2018年区委书记抓基层党建工作述职报告 本文关键词：党建工作，述职报告，基层，区委书记
2018年区委书记抓基层党建工作述职报告 本文简介：基层党建工作是我们正在做的工作，作为书记，我们需要做好监督工作，要抓好各个乡镇的党建工作，不让大家漏了党建工作，你写好述职报告了吗？下面给大家带来的是2018年区委书记抓基层党建工作述职报告，大家一起来看看。一、2017年反馈问题整改情况：2017年全市基层党建考核评议会上共反馈我区10个问题，其中
2018年区委书记抓基层党建工作述职报告 本文内容：
基层党建工作是我们正在做的工作，作为书记，我们需要做好监督工作，要抓好各个乡镇的党建工作，不让大家漏了党建工作，你写好述职报告了吗？下面给大家带来的是2018年区委书记抓基层党建工作述职报告，大家一起来看看。
一、2017年反馈问题整改情况：
2017年全市基层党建考核评议会上共反馈我区10个问题，其中个性问题3个，除2个整改措施需要长期坚持的问题外，全部整改到位。
二、2018年度履职尽责情况
1一是坚持抓主业、尽主责
把党建工作作为“第一工程”，与中心工作同谋划、同推进、同考核。组织党组织书记开展承诺、亮诺、践诺活动。实行月抽查、季点评、年述评，层层传导压力。主持召开专题研究党建常委会5次、党建领导小组会3次，带头抓示范点4个、到基层调研党建工作69次、讲党课4次；约谈班子成员及党（工）委书记50人次。
2二是坚持抓首要、大学习
组织开展了“不忘初心、牢记使命”专题教育大调研，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。先后主持召开区委中心学习组会议12次，开展专题辅导、研讨6场次，举办培训班14期，培训党员干部1.4万人次，有力地推动了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在汉滨的学习、贯彻、落实。
3三是坚持抓基层、强基础
注重在脱贫攻坚等一线锤炼干部、使用干部，运用“三项机制”调整干部135人，公开选拔10名副科级年轻干部，50名副科级后备干部。率先在全市落实“一村一大学生村官”培养工程，换届后村级班子年龄、文化结构实现了“双优化”“双提升”。分领域制定党支部标准化建设实施细则，创建标准化党支部340个。筹措9130余万元，用于基层党建办公经费、贫困村活动场所建设、村干部报酬等保障。
4四是坚持抓引领、树品牌
注重党建+系统思维，强化党建核心引领作用，持续深化“支部+X+贫困户”精准扶贫模式，建立“支部+三变+集体经济+贫困户”示范村175个，创新“四支队伍”管理“五项制度”，抓党建促脱贫做法被国家扶贫网和《陕西日报》等中省主流媒体刊载推广。全年培育省市区各类先进典型集体和个人280余个（名）。
三、2019年工作思路和措施
一是以更严的要求落实主体责任。持续开展基层党建述职评议考核，健全基层党建工作考核评价体系、追责问责办法和督查问责制度，深化基层党建“三个清单”，持续推进基层党建工作往实里走、往深里走。二是以更实的举措提升党建工作质量。认真落实新时代党的组织路线，聚焦重点难点，深化学习教育成果，深入推进党的十九大精神的学习、贯彻、落实。精心谋划、精细组织、精准落实“不忘初心、牢记使命”主题教育。创新党内政治生活方式方法，丰富“主题党日”内容内涵。全力推进各领域基层党组织的标准化建设，不断提高党建工作质量。三是以更高的要求树立党建品牌。持续深化“支部+X+贫困户”等精准扶贫模式，着力发展壮大村集体经济，推动形成党建助脱贫工作品牌。坚持以落实三项机制为抓手，持续创新推行科级领导干部“积分制”管理和党员“红黄榜”管理制度。推动基层党建工作全区域建强、全领域提升。
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