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    气象部门机关党总支2018年度党建工作述职报告 本文简介:2018年度党建工作述职报告一、履行职责情况(一)突出政治建设,压紧压实工作责任。通过参加全国、全省气象部门纪检业务培训班、全省气象部门党务干部党建业务培训班和各类会议以及阅读微信、微博等方式坚持学习党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神,结合工作实际,认真阅读《习近平谈治国理政》第一、二卷,在

    气象部门机关党总支2018年度党建工作述职报告 本文内容:

    2018年度党建工作述职报告

     

    一、      履行职责情况

    (一) 突出政治建设,压紧压实工作责任。

    通过参加全国、全省气象部门纪检业务培训班、全省气象部门党务干部党建业务培训班和各类会议以及阅读微信、微博等方式坚持学习党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神,结合工作实际,认真阅读《习近平谈治国理政》第一、二卷,在思想上树牢了“四个意识”,在行动上做到了“两个维护”。

    工作中,认真贯彻落实党的各项方针政策,认真执行中国气象局党组、省局党组、市局党组以及雅安市委、市政府的各项决策部署,确保政令畅通、令行禁止。

    (二)强化思想引领,占领意识形态高地。

    带头学习党的十九大报告原文,认真编写体现党的十八大、十九大最新成果的《党员应知应会知识要点》,组织党员在8月份的主题党日活动集中学习,使多数党员对党的基本知识有所了解。

    为推动全市气象部门迅速掀起学习新党纪处分条例和《党支部工作条例》的高潮,策划了“学党纪·庆国庆”党纪知识网络答题活动和“学条例·强支部·迎新年”网络有奖答题活动。通过新媒体进行学习党规党纪,比学赶超的氛围初步形成。

    (三)抓实从严治党,持续推进正风肃纪。

    制定印发了《加强全市XX部门党的政治建设主要任务及分工意见》()、《党建与XX业务工作互融共进主要任务及分工意见》()和《2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》()等3个文件。在党风廉政建设工作上,各县(区)局作为责任单位的仅有3项,集中在警示教育和廉政风险防控两个方面,突出了县(区)局的工作重点,明晰了工作责任。

    指导县(区)局编制领导班子主体责任清单任务22项、领导班子监督责任清单任务10项、主要负责人主体责任清单任务10项、班子成员主体责任清单任务11项和班子成员监督责任清单任务13项。

    (四)夯实基层基础,着力聚焦主责主业。

    今年3月起,市局党建和党风廉政办每月10日前向全市气象部门各党组织印发当月的党建工作指导任务通知。通知内含一张任务表和一份学习文件压缩包,学习内容有政治理论也有业务知识。各党组织只需“照图施工”,“三会一课”便有血有肉。截至目前,全市气象部门9个党支部每月主题党日活动有序开展。

    机关党总支印发了《“微党课”实施办法》(雅气党总支〔2018〕2号),将党员“微党课”作为一项固定内容嵌入到每月的主题党日活动中。

    (五)落实帮扶责任,全力助推脱贫攻坚。

    根据帮扶村“特色产业发展”规划和“发展特色种植业,制定村经果林产业发展实施方案,市气象局结合自身实际,思考谋划,充分利用部门优势,在力所能及范围内为青富村实现产业发展规划助力加油。

    一是截止目前我们已为22户贫困户和所有村干部免费定制天气预报手机短信,用以及时接收天气预报。

    二是利用雅安市电视天气节目时段,8月份开始为村里扶持发展的特色产业苦荞雪窖酒进行广告宣传,为推销产品起到了很好的作用。

    二、存在的主要问题

    (一)对机关党建的认识不够高。有些党员干部重业务、轻党建,忧患意识、风险意识和责任意识不强,认为机关党建是党组和党支部领导的事,与己关系不大,参与党建的要求不高,参与活动的热情不高。

    (二)机关党建存在缺位现象。由于机关党建干部兼职多,对党建理论制度要求学习不够透彻,党建工作的理论水平、政策水平不能适应机关党建工作需要。少数机关干部对党建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中,只停留在号召和部署上,在抓落实方面存在缺位的情况,有的甚至不清楚肩负的党建主体责任到底有哪些,缺少“抓手”。

    (三)机关党建工作规范性有待加强。党建工作的制度性、规范性不强。在制定党建工作计划、学习计划、“两学一做”长效机制活动计划时存在依葫芦画瓢的现象,习惯于应付,规定动作完成得较好,自选动作却不丰富、没有特色。党建活动同业务活动的融合性不强等。

    三、下一步工作打算

    一是端正态度、主动学习。把学习与巡察整改相结合,在“学思践悟”“创新发展”上用功着力。不仅是自己学习,还要带动党建和党风廉政办、市局纪检组的同志一道学习。从学习中解决“本领恐慌”的问题。

    二是看重结果、强化担当。将“服务中心、建设队伍”的理念融入到各项工作中,把衡量党建工作成绩与推动气象业务发展,提升财务管理水平等相结合。


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