【贵宾之家加盟费】贵宾之家加盟费是多少？总投资24.45万元！

贵宾之家加盟费

品牌保证金:3000元 品牌管理费:1000元 设备费:5万元

首批进货费:8万元 广告宣传费:5000元 开业费用:3000元

水电杂费:1500元/月 流动资金:5万元 总投资:24.45万元以上

意向加盟:810人 申请加盟:538人

贵宾之家品牌简介

都说狗是人类最忠实的朋友，许多的人都喜爱养宠物狗，闲暇的时候还能够出去遛遛狗什么的，这也就大大的促进的宠物店的发展。贵宾之家是广州贵宾之家企业管理咨询顾问有限公司旗下的品牌，成立于2000年，主要的业务有宠物美容、幼犬销售、用品销售、医疗保健、宠物寄养、宠物SPA水疗宠物摄影、宠物训练、宠物游泳馆等，专门为众多的宠物们提供优质的服务，是受到了众多的宠物主们赞赏的宠物店品牌，如果您想要开上一家宠物店，不妨考虑加盟贵宾之家吧！点击留言获取加盟的详细资料，让投资少花冤枉钱。

贵宾之家投资额度

贵宾之家加盟政策：

合作级别	精品店	标准店	形象店	旗舰店
品牌合作费	留言咨询
品牌保证金	3000元	5000元	10000元	10000元
品牌管理费	1000元	1000元	2000元	2000元
面积要求	60㎡以下	60-100㎡	100-150㎡	150㎡以上
服务项目	宠物美容、幼犬销售、用品销售、医疗保健、航空托运、宠物寄养、染色	宠物美容、幼犬销售、用品销售、医疗保健、航空托运、宠物寄养、染色、宠物SPA水疗、宠物摄影	宠物美容、幼犬销售、用品销售、医疗保健、航空托运、染色、宠物SPA水疗、宠物摄影、宠物游泳馆、酒店寄养、宠物训练	宠物美容、幼犬销售、用品销售、医疗保健、航空托运、染色、宠物SPA水疗、宠物摄影、宠物游泳馆、酒店寄养、宠物训练
总部赠送标准	5.25万元	8万元	15.2万元	20.33万元

贵宾之家加盟费用：

加盟店型	精品店	标准店	形象店	旗舰店
店铺面积	50㎡	80㎡	120㎡	160㎡
保证金	3000元	5000元	1万元	1万元
管理费	1000元	1000元	2000元	2000元
房租费用	1万元/月	1.6万元/月	2.4万元/月	3.2万元/月
装修费用	700元/㎡	800元/㎡	900元/㎡	1000元/㎡
设备费用	5万元	6万元	7万元	8万元
首批进货费	8万元	10万元	12万元	15万元
广告宣传费用	5000元	8000元	1万元	1.2万元
开业费用	3000元	4000元	5000元	6000元
人员工资	2000元/月/人(3人)	2000元/月/人(4人)	2000元/月/人(5人)	2000元/月/人(6人)
水电杂费	1500元/月	2000元/月	2500元/月	3000元/月
流动资金	5万元	7万元	10万元	13万元
总投资费用	24.45万元	33.8万元	46.15万元	59.7万元
以上投资费用以地级城市为例，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

贵宾之家利润分析：

加盟店型	精品店	标准店	形象店	旗舰店
面积	50㎡	80㎡	120㎡	160㎡
月营业额	6万元	8万元	10万元	13万元
毛利/月（毛利率）	4.8万元(80%)	6.4万元(80%)	8万元(80%)	10.4万元(80%)
房租费用（月）	1万元	1.6万元	2.4万元	3.2万元
人员工资（月）	6000元	8000元	1万元	1.2万元
水电杂费（月）	1500元	2000元	2500元	3000元
月净利润	3.05万元	3.8万元	4.35万元	5.7万元
年净利润	36.6万元	45.6万元	52.2万元	68.4万元
以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

了解投资费用，是大家加盟一个优质的品牌，所需要做的第一步。想要加盟贵宾之家的亲们，你们是否足够了解它的投资费用呢？如果不是特别了解，就赶紧点击右侧“我要加盟”吧！您将能够获得贵宾之家加盟费用更详细资料哟！

贵宾之家加盟支持：
◆开业前：
1.店面选址：上门免费协助选址，选不到合适的位置，不开店；
2.店面装修：总部统一出方案，少花钱最时尚；
3.系统培训：从技术到店面管理全程培训，台湾A级老师全程上课；
4.产品进货：包括自有品牌雷米高系列、代理品牌、幼犬供应等，一站式采购；
◆开业中：
1.开店经验：开店是总部督导上门传授，手把手教会；
2.店面宣传：单张、名片及店面所有物料等设计，总部支持；
3.店面推广：总部根据店面实际，制定推广方案；
4.员工管理：规范管理员工，协助店面招人；
5.会员体系：协助建立会员体系，实现稳定消费；
6.营业执照：总部协助办理；
◆开业后：
1.经营：店面经营问题，随时沟通跟进；
2.产品：始终以最优惠的价格，为加盟商提供宠物用品；
3.技术：技术不断升级，随时提供学习机会；
4.推广：根据店面实际，协助店面活动策划；
5.督导：根据需要，督导不定期下店指导。