教育，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责，为基层党组织提供了操作性强的执行标准；三是完善了党内统计工作。重点调研排查了党的十八大以来发展党员、党费收缴使用管理等；指导并完善了机关党委及所属各支部党员信息管理系统；四是全面开展党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩，把全面从严治党宣传教育纳入单位党员干部教育培训总体部署，与党员践行社会主义核心价值观测评工作相结合，利用每月“固定党日”持续开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育和道德教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线；
五、强化作风建设，开创风清气正的工作格局
一是完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念；二是严格落实工作目标岗位责任制，实现各项工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的行为；三是组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以新《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中共**市委关于推动全面从严治党向基层延伸的实施意见》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为；四是不定期对执行纪律情况进行督查检查，对发现的问题要立即通报，落实整改措施。对违反制度的行为，依据责任追究的有关规定给予严肃处理。
七、存在问题及下一步工作打算
（一）存在问题
1、基层党建工作人员经验不足。自旅发委机关党委及所属支部换届后，部分支部委员、党务工作人员没有经过系统的培训，抓基层党建经验不足，创新力度不够。
2、党建工作亮点不突出，联系服务群众手段创新不足。
（二）下一步工作计划
1、强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与旅游工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;
2、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，继续做好发展党员及预备党员转正工作。充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
3、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。继续推选模范党员进行宣传，扩大模范党员的影响力，增强基层党组织的凝聚力。
4、加大对困难党员的关爱帮扶力度。
（篇七）
2017年11月，我院机关党委顺利完成换届，我被选任为院机关委员会委员、书记。任职以来，在市委和院党组的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“抓好党建是最好政绩”的理念，严格履行“一岗双责”，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，以持之以恒的韧劲、开拓创新的闯劲、勇于担当的干劲，开创全面从严治党新局面。现将履职情况汇报如下，敬请指正。
一、严格责任落实
年初，院党组成立党建工作领导小组，我作为院党组副书记、机关党委书记，牵头制定印发我院《2018年度机关党建工作要点》《2018年党建工作计划及责任清单》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员及专委“一岗双责”责任。2018年以来，6次向院党组汇报党建工作，研究解决党建工作的实际问题。为督促机关党委委员和各支部书记认真履行“一岗双责”，组织各支部召开专门会议，印发学习《支部委员职责清单》《“三会一课”制度》《党支部、党小组任务清单》，并通过先后4次检查各支部工作资料，促使查漏补缺、改进提升。
二、强化政治引领
坚持把政治建设摆在首位，带头认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并在中心组积极领学党的最新理论知识。组织党组成员及专委参加主题培训班13人次，提高政治站位，提升履行管党治党的政治能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，细化安排学习宣传贯彻党的十九大精神活动20余次，如专题党课、专家讲座、社区宣讲、演讲比赛、“读写报告百日活动”等，使全体党员干警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
三、夯实组织基础
一是配齐配强支委会。由于退休、转隶等原因，我院第一党支部书记及第五党支部委员出现空缺。为保证支部正常运转，及时多方沟通协调，按照知识、年龄、专业结构互补原则，将我院检委会专职委员和业务骨干充实进去。
二是建设标准化阵地。将党组织活动经费全部列入行政经费预算，加大投入力度，添置书报架，发放《毛泽东选集》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等报刊书籍800余册，以“七有”标准健全完善各支部党员活动室，为党员活动提供坚实保障。
三是观摩学习总结提升。11月底，组织我院机关党委及党支部共13人，先后到国电豫源运行党支部、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村现场观摩，重点学习党支部标准化建设、抓党建促脱贫攻坚、党员管理等工作。对照《**市2018年度基层党建重点工作任务清单》，围绕巡视、督查反馈的问题，对我院各党支部逐一进行观摩点评和现场测评。组织召开观摩经验交流会，要求各党支部结合本年度工作情况和观摩实际，总结经验、查找问题，会后逐一整改、系统提升。12月中旬，我将活动情况向院党组作了专题汇报，针对存在的问题，提出整体改进计划，推进党建工作向更高水平发展。
四、提升队伍建设
一是完善管理制度。结合上级要求及我院实际，稳步推进党支部标准化建设、“党建强基”三年行动计划、党员量化积分管理考核实施办法（试行）、干警思想动态分析等党建相关制度的建立完善及落地执行，推动落实管党治党责任、夯实党建基础、提高党建工作质量。
二是确保制度落实。为确保支部组织生活制度落实落细，提出“内容充实、程序严谨、记录规范、管理严格”的十六字标准。会前，要求各支部结合上级要求及本支部工作实际确定时间、内容、方式，确保组织生活“实”起来；会中，要求到会党员亲自签到、缺席情况如实反映、会议内容详实记录，会议资料留存备查，确保组织生活“真”起来；会后，要求机关委员会随机抽查活动情况，对程序不到位、资料不齐全、效果不明显的下发整改通知，防止走过场、搞形式，确保组织生活“严”起来。今年以来，我院各党支部按以上标准共开展“三会一课”36次、组织生活会3次、主题党日12次。
三是持续改进作风。与纪检监察科联合开展“作风建设年”三年行动，把2018年作为“作风建设突破年”。结合领导带班制度，每周对上下班纪律、车辆管理、机关秩序等进行督察，加大通报批评力度，对情况严重的按程序实施问责，提高党员干警遵规守纪意识。通过党风党纪教育、典型案例通报、岗位廉政风险点排查、有针对性的廉政谈话和约谈，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
五、注重整改落实
针对巡察反馈情况及党建工作督查反馈意见，专门组织各支部委员召开整改动员会，会上，对市委组织部市直工委督导党建工作情况反馈和中央、省委巡视反馈意见党建部分进行通报，集中学习《党章》《**市党的组织生活制度》等文件，提高各支部委员党建责任意识和党务工作能力。带领各支部召开专题组织生活会、开展主题党日活动，以自身建设为重点，对照反思、逐项自查，找准问题症结、深入分析原因、细化整改措施、制定责任台账、逐一落实销号。截止目前，各支部共整改问题28项，支部工作水平明显提高。
六、推进党建创新
丰富党课教育形式。按照“两学一做”学习教育“从‘关键少数’向广大党员拓展”的要求，于9月组织开展“弘扬焦裕禄精神 争当出彩**人”精品党课和微党课活动，力求党员人人参与、互帮互学，发挥主体作用。
在党员活动室设立“学习园地”板块，展示先进党员事迹、优秀心得体会等内容，营造浓厚的学习氛围，激发党员创先争优意识。
七、存在问题及原因
任职院机关委员会书记的一年多以来，虽尽心尽力、尽职尽责，但毕竟接手时间不长，工作中仍存在一些不足之处。主要表现在：知识储备不足，工作经验有待提升。任职后，认真学习党章党规党纪、组织生活制度、支部工作条例等党建业务知识，但学习的全面性、系统性、深入性不够，在指导工作实践时不能做到得心应手、游刃有余。开拓精神不足，创新能力有待提高。视野不够开阔，思路不够灵活，创新的主动性、积极性不强，规定动作多，自选动作少，工作有些僵化。
八、明年工作计划
一是持续推进规范化建设。按照《“党建强基”三年行动计划实施方案》要求，建立工作台账，细化任务分解，继续推进落实“四个到位”建设合格党支部，践行“四有”标准打造合格党员队伍，做到目标清晰、任务具体、责任明确。
二是持续严抓党员管理。严格落实“双推双评三全程”和《党员量化积分管理考核实施办法（试行）》要求，印发《党员活动手册》《党小组工作手册》，全程纪实党员和党小组工作情况，使党员发展和管理抓在日常、严在经常。
三是持续聚焦整改提升。坚持问题导向，针对本年度发现的问题，于年初制定整改方案及台账，一项一项抓整改，一条一条抓落实，推动薄弱环节立行立改，全面增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力，以党的建设促进检察队伍建设，以党建工作促进检察工作发展。
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